Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

WHEN CAN HUMBLE TOP EXECUTIVES RETAIN MIDDLE MANAGERS? THE MODERATING ROLE OF TOP MANAGEMENT TEAM FAULTLINES.

Szczegóły

Tytuł:: WHEN CAN HUMBLE TOP EXECUTIVES RETAIN MIDDLE MANAGERS? THE MODERATING ROLE OF TOP MANAGEMENT TEAM FAULTLINES.
Autorzy:: OU, AMY Y.
JUNGMIN (JAMIE) SEO
DONGWON CHOI
HOM, PETER W.
Źródło:: Academy of Management Journal. Oct2017, Vol. 60 Issue 5, p1915-1931. 17p. 1 Diagram, 3 Charts, 2 Graphs.
: Czasopismo naukowe

Pełny tekst

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Informacja

WHEN CAN HUMBLE TOP EXECUTIVES RETAIN MIDDLE MANAGERS? THE MODERATING ROLE OF TOP MANAGEMENT TEAM FAULTLINES.