Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Leader‐Member Exchange Relationships and Follower Outcomes: The Mediating Role of Perceiving Goals as Invariable.

Szczegóły
Pełny tekst

Tytuł:: Leader‐Member Exchange Relationships and Follower Outcomes: The Mediating Role of Perceiving Goals as Invariable.
Autorzy:: Kuvaas, Bård
Buch, Robert
Źródło:: Human Resource Management. Jan2018, Vol. 57 Issue 1, p235-248. 14p.
: Czasopismo naukowe

Pełny tekst

Zaloguj się, aby uzyskać dostęp do pełnego tekstu.

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Informacja

Leader‐Member Exchange Relationships and Follower Outcomes: The Mediating Role of Perceiving Goals as Invariable.