Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

The relationship between perceived training and development and employee retention: the mediating role of work attitudes.

Tytuł:
The relationship between perceived training and development and employee retention: the mediating role of work attitudes.
Autorzy:
Fletcher, Luke
Alfes, Kerstin
Robinson, Dilys
Źródło:
International Journal of Human Resource Management. Oct2018, Vol. 29 Issue 18, p2701-2728. 28p. 2 Diagrams, 7 Charts.
Czasopismo naukowe
Zaloguj się, aby uzyskać dostęp do pełnego tekstu.

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies