Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Perceived organizational climate and whistleblowing intention in academic organizations: evidence from Selçuk University (Turkey).

Szczegóły
Pełny tekst

Tytuł:: Perceived organizational climate and whistleblowing intention in academic organizations: evidence from Selçuk University (Turkey).
Autorzy:: Iko Afe, Codjori Edwige (AUTHOR)
Abodohoui, Alexis (AUTHOR)
Mebounou, T. Guy Crescent (AUTHOR)
Karuranga, Egide (AUTHOR)
Źródło:: Eurasian Business Review. Sep2019, Vol. 9 Issue 3, p299-318. 20p.
: Czasopismo naukowe

Pełny tekst

Zaloguj się, aby uzyskać dostęp do pełnego tekstu.

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Informacja

Perceived organizational climate and whistleblowing intention in academic organizations: evidence from Selçuk University (Turkey).