Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

To Apologize or Justify: Leader Responses to Task and Relational Mistakes.

Szczegóły
Pełny tekst

Tytuł:: To Apologize or Justify: Leader Responses to Task and Relational Mistakes.
Autorzy:: Hetrick, Andrea L. (AUTHOR)
Blocker, Lily D. (AUTHOR)
Fairchild, Joshua (AUTHOR)
Hunter, Samuel T. (AUTHOR)
Źródło:: Basic & Applied Social Psychology. Jan-Feb2021, Vol. 43 Issue 1, p30-45. 16p. 4 Charts, 1 Graph.
: Czasopismo naukowe

Pełny tekst

Zaloguj się, aby uzyskać dostęp do pełnego tekstu.

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Informacja

To Apologize or Justify: Leader Responses to Task and Relational Mistakes.