Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Leveraging age diversity for organizational performance: An intellectual capital perspective.

Szczegóły

Tytuł:: Leveraging age diversity for organizational performance: An intellectual capital perspective.
Autorzy:: Li, Yixuan (AUTHOR)
Gong, Yaping (AUTHOR)
Burmeister, Anne (AUTHOR)
Wang, Mo (AUTHOR)
Alterman, Valeria (AUTHOR)
Alonso, Alexander (AUTHOR)
Robinson, Samuel (AUTHOR)
Źródło:: Journal of Applied Psychology. Jan2021, Vol. 106 Issue 1, p71-91. 21p.
: Czasopismo naukowe

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Informacja

Leveraging age diversity for organizational performance: An intellectual capital perspective.