Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Przeglądasz jako GOŚĆ
Tytuł pozycji:

Strategic Human Resource Management Practices and Employee Retention: A Study of the Moderating Role of Job Engagement.

Tytuł :
Strategic Human Resource Management Practices and Employee Retention: A Study of the Moderating Role of Job Engagement.
Autorzy :
Sepahvand, Reza
Khodashahri, Razieh Bagherzadeh
Pokaż więcej
Źródło :
Iranian Journal of Management Studies. Spring2021, Vol. 14 Issue 2, p437-468. 32p.
Czasopismo naukowe

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies