Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Are they useful? The effects of performance incentives on the prioritization of work versus personal ties.

Szczegóły

Tytuł:: Are they useful? The effects of performance incentives on the prioritization of work versus personal ties.
Autorzy:: Hur, Julia D.
Lee-Yoon, Alice
Whillans, Ashley V.
Źródło:: Organizational Behavior & Human Decision Processes. Jul2021, Vol. 165, p103-114. 12p.
: Czasopismo naukowe

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Informacja

Are they useful? The effects of performance incentives on the prioritization of work versus personal ties.