Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

THE EFFECTS OF LEADER-MEMBER EXCHANGE AND ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION ON PERFORMANCE AND TURNOVER AMONG SALESPEOPLE.

Szczegóły

Tytuł:: THE EFFECTS OF LEADER-MEMBER EXCHANGE AND ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION ON PERFORMANCE AND TURNOVER AMONG SALESPEOPLE.
Autorzy:: DeConinck, James B. (AUTHOR)
Źródło:: Journal of Personal Selling & Sales Management. Winter2011, Vol. 31 Issue 1, p21-34. 14p. 2 Diagrams, 2 Charts.
: Czasopismo naukowe

Pełny tekst

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Informacja

THE EFFECTS OF LEADER-MEMBER EXCHANGE AND ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION ON PERFORMANCE AND TURNOVER AMONG SALESPEOPLE.