- Tytuł:
- A Yin-Yang Model of Organizational Change: The Case of Chengdu Bus Group. 中国阴阳文化视角的组织变革模型: 基于CBG的案例研究
- Autorzy:
- Źródło:
- Management & Organization Review. Mar2014, Vol. 10 Issue 1, p29-54. 26p. 5 Diagrams, 3 Charts.
- Czasopismo naukowe
Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.