Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Too good for your job? Disentangling the relationships between objective overqualification, perceived overqualification, and job dissatisfaction

Szczegóły

Tytuł:: Too good for your job? Disentangling the relationships between objective overqualification, perceived overqualification, and job dissatisfaction
Autorzy:: Arvan, Maryana L.
Pindek, Shani
Andel, Stephanie A.
Spector, Paul E.
Źródło:: In Journal of Vocational Behavior December 2019 115
: Czasopismo naukowe

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Informacja

Too good for your job? Disentangling the relationships between objective overqualification, perceived overqualification, and job dissatisfaction