Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Senior managers' perceptions of the HRM function during times of strategic organizational change : Case study evidence from a public sector banking institution in Malaysia

Szczegóły

Tytuł:: Senior managers' perceptions of the HRM function during times of strategic organizational change : Case study evidence from a public sector banking institution in Malaysia
Autorzy:: Rees, Christopher J.
Johari, Hasanah
Źródło:: Journal of Organizational Change Management, 2010, Vol. 23, Issue 5, pp. 517-536.
Dostęp URL:: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/09534811011071261 Link otwiera się w nowym oknie
: Czasopismo naukowe

Full Text Finder

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Informacja

Senior managers' perceptions of the HRM function during times of strategic organizational change : Case study evidence from a public sector banking institution in Malaysia