Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Paradoxes of organizational change in a merger context

Szczegóły

Tytuł:: Paradoxes of organizational change in a merger context
Autorzy:: Cunha, Miguel Pina e
Neves, Pedro
Clegg, Stewart R.
Costa, Sandra
Rego, Arménio
Źródło:: Qualitative Research in Organizations and Management: An International Journal, 2018, Vol. 14, Issue 3, pp. 217-240.
Dostęp URL:: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/QROM-05-2017-1532 Link otwiera się w nowym oknie
: Czasopismo naukowe

Full Text Finder

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Informacja

Paradoxes of organizational change in a merger context