Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Przeglądasz jako GOŚĆ
Tytuł pozycji:

The engageable personality: Personality and trait EI as predictors of work engagement

Tytuł :
The engageable personality: Personality and trait EI as predictors of work engagement
Autorzy :
AKHTAR, Reece
BOUSTANI, Lara
TSIVRIKOS, Dimitrios
CHAMORRO-PREMUZIC, Tomas
Pokaż więcej
Temat :
Cognition
Cognición
Personnalité
Personality
Personalidad
Engagement personnel
Personal commitment
Compromiso personal
Facteur prédictif
Predictive factor
Factor predictivo
Homme
Human
Hombre
Intelligence émotionnelle
Emotional intelligence
Inteligencia emocional
Modèle en cinq facteurs de la personnalité
Big Five personality model
Modelo de personalidad en cinco factores
Engagement
Trait El
Sciences biologiques et medicales
Biological and medical sciences
Sciences biologiques fondamentales et appliquees. Psychologie
Fundamental and applied biological sciences. Psychology
Psychologie. Psychophysiologie
Psychology. Psychophysiology
Personnalité. Affectivité
Personality. Affectivity
Traits de personnalité
Personality traits
Psychologie. Psychanalyse. Psychiatrie
Psychology. Psychoanalysis. Psychiatry
Psychology, psychopathology, psychiatry
Psychologie, psychopathologie, psychiatrie
Źródło :
Personality and individual differences. 73:44-49
Wydawca :
Kidlington: Elsevier, 2015.
Rok publikacji :
2015
Opis fizyczny :
print; 6; 3/4 p
Materiał oryginalny :
INIST-CNRS
Typ dokumentu :
Article
Opis pliku :
text
Język :
English
Afiliacje autora :
Department of Psychology, UCL, 26 Bedford Way, London WC1H 0AP, United Kingdom
ISSN :
0191-8869
Dostęp URL :
http://pascal-francis.inist.fr/vibad/index.php?action=search&terms=28887232
Prawa :
Copyright 2015 INIST-CNRS
CC BY 4.0
Sauf mention contraire ci-dessus, le contenu de cette notice bibliographique peut être utilisé dans le cadre d’une licence CC BY 4.0 Inist-CNRS / Unless otherwise stated above, the content of this bibliographic record may be used under a CC BY 4.0 licence by Inist-CNRS / A menos que se haya señalado antes, el contenido de este registro bibliográfico puede ser utilizado al amparo de una licencia CC BY 4.0 Inist-CNRS
Numer akcesji :
edsfra.28887232
Czasopismo naukowe
Work engagement is seen as a critical antecedent of various organizational outcomes such as citizenship behavior and employee productivity. Though defined as a state, recent research has hinted at potential individual differences in engagement, meaning that employees differ in their tendencies to engage at work. This study investigated the effects of the Big Five personality traits, work-specific personality, and trait emotional intelligence, on work engagement among a sample of 1050 working adults. Hierarchical multiple regression analyses identified trait El, openness to experience, interpersonal sensitivity, ambition, extraversion, adjustment, and conscientiousness as predictors of engagement. Trait El predicted work engagement over and above personality. Practical and theoretical implications are discussed.

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies