Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Przeglądasz jako GOŚĆ
Tytuł pozycji:

For Whom the Bell Curves.

Tytuł :
For Whom the Bell Curves.
Autorzy :
LAMB, DAVID
Pokaż więcej
Temat :
BUSINESS enterprises -- United States
PERSONALITY tests
JOB applications
RACE discrimination in employment
SAT (Educational test)
Źródło :
Progressive. Dec2020/Jan2021, Vol. 84 Issue 6, p47-51. 5p. 2 Color Photographs.
Periodyk
The author focuses on rely of several companies in U.S. on racist personality test to assess job applications and mentions annual revenue of the personality testing industry. Topics discussed include Black job candidates who have been forced to develop to survive who could become liabilities flagged in personality profile, racial bias of the Scholastic Aptitude Test (SAT), and planning of technology firm Google and ecommerce Amazon to recruit student from minority group.
Zaloguj się, aby uzyskać dostęp do pełnego tekstu.

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies