Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Przeglądasz jako GOŚĆ

Wyszukujesz frazę ""мотивация персонала"" wg kryterium: Temat


Tytuł :
Особенности мотивации краудсорсера как основа повышения эффективности труда
Autorzy :
Юлия Михайловна Полякова
Pokaż więcej
Temat :
краудсорсинг
мотивация персонала
краудсорсер как работник
факторы мотивации краудсорсера
модель мотивации персонала
модель мотивации краудсорсера
Economics as a science
HB71-74
Źródło :
Theoretical and Applied Economics, Iss 4, Pp 96-104 (2018)
Opis pliku :
electronic resource
Relacje :
https://nbpublish.com/library_read_article.php?id=24232; https://doaj.org/toc/2409-8647
Dostęp URL :
https://doaj.org/article/22df0a688e2e4665bea6aebbbf48278b
Czasopismo naukowe
Tytuł :
Внедрение системы показателей KPI-мотивации для повышения эффективности управления трудовым потенциалом организации
Vnedrenie sistemy pokazatelei KPI-motivatsii dlia povysheniia effektivnosti upravleniia trudovym potentsialom organizatsii
Autorzy :
Цыклина Елена Викторовна
Tsyklina Elena Viktorovna
Иванова Оксана Евгеньевна
Ivanova Oksana Evgenevna
Pokaż więcej
Temat :
мотивация персонала
управление персоналом
мотивация труда
показатели системы KPI
система KPI
управление трудовым потенциалом
Źródło :
Economics and Management: Theory, Methodology, Practice; 88-91
Экономика и управление: теория, методика, практика; 88-91
Opis pliku :
text/html
Tytuł :
Система мотивации персонала организации: преимущества и проблемы ее эффективного развития
Sistema motivatsii personala organizatsii: preimushchestva i problemy ee effektivnogo razvitiia
Autorzy :
Иванова Оксана Евгеньевна
Ivanova Oksana Evgenevna
Полиенко Екатерина Геннадьевна
Polienko Ekaterina Gennadevna
Pokaż więcej
Temat :
мотивация персонала
управление персоналом
управление человеческими ресурсами
стимулирование труда
материальная мотивация
нематериальная мотивация
мотивация труда
Źródło :
Economics and Management: Theory, Methodology, Practice; 65-69
Экономика и управление: теория, методика, практика; 65-69
Opis pliku :
text/html
Tytuł :
Социальная политика организации как фактор повышения мотивации персонала (на примере АО «Сахаэнерго»)
Autorzy :
Тастыгина Анастасия Степановна
Tastygina Anastasiia Stepanovna
Семенова Ариадна Гаврильевна
Semenova Ariadna Gavrilevna
Pokaż więcej
Temat :
конкурентоспособность
управление персоналом
социальная политика
мотивация персонала
Źródło :
Education and science in the modern context
Образование и наука в современных реалиях
Opis pliku :
text/html
Tytuł :
Факторы мотивации персонала в детском образовательном учреждении
Autorzy :
Ключникова Ирина Федоровна
Kliuchnikova Irina Fedorovna
Pokaż więcej
Temat :
дошкольное образование
управление персоналом
мотивация персонала
менеджмент в образовании
организация деятельности ДОУ
Źródło :
Pedagogy and psychology: development prospects; 290-292
Педагогика и психология: перспективы развития; 290-292
Opis pliku :
text/html
Tytuł :
Theoretical Principles of Forming the Motivation Mechanism of Human Resources Management Теоретические положения формирования мотивационного механизма управления человеческими ресурсами
Autorzy :
Fandeyeva Alina Ye.
Pokaż więcej
Temat :
staff motivation
complex motivation
estimation of personnel
мотивация персонала
комплексная мотивация
оценка персонала
Business
HF5001-6182
Źródło :
Bìznes Inform, Iss 10, Pp 188-191 (2012)
Opis pliku :
electronic resource
Relacje :
http://www.business-inform.net/pdf/2012/10_0/188_191.pdf; https://doaj.org/toc/2222-4459
Dostęp URL :
https://doaj.org/article/1898e3055a394388b2ee5d2113f20188
Czasopismo naukowe
Tytuł :
Совершенствование системы управления персоналом на предприятии общественного питания
выпускная квалификационная работа бакалавра
Improving the system of personnel managament in catering
Autorzy :
Абдулов, Исмаил
Pokaż więcej
Temat :
управление персоналом
предприятие общественного питания
мотивация персонала
адаптация персонала
отбор персонала
обучение персонала
personnel management
catering enterprise
personnel motivation
personnel adaptation
personnel selection
personnel training
Tytuł :
Мотивация и ее роль в повышении эффективности функционирования современного предприятия
выпускная квалификационная работа бакалавра
Motivation and its role in improving the efficiency of the modern enterprise
Autorzy :
Анфимова, Наталья
Pokaż więcej
Temat :
мотивация персонала
теория мотивации
мотивация труда
основные методы мотивации
оценка эффективности
мотивация
системы мотивации
виды мотивации персонала
employee motivation
motivation theory
work motivation
basic methods of motivation
performance evaluation
motivation
system motivation
types of motivation
Tytuł :
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРИКЛАДНЫХ АСПЕКТОВ ТЕОРИИ ПОКОЛЕНИЙ ПРИ ФОРМИРОВАНИИ КОМАНДЫ МАУ «ДГКБ № 11»
THE USE OF APPLIED ASPECTS OF THE THEORY OF GENERATIONS IN THE FORMATION OF TEAM MAU DGKB № 11
Autorzy :
Чукашина, Ю.В.
Pokaż więcej
Temat :
классификация персонала
формирование команды
мотивация персонала
Теория Поколений
personnel classification
team building
personnel motivation
Theory of Generations
Tytuł :
МОТИВАЦИЯ РАБОТНИКОВ КАК РЕЗУЛЬТАТ КАЧЕСТВЕННОГО МЕНЕДЖМЕНТА
Autorzy :
Г. Р. Абзалова
И. З. Шакирова
Р. М. Аминова
Pokaż więcej
Temat :
Статья посвящена рассмотрению особенностей мотивации персонала. Целью исследования является выявление результатов качественного менеджмента. Также в статье рассматриваются ключевые факторы, требующие изменения менеджмента и механизм их воздействия. В результате внедрения системы мотивации промышленного предприятия, которая базируется на информационной составляющей, обеспечивается результативная работа и лояльность работников, также повышается качество конечной продукции и выполняемых работ. Информационная составляющая помогает предприятию отслеживать вновь формирующиеся запросы работников
мотивация персонала, менеджмент, результат, качество, повышение мотивации
Tytuł :
ОСНОВНЫЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
BASIC PSYCHOLOGICAL ASPECTS OF PERSONNEL MOTIVATION
Autorzy :
Казиева Нуржаган Нурбагандовна
Pokaż więcej
Temat :
В деятельности организации мотивация персонала является важнейшим фактором, влияющим на ее благополучие. Построение системы мотивации персонала в организации представляется важнейшим условием не просто выживания, но и развития организации в условиях современного рынка. Сотрудники организации являются ее важнейшим ресурсом, влияющим на прибыль, конкурентоспособность и устойчивое развитие организации в целом. В исследовании раскрываются методы мотивации персонала, посредством которых руководители воздействуют на работников для достижения запланированных целей организаций. Представлены результаты методики Д.А. Леонтьева на выявление мотивационного типа персонала. В исследовании выявлены факторы, влияющие на организационное поведение персонала. По результатам данного исследования, наиболее благоприятным типом работников по мотивации профессиональной деятельности является категория «Истинных работников». В ней наиболее гармонично сочетается ориентация на финансовый успех, активность и стремление достижений со стремлением инноваций, желанием развиваться личностно, общаться. В отличие от них «работники, ориентированные на прибыль» будут выкладываться по максимуму, работать качественно за конкретное вознаграждение. Оптимальные условия работы для него там, где больше платят, а также прозрачные способы заработка. Наименее благоприятным оказалась категория «вынужденных работников». У них наблюдается неуверенность в возможности найти лучшую работу вместе с высоким уровнем стремления найти внутренний комфорт и самоуважение, приводящие к внутриличностным конфликтам. Выявлены аспекты, способствующие мотивации персонала, такие как: организационные, экономические и социально-психологические. Формирование производственного поведения сотрудников, направленного на достижение стратегических целей организации, построение системы мотивации персонала в целом, так и грамотная политика руководства организации в отношении трудовых ресурсов является залогом успеха организации
In the activity of the organization personnel motivation is the most important factor affecting its well-being. Building a system of staff motivation in the organization is the most important condition not only for survival, but also for the development of the organization in today's market. The employees of the organization are its most important resource that affects the profit, competitiveness and sustainable development of the organization as a whole. The study reveals the methods of staff motivation, through which managers influence employees to achieve the planned goals of organizations. The results of D. A. Leontiev's methodology for the identification of motivational type of personnel are presented. The study identifies the factors affecting the organizational behavior of staff. According to the results of this study, the most favorable type of employees for motivation of professional activity is the category of "True workers". It most harmoniously combines the focus on financial success, activity and the desire to achieve with the desire for innovation, the desire to develop personally, to communicate. In contrast, "profit-oriented Workers" will give their best, work qualitatively for a specific reward. Optimal working conditions for him where they pay more, as well as transparent ways of earning. The category of "Forced workers" is the least favourable. They have a lack of confidence in finding a better job along with a high level of desire to find inner comfort and self-respect, leading to intrapersonal conflicts. The aspects promoting motivation of the personnel, such as: organizational, economic, and social and psychological are revealed. Formation of production behavior of employees aimed at achieving the strategic goals of the organization, building a system of motivation of the staff as a whole, and a competent policy of the management of the organization in relation to the workforce is the key to the success of the organization
мотив, мотивация, активность, поведение, деятельность, организация, персонал, труд, потребности
motivation, motivation, activity, behavior, activity, organization, personnel, labor, needs
Tytuł :
Разработка мероприятий по повышению эффективности использования фонда заработной платы предприятия
выпускная квалификационная работа бакалавра
Development of measures to improve the efficiency of the wage Fund of the enterprise
Autorzy :
Сидорова, Анастасия
Pokaż więcej
Temat :
заработная плата
фонд оплаты труда
анализ деятельности
финансовый анализ
мероприятия по совершенствованию
система грейдов
грейд
показатели эффективности
мотивация персонала
wages
payroll
analysis activities
financial analysis
improvement activities
grades
grade
indicators of effective
staff motivation
Tytuł :
Совершенствование системы управления персоналом предприятия в современных условиях (на примере ОАО 'Керамин')
Autorzy :
Гардееня, Д. С.
Pokaż więcej
Temat :
управление персоналом
персонал предприятия
мотивация персонала
стимулирование персонала
экономика предприятия
Opis pliku :
application/pdf

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies