Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Ukraiński (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaUniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Wyszukujesz frazę ""Ambidextrie"" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-16 z 16
    Tytuł:
    Veränderung von Organisationaler Ambidextrie in Corporate Venture Units: Wie eine Innovationseinheit zunehmend exploitative Tendenzen entwickelt
    Autorzy:
    Seilz, VeronikaAff1, Aff2, IDs4070202300975z_cor1
    Krause-Söhner, Elena
    Schaller, Christian
    Roth, Angela
    Pokaż więcej
    Alternatywny tytuł:
    Change of Organizational Ambidexterity in Corporate Venture Units: how an Innovation Unit Increasingly Develops Exploitative Tendencies
    Źródło:
    HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik. :1-18
    Czasopismo naukowe
    Szczegóły
    Tytuł:
    Innovieren like a Bosch: Ambidextrie in der Praxis
    Autorzy:
    Mühlroth, ChristianAff1, IDs4070202300967z_cor1
    Budischin, Eva
    Pokaż więcej
    Alternatywny tytuł:
    Innovate like a Bosch: Ambidextry in Practice
    Źródło:
    HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik. :1-18
    Czasopismo naukowe
    Szczegóły
    Tytuł:
    Überwindung der internen Innovationskluft: Nudging-Prinzipien zur Förderung der individuellen Innovationsbereitschaft
    Autorzy:
    Panthen, MaximilianAff1, IDs40702023009731_cor1
    Henike, Tassilo
    Pokaż więcej
    Alternatywny tytuł:
    Bridging the Internal Innovation Gap: Nudging Principles to Promote Individual Innovation Readiness
    Źródło:
    HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik. :1-12
    Czasopismo naukowe
    Szczegóły
    Tytuł:
    Organisationale Ambidextrie als Erfolgsfaktor für KI-basierte Innovationen in der Produktion: Das Audi Production Lab
    Autorzy:
    Sagodi, AndréAff1, Aff2, IDs40702023009606_cor1
    Pokaż więcej
    Alternatywny tytuł:
    Organizational Ambidexterity as Success Factor for AI-based Innovations in Production: The Audi Production Lab
    Źródło:
    HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik. :1-15
    Czasopismo naukowe
    Szczegóły
    Tytuł:
    Organisationale Ambidextrie für Digitale Transformation gezielt entwickeln – Konzeption des „CDO-CIO Do-it Kit“ auf Basis eines Reifegradansatzes
    Autorzy:
    Back, AndreaAff1, IDs40702022008749_cor1
    Bub, Udo
    Wagner, David M.
    Pokaż więcej
    Alternatywny tytuł:
    Developing Organizational Ambidexterity for Digital Transformation – Design of the “CDO-CIO Do-it Kit” Based on a Maturity Model Approach
    Źródło:
    HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik. 59(3):818-839
    Czasopismo naukowe
    Szczegóły
    Tytuł:
    Ambidextrie – Brauchbare Beobachtungsbrille zur aktuellen Konfliktdynamik in Organisationen?
    Autorzy:
    Csar, Matthias
    Pokaż więcej
    Alternatywny tytuł:
    Ambidexterity—A useful perception concept for current conflict dynamics in organizations?
    Źródło:
    Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO). 52(3):495-503
    Czasopismo naukowe
    Szczegóły
    Tytuł:
    Das LEaD-Kompetenzmodell – wirksam Führen im Kontext der digitalen Transformation
    Autorzy:
    Dörr, Stefan L.
    Schmidt-Huber, Marion
    Maier, Günter W.
    Pokaż więcej
    Alternatywny tytuł:
    The LEaD competence model: Leading effectively in the context of digital transformation
    Źródło:
    Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO). 52(2):325-339
    Czasopismo naukowe
    Szczegóły
    Tytuł:
    Agilität, Ambidextrie und organisationale Veränderungskompetenz. Rudi Wimmer über Erbe und Zukunft des Change Managements
    Autorzy:
    Wimmer, Rudi
    von Ameln, Falko
    Pokaż więcej
    Alternatywny tytuł:
    Agility, ambidexterity and organizational change capacity. Rudi Wimmer on the heritage and future of change management
    Źródło:
    Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO). 50(2):211-216
    Czasopismo naukowe
    Szczegóły
    Tytuł:
    Aktuelle Herausforderungen im internen Change Management der Commerzbank und der Deutschen Bahn
    Autorzy:
    Steinberg, Simone
    Pfarr, Erich
    Pokaż więcej
    Alternatywny tytuł:
    Current challenges in internal change management at Commerzbank and Deutsche Bahn
    Źródło:
    Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO). 50(2):115-122
    Czasopismo naukowe
    Szczegóły
    Tytuł:
    Agility, hierarchy and lessons for the future. John Kotter on the legacy and future of Change Management
    Autorzy:
    Kotter, John
    von Ameln, Falko
    Pokaż więcej
    Alternatywny tytuł:
    Agilität, Hierarchie und Lektionen für die Zukunft. John Kotter über Erbe und Zukunft von Change Management
    Źródło:
    Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO). 50(2):111-114
    Czasopismo naukowe
    Szczegóły
      Wyświetlanie 1-16 z 16

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies