Autor: "Ashforth, Blake E." - OpacWWW

Skocz do pozycji: 1 1.

Tytuł :: Virtually (In)separable: The Centrality of Relational Cadence in the Formation of Virtual Multiplex Relationships.
Autorzy :: Schinoff, Beth S. (AUTHOR)
Ashforth, Blake E. (AUTHOR) blake.ashforth@asu.edu
Corley, Kevin G. (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło :: Academy of Management Journal. Oct2020, Vol. 63 Issue 5, p1395-1424. 30p. 2 Diagrams, 2 Charts.
: Czasopismo naukowe

Szczegóły Pełny tekst Pełny tekst

Skocz do pozycji: 2 2.

Tytuł :: "My Company Is Friendly," "Mine's a Rebel": Anthropomorphism and Shifting Organizational Identity From "What" to "Who".
Autorzy :: Ashforth, Blake E. (AUTHOR) blake.ashforth@asu.edu
Schinoff, Beth S. (AUTHOR)
Brickson, Shelley L. (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło :: Academy of Management Review. Jan2020, Vol. 45 Issue 1, p29-57. 29p. 1 Color Photograph, 1 Chart.
: Czasopismo naukowe

Szczegóły Pełny tekst Pełny tekst

Skocz do pozycji: 3 3.

Tytuł :: Identities and Identification In Work Contexts: Beyond our Fixation on the Organization
Autorzy :: Ashforth, Blake E.
Moser, Jordana R.
Bubenzer, Philipp; Pokaż więcej
Źródło :: The Oxford Handbook of Identities in Organizations.
Dostępność :: https://doi.org/10.1093/oxfordhb/9780198827115.013.14
: Książka

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4 4.

Tytuł :: Identity and Identification During and After the Pandemic: How Might COVID‐19 Change the Research Questions we Ask?
Autorzy :: Ashforth, Blake E. blake.ashforth@asu.edu; Pokaż więcej
Źródło :: Journal of Management Studies (John Wiley & Sons, Inc.). Dec2020, Vol. 57 Issue 8, p1763-1766. 4p.
: Czasopismo naukowe

Szczegóły Pełny tekst Pełny tekst

Skocz do pozycji: 5 5.

Tytuł :: From Saint to Sinner: Commentary on "Leveraging a Recessive Narrative to Transform Joe Paterno's Image: Media Sensebreaking, Sensemaking, and Sensegiving During Scandal," by Derron Bishop, Linda Treviño, Denny Gioia, and Glen Kreiner.
Autorzy :: Ashforth, Blake E. (AUTHOR) blake.ashforth@asu.edu; Pokaż więcej
Źródło :: Academy of Management Discoveries. Dec2020, Vol. 6 Issue 4, p702-704. 3p.
: Czasopismo naukowe

Szczegóły Pełny tekst Pełny tekst

Skocz do pozycji: 6 6.

Tytuł :: Larger than life: Narcissistic organizational identification in leadership
Autorzy :: Fuller, Peter J.
Galvin, Benjamin M.
Ashforth, Blake E.; Pokaż więcej
Źródło :: In Organizational Dynamics January-March 2018 47(1):8-16
: Czasopismo naukowe

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7 7.

Tytuł :: Work-Life Events Theory: Making Sense of Shock Events in Dual-Earner Couples.
Autorzy :: Crawford, Wayne S.
Thompson, Merideth J.
Ashforth, Blake E.; Pokaż więcej
Temat :: DUAL-career families
SENSEMAKING theory (Communication)
WORK-life balance
IDENTITY (Psychology)
SOCIAL role
Źródło :: Academy of Management Review; Jan2019, Vol. 44 Issue 1, p194-212, 19p, 1 Diagram
: Czasopismo naukowe

Szczegóły Pełny tekst Pełny tekst

Skocz do pozycji: 8 8.

Tytuł :: The bright side of emotional labor
Autorzy :: HUMPHREY RONALD H.
ASHFORTH BLAKE E.
DIEFENDORFF JAMES M.; Pokaż więcej
Źródło :: Journal of Organizational Behavior. 36(6):749-769
Dostęp URL :: https://www.jstor.org/stable/26611012
: Czasopismo naukowe

Szczegóły Pełny tekst

Skocz do pozycji: 9 9.

Tytuł :: "I IDENTIFY WITH HER," "I IDENTIFY WITH HIM": UNPACKING THE DYNAMICS OF PERSONAL IDENTIFICATION IN ORGANIZATIONS.
Autorzy :: ASHFORTH, BLAKE E. blake.ashforth@asu.edu
SCHINOFF, BETH S.
ROGERS, KRISTIE M.; Pokaż więcej
Źródło :: Academy of Management Review. Jan2016, Vol. 41 Issue 1, p28-60. 33p.
: Czasopismo naukowe

Szczegóły Pełny tekst

Skocz do pozycji: 10 10.

Tytuł :: Introduction: Organizational Identity: mapping where we have been, where we are, and where we might go
Autorzy :: Pratt, Michael G.
Schultz, Majken
Ashforth, Blake E.
Ravasi, Davide; Pokaż więcej
Źródło :: The Oxford Handbook of Organizational Identity.
Dostępność :: http://oxfordhandbooks.com/view/10.1093/oxfordhb/9780199689576.001.0001/oxfordhb-9780199689576-e-23
: Książka

Szczegóły

Skocz do pozycji: 11 11.

Tytuł :: Organizational, Subunit, and Individual Identities: multilevel linkages
Autorzy :: Ashforth, Blake E.; Pokaż więcej
Źródło :: The Oxford Handbook of Organizational Identity.
Dostępność :: http://oxfordhandbooks.com/view/10.1093/oxfordhb/9780199689576.001.0001/oxfordhb-9780199689576-e-26
: Książka

Szczegóły

Skocz do pozycji: 12 12.

Tytuł :: Conclusion: On the Identity of Organizational Identity looking backward toward the future
Autorzy :: Pratt, Michael G.
Schultz, Majken
Ashforth, Blake E.
Ravasi, Davide; Pokaż więcej
Źródło :: The Oxford Handbook of Organizational Identity.
Dostępność :: http://oxfordhandbooks.com/view/10.1093/oxfordhb/9780199689576.001.0001/oxfordhb-9780199689576-e-24
: Książka

Szczegóły

Skocz do pozycji: 13 13.

Tytuł :: How Remote Workers Make Work Friends.
Autorzy :: Schinoff, Beth
Ashforth, Blake E.
Corley, Kevin; Pokaż więcej
Źródło :: Harvard Business Review Digital Articles. 11/22/2019, p2-5. 4p.
: Periodyk

Szczegóły Pełny tekst

Skocz do pozycji: 14 14.

Informacja :: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.
: Czasopismo naukowe

Szczegóły

Skocz do pozycji: 15 15.

Tytuł :: Functions of Dysfunction: Managing the Dynamics of an Organizational Duality in a Natural Food Cooperative
Autorzy :: Ashforth Blake E.
Reingen Peter H.; Pokaż więcej
Źródło :: Administrative Science Quarterly. 59(3):474-516
Dostęp URL :: https://www.jstor.org/stable/43548361
: Czasopismo naukowe

Szczegóły Pełny tekst

Skocz do pozycji: 16 16.

Tytuł :: Stigma and Legitimacy: Two Ends of a Single Continuum or Different Continua Altogether?
Autorzy :: Ashforth, Blake E. blake.ashforth@asu.edu; Pokaż więcej
Źródło :: Journal of Management Inquiry. Jan2019, Vol. 28 Issue 1, p22-30. 9p.
: Czasopismo naukowe

Szczegóły Pełny tekst

Skocz do pozycji: 17 17.

Tytuł :: The Effect of Team Affective Tone on Team Performance: The Roles of Team Identification and Team Cooperation.
Autorzy :: Lin, Chieh ‐ Peng
He, Hongwei
Baruch, Yehuda
Ashforth, Blake E.; Pokaż więcej
Temat :: AFFECT (Psychology)
ATTITUDE (Psychology)
DISCRIMINANT analysis
GROUP identity
MATHEMATICAL models
PERSONNEL management
PSYCHOLOGICAL tests
QUESTIONNAIRES
RESEARCH funding
SURVEYS
TEAMS in the workplace
THEORY
JOB performance
STRUCTURAL equation modeling
DATA analysis software
Źródło :: Human Resource Management; Nov2017, Vol. 56 Issue 6, p931-952, 22p
Terminy geograficzne :: TAIWAN
: Czasopismo naukowe

Szczegóły Pełny tekst Pełny tekst

Skocz do pozycji: 18 18.

Tytuł :: Organizational Identity and Identification: Charting New Waters and Building New Bridges
Autorzy :: Albert Stuart
Ashforth Blake E.
Dutton Jane E.; Pokaż więcej
Źródło :: The Academy of Management Review. 25(1):13-17
Dostęp URL :: https://www.jstor.org/stable/259260
: Czasopismo naukowe

Szczegóły

Skocz do pozycji: 19 19.

Tytuł :: The search for meaning in (new) work: Task significance and newcomer plasticity
Autorzy :: Sluss, David M.; Pokaż więcej
Źródło :: In Fresh Perspectives on the New Career, Journal of Vocational Behavior October 2012 81(2):199-208
: Czasopismo naukowe

Szczegóły

Skocz do pozycji: 20 20.

Tytuł :: How Remote Workers Make Work Friends.
Autorzy :: Schinoff, Beth
Ashforth, Blake E
Corley, Kevin; Pokaż więcej
Źródło :: Harvard Business School Cases. Nov 01, 2019, p1. 1042p.
URL :: http://hbr.org/product/a/an/H05AKT-PDF-ENG
: Raport

Szczegóły

Informacja

Prolib Integro - strona głównaUniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Wyszukujesz frazę ""Ashforth, Blake E."" wg kryterium: Autor

Źródło danych

Ogranicz do:

Ogranicz do bazy

Typ dokumentu

Temat

Wydawca

Publikacja

Język