Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Przeglądasz jako GOŚĆ

Wyszukujesz frazę ""Ashish Malik"" wg kryterium: Autor


Tytuł :
Culture Research in India: Critical Issues and Future Research Opportunities
Autorzy :
Ashish Malik
Vijay Pereira
Pokaż więcej
Źródło :
Investigating Cultural Aspects in Indian Organizations : Empirical Evidence. :185-197
Książka elektroniczna
Tytuł :
Culture in Indian Organisations: Evidence-Based Research and Practice
Autorzy :
Vijay Pereira
Ashish Malik
Pokaż więcej
Źródło :
Investigating Cultural Aspects in Indian Organizations : Empirical Evidence. :1-10
Książka elektroniczna
Tytuł :
Case 10: Managing Change and Employee Well-being in an Italian School: Psychosocial Training Intervention as a Possible Solution
Autorzy :
S. De Simone
R. Pinna
L. Giustiniano
Pokaż więcej
Źródło :
Strategic Human Resource Management and Employment Relations : An International Perspective. :243-253
Książka elektroniczna
Tytuł :
Case 9: Stressed and Demotivated Public Servants… Looking for a (Motivational) Miracle at Paywell Agency
Autorzy :
S. De Simone
L. Giustiniano
R. Pinna
Pokaż więcej
Źródło :
Strategic Human Resource Management and Employment Relations : An International Perspective. :235-241
Materiał oryginalny :
Fictional name
Książka elektroniczna
Tytuł :
Case 7: Patanjali: The Black Swan
Autorzy :
Shashwat Shukla
Pokaż więcej
Źródło :
Strategic Human Resource Management and Employment Relations : An International Perspective. :209-222
Książka elektroniczna
Tytuł :
Case 5: Dorian LPG's Rapid Fleet Growth: A Story of Maritime HR Planning and People Management
Autorzy :
Maria Progoulaki
Konstantinos Tasoulis
Pokaż więcej
Źródło :
Strategic Human Resource Management and Employment Relations : An International Perspective. :181-193
Książka elektroniczna
Tytuł :
Case 4: Japanese Cross Border M&A and German Target Employee Alienation Issues
Autorzy :
Ralf Bebenroth
Roman Bartnik
Pokaż więcej
Źródło :
Strategic Human Resource Management and Employment Relations : An International Perspective. :175-180
Książka elektroniczna
Tytuł :
Case 3: Crisis and IHRM : Crisis, Internationalisation and HRM in Project-Based Organisations: The Tale of SOFMAN
Autorzy :
Konstantinos Tasoulis
Maria Progoulaki
Pokaż więcej
Źródło :
Strategic Human Resource Management and Employment Relations : An International Perspective. :169-174
Książka elektroniczna
Tytuł :
Case 2: Work-Life Balance in an MNE Context
Autorzy :
Anne Bardoel
Pokaż więcej
Źródło :
Strategic Human Resource Management and Employment Relations : An International Perspective. :163-168
Książka elektroniczna
Tytuł :
Case 1: To Cyber-Vet or Not to Cyber-Vet: An Ethics Question for HRM
Autorzy :
Peter Holland
Debora Jeske
Pokaż więcej
Źródło :
Strategic Human Resource Management and Employment Relations : An International Perspective. :157-162
Książka elektroniczna
Tytuł :
Chinese Innovation Performance Development and Evolving Forms of Global Talent Flow
Autorzy :
Paula Makkonen
Pokaż więcej
Źródło :
Human Capital and Innovation : Examining the Role of Globalization. :193-220
Książka elektroniczna
Tytuł :
Exploring the Connection Between Human Capital and Innovation in the Globalising World
Autorzy :
Surender Munjal
Sumit Kundu
Pokaż więcej
Źródło :
Human Capital and Innovation : Examining the Role of Globalization. :1-11
Książka elektroniczna
Tytuł :
What Does It Take? New Praxes of Cross-Cultural Competency for Global Virtual Teams as Innovative Work Structure
Autorzy :
Norhayati Zakaria
Pokaż więcej
Źródło :
Human Capital and Innovation : Examining the Role of Globalization. :131-160
Materiał oryginalny :
A shorter three-page version of this paper was published by Elsevier in 2013 in The Academic Executive Brief. Here, it has been significantly expanded and revised, to suit the theme of this edited book.
Książka elektroniczna

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies