Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Przeglądasz jako GOŚĆ

Wyszukujesz frazę ""Ashish Malik"" wg kryterium: Autor


Tytuł :
Discussion and Conclusion
Autorzy :
Vidya S. Athota
Ashish Malik
Pokaż więcej
Źródło :
Managing Employee Well-being and Resilience for Innovation : Evidence from Knowledge-intensive Service Industries. :175-187
Książka elektroniczna
Tytuł :
Within-Case Qualitative Analysis
Autorzy :
Vidya S. Athota
Ashish Malik
Pokaż więcej
Źródło :
Managing Employee Well-being and Resilience for Innovation : Evidence from Knowledge-intensive Service Industries. :95-174
Książka elektroniczna
Tytuł :
Theoretical Foundations of Resilience, Well-being and Innovation
Autorzy :
Vidya S. Athota
Ashish Malik
Pokaż więcej
Źródło :
Managing Employee Well-being and Resilience for Innovation : Evidence from Knowledge-intensive Service Industries. :15-54
Książka elektroniczna
Tytuł :
Quantitative Analysis
Autorzy :
Vidya S. Athota
Ashish Malik
Pokaż więcej
Źródło :
Managing Employee Well-being and Resilience for Innovation : Evidence from Knowledge-intensive Service Industries. :87-94
Książka elektroniczna
Tytuł :
Meso-level Influences on Well-being, Resilience and Innovation: Creating an Ambidextrous Context Through HRM
Autorzy :
Vidya S. Athota
Ashish Malik
Pokaż więcej
Źródło :
Managing Employee Well-being and Resilience for Innovation : Evidence from Knowledge-intensive Service Industries. :55-85
Książka elektroniczna
Tytuł :
Why Well-being, Resilience and Innovation?
Autorzy :
Vidya S. Athota
Ashish Malik
Pokaż więcej
Źródło :
Managing Employee Well-being and Resilience for Innovation : Evidence from Knowledge-intensive Service Industries. :1-13
Książka elektroniczna
Tytuł :
Work Design and HR Planning: A Strategic Perspective
Autorzy :
Ashish Malik
Pokaż więcej
Źródło :
Strategic Human Resource Management and Employment Relations : An International Perspective. :75-84
Książka elektroniczna
Tytuł :
Strategic Compensation and Benefits Management
Autorzy :
Ashish Malik
Pokaż więcej
Źródło :
Strategic Human Resource Management and Employment Relations : An International Perspective. :133-139
Książka elektroniczna
Tytuł :
Strategic Performance and Commitment Management
Autorzy :
Ashish Malik
Pokaż więcej
Źródło :
Strategic Human Resource Management and Employment Relations : An International Perspective. :85-91
Książka elektroniczna
Tytuł :
Special Topics in SHRM & ER
Autorzy :
Ashish Malik
Pokaż więcej
Źródło :
Strategic Human Resource Management and Employment Relations : An International Perspective. :141-154
Książka elektroniczna
Tytuł :
Managing Employee Voice
Autorzy :
Ashish Malik
Pokaż więcej
Źródło :
Strategic Human Resource Management and Employment Relations : An International Perspective. :105-117
Książka elektroniczna
Tytuł :
Strategic Choice and SHRM & ER
Autorzy :
Ashish Malik
Pokaż więcej
Źródło :
Strategic Human Resource Management and Employment Relations : An International Perspective. :53-62
Książka elektroniczna
Tytuł :
Managing Change and HRM
Autorzy :
Ashish Malik
Pokaż więcej
Źródło :
Strategic Human Resource Management and Employment Relations : An International Perspective. :119-131
Książka elektroniczna
Tytuł :
Strategic Learning and Development
Autorzy :
Ashish Malik
Pokaż więcej
Źródło :
Strategic Human Resource Management and Employment Relations : An International Perspective. :93-104
Książka elektroniczna
Tytuł :
Professionalism and Ethics
Autorzy :
Ashish Malik
Pokaż więcej
Źródło :
Strategic Human Resource Management and Employment Relations : An International Perspective. :63-71
Książka elektroniczna
Tytuł :
SHRM & ER: The Resource-Based View
Autorzy :
Ashish Malik
Pokaż więcej
Źródło :
Strategic Human Resource Management and Employment Relations : An International Perspective. :35-42
Książka elektroniczna
Tytuł :
Strategic HRM & ER: Best-Practice Versus Best Fit
Autorzy :
Ashish Malik
Pokaż więcej
Źródło :
Strategic Human Resource Management and Employment Relations : An International Perspective. :23-34
Książka elektroniczna
Tytuł :
Introduction
Autorzy :
Ashish Malik
Pokaż więcej
Źródło :
Strategic Human Resource Management and Employment Relations : An International Perspective. :3-11
Książka elektroniczna
Tytuł :
HRM and ER: A Strategic Perspective
Autorzy :
Ashish Malik
Pokaż więcej
Źródło :
Strategic Human Resource Management and Employment Relations : An International Perspective. :13-21
Książka elektroniczna
Tytuł :
Theorising Human Capital Formation for Innovation in India's Global Information Technology Sector
Autorzy :
Ashish Malik
Vijay PereiraAff8 Aff9
Pokaż więcej
Źródło :
Human Capital and Innovation : Examining the Role of Globalization. :221-249
Książka elektroniczna
Tytuł :
Culture Research in India: Critical Issues and Future Research Opportunities
Autorzy :
Ashish Malik
Vijay Pereira
Pokaż więcej
Źródło :
Investigating Cultural Aspects in Indian Organizations : Empirical Evidence. :185-197
Książka elektroniczna
Tytuł :
Culture in Indian Organisations: Evidence-Based Research and Practice
Autorzy :
Vijay Pereira
Ashish Malik
Pokaż więcej
Źródło :
Investigating Cultural Aspects in Indian Organizations : Empirical Evidence. :1-10
Książka elektroniczna
Tytuł :
Case 10: Managing Change and Employee Well-being in an Italian School: Psychosocial Training Intervention as a Possible Solution
Autorzy :
S. De Simone
R. Pinna
L. Giustiniano
Pokaż więcej
Źródło :
Strategic Human Resource Management and Employment Relations : An International Perspective. :243-253
Książka elektroniczna
Tytuł :
Case 9: Stressed and Demotivated Public Servants… Looking for a (Motivational) Miracle at Paywell Agency
Autorzy :
S. De Simone
L. Giustiniano
R. Pinna
Pokaż więcej
Źródło :
Strategic Human Resource Management and Employment Relations : An International Perspective. :235-241
Materiał oryginalny :
Fictional name
Książka elektroniczna
Tytuł :
Case 7: Patanjali: The Black Swan
Autorzy :
Shashwat Shukla
Pokaż więcej
Źródło :
Strategic Human Resource Management and Employment Relations : An International Perspective. :209-222
Książka elektroniczna
Tytuł :
Case 5: Dorian LPG's Rapid Fleet Growth: A Story of Maritime HR Planning and People Management
Autorzy :
Maria Progoulaki
Konstantinos Tasoulis
Pokaż więcej
Źródło :
Strategic Human Resource Management and Employment Relations : An International Perspective. :181-193
Książka elektroniczna
Tytuł :
Case 4: Japanese Cross Border M&A and German Target Employee Alienation Issues
Autorzy :
Ralf Bebenroth
Roman Bartnik
Pokaż więcej
Źródło :
Strategic Human Resource Management and Employment Relations : An International Perspective. :175-180
Książka elektroniczna
Tytuł :
Case 3: Crisis and IHRM : Crisis, Internationalisation and HRM in Project-Based Organisations: The Tale of SOFMAN
Autorzy :
Konstantinos Tasoulis
Maria Progoulaki
Pokaż więcej
Źródło :
Strategic Human Resource Management and Employment Relations : An International Perspective. :169-174
Książka elektroniczna
Tytuł :
Case 2: Work-Life Balance in an MNE Context
Autorzy :
Anne Bardoel
Pokaż więcej
Źródło :
Strategic Human Resource Management and Employment Relations : An International Perspective. :163-168
Książka elektroniczna
Tytuł :
Case 1: To Cyber-Vet or Not to Cyber-Vet: An Ethics Question for HRM
Autorzy :
Peter Holland
Debora Jeske
Pokaż więcej
Źródło :
Strategic Human Resource Management and Employment Relations : An International Perspective. :157-162
Książka elektroniczna
Tytuł :
Chinese Innovation Performance Development and Evolving Forms of Global Talent Flow
Autorzy :
Paula Makkonen
Pokaż więcej
Źródło :
Human Capital and Innovation : Examining the Role of Globalization. :193-220
Książka elektroniczna
Tytuł :
Exploring the Connection Between Human Capital and Innovation in the Globalising World
Autorzy :
Surender Munjal
Sumit Kundu
Pokaż więcej
Źródło :
Human Capital and Innovation : Examining the Role of Globalization. :1-11
Książka elektroniczna
Tytuł :
What Does It Take? New Praxes of Cross-Cultural Competency for Global Virtual Teams as Innovative Work Structure
Autorzy :
Norhayati Zakaria
Pokaż więcej
Źródło :
Human Capital and Innovation : Examining the Role of Globalization. :131-160
Materiał oryginalny :
A shorter three-page version of this paper was published by Elsevier in 2013 in The Academic Executive Brief. Here, it has been significantly expanded and revised, to suit the theme of this edited book.
Książka elektroniczna
Tytuł :
Managing Non-traditional Human Capital in International Assignments: A Qualitative Analysis of the Talent and Innovation Gaps
Autorzy :
Kowoon Kim
Mary Ann Von Glinow
Pokaż więcej
Źródło :
Human Capital and Innovation : Examining the Role of Globalization. :91-129
Książka elektroniczna
Tytuł :
The Microfoundations of Global Innovation: Disrupting the Balance Between Centripetal and Centrifugal Forces
Autorzy :
Juan I. Sanchez
Yasmina Lazrak
Pokaż więcej
Źródło :
Human Capital and Innovation : Examining the Role of Globalization. :73-90
Książka elektroniczna
Tytuł :
Flexibility, Labour Utilisation, and the Global Factory
Autorzy :
Peter Enderwick
Pokaż więcej
Źródło :
Human Capital and Innovation : Examining the Role of Globalization. :13-38
Książka elektroniczna
Tytuł :
An Empirical Study of the Influence of Culture on Talent Acquisition and Relationship with Organisational Global Ambitions in Indian Organisations
Autorzy :
Yi Liu
Cecil A. L. Pearson
Pokaż więcej
Źródło :
Investigating Cultural Aspects in Indian Organizations : Empirical Evidence. :79-110
Książka elektroniczna

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies