Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Przeglądasz jako GOŚĆ

Wyszukujesz frazę ""Ashish Malik"" wg kryterium: Autor


Tytuł :
Why Well-being, Resilience and Innovation?
Autorzy :
Vidya S. Athota
Ashish Malik
Pokaż więcej
Źródło :
Managing Employee Well-being and Resilience for Innovation : Evidence from Knowledge-intensive Service Industries. :1-13
Książka elektroniczna
Tytuł :
Theoretical Foundations of Resilience, Well-being and Innovation
Autorzy :
Vidya S. Athota
Ashish Malik
Pokaż więcej
Źródło :
Managing Employee Well-being and Resilience for Innovation : Evidence from Knowledge-intensive Service Industries. :15-54
Książka elektroniczna
Tytuł :
Meso-level Influences on Well-being, Resilience and Innovation: Creating an Ambidextrous Context Through HRM
Autorzy :
Vidya S. Athota
Ashish Malik
Pokaż więcej
Źródło :
Managing Employee Well-being and Resilience for Innovation : Evidence from Knowledge-intensive Service Industries. :55-85
Książka elektroniczna
Tytuł :
Quantitative Analysis
Autorzy :
Vidya S. Athota
Ashish Malik
Pokaż więcej
Źródło :
Managing Employee Well-being and Resilience for Innovation : Evidence from Knowledge-intensive Service Industries. :87-94
Książka elektroniczna
Tytuł :
Within-Case Qualitative Analysis
Autorzy :
Vidya S. Athota
Ashish Malik
Pokaż więcej
Źródło :
Managing Employee Well-being and Resilience for Innovation : Evidence from Knowledge-intensive Service Industries. :95-174
Książka elektroniczna
Tytuł :
Discussion and Conclusion
Autorzy :
Vidya S. Athota
Ashish Malik
Pokaż więcej
Źródło :
Managing Employee Well-being and Resilience for Innovation : Evidence from Knowledge-intensive Service Industries. :175-187
Książka elektroniczna
Tytuł :
Postoperative diabetes insipidus in liver transplantation – A case report
Autorzy :
Atish Pal
Ashish Malik
Neerav Goyal
Pokaż więcej
Temat :
Anesthesiology
RD78.3-87.3
Źródło :
Indian Journal of Anaesthesia, Vol 63, Iss 6, Pp 497-498 (2019)
Opis pliku :
electronic resource
Relacje :
http://www.ijaweb.org/article.asp?issn=0019-5049;year=2019;volume=63;issue=6;spage=497;epage=498;aulast=Pal; https://doaj.org/toc/0019-5049; https://doaj.org/toc/0976-2817
Dostęp URL :
https://doaj.org/article/7d96b095dd0c4410849f42c03fbe7b43
Czasopismo naukowe
Tytuł :
Introduction
Autorzy :
Ashish Malik
Pokaż więcej
Źródło :
Strategic Human Resource Management and Employment Relations : An International Perspective. :3-11
Książka elektroniczna
Tytuł :
HRM and ER: A Strategic Perspective
Autorzy :
Ashish Malik
Pokaż więcej
Źródło :
Strategic Human Resource Management and Employment Relations : An International Perspective. :13-21
Książka elektroniczna
Tytuł :
Strategic HRM & ER: Best-Practice Versus Best Fit
Autorzy :
Ashish Malik
Pokaż więcej
Źródło :
Strategic Human Resource Management and Employment Relations : An International Perspective. :23-34
Książka elektroniczna
Tytuł :
SHRM & ER: The Resource-Based View
Autorzy :
Ashish Malik
Pokaż więcej
Źródło :
Strategic Human Resource Management and Employment Relations : An International Perspective. :35-42
Książka elektroniczna
Tytuł :
Strategic Choice and SHRM & ER
Autorzy :
Ashish Malik
Pokaż więcej
Źródło :
Strategic Human Resource Management and Employment Relations : An International Perspective. :53-62
Książka elektroniczna
Tytuł :
Professionalism and Ethics
Autorzy :
Ashish Malik
Pokaż więcej
Źródło :
Strategic Human Resource Management and Employment Relations : An International Perspective. :63-71
Książka elektroniczna
Tytuł :
Work Design and HR Planning: A Strategic Perspective
Autorzy :
Ashish Malik
Pokaż więcej
Źródło :
Strategic Human Resource Management and Employment Relations : An International Perspective. :75-84
Książka elektroniczna

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies