Autor: "BOIVIE, STEVEN" - OpacWWW

Skocz do pozycji: 1 1.

Tytuł :: Perception Is Reality: How CEOs' Observed Personality Influences Market Perceptions of Firm Risk and Shareholder Returns.
Autorzy :: Harrison, Joseph S.
Thurgood, Gary R.
Boivie, Steven
Pfarrer, Michael D.; Pokaż więcej
Temat :: CHIEF executive officers
PERSONALITY
STOCKHOLDER wealth
RATE of return
RISK perception
FINANCIAL economics
VALUE creation
Źródło :: Academy of Management Journal; Aug2020, Vol. 63 Issue 4, p1166-1195, 30p, 4 Charts, 3 Graphs
: Czasopismo naukowe

Szczegóły Pełny tekst Pełny tekst

Skocz do pozycji: 2 2.

Tytuł :: Founder CEO Succession: The Role of CEO Organizational Identification.
Autorzy :: Lee, Joon Mahn
Yoon, Dalee
Boivie, Steven; Pokaż więcej
Temat :: ORGANIZATIONAL identification
EXECUTIVE succession
CORPORATE founders
CHIEF executive officers
DECISION making in business
GOING public (Securities)
ORGANIZATIONAL performance
Źródło :: Academy of Management Journal; Feb2020, Vol. 63 Issue 1, p224-245, 22p, 3 Charts, 1 Graph
: Czasopismo naukowe

Szczegóły Pełny tekst Pełny tekst

Skocz do pozycji: 3 3.

Tytuł :: Saving Face: How Exit in Response to Negative Press and Star Analyst Downgrades Reflects Reputation Maintenance by Directors.
Autorzy :: Harrison, Joseph S.
Boivie, Steven
Sharp, Nathan Y.
Gentry, Richard J.; Pokaż więcej
Źródło :: Academy of Management Journal. Jun2018, Vol. 61 Issue 3, p1131-1157. 27p. 1 Diagram, 2 Charts.
: Czasopismo naukowe

Szczegóły Pełny tekst Pełny tekst

Skocz do pozycji: 4 4.

Tytuł :: COME ABOARD! EXPLORING THE EFFECTS OF DIRECTORSHIPS IN THE EXECUTIVE LABOR MARKET.
Autorzy :: BOIVIE, STEVEN
GRAFFIN, SCOTT D.
OLIVER, ABBIE G.
WITHERS, MICHAEL C.; Pokaż więcej
Źródło :: Academy of Management Journal. Oct2016, Vol. 59 Issue 5, p1681-1706. 26p. 1 Diagram, 6 Charts.
: Czasopismo naukowe

Szczegóły Pełny tekst

Skocz do pozycji: 5 5.

Tytuł :: UNDERSTANDING THE DIRECTION, MAGNITUDE, AND JOINT EFFECTS OF REPUTATION WHEN MULTIPLE ACTORS' REPUTATIONS COLLIDE.
Autorzy :: BOIVIE, STEVEN
GRAFFIN, SCOTT D.
GENTRY, RICHARD J.; Pokaż więcej
Źródło :: Academy of Management Journal. Feb2016, Vol. 59 Issue 1, p188-206. 19p.
: Czasopismo naukowe

Szczegóły Pełny tekst

Skocz do pozycji: 6 6.

Informacja :: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.
: Czasopismo naukowe

Szczegóły Pełny tekst Pełny tekst

Skocz do pozycji: 7 7.

Informacja :: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.
: Czasopismo naukowe

Szczegóły Pełny tekst Pełny tekst

Skocz do pozycji: 8 8.

Tytuł :: TIME FOR ME TO FLY: PREDICTING DIRECTOR EXIT AT LARGE FIRMS
Autorzy :: BOIVIE STEVEN
GRAFFIN SCOTT D.
POLLOCK TIMOTHY G.; Pokaż więcej
Źródło :: The Academy of Management Journal. 55(6):1334-1359
Dostęp URL :: http://dx.doi.org/10.5465/amj.2010.1083
: Czasopismo naukowe

Szczegóły Pełny tekst

Skocz do pozycji: 9 9.

Tytuł :: ME OR WE: THE EFFECTS OF CEO ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION ON AGENCY COSTS.
Autorzy :: Boivie, Steven (AUTHOR)
Lange, Donald (AUTHOR)
McDonald, Michael L. (AUTHOR)
Westphal, James D. (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło :: Academy of Management Journal. Jun2011, Vol. 54 Issue 3, p551-576. 26p. 4 Charts, 2 Graphs.
: Czasopismo naukowe

Szczegóły Pełny tekst

Skocz do pozycji: 10 10.

Tytuł :: How a CEO's Personality Affects Their Company's Stock Price.
Autorzy :: Harrison, Joseph S.
Thurgood, Gary R.
Boivie, Steven
Pfarrer, Michael D.; Pokaż więcej
Temat :: STOCK prices
STOCK companies
FIVE-factor model of personality
Źródło :: Harvard Business Review Digital Articles; 10/9/2019, p2-5, 4p
: Periodyk

Szczegóły Pełny tekst

Skocz do pozycji: 11 11.

Tytuł :: The strategic impetus for social network ties: reconstituting broken ceo friendship ties.
Autorzy :: Westphal, James D.
Boivie, Steven
Ming Chng, Daniel Han; Pokaż więcej
Źródło :: Strategic Management Journal (John Wiley & Sons, Inc.). May2006, Vol. 27 Issue 5, p425-445. 21p. 1 Diagram, 3 Charts.
: Czasopismo naukowe

Szczegóły Pełny tekst

Skocz do pozycji: 12 12.

Tytuł :: SORTING THINGS OUT: VALUATION OF NEW FIRMS IN UNCERTAIN MARKETS.
Autorzy :: Sanders, WM. Gerard
Boivie, Steven; Pokaż więcej
Źródło :: Strategic Management Journal (John Wiley & Sons, Inc.). Feb2004, Vol. 25 Issue 2, p167-186. 20p. 3 Charts.
: Czasopismo naukowe

Szczegóły Pełny tekst

Skocz do pozycji: 13 13.

Tytuł :: THE PARENTING PARADOX: HOW MULTIBUSINESS DIVERSIFIERS ENDORSE DISRUPTIVE TECHNOLOGIES WHILE THEIR CORPORATE CHILDREN STRUGGLE.
Autorzy :: LANGE, DONALD
BOIVIE, STEVEN
HENDERSON, ANDREW D.; Pokaż więcej
Źródło :: Academy of Management Journal. Feb2009, Vol. 52 Issue 1, p179-198. 20p. 1 Diagram, 2 Charts, 3 Graphs.
: Czasopismo naukowe

Szczegóły Pełny tekst

Skocz do pozycji: 14 14.

Tytuł :: Are Boards Designed to Fail? The Implausibility of Effective Board Monitoring.
Autorzy :: BOIVIE, STEVEN
BEDNAR, MICHAEL K.
AGUILERA, RUTH V.
ANDRUS, JOEL L.; Pokaż więcej
Źródło :: Academy of Management Annals. 2016, Vol. 10 Issue 1, p319-407. 89p.
: Czasopismo naukowe

Szczegóły Pełny tekst

Skocz do pozycji: 15 15.

Tytuł :: Research: Board Directors Are More Likely to Leave When a Firm Is Getting Criticized.
Autorzy :: Harrison, Joseph S.
Boivie, Steven
Sharp, Nathan Y.
Gentry, Richard J.; Pokaż więcej
Źródło :: Harvard Business Review Digital Articles. 8/9/2017, p2-5. 4p.
: Periodyk

Szczegóły Pełny tekst

Skocz do pozycji: 16 16.

Tytuł :: Boards Aren't the Right Way to Monitor Companies.
Autorzy :: Boivie, Steven
Bednar, Michael
Andrus, Joel; Pokaż więcej
Źródło :: Harvard Business Review Digital Articles. 5/10/2016, p2-5. 4p.
: Periodyk

Szczegóły Pełny tekst

Skocz do pozycji: 17 17.

Tytuł :: When Star CEOs and Star Analysts Disagree, the Market Trusts the Analysts.
Autorzy :: Boivie, Steven
Graffin, Scott D.
Gentry, Rich; Pokaż więcej
Źródło :: Harvard Business Review Digital Articles. 4/18/2016, p2-5. 4p.
: Periodyk

Szczegóły Pełny tekst

Skocz do pozycji: 18 18.

Tytuł :: Social Comparison and Reciprocity in Director Compensation.
Autorzy :: Boivie, Steven
Bednar, Michael K.
Barker, Steven B.; Pokaż więcej
Źródło :: Journal of Management. Sep2015, Vol. 41 Issue 6, p1578-1603. 26p.
: Czasopismo naukowe

Szczegóły Pełny tekst

Skocz do pozycji: 19 19.

Tytuł :: Predicting organizational identification at the CEO level.
Autorzy :: Lange, Donald
Boivie, Steven
Westphal, James D.; Pokaż więcej
Źródło :: Strategic Management Journal (John Wiley & Sons, Inc.). Aug2015, Vol. 36 Issue 8, p1224-1244. 21p. 2 Charts.
: Czasopismo naukowe

Szczegóły Pełny tekst Pełny tekst

Skocz do pozycji: 20 20.

Tytuł :: EFFECTS OF CONFORMITY TO AND DEVIATION FROM THE CROWD: REPUTATION IN THE CONTEXT OF EQUITY ANALYSTS.
Autorzy :: BOIVIE, STEVEN
LANGE, DONALD
LEE, PEGGY M.
PAIK, EUGENE; Pokaż więcej
Źródło :: Academy of Management Annual Meeting Proceedings. 2014, Vol. 2014 Issue 1, p991-996. 6p.
: Konferencja

Szczegóły Pełny tekst

Informacja

Prolib Integro - strona głównaUniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Wyszukujesz frazę ""BOIVIE, STEVEN"" wg kryterium: Autor

Źródło danych

Ogranicz do:

Ogranicz do bazy

Typ dokumentu

Temat

Wydawca

Publikacja

Język