Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Przeglądasz jako GOŚĆ

Wyszukujesz frazę ""Barrick, Murray R."" wg kryterium: Autor


Tytuł :
Peer-Based Control in Self-Managing Teams: Linking Rational and Normative Influence With Individual and Group Performance : Work Teams
Autorzy :
STEWART, Greg L
COURTRIGHT, Stephen H
BARRICK, Murray R
Pokaż więcej
Temat :
Interaction sociale
Social interaction
Interacción social
Autogestion
Self management
Autogestión
Cohésion groupe
Group cohesiveness
Cohesividad grupal
Compensation
Compensación
Equipe travail
Work team
Equipo trabajo
Groupe social
Social group
Grupo social
Homme
Human
Hombre
Motivation
Motivación
Norme sociale
Social norm
Norma social
Performance
Rendimiento
Rationnel irrationnel
Rational irrational
Racional irracional
Relation interpair
Peer relation
Relación interpar
Contrôle par les pairs
control
group cohesion
self-managing teams
team compensation
Sciences biologiques et medicales
Biological and medical sciences
Sciences biologiques fondamentales et appliquees. Psychologie
Fundamental and applied biological sciences. Psychology
Psychologie. Psychophysiologie
Psychology. Psychophysiology
Psychologie du travail
Occupational psychology
Organisation et gestion. Relation professionnelle
Organization and management. Professional relation
Psychologie. Psychanalyse. Psychiatrie
Psychology. Psychoanalysis. Psychiatry
Psychology, psychopathology, psychiatry
Psychologie, psychopathologie, psychiatrie
Źródło :
Journal of applied psychology. 97(2):435-447
Materiał oryginalny :
INIST-CNRS
Opis pliku :
text
Dostęp URL :
http://pascal-francis.inist.fr/vibad/index.php?action=search&terms=25619074
Czasopismo naukowe
Tytuł :
Candidate characteristics driving initial impressions during rapport building: Implications for employment interview validity
Autorzy :
BARRICK, Murray R
DUSTIN, Susan L
GILUK, Tamara L
STEWART, Greg L
SHAFFER, Jonathan A
SWIDER, Brian W
Pokaż więcej
Temat :
Cognition sociale
Social cognition
Cognición social
Perception sociale
Social perception
Percepción social
Personnalité
Personality
Personalidad
Entretien directif
Directive interview
Entrevista directiva
Evaluation professionnelle
Professional evaluation
Evaluación profesional
Formation impression
Impression formation
Formación impresión
Homme
Human
Hombre
Jugement
Judgment
Juicio
Modèle en cinq facteurs de la personnalité
Big Five personality model
Modelo de personalidad en cinco factores
Recrutement personnel
Staff recruitment
Contratación personal
Sciences biologiques et medicales
Biological and medical sciences
Sciences biologiques fondamentales et appliquees. Psychologie
Fundamental and applied biological sciences. Psychology
Psychologie. Psychophysiologie
Psychology. Psychophysiology
Psychologie du travail
Occupational psychology
Orientation. Sélection. Evaluation
Orientation. Selection. Evaluation
Psychologie. Psychanalyse. Psychiatrie
Psychology. Psychoanalysis. Psychiatry
Psychology, psychopathology, psychiatry
Psychologie, psychopathologie, psychiatrie
Źródło :
Journal of occupational and organizational psychology. 85:330-352
Materiał oryginalny :
INIST-CNRS
Opis pliku :
text
Dostęp URL :
http://pascal-francis.inist.fr/vibad/index.php?action=search&terms=26136896
Czasopismo naukowe
Tytuł :
What You See May Not Be What You Get: Relationships Among Self-Presentation Tactics and Ratings of Interview and Job Performance
Autorzy :
BARRICK, Murray R
SHAFFER, Jonathan A
DEGRASSI, Sandra W
Pokaż więcej
Temat :
Cognition sociale
Social cognition
Cognición social
Perception sociale
Social perception
Percepción social
Article synthèse
Review
Artículo síntesis
Embauche
Hiring
Contratación personal
Emploi
Employment
Empleo
Entretien
Interview
Entrevista
Formation impression
Impression formation
Formación impresión
Homme
Human
Hombre
Métaanalyse
Metaanalysis
Meta-análisis
Performance professionnelle
Job performance
Resultado profesional
Présentation soi
Self presentation
Auto presentación
Sélection professionnelle
Occupational selection
Selección profesional
Tactique
Tactiqs
Táctica
employment interview
impression management
job performance
meta-analysis
self-presentation
Sciences biologiques et medicales
Biological and medical sciences
Sciences biologiques fondamentales et appliquees. Psychologie
Fundamental and applied biological sciences. Psychology
Psychologie. Psychophysiologie
Psychology. Psychophysiology
Psychologie du travail
Occupational psychology
Orientation. Sélection. Evaluation
Orientation. Selection. Evaluation
Psychologie. Psychanalyse. Psychiatrie
Psychology. Psychoanalysis. Psychiatry
Psychology, psychopathology, psychiatry
Psychologie, psychopathologie, psychiatrie
Źródło :
Journal of applied psychology. 94(6):1394-1411
Materiał oryginalny :
INIST-CNRS
Opis pliku :
text
Dostęp URL :
http://pascal-francis.inist.fr/vibad/index.php?action=search&terms=22114437
Czasopismo naukowe
Tytuł :
An investigation of personality similarity effects (relational and perceived) on peer and supervisor ratings and the role of familiarity and liking
Autorzy :
STRAUSS, Judy P
BARRICK, Murray R
CONNERLEY, Mary L
Pokaż więcej
Temat :
Biais cognitif
Cognitive bias
Seggo cognitivo
Cognition sociale
Social cognition
Cognición social
Comparaison sociale
Social comparison
Comparación social
Evaluation professionnelle
Professional evaluation
Evaluación profesional
Homme
Human
Hombre
Identité sociale
Social identity
Identidad social
Interaction sociale
Social interaction
Interacción social
Performance
Rendimiento
Personnalité
Personality
Personalidad
Relation interpair
Peer relation
Relación interpar
Relation professionnelle
Professional relation
Relación profesional
Similitude
Similarity
Similitud
Sciences biologiques et medicales
Biological and medical sciences
Sciences biologiques fondamentales et appliquees. Psychologie
Fundamental and applied biological sciences. Psychology
Psychologie. Psychophysiologie
Psychology. Psychophysiology
Psychologie du travail
Occupational psychology
Orientation. Sélection. Evaluation
Orientation. Selection. Evaluation
Psychologie sociale
Social psychology
Attribution, perception et cognition sociale
Social attribution, perception and cognition
Psychologie. Psychanalyse. Psychiatrie
Psychology. Psychoanalysis. Psychiatry
Psychology, psychopathology, psychiatry
Psychologie, psychopathologie, psychiatrie
Źródło :
Journal of occupational and organizational psychology. 74(5):637-657
Materiał oryginalny :
INIST-CNRS
Opis pliku :
text
Dostęp URL :
http://pascal-francis.inist.fr/vibad/index.php?action=search&terms=14098329
Czasopismo naukowe

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies