Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Przeglądasz jako GOŚĆ

Wyszukujesz frazę ""British Journal of Industrial Relations"" wg kryterium: Wszystkie pola


Tytuł :
Issue Information.
Źródło :
British Journal of Industrial Relations; Dec2021, Vol. 59 Issue 4, p977-978, 2p
Czasopismo naukowe
Tytuł :
Down but not out: Union strategies and power resources in response to liberalization and changes in national postal services – The cases of Spain and Belgium.
Autorzy :
Pérez de Guzmán, Sofía
Martínez, Esteban
Ulloa, Ester
Pokaż więcej
Temat :
POWER resources
POSTAL service
LABOR unions
INDUSTRIAL relations
WORK environment
FREE trade
Źródło :
European Journal of Industrial Relations; Dec2021, Vol. 27 Issue 4, p387-403, 17p
Terminy geograficzne :
BELGIUM
SPAIN
Czasopismo naukowe
Tytuł :
Value distribution and markets for social justice in global value chains: Interdependence relationships and government policy.
Autorzy :
Nachum, Lilac
Pokaż więcej
Źródło :
Journal of International Business Policy; Dec2021, Vol. 4 Issue 4, p541-563, 23p
Czasopismo naukowe
Tytuł :
Teamwork is an Intervening Variable, The Quality of Agricultural Extension Agents on Farmer Productivity, from A Human Capital Perspective.
Autorzy :
Setiawan, Ikrar Putra
Fachmi, Muhammad
Fattah, Muhammad Nur
Rasyid, Irwan
Yusriadi, Yusriadi
Pokaż więcej
Temat :
HUMAN capital
CONVENIENCE sampling (Statistics)
FARMERS
AGRICULTURAL extension work
AGRICULTURAL productivity
AGRICULTURAL exhibitions
AGRICULTURAL forecasts
Źródło :
Review of International Geographical Education Online; Winter2021, Vol. 11 Issue 4, p1389-1397, 9p
Terminy geograficzne :
INDONESIA
Czasopismo naukowe
Tytuł :
List of Periodicals.
Źródło :
World Banking Abstracts; Dec2021, Vol. 38 Issue 5, p371-376, 6p
Periodyk
Tytuł :
Global Youth Unemployment: History, Governance and Policy by Ross Fergusson and Nicola Yeates is a remarkable book: Conceptually rich and empirically epic, it deserves to have a major impact on the study of social policy, and indeed across the social sciences more generally.
Autorzy :
Berry, Craig (AUTHOR)
Pokaż więcej
Źródło :
British Journal of Industrial Relations. Nov2021, p1. 2p.
Czasopismo naukowe
Tytuł :
Does Religion Matter to Employment Protection? Evidence from Chinese Private Firms.
Autorzy :
Hafedh M; School of Economics and Business Administration, Chongqing University, Chongqing, 400030, China.
Xu X; School of Economics and Business Administration, Chongqing University, Chongqing, 400030, China. .; The Innovation Institute of Corporate Finance and Accounting Governance, Chongqing, University (IICFAG), Chongqing, 400030, China. .
Pokaż więcej
Źródło :
Journal of religion and health [J Relig Health] 2021 Nov 27. Date of Electronic Publication: 2021 Nov 27.
Typ publikacji :
Journal Article
Czasopismo naukowe
Tytuł :
A qualitative systematic review on nurses' experiences of workplace bullying and implications for nursing practice.
Autorzy :
Shorey S; Alice Lee Centre for Nursing Studies, Yong Loo Lin School of Medicine, National University of Singapore, Clinical Research Centre, Singapore.
Wong PZE; Alice Lee Centre for Nursing Studies, Yong Loo Lin School of Medicine, National University of Singapore, Clinical Research Centre, Singapore.
Pokaż więcej
Źródło :
Journal of advanced nursing [J Adv Nurs] 2021 Nov; Vol. 77 (11), pp. 4306-4320. Date of Electronic Publication: 2021 Jun 03.
Typ publikacji :
Journal Article; Review; Systematic Review
MeSH Terms :
Bullying*
Nurses*
Humans
Czasopismo naukowe
Tytuł :
Understanding managerial work in the modern Japanese firm: The influence of new organizational forms and changing human resource management practices.
Autorzy :
Morris, Jonathan
Hassard, John
Delbridge, Rick
Endo, Takahiro
Pokaż więcej
Temat :
PERSONNEL management
ORGANIZATIONAL change
JOB security
CORPORATE reorganizations
CORPORATE reform
WORK environment
PAYMENT systems
LABOR union personnel
Źródło :
Economic & Industrial Democracy; Nov2021, Vol. 42 Issue 4, p1378-1406, 29p
Terminy geograficzne :
JAPAN
Czasopismo naukowe
Tytuł :
The interplay effects of skill-enhancing human resources practices, customer orientation and tourism SMEs performance.
Autorzy :
Domi, Shpresim
Domi, Fabjola
Pokaż więcej
Temat :
CUSTOMER orientation
HUMAN resources departments
STRUCTURAL equation modeling
KEY performance indicators (Management)
TOURISM
WORKFORCE planning
CORE competencies
Źródło :
European Journal of Training & Development; 2021, Vol. 45 Issue 8/9, p737-761, 25p
Czasopismo naukowe
Tytuł :
Reframing the narrative: Renewing power resources and capabilities in union campaigns for public education.
Autorzy :
Gavin, Mihajla
Pokaż więcej
Źródło :
Journal of Industrial Relations; Nov2021, Vol. 63 Issue 5, p753-776, 24p
Czasopismo naukowe
Tytuł :
Peer-to-peer online voice as emergent collective action.
Autorzy :
Walker, Michael
Pokaż więcej
Źródło :
Journal of Industrial Relations; Nov2021, Vol. 63 Issue 5, p777-797, 21p
Czasopismo naukowe
Tytuł :
The TUC and social democratic trade union leadership in twentieth century Britain: Bevin, Citrine and after.Ernest Bevin: Labour's Churchill, by AndrewAdonis, Biteback, London, 2020.Walter Citrine: Forgotten Statesman of the Trades Union Congress, by Dr JimMoher, JGM Books, London, 2021.
Autorzy :
Ackers, Peter (AUTHOR)
Pokaż więcej
Źródło :
British Journal of Industrial Relations. Oct2021, p1. 6p.
Czasopismo naukowe
Tytuł :
Leadership election reform in the British Labour party: democratisation or power struggle?
Autorzy :
Niendorf, Tim
Pokaż więcej
Źródło :
British Politics. :1-22
Czasopismo naukowe
Tytuł :
Are human resource practices the key to managing job burnout in New Zealand nurses? Testing a path model.
Autorzy :
Haar J; Department of Management, Auckland University of Technology, Auckland, New Zealand.
Mowat RM; Department of Nursing, Auckland University of Technology, Auckland, New Zealand.
Pokaż więcej
Źródło :
Journal of clinical nursing [J Clin Nurs] 2021 Oct 15. Date of Electronic Publication: 2021 Oct 15.
Typ publikacji :
Journal Article
Czasopismo naukowe
Tytuł :
‘Genuine’ or ‘Quasi’ Self-Employment: Who Can Tell?
Autorzy :
Kösters, LianAff1, Aff2
Smits, WendyAff1, Aff3
Pokaż więcej
Źródło :
Social Indicators Research: An International and Interdisciplinary Journal for Quality-of-Life Measurement. :1-34
Czasopismo naukowe
Tytuł :
Sendikal Liderlik Tarzlarının Üyelerin Sendikaya Karşı Tutumları Üzerindeki Etkisi: Kamu Kurumlarında Bir İnceleme. (Turkish)
Autorzy :
KARCIOĞLU, Fatih
BALKAYA, Ensar
Pokaż więcej
Temat :
MULTIPLE regression analysis
LEADERSHIP
PUBLIC hospitals
QUESTIONNAIRES
WORK environment
Alternatywny tytuł :
The Effect Of Union Leadership Styles On Members' Attitudes Against The Union: A Review In Public Institutions. (English)
Źródło :
Calisma ve Toplum; 2021, Vol. 71 Issue 4, p2659-2676, 18p
Terminy geograficzne :
ERZURUM (Turkey)
Czasopismo naukowe
Tytuł :
Reporting on vice-chancellor salaries in Australia's and the United Kingdom's media in the wake of strikes, cuts and 'falling performance'.
Autorzy :
Heffernan, Troy A.
Pokaż więcej
Temat :
COLLEGE administrators' salaries
STRIKES & lockouts
UNIVERSITY & college administration
Źródło :
International Journal of Leadership in Education; Oct 2021, Vol. 24 Issue 5, p571-587, 17p
Terminy geograficzne :
GREAT Britain
AUSTRALIA
Czasopismo naukowe
Tytuł :
THE CREATED LEARNING ACTIVITIES FOR EMPLOYEES TO ENHANCE QUALITY OF WORK OF SMALL BUSINESSES IN THAILAND.
Autorzy :
Jangsawasmongkol, Wanida
Wattana, Jularat
Vayachuta, Pattra
Pokaż więcej
Temat :
SMALL business
HOTEL employees
INDUSTRIAL relations
LITERATURE reviews
DATA analysis
CLASSROOM environment
Źródło :
International Online Journal of Education & Teaching; 2021, Vol. 8 Issue 4, p2540-2558, 19p
Terminy geograficzne :
THAILAND
Czasopismo naukowe
Tytuł :
Examining how sexual identity, psychosocial factors, and organizational differences relate to intent-to-quit in a large-scale, cross-sectional study.
Autorzy :
Klare, Dalton
Finch, Alyse
Arreola, Aleyda
Dailey, Stephanie
Howard, Krista
Pokaż więcej
Temat :
ORGANIZATIONAL identification
JOB satisfaction
WORK-life balance
JOB involvement
ORGANIZATIONAL socialization
PSYCHOSOCIAL factors
PSYCHOLOGICAL factors
CROSS-sectional method
Źródło :
Journal of Gay & Lesbian Social Services; Oct-Dec2021, Vol. 33 Issue 4, p493-511, 19p
Czasopismo naukowe

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies