Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Przeglądasz jako GOŚĆ

Wyszukujesz frazę ""British Journal of Industrial Relations"" wg kryterium: Wszystkie pola


Tytuł :
Planting Seeds for Social Dialogue: An Institutional Work Perspective
Autorzy :
Gansemans, Annelien
Louche, Céline
D'Haese, Marijke
Pokaż więcej
Temat :
Institutional work
social dialogue
global value chains
brokerage role
JEL: M - Business Administration and Business Economics • Marketing • Accounting • Personnel Economics
[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration
Źródło :
British Journal of Industrial Relations
British Journal of Industrial Relations, Wiley, In press, ⟨10.1111/bjir.12523⟩
Tytuł :
Just Work? Migrant Workers’ Struggles Today, Ed. by AzizChoudry and MondliHlatshwayo, ISBN: 9780745335834:Book Reviews
Autorzy :
Hollan, Katarina
Pokaż więcej
Źródło :
Hollan, K 2019, ' Just Work? Migrant Workers’ Struggles Today, Ed. by AzizChoudry and MondliHlatshwayo, ISBN: 9780745335834 : Book Reviews ', British Journal of Industrial Relations, vol. 57, no. 1, pp. 205-207 . https://doi.org/10.1111/bjir.2019.57.issue-1
Tytuł :
Country of Origin Effects and New Financial Actors: Private Equity Investment and Work and Employment Practices of French Firms
Autorzy :
Stévenot, Anne
Guery, Loris
Wood, Geoffrey
Brewster, Chris
Pokaż więcej
Temat :
[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration
Źródło :
British Journal of Industrial Relations
British Journal of Industrial Relations, Wiley, 2018, 56 (4), pp.859-881. ⟨10.1111/bjir.12284⟩
Tytuł :
How Can New Players Establish Themselves in Highly Institutionalized Labour Markets? : A Belgian Case Study in the Area of Project-Based Work
Autorzy :
Xhauflair, Virginie
Huybrechts, Benjamin
Pichault, François
Pokaż więcej
Temat :
[SHS.ECO]Humanities and Social Sciences/Economics and Finance
[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration
Źródło :
British Journal of Industrial Relations
British Journal of Industrial Relations, 2018, 370-394 p
Tytuł :
Improvisers, Incrementalists and Strategists: How and Why Organizations Adopt ADR Innovations
Autorzy :
Teague, Paul
Roche , William
Gormley, Tom
Currie, Denise
Pokaż więcej
Źródło :
Teague, P, Roche, W, Gormley, T & Currie, D 2018, ' Improvisers, Incrementalists and Strategists: How and Why Organizations Adopt ADR Innovations ' British Journal of Industrial Relations .
Opis pliku :
application/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document
Tytuł :
How Did Employee Ownership Firms Weather the Last Two Recessions? Employee Ownership, Employment Stability, and Firm Survival: 1999–2011, by Fidan AnaKurtulus and Douglas L.Kruse. W. E. Upjohn Institute for Employment Research, Kalamazoo, MI, 2017, 167 pp., ISBN: 978‐0880995252, $18.00, paperback.
Autorzy :
Fietze, Simon
Pokaż więcej
Źródło :
Fietze, S 2018, ' How Did Employee Ownership Firms Weather the Last Two Recessions? Employee Ownership, Employment Stability, and Firm Survival: 1999–2011, by Fidan AnaKurtulus and Douglas L.Kruse. W. E. Upjohn Institute for Employment Research, Kalamazoo, MI, 2017, 167 pp., ISBN: 978‐0880995252, $18.00, paperback. ', British Journal of Industrial Relations, vol. 56, no. 2, pp. 456-458 . https://doi.org/10.1111/bjir.12301
Tytuł :
Who fared better? The fortunes of performance pay and fixed pay workers through recession
Autorzy :
Forth, J.
Stokes, L.
Bryson, A.
Weale, M.E.
Pokaż więcej
Temat :
Business, Management and Accounting(all)
HD
Economics, Econometrics and Finance(all)
Źródło :
Stokes, L, Bryson, A, Forth, J & Weale, M 2017, ' Who fared better? The fortunes of performance pay and fixed pay workers through recession ', British Journal of Industrial Relations, vol. 55, no. 4, pp. 778-801 . https://doi.org/10.1111/bjir.12245
Opis pliku :
application/pdf
Tytuł :
Are there Unexplained Financial Rewards for the Snakes in Suits? A Labour Market Analysis of the Dark Triad of Personality
Autorzy :
Lindley, Joanne Kathryn
Pokaż więcej
Źródło :
Lindley, J K 2017, ' Are there Unexplained Financial Rewards for the Snakes in Suits? A Labour Market Analysis of the Dark Triad of Personality ', British Journal of Industrial Relations . https://doi.org/10.1111/bjir.12269
Opis pliku :
application/pdf

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies