Wszystkie pola: "British Journal of Industrial Relations" - OpacWWW

Skocz do pozycji: 61.

Tytuł:: The HR ecosystem framework: Examining strategic HRM tensions in knowledge‐intensive organizations with boundary‐crossing professionals.
Autorzy:: Donnelly, Rory
Hughes, Emma; Pokaż więcej
Temat:: STRATEGIC planning
PROFESSIONS
SAMPLE size (Statistics)
STAKEHOLDER analysis
INTERVIEWING
ECOSYSTEMS
LABOR supply
QUALITATIVE research
INTERPROFESSIONAL relations
JUDGMENT sampling
DATA analysis software
PERSONNEL management
CORPORATE culture
Źródło:: Human Resource Management; Jan2023, Vol. 62 Issue 1, p79-95, 17p

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 62.

Tytuł:: THE EFFECTIVENESS OF COMPULSORY LABOR MEDIATION IN CHILE: THE USE OF THIRD PARTY-INFORMED STRATEGIES.
Autorzy:: Rodríguez, Jorge Cea; Pokaż więcej
Temat:: FORCED labor
INDUSTRIAL mediation
Alternatywny tytuł:: La eficacia de la mediación laboral obligatoria en Chile: El uso de estrategias informadas por terceras partes. (Spanish)
Eficácia da mediação laboral obrigatória no Chile: A utilização de estratégias informadas por terceiros. (Portuguese)
Źródło:: RAE: Revista de Administração de Empresas; May/Jun2024, Vol. 64 Issue 3, p1-24, 24p
Terminy geograficzne:: CHILE

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 63.

Tytuł:: Occupational Licensing and Minority Participation in Professional Labor Markets.
Autorzy:: SUTHERLAND, ANDREW G.
UCKERT, MATTHIAS
VETTER, FELIX W.; Pokaż więcej
Temat:: PROFESSIONAL licenses
MINORITY accountants
LABOR market
150-hour requirement (Accounting)
ACCOUNTANT certification
ACCOUNTING ethics
Źródło:: Journal of Accounting Research (John Wiley & Sons, Inc.); May2024, Vol. 62 Issue 2, p453-503, 51p

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 64.

Tytuł:: The Use of Attendance Incentive Differentials for Managing Worker Shortages: A Study of Export Manufacturers in Global Supply Chains.
Autorzy:: Jayasinghe, Mevan; Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Management Studies (John Wiley & Sons, Inc.); May2024, Vol. 61 Issue 3, p968-993, 26p

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 65.

Tytuł:: How Idealized Professional Identities Can Persist through Client Interactions.
Autorzy:: DiBenigno, Julia; Pokaż więcej
Temat:: PROFESSIONAL identity
CLIENT relations
HOSPITAL nursing staff
PROFESSIONAL socialization
ORGANIZATIONAL goals
NURSE-patient relationships
PEERS
ETHNOLOGY
TEACHING hospitals
Źródło:: Administrative Science Quarterly; Sep2022, Vol. 67 Issue 3, p865-912, 48p, 1 Diagram, 2 Charts
Terminy geograficzne:: NORTHEASTERN States

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 66.

Tytuł:: References.
Autorzy:: Willman, Paul
Morris, Tim
Aston, Beverly; Pokaż więcej
Źródło:: Union Business; 1993, p246-249, 4p

Książka

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 67.

Tytuł:: Commitment profiles for employee voice: dual target and dominant commitment mindsets.
Autorzy:: Caliskan, Sibel
Unler, Ela
Tatoglu, Ekrem; Pokaż więcej
Temat:: ORGANIZATIONAL commitment
EMPLOYEE participation in management
PASSIVITY (Psychology)
K-means clustering
CLUSTER analysis (Statistics)
Źródło:: Current Psychology; Jan2024, Vol. 43 Issue 2, p1696-1714, 19p
Terminy geograficzne:: TURKEY

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 68.

Tytuł:: Deregulierung, Re-Regulierung – Auswirkungen der Rückvermeisterung im Handwerk.
Autorzy:: Runst, Petrik
Thomä, Jörg; Pokaż więcej
Temat:: DEREGULATION
PROFESSIONAL licenses
WORKMANSHIP
HANDICRAFT industries
GOVERNMENT policy
Alternatywny tytuł:: Deregulation and Re-Regulation – Evidence on Occupational Licensing in the German Craft Sector. (English)
Źródło:: Wirtschaftsdienst (00436275); Jan2024, Vol. 104 Issue 1, p53-57, 5p

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 69.

Tytuł:: Investigating the gender pay gap in the Maltese financial and insurance sector: a macro and micro approach.
Autorzy:: Farrugia, Maria
Borg, Anna
Thake, Anne Marie; Pokaż więcej
Temat:: GENDER wage gap
INSURANCE companies
FINANCE
STEREOTYPES
SOCIAL psychology
Źródło:: Equality, Diversity & Inclusion; 2024, Vol. 43 Issue 1, p93-113, 21p

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 70.

Tytuł:: It's the robots, stupid? Automation risk, labour market resources and incumbent support in Europe.
Autorzy:: Van Overbeke, Toon; Pokaż więcej
Źródło:: Research & Politics; Jan-Mar2024, Vol. 11 Issue 1, p1-10, 10p

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 71.

Tytuł:: The Influence of Job Security and Psychological Contract Fulfilment on Organisational Citizenship Behaviour in Indian Private Life Insurance Sector.
Autorzy:: Shachie
Sapna; Pokaż więcej
Temat:: INSURANCE companies
PSYCHOLOGICAL contracts (Employment)
JOB security
LIFE insurance
ORGANIZATIONAL citizenship behavior
LIFE insurance companies
Źródło:: International Journal of Banking, Risk & Insurance; 2024, Vol. 12 Issue 1, p1-8, 8p
Terminy geograficzne:: INDIA

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 72.

Tytuł:: CATALYZING ACTION ON SOCIAL AND ENVIRONMENTAL CHALLENGES: AN INTEGRATIVE REVIEW OF INSIDER SOCIAL CHANGE AGENTS.
Autorzy:: HEUCHER, KATRIN
ALT, ELISA
SODERSTROM, SARA
SCULLY, MAUREEN
GLAVAS, ANTE; Pokaż więcej
Temat:: SOCIAL change
CHANGE agents
SOCIAL action
SOCIAL impact
SOCIAL responsibility
Źródło:: Academy of Management Annals; Jan2024, Vol. 18 Issue 1, p295-347, 53p

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 73.

Tytuł:: TAMING PLATFORM POWER: TAKING ACCOUNTABILITY INTO ACCOUNT IN THE MANAGEMENT OF PLATFORMS.
Autorzy:: RAHMA, HATIM A.
KARUNAKARAN, ARVIND
CAMERON, LINDSEY D.; Pokaż więcej
Temat:: COLLECTIVE action
CONSUMERS
FAIRNESS
Źródło:: Academy of Management Annals; Jan2024, Vol. 18 Issue 1, p251-294, 44p

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 74.

Tytuł:: Blockchain in supply chain management: a feature-function framework for future research.
Autorzy:: Brau, James C.
Gardner, John
DeCampos, Hugo A.
Gardner, Krista; Pokaż więcej
Temat:: SUPPLY chain management
BLOCKCHAINS
SUPPLY chains
MANUFACTURING processes
Źródło:: Supply Chain Management; 2024, Vol. 29 Issue 1, p27-49, 23p

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 75.

Tytuł:: Determinants of office rents: the role of physical and locational characteristics in Colombo.
Autorzy:: Marasinghe, Raveena
Amarawickrama, Susantha; Pokaż więcej
Temat:: COMMERCIAL real estate
PUBLIC investments
REAL property
LANDLORD-tenant relations
RENT
INVESTORS
Źródło:: Journal of Property Investment & Finance; 2024, Vol. 42 Issue 1, p67-88, 22p

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 76.

Tytuł:: Board Gender Diversity and Firm Performance: An Analysis of the Causal Relationship in Spanish Listed Companies.
Autorzy:: García-López, María-Jose
Pacheco-Olivares, Maria Rosario
Hamoudi, Hamid; Pokaż więcej
Temat:: GENDER nonconformity
DIVERSITY in the workplace
ORGANIZATIONAL performance
RATE of return on stocks
SENIOR leadership teams
WOMEN directors of corporations
WOMEN executives
Źródło:: Administrative Sciences (2076-3387); Jan2024, Vol. 14 Issue 1, p12, 21p

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 77.

Tytuł:: HRM practices and employee engagement: role of personal resources- a study among nurses.
Autorzy:: Jose, Geetha
P.M., Nimmi
Kuriakose, Vijay; Pokaż więcej
Źródło:: International Journal of Productivity & Performance Management; 2024, Vol. 73 Issue 1, p1-17, 17p

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 78.

Tytuł:: Yüksek Performans Beklentilerinin Çalışanların İş Stresi ve Kendini Engelleme Davranışları Üzerindeki Etkisinde Duygusal Kontrolün Düzenleyici Rolü: Öğretmenler Üzerine Bir Çalışma. (Turkish)
Autorzy:: Tiryaki, Selma; Pokaż więcej
Temat:: EXPECTATION (Psychology)
Alternatywny tytuł:: The Regulatory Role of Emotional Control in the Effect of High Performance Expectations on Employees’ Job Stress and Self-Handicapping Behaviors: A Study on Teachers. (English)
Źródło:: Gümüshane University Journal of Social Sciences (GUSBID) / Gümüshane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi (GUSBID); 2024, Vol. 15 Issue 1, p169-182, 14p

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 79.

Tytuł:: Negociação Coletiva e Extensão de seus Resultados no Brasil: Permanências e Rupturas. (Portuguese)
Autorzy:: Cardoso, Adalberto; Pokaż więcej
Alternatywny tytuł:: Collective Bargaining and the Extent of its Results in Brazil: Permanencies and Ruptures. (English)
Negociación Colectiva y Extensión de sus Resultados en Brasil: Permanencias y Rupturas. (Spanish)
Négociation Collective et Extension de ses Résultats au Brésil: Permanence et Perturbations. (French)
Źródło:: Dados - Revista de Ciências Sociais; 2024, Vol. 67 Issue 1, p1-35, 35p

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 80.

Tytuł:: Pengaruh Komitmen Kesatuan Sekerja dan Ideologi Kesatuan Sekerja terhadap Penglibatan Kesatuan Sekerja dalam Sektor Telekomunikasi Terpilih di Sabah. (Malay)
Autorzy:: Ahmad, Nurul Fadilah
Mohd Yussof, Kee Y. Sabariah Kee; Pokaż więcej
Alternatywny tytuł:: The Influence of Trade Union Commitment and Trade Union Ideology on Trade Union Participation in Selected Telecommunications Sectors in Sabah. (English)
Źródło:: e-BANGI Journal; 2024, Vol. 21 Issue 1, p286-298, 13p

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Informacja

Wyszukujesz frazę ""British Journal of Industrial Relations"" wg kryterium: Wszystkie pola

Źródło danych

Ogranicz do:

Ogranicz do bazy

Typ dokumentu

Temat

Wydawca

Publikacja

Język