Wszystkie pola: "British Journal of Industrial Relations" - OpacWWW

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Forsaking an Organization in Favor of Another: Judgment Change in an Occupational Community.
Autorzy:: Yu, Kyoung-Hee (AUTHOR)
Noh, Sung-Chul (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Work & Occupations. Mar2024, p1.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: The Young Bunch: Youth Minimum Wages and Labor Market Outcomes.
Autorzy:: van Bezooijen, Emiel (AUTHOR)
van den Berge, Wiljan (AUTHOR)
Salomons, Anna (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: ILR Review. Mar2024, p1.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Triadic Technology Configuration: A Relational Perspective on Technologists’ Role in Shaping Cloud-Based Technologies.
Autorzy:: Myers, Jenna E. (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: ILR Review. Mar2024, p1.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Employer Discretion: The Role of Collective Agreements in the Liberalization of Industrial Relations.
Autorzy:: Boumans, Saskia (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: ILR Review. Mar2024, Vol. 77 Issue 2, p227-250. 24p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Effective Union Leadership: Evidence from the Harvard Trade Union Program.
Autorzy:: Kaminski, Michelle (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Labor Studies Journal. Mar2024, Vol. 49 Issue 1, p5-27. 23p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: European Social Dialogues: Shaping EU Social Policy through Parental Leave Rights.
Autorzy:: Im, Zhen Jie (AUTHOR)
Larsen, Trine Pernille (AUTHOR)
Pircher, Brigitte (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: ILR Review. Feb2024, p1.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Corporate Scandals as Punctuating Events That Change Human Resource Roles.
Autorzy:: Farndale, Elaine (AUTHOR)
Paauwe, Jaap (AUTHOR)
Boselie, Paul (AUTHOR)
Horak, Sven (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Management. Feb2024, p1.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: What We Know About Registered Apprenticeship: A Systematic Review and Synthesis of 30 Years of Empirical Research.
Autorzy:: Gallup, Amber (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Economic Development Quarterly. Feb2024, Vol. 38 Issue 1, p25-39. 15p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Relational interdependencies and the intra-EU mobility of African European Citizens.
Autorzy:: Sarpong, David (AUTHOR)
Maclean, Mairi (AUTHOR)
Harvey, Charles (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Human Relations. Feb2024, Vol. 77 Issue 2, p200-232. 33p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Adversaries or Cross-Organization Co-workers? Exploring the Relationship between Gig Workers and Conventional Employees.
Autorzy:: Maffie, Michael David (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: ILR Review. Jan2024, Vol. 77 Issue 1, p3-31. 29p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:: The improvised language of solidarity: Linguistic practices in the participatory labour-organizing processes of multi-ethnic migrant workers.
Autorzy:: Cioce, Gabriella
Korczynski, Marek
Però, Davide; Pokaż więcej
Źródło:: Human Relations. Dec2023, Vol. 76 Issue 12, p1855-1880. 26p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:: Informal Institutions as Inhibitors of Rent-Seeking Entrepreneurship: Evidence From U.S. Legal History.
Autorzy:: Smith, Andrew (AUTHOR)
Brownlow, Graham (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Entrepreneurship: Theory & Practice. Nov2023, Vol. 47 Issue 6, p2323-2346. 24p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:: The role of professional elites in shaping management practice: How the old mentalities condition the adoption of new management ideas.
Autorzy:: Seeck, Hannele
Kantola, Anu; Pokaż więcej
Źródło:: Management Learning. Nov2023, Vol. 54 Issue 5, p753-776. 24p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:: The Gender Wage Gap, Between-Firm Inequality, and Devaluation: Testing a New Hypothesis in the Service Sector.
Autorzy:: Brick, Carmen (AUTHOR)
Schneider, Daniel (AUTHOR)
Harknett, Kristen (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Work & Occupations. Nov2023, Vol. 50 Issue 4, p539-577. 39p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:: Do Resources Help or Hurt? The Critical Roles of Me, Others, and Organization in Mitigating Workplace Demands.
Źródło:: Psychological Reports. Oct2023, p1.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 16.

Tytuł:: Drivers of career success among the visually impaired: Improving career inclusivity and sustainability in a career ecosystem.
Autorzy:: Bhaskar, A Uday
Baruch, Yehuda
Gupta, Seeta; Pokaż więcej
Źródło:: Human Relations. Oct2023, Vol. 76 Issue 10, p1507-1544. 38p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 17.

Tytuł:: Of charities and choice: Researching the choices of the long-term unemployed on third-sector employability programmes.
Autorzy:: Payne, Jonathan
Butler, Peter; Pokaż więcej
Źródło:: Human Relations. Oct2023, Vol. 76 Issue 10, p1634-1660. 27p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 18.

Tytuł:: Paradoxical Tensions as a Double-Edged Sword: Analysing the Development of Platform Cooperatives in the European Gig Economy.
Autorzy:: Bunders, Damion J. (AUTHOR)
De Moor, Tine (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Management Inquiry. Sep2023, p1.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 19.

Tytuł:: From Home to Corner Office: How Work–Life Programs Influence Women's Managerial Representation in Japan.
Autorzy:: Yang, Yang (AUTHOR)
Jiang, Guoliang Frank (AUTHOR)
Konrad, Alison M. (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Management. Sep2023, p1.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 20.

Tytuł:: Labor Unrest and the Future of Work: Global Struggles Against Food Delivery Platforms.
Autorzy:: Stuart, Mark (AUTHOR)
Trappmann, Vera (AUTHOR)
Bessa, Ioulia (AUTHOR)
Joyce, Simon (AUTHOR)
Neumann, Denis (AUTHOR)
Umney, Charles (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Labor Studies Journal. Sep2023, Vol. 48 Issue 3, p287-297. 11p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 21.

Tytuł:: The language of business and the business of language: Exploring hegemonic linguistic performativity in the UK museum sector.
Autorzy:: Aroles, Jeremy (AUTHOR)
Hassard, John (AUTHOR)
Hyde, Paula (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Organization. Sep2023, Vol. 30 Issue 5, p1024-1045. 22p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 22.

Tytuł:: Conflicting Imperatives? Ethnonationalism and Neoliberalism in Industrial Relations.
Autorzy:: Preminger, Jonathan (AUTHOR)
Bondy, Assaf S. (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: ILR Review. Aug2023, Vol. 76 Issue 4, p646-673. 28p. 2 Charts.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 23.

Tytuł:: Mobilizing within and beyond the Labor Union: A Case of Precarious Workers' Collective Actions in North Africa.
Autorzy:: Han, Saerom (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: ILR Review. Aug2023, Vol. 76 Issue 4, p674-696. 23p. 1 Chart.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 24.

Tytuł:: An Overview of US Workers' Current Organizing Efforts and Collective Actions.
Autorzy:: Kochan, Thomas A. (AUTHOR)
Fine, Janice R. (AUTHOR)
Bronfenbrenner, Kate (AUTHOR)
Naidu, Suresh (AUTHOR)
Barnes, Jacob (AUTHOR)
Diaz-Linhart, Yaminette (AUTHOR)
Kallas, John (AUTHOR)
Kim, Jeonghun (AUTHOR)
Minster, Arrow (AUTHOR)
Tong, Di (AUTHOR)
Townsend, Phela (AUTHOR)
Twiss, Danielle (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Work & Occupations. Aug2023, Vol. 50 Issue 3, p335-350. 16p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 25.

Tytuł:: Remote Work: New Fields and Challenges for Labor Activism.
Autorzy:: Hipp, Lena (AUTHOR)
Krzywdzinski, Martin (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Work & Occupations. Aug2023, Vol. 50 Issue 3, p445-451. 7p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 26.

Tytuł:: When does role ambiguity escalate into diminished change-oriented organizational citizenship behavior?
Źródło:: Journal of General Management. Jul2023, p1.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 27.

Tytuł:: Organizing the precarious: Autonomous work, real democracy and ecological precarity.
Autorzy:: Graham, Janna (AUTHOR)
Papadopoulos, Dimitris (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Organization. Jul2023, Vol. 30 Issue 4, p649-667. 19p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 28.

Tytuł:: Organizational responses to political sanctions: Voluntary state co-optation and strategic acquiescence in China's futures market.
Autorzy:: Wei, Hua
Hassard, John; Pokaż więcej
Źródło:: Human Relations. Jun2023, Vol. 76 Issue 6, p833-870. 38p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 29.

Tytuł:: Case History of the FTQ's Social Stewards Network: A Unique Experiment in Union Peer Support for Mental Health in Workplaces in Quebec, Canada.
Autorzy:: Dufour-Poirier, Mélanie (AUTHOR)
D'Ortun, Francine (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Labor Studies Journal. Jun2023, Vol. 48 Issue 2, p149-182. 34p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 30.

Tytuł:: Labor Migration as a Source of Institutional Change: Danish and Australian Construction Sectors Compared.
Autorzy:: Arnholtz, Jens (AUTHOR)
Wright, Chris F. (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: ILR Review. May2023, Vol. 76 Issue 3, p532-555. 24p. 2 Graphs.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 31.

Tytuł:: Employment Precarity, COVID-19 Risk, and Workers' Well-Being During the Pandemic in Europe.
Autorzy:: Wu, Qiong (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Work & Occupations. May2023, Vol. 50 Issue 2, p188-211. 24p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 32.

Tytuł:: She Still Works Hard for the Money: Composers, Precarious Work, and the Gender Pay Gap.
Autorzy:: Dowd, Timothy J. (AUTHOR)
Park, Ju Hyun (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Work & Occupations. Apr2023, p1.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 33.

Tytuł:: Under pressure: Finding organizational legitimacy through the supply chain.
Autorzy:: Ingersoll, Alicia R (AUTHOR)
Li, Kunpeng (AUTHOR)
Cook, Alison (AUTHOR)
Glass, Christy (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Journal of General Management. Apr2023, Vol. 48 Issue 3, p227-240. 14p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 34.

Tytuł:: Perceived regulatory compliance in micro-firms: The case of English accommodation providers.
Autorzy:: Betton, Marc E. (AUTHOR)
Branston, J. Robert (AUTHOR)
Tomlinson, Philip R. (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Journal of General Management. Apr2023, Vol. 48 Issue 3, p293-306. 14p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 35.

Tytuł:: Keep Your Eyes on the Prize: A goals-based approach to studying social movements in markets.
Autorzy:: Leitzinger, Jocelyn
Waeger, Daniel; Pokaż więcej
Źródło:: Organization Theory (2631-7877). Apr-Jun2023, Vol. 4 Issue 2, p1-31. 31p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 36.

Tytuł:: The micro-politics of collective bargaining: The case of gender equality.
Autorzy:: Bourguignon, Rémi
Coron, Clotilde; Pokaż więcej
Źródło:: Human Relations. Mar2023, Vol. 76 Issue 3, p395-419. 25p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 37.

Tytuł:: Contract Employment: Measurement and Implications for Employer–Employee Relationships.
Autorzy:: Osterman, Paul (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: ILR Review. Mar2023, Vol. 76 Issue 2, p320-356. 37p. 15 Charts.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 38.

Tytuł:: Decomposing the Decline of Unions: Revisiting Sectoral and Regional Shifts.
Autorzy:: Schaller, Zachary (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: ILR Review. Mar2023, Vol. 76 Issue 2, p387-411. 25p. 4 Charts, 7 Graphs.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 39.

Tytuł:: The Decline of U.S. Labor Unions: Import Competition and NLRB Elections.
Autorzy:: Schaller, Zachary (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Labor Studies Journal. Mar2023, Vol. 48 Issue 1, p5-34. 30p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 40.

Tytuł:: The Use of Flexible Work Arrangements: Examining Experiences of Perceived Backlash Through the Lens of Diversity.
Autorzy:: Lee, Hyun Jung (AUTHOR)
Probst, Tahira M. (AUTHOR)
Bettac, Erica L. (AUTHOR)
Jenkins, Melissa R. (AUTHOR)
Bazzoli, Andrea (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Group & Organization Management. Feb2023, p1.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 41.

Tytuł:: Making Flexibility More I-Deal: Advancing Work-Life Equality Collectively.
Autorzy:: Kossek, Ellen Ernst (AUTHOR)
Kelliher, Clare (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Group & Organization Management. Feb2023, Vol. 48 Issue 1, p317-349. 33p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 42.

Tytuł:: On ableism and anthropocentrism: A canine perspective on the workplace inclusion of disabled people.
Autorzy:: Jammaers, Eline; Pokaż więcej
Źródło:: Human Relations. Feb2023, Vol. 76 Issue 2, p233-257. 25p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 43.

Tytuł:: Do Workers Speak Up When Feeling Job Insecure? Examining Workers' Response to Precarity During the COVID-19 Pandemic.
Autorzy:: Rho, Hye Jin (AUTHOR)
Riordan, Christine (AUTHOR)
Ibsen, Christian Lyhne (AUTHOR)
Lamare, J. Ryan (AUTHOR)
Tapia, Maite (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Work & Occupations. Feb2023, Vol. 50 Issue 1, p97-129. 33p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 44.

Tytuł:: Revisiting conflict: Neoliberalism at work in the gig economy.
Autorzy:: Tirapani, Alessandro Niccolò
Willmott, Hugh; Pokaż więcej
Źródło:: Human Relations. Jan2023, Vol. 76 Issue 1, p53-86. 34p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 45.

Tytuł:: Power resources and successful trade union actions that address precarity in adverse contexts: The case of Central and Eastern Europe.
Autorzy:: Trif, Aurora
Paolucci, Valentina
Kahancová, Marta
Koukiadaki, Aristea; Pokaż więcej
Źródło:: Human Relations. Jan2023, Vol. 76 Issue 1, p144-167. 24p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 46.

Tytuł:: Service-oriented high-performance work systems and service role performance: Applying an integrated extended self and psychological ownership framework.
Autorzy:: Jo, Hyunyoung
Aryee, Samuel
Hsiung, Hsin-Hua
Guest, David; Pokaż więcej
Źródło:: Human Relations. Jan2023, Vol. 76 Issue 1, p168-196. 29p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 47.

Tytuł:: Social Class and Work: A Review and Organizing Framework.
Autorzy:: Kish-Gephart, Jennifer J. (AUTHOR)
Moergen, Kristie J. N. (AUTHOR)
Tilton, Jacqueline D. (AUTHOR)
Gray, Barbara (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Management. Jan2023, Vol. 49 Issue 1, p509-565. 57p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 48.

Tytuł:: People on the tweets: Online collective identity narratives and temporality in the #LebaneseRevolution.
Autorzy:: Louis, Dima (AUTHOR)
Mielly, Michelle (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Organization. Jan2023, Vol. 30 Issue 1, p89-115. 27p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 49.

Tytuł:: Unlearning and consent in the UK Fire and Rescue Service.
Autorzy:: Brooks, James
Grugulis, Irena
Cook, Hugh; Pokaż więcej
Źródło:: Human Relations. Dec2022, Vol. 75 Issue 12, p2300-2317. 18p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 50.

Tytuł:: Predictors and Outcomes of U.S. Quality Maternity Leave: A Review and Conceptual Framework.
Autorzy:: Sterling, Haley M. (AUTHOR)
Allan, Blake A. (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Career Development. Dec2022, Vol. 49 Issue 6, p1435-1453. 19p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 51.

Tytuł:: Layers and limits of power and resistance in multinational subsidiaries: The interaction of micro-politics and postcolonial power at Reuters India.
Autorzy:: Sayed, Zehra (AUTHOR)
Frenkel, Michal (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Organization. Nov2022, p1.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 52.

Tytuł:: Linking CEO Entrepreneurial Orientation to Firm Performance: The Perspective of Middle Managers' Cognition.
Autorzy:: Liu, Yueyue (AUTHOR)
Xi, Meng (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Entrepreneurship: Theory & Practice. Nov2022, Vol. 46 Issue 6, p1756-1781. 26p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 53.

Tytuł:: The extensification of managerial work in the digital age: Middle managers, spatio-temporal boundaries and control.
Autorzy:: Hassard, John
Morris, Jonathan; Pokaż więcej
Źródło:: Human Relations. Sep2022, Vol. 75 Issue 9, p1647-1678. 32p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 54.

Tytuł:: Enhancing Employee Voice and Inclusion Through Inclusive Leadership in Public Sector Organizations.
Autorzy:: Alang, Tho
Stanton, Pauline
Rose, Mark; Pokaż więcej
Źródło:: Public Personnel Management. Sep2022, Vol. 51 Issue 3, p309-329. 21p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 55.

Tytuł:: Scarred by Your Employer? The Effect of Employers' Strategies on the Career Outcomes of Non-Standard Employment.
Autorzy:: Mattijssen, Lucille (AUTHOR)
Pavlopoulos, Dimitris (AUTHOR)
Smits, Wendy (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Work & Occupations. Aug2022, Vol. 49 Issue 3, p316-344. 29p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 56.

Tytuł:: Job Satisfaction and Women's Timing of Return to Work after Childbirth in the UK.
Autorzy:: Gumy, Julia M. (AUTHOR)
Plagnol, Anke C. (AUTHOR)
Piasna, Agnieszka (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Work & Occupations. Aug2022, Vol. 49 Issue 3, p345-375. 31p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 57.

Tytuł:: Movement-oriented labor organizations in an authoritarian regime: The case of China.
Autorzy:: Hui, Elaine Sio-ieng; Pokaż więcej
Źródło:: Human Relations. Jul2022, Vol. 75 Issue 7, p1354-1382. 29p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 58.

Tytuł:: Confronting the Business Models of Modern Slavery.
Autorzy:: Crane, Andrew (AUTHOR)
LeBaron, Genevieve (AUTHOR)
Phung, Kam (AUTHOR)
Behbahani, Laya (AUTHOR)
Allain, Jean (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Management Inquiry. Jul2022, Vol. 31 Issue 3, p264-285. 22p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 59.

Tytuł:: The Tip of the Iceberg: A Roadmap for Management Research on Tipping.
Autorzy:: Pek, Simon (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Management Inquiry. Jul2022, Vol. 31 Issue 3, p326-330. 5p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 60.

Tytuł:: Long-Run Effects in Dynamic Systems: New Tools for Cross-Lagged Panel Models.
Autorzy:: Shamsollahi, Ali (AUTHOR)
Zyphur, Michael J. (AUTHOR)
Ozkok, Ozlem (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Organizational Research Methods. Jul2022, Vol. 25 Issue 3, p435-458. 24p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 61.

Tytuł:: How Do Employers Belonging to Marginalized Communities Respond to Minimum Wage Increases? The Case of Immigrant-Owned Businesses in Seattle.
Autorzy:: Somashekhar, Mahesh
Buszkiewicz, James
Allard, Scott W.
Romich, Jennifer; Pokaż więcej
Źródło:: Economic Development Quarterly. May2022, Vol. 36 Issue 2, p108-123. 16p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 62.

Tytuł:: The impact of Chinese investments on western multinational enterprises' work and employment practices: A consideration of institutional, political and dominance effects.
Autorzy:: Geary, John
Nyiawung, Julius; Pokaż więcej
Źródło:: Human Relations. May2022, Vol. 75 Issue 5, p842-870. 29p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 63.

Tytuł:: Ford, M. (2019). From Migrant to Worker: Global Unions and Temporary Labor Migration in Asia.
Autorzy:: Alberti, Gabriella (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Work & Occupations. May2022, Vol. 49 Issue 2, p266-269. 4p.

Recenzja

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 64.

Tytuł:: The effect of intra-workplace pay inequality on employee trust in managers: Assessing a multilevel moderated mediation effect model.
Autorzy:: Schulz, Felix
Valizade, Danat
Charlwood, Andy; Pokaż więcej
Źródło:: Human Relations. Apr2022, Vol. 75 Issue 4, p705-733. 29p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 65.

Tytuł:: Generations in Family Business: A Multifield Review and Future Research Agenda.
Autorzy:: Magrelli, Vittoria (AUTHOR)
Rovelli, Paola (AUTHOR)
Benedetti, Carlotta (AUTHOR)
Überbacher, Ruth (AUTHOR)
De Massis, Alfredo (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Family Business Review. Mar2022, Vol. 35 Issue 1, p15-44. 30p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 66.

Tytuł:: Working Still Harder.
Autorzy:: Green, Francis (AUTHOR)
Felstead, Alan (AUTHOR)
Gallie, Duncan (AUTHOR)
Henseke, Golo (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: ILR Review. Mar2022, Vol. 75 Issue 2, p458-487. 30p. 3 Charts, 2 Graphs.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 67.

Tytuł:: 'Culture for Sale': The Effects of Corporate Colonization on the UK Museum Sector.
Autorzy:: Aroles, Jeremy (AUTHOR)
Hassard, John (AUTHOR)
Hyde, Paula (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Organization Studies. Mar2022, Vol. 43 Issue 3, p347-368. 22p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 68.

Tytuł:: The hegemonic ambiguity of big concepts in organization studies.
Autorzy:: Alvesson, Mats
Blom, Martin; Pokaż więcej
Źródło:: Human Relations. Jan2022, Vol. 75 Issue 1, p58-86. 29p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 69.

Tytuł:: Political Capital and MNE Responses to Institutional Voids: The case of Chinese state-owned enterprises in Africa.
Autorzy:: Wang, Dan (AUTHOR)
Cui, Lin (AUTHOR)
Vu, Thin (AUTHOR)
Feng, Taiwen (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Organization Studies. Jan2022, Vol. 43 Issue 1, p105-126. 22p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 70.

Tytuł:: Normative collusion in the industry ecosystem: Explaining women's career pathways and outcomes in investment management.
Autorzy:: Cooper, Rae
Baird, Marian
Foley, Meraiah
Oxenbridge, Sarah; Pokaż więcej
Źródło:: Human Relations. Nov2021, Vol. 74 Issue 11, p1916-1941. 26p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 71.

Tytuł:: Social action as 'a total social phenomenon': Comparing leadership challenges facing community-based labour organizations in China and Japan.
Autorzy:: Fu, Huiyan; Pokaż więcej
Źródło:: Human Relations. Sep2021, Vol. 74 Issue 9, p1396-1420. 25p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 72.

Tytuł:: Rethinking history and memory in organization studies: The case for historiographical reflexivity.
Autorzy:: Decker, Stephanie
Hassard, John
Rowlinson, Michael; Pokaż więcej
Źródło:: Human Relations. Aug2021, Vol. 74 Issue 8, p1123-1155. 33p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 73.

Tytuł:: Factors Contributing to Korean Employees' Job Satisfaction: A Multilevel Study.
Autorzy:: Kim, Jhong Yun (AUTHOR)
Keane, Andrew (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Career Development. Aug2021, Vol. 48 Issue 4, p459-474. 16p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 74.

Tytuł:: Strategies for regenerative business.
Autorzy:: Hahn, Tobias
Tampe, Maja; Pokaż więcej
Źródło:: Strategic Organization. Aug2021, Vol. 19 Issue 3, p456-477. 22p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 75.

Tytuł:: The Corporate Governance of Environmental Sustainability: A Review and Proposal for More Integrated Research.
Autorzy:: Aguilera, Ruth V. (AUTHOR)
Aragón-Correa, J. Alberto (AUTHOR)
Marano, Valentina (AUTHOR)
Tashman, Peter A. (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Management. Jul2021, Vol. 47 Issue 6, p1468-1497. 30p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 76.

Tytuł:: A Meta-Analysis of the Relationship Between Chief Executive Officer Tenure and Firm Financial Performance: The Moderating Effects of Chief Executive Officer Pay and Board Monitoring.
Autorzy:: Cao, Xian (AUTHOR)
Im, Junyon (AUTHOR)
Syed, Imran (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Group & Organization Management. Jun2021, Vol. 46 Issue 3, p530-563. 34p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 77.

Tytuł:: New Directions in Employment Relations Theory: Understanding Fragmentation, Identity, and Legitimacy.
Autorzy:: Doellgast, Virginia (AUTHOR)
Bidwell, Matthew (AUTHOR)
Colvin, Alexander J. S. (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: ILR Review. May2021, Vol. 74 Issue 3, p555-579. 25p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 78.

Tytuł:: From Bread and Roses to #MeToo: Multiplicity, Distance, and the Changing Dynamics of Conflict in IR Theory.
Autorzy:: Riordan, Christine A. (AUTHOR)
Kowalski, Alexander M. (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: ILR Review. May2021, Vol. 74 Issue 3, p580-606. 27p. 1 Diagram, 3 Charts.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 79.

Tytuł:: Relational Exchange in Non-union Firms: A Configurational Framework for Workplace Dispute Resolution and Voice.
Autorzy:: Avgar, Ariel C. (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: ILR Review. May2021, Vol. 74 Issue 3, p607-636. 30p. 4 Charts.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 80.

Tytuł:: Confronting Race and Other Social Identity Erasures: The Case for Critical Industrial Relations Theory.
Autorzy:: Lee, Tamara L. (AUTHOR)
Tapia, Maite (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: ILR Review. May2021, Vol. 74 Issue 3, p637-662. 26p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 81.

Tytuł:: Identification and Worker Responses to Workplace Change: Evidence from Four Cases in India.
Autorzy:: Ranganathan, Aruna (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: ILR Review. May2021, Vol. 74 Issue 3, p663-688. 26p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 82.

Tytuł:: Fissured Employment and Network Bargaining: Emerging Employment Relations Dynamics in a Contingent World of Work.
Autorzy:: Anner, Mark (AUTHOR)
Fischer-Daly, Matthew (AUTHOR)
Maffie, Michael (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: ILR Review. May2021, Vol. 74 Issue 3, p689-714. 26p. 1 Diagram, 1 Chart.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 83.

Tytuł:: How Do Employers Choose between Types of Contingent Work? Costs, Control, and Institutional Toying.
Autorzy:: Benassi, Chiara (AUTHOR)
Kornelakis, Andreas (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: ILR Review. May2021, Vol. 74 Issue 3, p715-738. 24p. 1 Chart.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 84.

Tytuł:: Rethinking the Role of the State in Employment Relations for a Neoliberal Era.
Autorzy:: Howell, Chris (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: ILR Review. May2021, Vol. 74 Issue 3, p739-772. 34p. 3 Charts.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 85.

Tytuł:: The Social Organization of Ideas in Employment Relations.
Autorzy:: Morgan, Glenn (AUTHOR)
Hauptmeier, Marco (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: ILR Review. May2021, Vol. 74 Issue 3, p773-797. 25p. 2 Charts.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 86.

Tytuł:: Commentary on New Theories in Employment Relations.
Autorzy:: Bellace, Janice (AUTHOR)
Minster, Andrew (AUTHOR)
Scott, Karen (AUTHOR)
Kelly, Erin L. (AUTHOR)
Kochan, Thomas A. (AUTHOR)
Sako, Mari (AUTHOR)
Kaufman, Bruce E. (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: ILR Review. May2021, Vol. 74 Issue 3, p798-826. 29p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 87.

Tytuł:: Production Regimes and Class Compromise Among European Warehouse Workers.
Autorzy:: Dörflinger, Nadja (AUTHOR)
Pulignano, Valeria (AUTHOR)
Vallas, Steven P. (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Work & Occupations. May2021, Vol. 48 Issue 2, p111-145. 35p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 88.

Tytuł:: Employment Quality as a Health Determinant: Empirical Evidence for the Waged and Self-Employed.
Autorzy:: Gevaert, Jessie (AUTHOR)
Van Aerden, Karen (AUTHOR)
De Moortel, Deborah (AUTHOR)
Vanroelen, Christophe (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Work & Occupations. May2021, Vol. 48 Issue 2, p146-183. 38p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 89.

Tytuł:: Book Review: Dying for an iPhone: Apple, Foxconn, and the Lives of China's Workers , by Jenny Chan, Mark Seldon, and Pun Ngai.
Autorzy:: Tse, Fuk Ying (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: ILR Review. Mar2021, Vol. 74 Issue 2, p551-552. 2p.

Recenzja

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 90.

Tytuł:: Serving Magically Perfect Fruit Globally: Local nesting in translating multiple standards.
Autorzy:: Arnold, Nadine (AUTHOR)
Loconto, Allison (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Organization Studies. Feb2021, Vol. 42 Issue 2, p327-349. 23p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 91.

Tytuł:: Inhabiting the Self-Work Romantic Utopia: Positive Psychology, Life Coaching, and the Challenge of Self-Fulfillment at Work.
Autorzy:: Pagis, Michal (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Work & Occupations. Feb2021, Vol. 48 Issue 1, p40-69. 30p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 92.

Tytuł:: The Organizational Improvisation Landscape: Taking Stock and Looking Forward.
Autorzy:: Ciuchta, Michael P. (AUTHOR)
O'Toole, Jay (AUTHOR)
Miner, Anne S. (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Management. Jan2021, Vol. 47 Issue 1, p288-316. 29p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 93.

Tytuł:: 'You can't pick up a phone and talk to someone': How algorithms function as biopower in the gig economy.
Autorzy:: Walker, Michael (AUTHOR)
Fleming, Peter (AUTHOR)
Berti, Marco (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Organization. Jan2021, Vol. 28 Issue 1, p26-43. 18p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 94.

Tytuł:: (Un)resolving digital technology paradoxes through the rhetoric of balance.
Autorzy:: Grigore, Georgiana (AUTHOR)
Molesworth, Mike (AUTHOR)
Miles, Chris (AUTHOR)
Glozer, Sarah (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Organization. Jan2021, Vol. 28 Issue 1, p186-207. 22p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 95.

Tytuł:: 'I could help, but...': A dynamic sensemaking model of workplace bullying bystanders.
Autorzy:: Ng, Kara
Niven, Karen
Hoel, Helge; Pokaż więcej
Źródło:: Human Relations. Dec2020, Vol. 73 Issue 12, p1718-1746. 29p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 96.

Tytuł:: Path Dependency versus Social Unionism in Healthcare: Bringing Employers Back in.
Autorzy:: Batt, Rosemary (AUTHOR)
Kallas, John (AUTHOR)
Appelbaum, Eileen (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Work & Occupations. Nov2020, Vol. 47 Issue 4, p406-436. 31p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 97.

Tytuł:: Combining Internal and External R&D: The Effects on Innovation Performance in Family and Nonfamily Firms.
Autorzy:: Muñoz-Bullón, Fernando (AUTHOR)
Sanchez-Bueno, Maria J. (AUTHOR)
De Massis, Alfredo (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Entrepreneurship: Theory & Practice. Sep2020, Vol. 44 Issue 5, p996-1031. 36p. 9 Charts, 1 Graph.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 98.

Tytuł:: Determinants of Job Satisfaction Among U.S. Federal Employees: An Investigation of Racial and Gender Differences.
Autorzy:: Lee, Hyung-Woo
Robertson, Peter J.
Kim, Kitai; Pokaż więcej
Źródło:: Public Personnel Management. Sep2020, Vol. 49 Issue 3, p336-366. 31p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 99.

Tytuł:: Voice in Supply Chains: Does the Better Work Program Lead to Improvements in Labor Standards Compliance?
Autorzy:: Pike, Kelly (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: ILR Review. Aug2020, Vol. 73 Issue 4, p913-938. 26p. 1 Chart, 2 Graphs.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 100.

Tytuł:: Path Dependency versus Social Unionism in Healthcare: Bringing Employers Back in.
Autorzy:: Batt, Rosemary (AUTHOR)
Kallas, John (AUTHOR)
Appelbaum, Eileen (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Work & Occupations. Aug2020, Vol. 47 Issue 3, p406-436. 31p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Informacja

Wyszukujesz frazę ""British Journal of Industrial Relations"" wg kryterium: Wszystkie pola

Źródło danych

Ogranicz do:

Ogranicz do bazy

Typ dokumentu

Temat

Publikacja

Język

Rok publikacji