Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Przeglądasz jako GOŚĆ

Wyszukujesz frazę ""British Journal of Industrial Relations"" wg kryterium: Wszystkie pola


Tytuł :
Berufsgewerkschaften als autonome Akteure der Tarifpolitik. Konsequenzen für das System etablierter Arbeitsbeziehungen.
Autorzy :
Keller, Berndt
Pokaż więcej
Alternatywny tytuł :
Trade unions as autonomous actors in collective bargaining. Consequences for the system of established employment relations.
Źródło :
Industrielle Beziehungen. 2020, Vol. 27 Issue 4, p437-460. 24p.
Czasopismo naukowe
Tytuł :
Arbeitszeitgestaltung in der digitalisierten Arbeitswelt: Ein systematisches Literatur Review zur Wirkung von Arbeitszeitverkürzung in Bezug auf die psychische Gesundheit. (German)
Autorzy :
Jansen-Preilowski, Virgilia V.
Paruzel, Agnieszka
Maier, Günter W.
Pokaż więcej
Alternatywny tytuł :
Organization of working time in digitized work environments: a systematic literature review on the effects of reduced working hours on mental health. (English)
Źródło :
Gruppe. Interaktion. Organisation: Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO); Sep2020, Vol. 51 Issue 3, p331-343, 13p
Czasopismo naukowe
Tytuł :
Berufliche Weiterbildungsbeteiligung von Älteren im europäischen Vergleich – Welche Rolle spielen Institutionen? (German)
Autorzy :
Philipps, Veronika
Pokaż więcej
Alternatywny tytuł :
Job-related further education of the elderly in Europe: Do institutions matter? (English)
Źródło :
Report: Zeitschrift für Weiterbildungsforschung; Aug2020, Vol. 43 Issue 2, p197-226, 30p
Czasopismo naukowe
Tytuł :
Warum Mütter wechseln, wenn sie bleiben könnten? Der Einfluss betrieblicher Merkmale auf Arbeitgeberwechsel von Müttern nach der Geburt des ersten Kindes. (German)
Autorzy :
Bächmann, Ann-Christin
Frodermann, Corinna
Pokaż więcej
Temat :
RATIONAL choice theory
EPIDEMIOLOGY
EMPLOYERS
Alternatywny tytuł :
Should I stay or Should I Go? Employer Changes after Childbirth and the Role of Organizational Family-Friendly Arrangements. (English)
Źródło :
Zeitschrift für Soziologie; Jun2020, Vol. 49 Issue 2/3, p200-215, 16p
Czasopismo naukowe
Tytuł :
Ist der Staat der bessere Arbeitgeber? Arbeitsqualität im Öffentlichen und Privaten Sektor in Deutschland:. (German)
Autorzy :
Prümer, Stephanie
Pokaż więcej
Źródło :
Sozialer Fortschritt; 2020, Vol. 69 Issue 4, p97-128, 32p
Czasopismo naukowe
Tytuł :
Mediale Bilder von Gewerkschaften des öffentlichen Sektors im post-austeritären Litauen: Eine metaphernanalytische Betrachtung.
Autorzy :
Rybnikova, Irma
Pokaż więcej
Alternatywny tytuł :
The depiction of public sector unions in post-austerity Lithuania: a metaphorical analysis.
Źródło :
Industrielle Beziehungen. 2018, Vol. 25 Issue 3, p363-382. 20p. 1 Chart, 1 Graph.
Czasopismo naukowe
Tytuł :
Unternehmensverantwortung als Problemlösungsmechanismus gesellschaftlicher Herausforderungen? Eine explorative Studie am Beispiel der Bundesrepublik Deutschland, 1950- 2012.
Autorzy :
Goldenstein, Jan
Pokaż więcej
Alternatywny tytuł :
Corporate Responsibility as Mechanism for the Solution of Societal Challenges. An Exploratory Study on the Example of the Federal Republic of Germany, 1950-2012.
Źródło :
Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik. 2018, Vol. 19 Issue 1, p74-102. 29p. 2 Diagrams, 6 Charts.
Czasopismo naukowe

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies