Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Ukraiński (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaUniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Wyszukujesz frazę ""British Journal of Industrial Relations"" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów

Ogranicz do:

Wyrównaj
Wyświetlanie 1-20 z 107
Tytuł:
Yüksek Performans Beklentilerinin Çalışanların İş Stresi ve Kendini Engelleme Davranışları Üzerindeki Etkisinde Duygusal Kontrolün Düzenleyici Rolü: Öğretmenler Üzerine Bir Çalışma.
Autorzy:
Tiryaki, Selma
Pokaż więcej
Alternatywny tytuł:
The Regulatory Role of Emotional Control in the Effect of High Performance Expectations on Employees’ Job Stress and Self-Handicapping Behaviors: A Study on Teachers.
Źródło:
Gümüshane University Journal of Social Sciences (GUSBID) / Gümüshane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi (GUSBID). 2024, Vol. 15 Issue 1, p169-182. 14p.
Czasopismo naukowe
Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły
Tytuł:
Yazılım Geliştiricilerin Evden Çalışmanın Avantaj ve Dezavantajlarına İlişkin Görüşlerinin İncelenmesi.
Autorzy:
TORTUMLU, Muhammet
Pokaż więcej
Alternatywny tytuł:
Investigation of Software Developers' Views on the Advantages and Disadvantages of Working from Home.
Źródło:
Karamanoglu Mehmetbey University Journal of Social & Economic Research / Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomi̇k Araştırmalar Dergi̇si. Dec2023, Vol. 25 Issue 45, p1210-1224. 15p.
Czasopismo naukowe
Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły
Tytuł:
Örgütsel İletişim İkliminin Sendikaya Bağlılık Üzerindeki Etkisinde İşgören Sesliliğinin Aracı Rolü.
Autorzy:
NURDOĞAN, Ali Kemal
IŞIK, Murşit
ÖZTÜRK, Mustafa
Pokaż więcej
Alternatywny tytuł:
The Instrumental Role of Employee Volume in The Impact of Organizational Communication Climate on Union Commitment.
Źródło:
Karamanoglu Mehmetbey University Journal of Social & Economic Research / Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomi̇k Araştırmalar Dergi̇si. Dec2023, Vol. 25 Issue 45, p793-807. 15p.
Czasopismo naukowe
Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły
Tytuł:
Algılanan İş Güvencesizliği ve İş Arama Davranışı: İş Doyumu, Duygusal Örgütsel Bağlılık ve İşten Ayrılma Niyetinin Aracı Rolü.
Autorzy:
Yüce-Selvi, Ümran
Sümer, Nebi
Pokaż więcej
Alternatywny tytuł:
Perceived Job Insecurity and Job Search Behavior: The Mediating Roles of Job Satisfaction, Affective Organizational Commitment and Turnover Intention.
Źródło:
Turkish Journal of Psychology / Türk Psikoloji Dergisi. haz2023, Vol. 38 Issue 91, p1-16. 16p.
Czasopismo naukowe
Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły
Tytuł:
Etkileşim Adaletinin Çalışma Yaşam Kalitesi Üzerindeki Etkisi: Otomotiv Sektöründe Bir Araştırma.
Autorzy:
ARTUN, Serhat
CEYHAN, Sefa
TUNABOYLU, Yusuf Can
DEMİRAY, Gökhan
Pokaż więcej
Alternatywny tytuł:
The Effect of Interactional Justice on The Quality of Work Life: A Study in The Automotive Industry.
Źródło:
Journal of Business Research-Turk / Isletme Arastirmalari Dergisi. 2023, Vol. 15 Issue 3, p1818-1833. 16p.
Czasopismo naukowe
Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły
Tytuł:
Algılanan Çalışma Arkadaşları Desteğinin Genel İş Performansına Etkisi: Tıbbi Sekreterler Üzerinde Bir Araştırma.
Autorzy:
Arslan, Aysel
Gül, Hasan
Pokaż więcej
Alternatywny tytuł:
The Effect of Perceived Coworkers’ Support on Overall Job Performance: A Study on Medical Secretaries.
Źródło:
Cumhuriyet University Journal of Economics & Administrative Sciences / Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi. Jul2023, Vol. 24 Issue 3, p317-330. 14p.
Czasopismo naukowe
Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły
Tytuł:
Sendikaların engelli bireylere yönelik sosyoekonomik politikaları: İngiltere, Kanada, Belçika ve Türkiye örnekleri.
Autorzy:
ÇILĞIN, Turgut
SANDIKÇIOĞLU, Şeyma
Pokaż więcej
Alternatywny tytuł:
The socioeconomic policies of the unions for disabled individuals: Examples of England, Canada, Belgium and Turkey.
Źródło:
Journal of Social Economic Research / Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi. Apr2023, Vol. 23 Issue 1, p39-52. 14p.
Czasopismo naukowe
Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły
Tytuł:
KAMU SENDİKACILIĞINDA SOSYAL MEDYA KULLANIMI: SENDİKA-PAYDAŞ ETKİLEŞİMİ ÜZERİNE BİR ANALİZ.
Autorzy:
ÇELİK, İbrahim
SUVEYDAS, Erkan
GÜRSES, Fatih
Pokaż więcej
Alternatywny tytuł:
THE USE OF SOCIAL MEDIA IN PUBLIC UNIONISM: AN ANALYSIS ON UNION-STAKEHOLDER INTERACTION.
Źródło:
Pamukkale University Journal of Social Sciences Institute / Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2022, Issue 49, p175-190. 16p.
Czasopismo naukowe
Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły
Tytuł:
İKY'de Güncel Bir Yaklaşım: Çalışan Deneyimi Kavramının Bibliyometrik Analizi.
Autorzy:
GERÇEK, Merve
Pokaż więcej
Alternatywny tytuł:
A Current Approach in HRM: A Bibliometric Analysis of the Employee Experience Concept.
Źródło:
Optimum: Journal of Economics & Management Sciences / Ekonomi ve Yönetim Bilimleri Dergisi. Summer2022, Vol. 9 Issue 2, p206-228. 23p.
Czasopismo naukowe
Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły
Tytuł:
Halkla İlişkiler ve Kurumsal Yönetişim Bağlamında Sosyal Medyanın Kullanımı: Türkiye’deki Siyasi Partilerin Facebook ve Twitter Kullanımı Üzerine Bir Araştırma.
Autorzy:
TÜRK, Ezel
BAYRAM, Ayhan
Pokaż więcej
Alternatywny tytuł:
Social Media Use in the Context of Public Relations and Corporate Governance: A Research upon Facebook and Twitter Uses of Political Parties in Turkey.
Źródło:
Journal of Akdeniz University Faculty of Communication / Akdeniz Iletişim. jun2020, Issue 33, p106-128. 23p.
Czasopismo naukowe
Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły
Tytuł:
İşle İlgili Kaygı Ölçeğinin Türkçe Uyarlaması ve Dönüştürücü Liderlik ile İş Performansı Arasındaki İlişki: İş Özerkliğinin Aracı ve İşle İlgili Kaygının Düzenleyici Rolü
Autorzy:
Gül, Emre
Koçak, Daimi
Pokaż więcej
Alternatywny tytuł:
Turkish Adaptation of the Job-Related Anxiety Scale and the Relationship between Transformational Leadership on Job Performance: The Mediating Role of Job Autonomy and Moderating Role of Job-Related Anxiety.
Źródło:
Journal of Economics & Administrative Sciences / Eskisehir Osmangazi Universitesi Iktisadi ve Idari Bilimler Fakultesi Dergisi. Dec2021, Vol. 16 Issue 3, p821-841. 21p.
Czasopismo naukowe
Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły
Tytuł:
İş Tatmini, Örgütsel Bağlılık ve İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişki: Beyaz Yakalı Çalışanlar Aracılığıyla Bir Araştırma.
Autorzy:
Çini, Mehmet Akif
Pokaż więcej
Alternatywny tytuł:
The Relationship Between Job Satisfaction, Organizational Commitment and Intention to Leave: A Research Through White Collar Workers.
Źródło:
Journal of Academic Value Studies. 2022, Issue 1, p91-109. 19p.
Czasopismo naukowe
Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły
Tytuł:
Mavi-Beyaz Yaka Dönemi Bitti mi? İş Yaşamında Alternatif Yaka Renkleri Üzerine Bir Değerlendirme.
Autorzy:
ERİŞ, Engin Deniz
TİMURCANDAY ÖZMEN, Ömür Neczan
YANAR BAYAM, Burcu
Pokaż więcej
Alternatywny tytuł:
Is Blue-White Collar Era Over? An Overview About Alternative Collar Colors in Workplace.
Źródło:
Journal of Yaşar University / Yaşar Üniversitesi E-Dergisi. Apr2020, Vol. 15 Issue 58, p259-269. 11p.
Czasopismo naukowe
Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły
Tytuł:
İmalat Sektöründe Faaliyet Gösteren KOBİ'lerde İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Belirleyicileri: Eskişehir Örneği.
Autorzy:
TOKGÖZ, Nuray
TAŞÇI, Deniz
KOÇ, Umut
TÜRKER, Yücel
YALÇINKAYA, Akansel
Pokaż więcej
Alternatywny tytuł:
The Determinants of the Human Resource Management Practices in the Manufacturing Small and Medium-Sized Enterprises: the Sample of Eskişehir.
Źródło:
Dogus University Journal / Doğuş Üniversitesi Dergisi. jan2020, Vol. 21 Issue 1, p49-68. 20p.
Czasopismo naukowe
Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły
Tytuł:
İŞYERİNDE GEÇİRİLEN SÜRE İLE İŞ TATMİN DÜZEYLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA.
Autorzy:
ÜNSAL AKBIYIK, Banu Saadet
Pokaż więcej
Alternatywny tytuł:
THE RELATIONSHIP BETWEEN TIME AT WORK AND JOB SATISFACTION: AN EMPIRICAL STUDY.
Źródło:
Dumlupinar University Journal of Social Science / Dumlupinar Üniversitesi Soysyal Bilimler Dergisi. 2019, Issue 60, p14-24. 11p.
Czasopismo naukowe
Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły
Tytuł:
Çalışmaya Tutkunluğun İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde İş Tatmininin Aracılık Rolü: Özel Okul Öğretmenleri Üzerine Bir Araştırma.
Autorzy:
BOZ, Hüseyin
Pokaż więcej
Alternatywny tytuł:
The Mediator Role of Job Satisfaction in the Impact of Job Engagement on Intent to Leave: A Research on Private School Teachers.
Źródło:
Journal of Business Research-Turk / Isletme Arastirmalari Dergisi. 2021, Vol. 13 Issue 1, p343-358. 16p.
Czasopismo naukowe
Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły
Wyświetlanie 1-20 z 107

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies