Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Przeglądasz jako GOŚĆ

Wyszukujesz frazę ""British Journal of Industrial Relations"" wg kryterium: Wszystkie pola


Tytuł :
The Entry of School Leavers into Employment**This article presents some preliminary findings from an inquiry into the employment of young people under eighteen in the borough of Willesden. The inquiry, which has been made possible by a grant from the Joseph Rowntree Memorial Trust, is being conducted under the auspices of the National Institute of Economic and Social Research. (Reprinted from British Journal of Industrial Relations, vol. 3, No. 1, 1965, pp. 77–89, by permission of the editor and author.)
Autorzy :
Joan Maizels
Pokaż więcej
Temat :
Sociology
Interview
Borough
Official statistics
Public relations
business.industry
business
Źródło :
Crossref
Dostępność :
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::49f045b071107c17b0f18a6a86a044ae
https://api.elsevier.com/content/article/PII:B9780080133911500249?httpAccept=text/xml
Tytuł :
Anmeldelse af British Journal of Industrial Relations
Autorzy :
Lund, Reinhard
Pokaż więcej
Źródło :
Lund, R 1990, Anmeldelse af British Journal of Industrial Relations . i Dalsgaard, Lene (eds.) m.fl. (red.), Årbog for Arbejdsmarkedsforskning 1990, vol. 28, nr. 2 .
Dostępność :
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1266::53288bddb7daf45593e3904b5cd7e6bd
https://vbn.aau.dk/da/publications/bf5048a0-9c2e-11db-8ed6-000ea68e967b
Tytuł :
Employee stock ownership plans and productivity in Japanese manufacturing firms D. C. Jones + T. Kato in British Journal of Industrial Relations (UK).
Źródło :
Employee Relations. 1994, Vol. 16 Issue 3, p21-22. 2p.
Czasopismo naukowe
Tytuł :
The contraction of collective bargaining in Britain - W. Brown in British Journal of Industrial Relations (UK),.
Temat :
PERSONNEL management
Źródło :
Employee Relations; 1994, Vol. 16 Issue 3, p53-53, 1/3p
Czasopismo naukowe
Tytuł :
South Korea's Automotive Labour Regime, Hyundai Motors' Global Production Network and Trade‐Based Integration with the European Union.
Autorzy :
Campling, Liam (AUTHOR)
Harrison, James (AUTHOR)
Richardson, Ben (AUTHOR)
Smith, Adrian (AUTHOR)
Barbu, Mirela (AUTHOR)
Pokaż więcej
Źródło :
British Journal of Industrial Relations. Mar2021, Vol. 59 Issue 1, p139-166. 28p. 2 Diagrams, 2 Charts, 1 Graph.
Czasopismo naukowe
Tytuł :
KAMU SENDİKACILIĞINDA SOSYAL MEDYA KULLANIMI: SENDİKA-PAYDAŞ ETKİLEŞİMİ ÜZERİNE BİR ANALİZ.
Autorzy :
ÇELİK, İbrahim
SUVEYDAS, Erkan
GÜRSES, Fatih
Pokaż więcej
Alternatywny tytuł :
THE USE OF SOCIAL MEDIA IN PUBLIC UNIONISM: AN ANALYSIS ON UNION-STAKEHOLDER INTERACTION.
Źródło :
Pamukkale University Journal of Social Sciences Institute / Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2022, Issue 49, p175-190. 16p.
Czasopismo naukowe
Tytuł :
Internalization v. decentralization: an analysis of recent developments in pay bargaining - J. Walsh in British Journal of Industrial Relations (UK).
Źródło :
Employee Relations. 1994, Vol. 16 Issue 3, p41-41. 1/3p.
Czasopismo naukowe
Tytuł :
Work-related injury burden, workers' compensation claim filing, and barriers: Results from a statewide survey of janitors.
Autorzy :
Anderson NJ; Washington State Department of Labor & Industries, Olympia, Washington, USA.
Smith CK; Washington State Department of Labor & Industries, Olympia, Washington, USA.
Foley MP; Washington State Department of Labor & Industries, Olympia, Washington, USA.
Pokaż więcej
Źródło :
American journal of industrial medicine [Am J Ind Med] 2022 Mar; Vol. 65 (3), pp. 173-195. Date of Electronic Publication: 2021 Dec 13.
Typ publikacji :
Journal Article; Research Support, Non-U.S. Gov't
Czasopismo naukowe

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies