Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:

Examining high-performance work practices in academia: role of administrative workload and support staff.

Autorzy:

Aparna, S.M.
Sahney, Sangeeta

Pokaż więcej

Źródło:

International Journal of Productivity & Performance Management; 2024, Vol. 73 Issue 3, p889-911, 23p

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:

Effect of military service on fertility: evidence from the 2001 draft suspension in Spain.

Autorzy:

Milovanska-Farrington, Stefani

Pokaż więcej

Temat:

STUDENT suspension
FERTILITY clinics
MILITARY service
DRAFT (Military service)
HUMAN fertility
SUSTAINABLE development

Źródło:

Journal of Economic Studies; 2024, Vol. 51 Issue 3, p609-630, 22p

Terminy geograficzne:

SPAIN

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:

The search for training and skill improvement of seasonal workers in tourism.

Autorzy:

Fasone, Vincenzo
Pedrini, Giulio
Scuderi, Raffaele

Pokaż więcej

Źródło:

Employee Relations; 2024, Vol. 46 Issue 2, p340-365, 26p

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:

How designed work environment and enacted work interactions impact creativity and work–life balance.

Autorzy:

Mattarelli, Elisa
Cochis, Carlotta
Bertolotti, Fabiola
Ungureanu, Paula

Pokaż więcej

Źródło:

European Journal of Innovation Management; 2024, Vol. 27 Issue 2, p648-672, 25p

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:

The real exchange rate and economic growth: a meta-analysis.

Autorzy:

Ridhwan, Masagus M.
Ismail, Affandi
Nijkamp, Peter

Pokaż więcej

Temat:

ECONOMIC expansion
FOREIGN exchange rates
MEDICAL literature
PUBLICATION bias
ECONOMIC impact
DEVELOPING countries

Źródło:

Journal of Economic Studies; 2024, Vol. 51 Issue 2, p287-318, 32p

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:

The yin and yang of employee voice: an exploratory study.

Autorzy:

Goel, Apoorva
Khan, Nabila
Dyaram, Lata

Pokaż więcej

Źródło:

Personnel Review; 2024, Vol. 53 Issue 2, p473-487, 15p

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:

In the eye of the beholder: the role of self-perceived status in the relationship between high-performance work systems and affective commitment.

Autorzy:

Kim, Mijeong
Jeong, Inseong
Bae, Johngseok

Pokaż więcej

Źródło:

Personnel Review; 2024, Vol. 53 Issue 2, p621-640, 20p

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:

Workers' voice from the triangular employment relationship lens: towards a conceptual framework.

Autorzy:

Oyetunde, Kabiru
Prouska, Rea
McKearney, Aidan

Pokaż więcej

Źródło:

Employee Relations; 2024, Vol. 46 Issue 1, p54-75, 22p

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:

Investigating the gender pay gap in the Maltese financial and insurance sector: a macro and micro approach.

Autorzy:

Farrugia, Maria
Borg, Anna
Thake, Anne Marie

Pokaż więcej

Temat:

GENDER wage gap
INSURANCE companies
FINANCE
STEREOTYPES
SOCIAL psychology

Źródło:

Equality, Diversity & Inclusion; 2024, Vol. 43 Issue 1, p93-113, 21p

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:

HRM practices and employee engagement: role of personal resources- a study among nurses.

Autorzy:

Jose, Geetha
P.M., Nimmi
Kuriakose, Vijay

Pokaż więcej

Źródło:

International Journal of Productivity & Performance Management; 2024, Vol. 73 Issue 1, p1-17, 17p

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:

Determinants of office rents: the role of physical and locational characteristics in Colombo.

Autorzy:

Marasinghe, Raveena
Amarawickrama, Susantha

Pokaż więcej

Temat:

COMMERCIAL real estate
PUBLIC investments
REAL property
LANDLORD-tenant relations
RENT
INVESTORS

Źródło:

Journal of Property Investment & Finance; 2024, Vol. 42 Issue 1, p67-88, 22p

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:

Blockchain in supply chain management: a feature-function framework for future research.

Autorzy:

Brau, James C.
Gardner, John
DeCampos, Hugo A.
Gardner, Krista

Pokaż więcej

Temat:

SUPPLY chain management
BLOCKCHAINS
SUPPLY chains
MANUFACTURING processes

Źródło:

Supply Chain Management; 2024, Vol. 29 Issue 1, p27-49, 23p

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:

Employers' perception of downsides to flexible staffing arrangements: exploring the role of strategic motives.

Autorzy:

Rouvroye, Lin
van Dalen, Hendrik P.
Henkens, Kène
Schippers, Joop J.

Pokaż więcej

Temat:

PERSONNEL management
EMPLOYERS
YOUNG workers
STRUCTURAL equation modeling
HUMAN capital

Źródło:

International Journal of Manpower; 2023, Vol. 44 Issue 9, p72-90, 19p

Terminy geograficzne:

NETHERLANDS

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:

Team leader survival syndrome, tenure and management styles towards professional subordinates on construction megaprojects; sustainability and corporate governance.

Autorzy:

Evans, Martin
Farrell, Peter

Pokaż więcej

Temat:

MANAGEMENT styles
CORPORATE sustainability
CORPORATE governance
EMPLOYMENT tenure
PERSONNEL management
TEAMS

Źródło:

Benchmarking: An International Journal; 2023, Vol. 30 Issue 10, p4601-4631, 31p

Terminy geograficzne:

QATAR
CANADA

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:

Advance employee development to increase performance of the family business.

Autorzy:

Núñez-Cacho Utrilla, Pedro Victor
Grande-Torraleja, Felix A.
Moreno Albarracín, Antonio Luis
Ortega-Rodríguez, Cristina

Pokaż więcej

Źródło:

Employee Relations; 2023, Vol. 45 Issue 7, p27-45, 19p

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 16.

Tytuł:

Work-life balance policies and organizational financial performance: a scoping review.

Autorzy:

Opatrná, Zuzana
Prochazka, Jakub

Pokaż więcej

Źródło:

Employee Relations; 2023, Vol. 45 Issue 7, p103-120, 18p

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 17.

Tytuł:

Examining the cross-level mechanisms of the influence of supervisors' job crafting on frontline employees' engagement and performance.

Autorzy:

Zhao, Xinyuan
Wang, Jiale
Mattila, Anna
Leong, Aliana Man Wai
Cui, Zhenzhen
Sun, Zaoning
Yang, Chunjiang
Chen, Yashuo

Pokaż więcej

Źródło:

International Journal of Contemporary Hospitality Management; 2023, Vol. 35 Issue 12, p4428-4450, 23p

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 18.

Tytuł:

Employee association in Japanese family and non-family SMEs.

Autorzy:

Matsuura, Tsukasa
Noda, Tomohiko

Pokaż więcej

Źródło:

International Journal of Manpower; 2023, Vol. 44 Issue 7, p1437-1452, 16p

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 19.

Tytuł:

Free agents seeking for career support: exploring the expectations of skilled contingent workers vis-à-vis labour market intermediaries.

Autorzy:

Sulbout, Jérôme
Pichault, François

Pokaż więcej

Źródło:

Personnel Review; 2023, Vol. 52 Issue 9, p2304-2321, 18p

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 20.

Tytuł:

Resistance exercise: competition, coopetition and collective action among self-employed personal trainers in the UK.

Autorzy:

Harvey, Geraint
Li, Jia
Wintersberger, Daniel

Pokaż więcej

Źródło:

Employee Relations; 2023, Vol. 45 Issue 6, p1511-1526, 16p

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 21.

Tytuł:

Trade unions and institutional power resources in the United Kingdom.

Autorzy:

Rigby, Mike
García Calavia, Miguel Angel

Pokaż więcej

Źródło:

Employee Relations; 2023, Vol. 45 Issue 6, p1548-1560, 13p

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 22.

Tytuł:

Key factors influencing the sustained growth of high-tech SMEs in South Korea: the perspectives of founder owner-managers.

Autorzy:

Park, Chongryol
McQuaid, Ronald
Mawson, Suzanne

Pokaż więcej

Źródło:

International Journal of Entrepreneurial Behaviour & Research; 2023, Vol. 29 Issue 9/10, p2135-2156, 22p

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 23.

Tytuł:

Foreign investment sensitivity to employment regulation: reassessing what really matters.

Autorzy:

Florkowski, Gary Walter

Pokaż więcej

Temat:

FOREIGN investments
LABOR productivity
ECONOMIC statistics
GENERALIZED method of moments
GENERALIZED estimating equations
GOVERNMENT policy

Źródło:

Employee Relations; 2023, Vol. 45 Issue 5, p1098-1128, 31p

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 24.

Tytuł:

Against all odds: how the institutional context shapes diversity management in the Central and Eastern European Oil and Gas industry.

Autorzy:

Hilger, Andreas M.
Velinov, Emil
Özbilgin, Mustafa F.

Pokaż więcej

Temat:

CORPORATE communications
SUBSIDIARY corporations
DIVERSITY in organizations
OFFSHORE oil & gas industry
QUALITATIVE research

Źródło:

Equality, Diversity & Inclusion; 2023, Vol. 42 Issue 8, p1141-1159, 19p

Terminy geograficzne:

EASTERN Europe

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 25.

Tytuł:

Frontline service employee research: integration of systematic literature reviews and recommendations for future scholarship.

Autorzy:

Subramony, Mahesh
van Jaarsveld, Danielle
Nguyen, Helena
Groth, Markus
Solnet, David

Pokaż więcej

Temat:

CUSTOMER relations
JOB involvement
BIBLIOMETRICS
CONSUMERS
TRANSFORMATIVE learning

Źródło:

Journal of Service Management; 2023, Vol. 34 Issue 5, p829-842, 14p

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 26.

Tytuł:

Adapting management control to virtual teams: evidence from a natural experiment.

Autorzy:

Noto, Guido
Marisca, Carmelo
Barresi, Gustavo

Pokaż więcej

Temat:

TELECOMMUTING
POINT processes
TEAMS
COVID-19 pandemic
SEMI-structured interviews

Źródło:

Qualitative Research in Accounting & Management; 2023, Vol. 20 Issue 5, p621-646, 26p

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 27.

Tytuł:

Guest editorial: Debates on social movements and trade unionism in Europe. New forms of interaction and transformative identities in work and society.

Autorzy:

Fernández-Trujillo Moares, Francisco
Betancor Nuez, Gomer
Martinez Lucio, Miguel

Pokaż więcej

Temat:

GIG economy
SOCIAL movements
LABOR movement
ORGANIZATIONAL sociology
BLACK feminism
COLLECTIVE labor agreements
COLLECTIVE representation
INDUSTRIAL relations

Źródło:

Employee Relations; 2023, Vol. 45 Issue 4, p797-807, 11p

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 28.

Tytuł:

The tail that wags the dog: lessons from the UK's independent unions for class struggle trade unionism.

Autorzy:

Weghmann, Vera

Pokaż więcej

Temat:

SOCIAL conflict
LABOR unions
LEARNING strategies
DOGS

Źródło:

Employee Relations; 2023, Vol. 45 Issue 4, p808-822, 15p

Terminy geograficzne:

UNITED Kingdom

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 29.

Tytuł:

Cycles of labour protests: public and private sector unions' contentious actions.

Autorzy:

Jansson, Jenny
Uba, Katrin

Pokaż więcej

Temat:

PRIVATE sector
PUBLIC sector
POLITICAL opportunity theory
INDUSTRIAL relations
INFORMAL sector
TEACHERS' strikes & lockouts

Źródło:

Employee Relations; 2023, Vol. 45 Issue 4, p840-856, 17p

Terminy geograficzne:

SWEDEN

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 30.

Tytuł:

From snapshot to movie: decomposing the minimum wage effects on employment into hirings and separations.

Autorzy:

Jiménez Martínez, Mónica
Jiménez Martínez, Maribel

Pokaż więcej

Temat:

JOB hunting
EMPLOYMENT statistics
MINIMUM wage
EMPLOYMENT
LABOR demand
ECONOMIC change

Źródło:

Employee Relations; 2023, Vol. 45 Issue 4, p1009-1034, 26p

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 31.

Tytuł:

A flash in the pan or a permanent change? The growth of homeworking during the pandemic and its effect on employee productivity in the UK.

Autorzy:

Felstead, Alan
Reuschke, Darja

Pokaż więcej

Temat:

LABOR productivity
COVID-19
SOLID dosage forms
PANDEMICS
LABOR supply
TELECOMMUTING
SOCIAL impact

Źródło:

Information Technology & People; 2023, Vol. 36 Issue 5, p1960-1981, 22p

Terminy geograficzne:

UNITED Kingdom

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 32.

Tytuł:

The influence of the propensity of small-firm managers to enroll in training programs on subsequent training outcome.

Autorzy:

Wickstrøm, Kent Adsbøll
Bager, Torben Eli

Pokaż więcej

Źródło:

International Journal of Entrepreneurial Behaviour & Research; 2023, Vol. 29 Issue 6, p1248-1268, 21p

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 33.

Tytuł:

Revisiting tax morale: evaluating the acceptability of business- and individual-level non-compliance on participation in undeclared work.

Autorzy:

Arezzo, Maria Felice
Williams, Colin C.
Horodnic, Ioana Alexandra
Guagnano, Giuseppina

Pokaż więcej

Temat:

MORALE
PARTICIPATION
FALSE testimony
NONCOMPLIANCE
SAMPLING errors

Źródło:

International Journal of Manpower; 2023, Vol. 44 Issue 5, p952-966, 15p

Terminy geograficzne:

UNITED Kingdom

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 34.

Tytuł:

Discovering knowledge map and evolutionary path of HRM and ER: using the STM combined with Word2vec.

Autorzy:

Yu, Dejian
Xiang, Bo

Pokaż więcej

Temat:

VALUE stream mapping
PERSONNEL management
EMPLOYEE benefits
STRUCTURAL models

Źródło:

International Journal of Manpower; 2023, Vol. 44 Issue 5, p967-988, 22p

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 35.

Tytuł:

Grey workers in the European Union: precariousness among economically dependent solo self-employed.

Autorzy:

Majetic, Filip
Rajter, Miroslav
Bassetti, Chiara

Pokaż więcej

Temat:

FREELANCERS
EMPLOYMENT statistics
UNIVARIATE analysis
POWER (Social sciences)
MULTIVARIATE analysis
TECHNOLOGY Acceptance Model
WELL-being
AGE discrimination

Źródło:

International Journal of Sociology & Social Policy; 2023, Vol. 43 Issue 7/8, p609-625, 17p

Przedsiębiorstwo/ jednostka:

EUROPEAN Union

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 36.

Tytuł:

Undeclared activities on digital labour platforms: an exploratory study.

Autorzy:

Mațcu, Mara
Zaiț, Adriana
Ianole-Călin, Rodica
Horodnic, Ioana Alexandra

Pokaż więcej

Temat:

DIGITAL technology
INFORMAL sector
PERSONALLY identifiable information

Źródło:

International Journal of Sociology & Social Policy; 2023, Vol. 43 Issue 7/8, p740-755, 16p

Terminy geograficzne:

UNITED Kingdom

Przedsiębiorstwo/ jednostka:

EUROPEAN Union

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 37.

Tytuł:

Exploring sentiment divergence on migrant workers through the lens of Sina Weibo.

Autorzy:

Li, Qilan
Zuo, Zhiya
Zhang, Yang
Wang, Xi

Pokaż więcej

Temat:

MIGRANT labor
CITY dwellers
SOCIAL conflict
RURAL development
GROUP identity

Źródło:

Internet Research; 2023, Vol. 33 Issue 4, p1331-1371, 41p

Terminy geograficzne:

CHINA

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 38.

Tytuł:

New work practices and their drivers in FIREB firms: evidence from Hong Kong.

Autorzy:

Oladinrin, Olugbenga Timo
Jayantha, Wadu Mesthrige
Ojo, Lekan Damilola

Pokaż więcej

Temat:

LITERATURE reviews
REAL estate business
INTERNATIONAL competition
INNOVATIONS in business
INVESTORS

Źródło:

Journal of Corporate Real Estate; 2023, Vol. 25 Issue 3, p205-228, 24p

Terminy geograficzne:

HONG Kong (China)

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 39.

Tytuł:

Disruption in family life due to despotic leadership and COVID-19: the mediating role of emotional exhaustion.

Autorzy:

Rafiq, Nazia
Sarwar, Ambreen
Rasheed, Maria

Pokaż więcej

Temat:

PSYCHOLOGICAL burnout
FAMILIES
COVID-19 pandemic
COVID-19
LEADERSHIP

Źródło:

Kybernetes; 2023, Vol. 52 Issue 7, p2305-2328, 24p

Terminy geograficzne:

PAKISTAN
PUNJAB

Periodyk

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 40.

Tytuł:

How human resource managers can prevent perceived pandemic threats from escalating into diminished change-oriented voluntarism.

Autorzy:

De Clercq, Dirk
Pereira, Renato

Pokaż więcej

Temat:

VOLUNTEER service
COWORKER relationships
PANDEMICS
EMPLOYEE psychology
SELF-esteem

Źródło:

Personnel Review; 2023, Vol. 52 Issue 6, p1654-1676, 23p

Terminy geograficzne:

PORTUGAL

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 41.

Tytuł:

Exploring layers of context-related work-from-home demands during COVID-19.

Autorzy:

Manroop, Laxmikant
Petrovski, Daniela

Pokaż więcej

Temat:

COVID-19 pandemic
TELECOMMUTING
EMPLOYEE assistance programs

Źródło:

Personnel Review; 2023, Vol. 52 Issue 6, p1708-1727, 20p

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 42.

Tytuł:

Choosing to be a craftsperson: factors influencing career decision-making among apprentices.

Autorzy:

Osuizugbo, Innocent Chigozie
Kukoyi, Patricia Omega
Abisuga, Abiodun Olatunji
Ibrahim, Kabir

Pokaż więcej

Temat:

YOUNG adults
ARTISANS
APPRENTICES
YOUNG workers
ROLE models
APPRENTICESHIP programs

Źródło:

Engineering Construction & Architectural Management (09699988); 2023, Vol. 30 Issue 5, p2026-2047, 22p

Terminy geograficzne:

NIGERIA

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 43.

Tytuł:

Personnel Review at age 50: a retrospective using bibliometric analysis

Autorzy:

Varma, Arup
Kumar, Satish
Lim, Weng Marc
Pandey, Nitesh

Pokaż więcej

Źródło:

Personnel Review, 2022, Vol. 52, Issue 4, pp. 1291-1320.

Dostęp URL:

http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/PR-05-2021-0313  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 44.

Tytuł:

Convergence in working conditions.

Autorzy:

Antón, José-Ignacio
Grande, Rafael
Muñoz de Bustillo, Rafael

Pokaż więcej

Temat:

QUALITY of work life
SOCIOECONOMICS

Źródło:

Applied Economic Analysis; 2023, Vol. 31 Issue 92, p73-89, 17p

Terminy geograficzne:

EUROPE

Przedsiębiorstwo/ jednostka:

EUROPEAN Union

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 45.

Tytuł:

Identifying and classifying the financial resilience measurement indices using intuitive fuzzy DEMATEL.

Autorzy:

Zahedi, Javad
Salehi, Mahdi
Moradi, Mahdi

Pokaż więcej

Temat:

LITERATURE reviews

Źródło:

Benchmarking: An International Journal; 2023, Vol. 30 Issue 4, p1300-1321, 22p

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 46.

Tytuł:

Making the ethical case for effective domestic abuse policy and practice: the role of trade unions.

Autorzy:

Bennett, Tony
Wibberley, Gemma

Pokaż więcej

Temat:

DOMESTIC violence
SOCIAL responsibility of business
CONSUMER ethics
INDUSTRIAL relations

Źródło:

Employee Relations; 2023, Vol. 45 Issue 3, p637-652, 16p

Terminy geograficzne:

ENGLAND

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 47.

Tytuł:

Why do firms adopt collective incentives? An analysis of family and non-family firms.

Autorzy:

Salimi, Meysam
Della Torre, Edoardo
Miniaci, Raffaele

Pokaż więcej

Temat:

FAMILY-owned business enterprises
LABOR incentives
BUSINESS size
BUSINESS enterprises
SEWING

Źródło:

Employee Relations; 2023, Vol. 45 Issue 3, p721-742, 22p

Terminy geograficzne:

ITALY

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 48.

Tytuł:

How and when does top management interaction with customers impact customer satisfaction?

Autorzy:

Ifie, Kemefasu

Pokaż więcej

Temat:

CUSTOMER satisfaction
MICROFINANCE
SENIOR leadership teams
CONSUMERS
COLLECTIVE efficacy
STRUCTURAL equation modeling

Źródło:

European Journal of Marketing; 2023, Vol. 57 Issue 5, p1380-1406, 27p

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 49.

Tytuł:

Complementary collective bargaining and firm performance: new evidence for Italian firms.

Autorzy:

Bisio, Laura
Cardinaleschi, Stefania
Leoni, Riccardo

Pokaż więcej

Temat:

INDUSTRIAL productivity
ORGANIZATIONAL performance
NEGOTIATION
GENERALIZED method of moments
COLLECTIVE labor agreements
INDUSTRIAL efficiency

Źródło:

International Journal of Manpower; 2023, Vol. 44 Issue 4, p728-754, 27p

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 50.

Tytuł:

Overeducation and scarring effects on the wages of young graduates.

Autorzy:

Eguia, Begona
Rodriguez Gonzalez, Carlos
Serrano, Felipe

Pokaż więcej

Temat:

WAGES
LABOR market
ACADEMIC degrees

Źródło:

International Journal of Manpower; 2023, Vol. 44 Issue 4, p755-771, 17p

Terminy geograficzne:

SPAIN

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 51.

Tytuł:

The effect of temporary workers and works councils on process innovation.

Autorzy:

Durach, Christian F.
Wiengarten, Frank
Pagell, Mark

Pokaż więcej

Temat:

TEMPORARY employees
TEMPORARY employment
WORKS councils
PANEL analysis
OPERATING costs

Źródło:

International Journal of Operations & Production Management; 2023, Vol. 43 Issue 5, p781-801, 21p

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 52.

Tytuł:

An institutional view on the relationship between high-performance work system and organizational performance: the role of country of origin.

Autorzy:

Zhai, Xiaoxuan
Tian, Xiaowen

Pokaż więcej

Temat:

COUNTRY of origin (Immigrants)
ORGANIZATIONAL performance
DEVELOPED countries
DEVELOPING countries
MANUFACTURING industries

Źródło:

Personnel Review; 2023, Vol. 52 Issue 4, p1051-1070, 20p

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 53.

Tytuł:

Perceptions of living wage impacts in Aotearoa New Zealand: towards a multi-level, contextualised conceptualisation.

Autorzy:

Parker, Jane
Arrowsmith, James
Young-Hauser, Amanda
Hodgetts, Darrin
Carr, Stuart Colin
Haar, Jarrod
Alefaio-Tugia, Siatu

Pokaż więcej

Temat:

LABOR productivity
STANDARD of living
LIVING wage movement
EMPLOYEE attitude surveys
SOCIAL impact
HUMAN resources departments
MINIMUM wage

Źródło:

Personnel Review; 2023, Vol. 52 Issue 4, p1233-1254, 22p

Terminy geograficzne:

NEW Zealand

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 54.

Tytuł:

The Third Space, mimics and ambivalence of HRM in the Global South: a postcolonial reading.

Autorzy:

Jayawardena, Dhammika

Pokaż więcej

Temat:

DEVELOPING countries
AMBIVALENCE
PERSONNEL management
POSTCOLONIALISM
COMMUNITIES

Źródło:

Critical Perspectives on International Business; 2023, Vol. 19 Issue 2, p319-337, 19p

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 55.

Tytuł:

The gender diversity–performance linkage at the board of directors and the workforce levels: testing two competing curvilinear models.

Autorzy:

Campos-García, Irene
Zúñiga-Vicente, José Ángel

Pokaż więcej

Źródło:

Gender in Management; 2023, Vol. 38 Issue 3, p373-393, 21p

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 56.

Tytuł:

Labour standards in the Ghanaian construction sector: an investigation of the governance landscape.

Autorzy:

Masino, Serena
von Jacobi, Nadia Laura
Akuffobea-Essilfie, Mavis

Pokaż więcej

Temat:

ENGINEERING standards
EMPLOYABILITY
EMBEDDEDNESS (Socioeconomic theory)
SEMI-structured interviews
VALUE (Economics)

Źródło:

International Journal of Manpower; 2023, Vol. 44 Issue 3, p543-557, 15p

Terminy geograficzne:

GHANA

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 57.

Tytuł:

Strategies to mitigate barriers to supply chain sustainability: an apparel manufacturing case study.

Autorzy:

Chowdhury, Md. Maruf Hossan
Rahman, Shams
Quaddus, Mohammed A.
Shi, Yangyan

Pokaż więcej

Temat:

SUSTAINABILITY
SUPPLY chains
CLOTHING industry
QUALITY function deployment
MATHEMATICAL optimization
COST control
STAKEHOLDER theory

Źródło:

Journal of Business & Industrial Marketing; 2023, Vol. 38 Issue 4, p869-885, 17p

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 58.

Tytuł:

The impact of trade unions and government party orientation on income inequality: evidence from 17 OECD economies.

Autorzy:

Alexiou, Constantinos
Trachanas, Emmanouil

Pokaż więcej

Temat:

INCOME inequality
POLITICAL parties
CENTER (Politics)
DUMMY variables
COVARIANCE matrices
LABOR organizing

Źródło:

Journal of Economic Studies; 2023, Vol. 50 Issue 3, p506-524, 19p

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 59.

Tytuł:

The effectiveness of payroll system in the public sector to prevent fraud.

Autorzy:

Yusuf, Zulkarnain
Nawawi, Anuar
Salin, Ahmad Saiful Azlin Puteh

Pokaż więcej

Temat:

PAYROLL software
FRAUD
PUBLIC sector
HUMAN resources departments
INTERNAL auditing

Źródło:

Journal of Financial Crime; 2023, Vol. 30 Issue 2, p404-419, 16p

Terminy geograficzne:

MALAYSIA

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 60.

Tytuł:

Effects of organizational culture, affective commitment and trust on knowledge-sharing tendency.

Autorzy:

Ng, Keith Yong Ngee

Pokaż więcej

Temat:

CORPORATE culture
TRUST
INFORMATION sharing
AFFECT (Psychology)
ORGANIZATIONAL commitment
PRIVATE universities & colleges

Źródło:

Journal of Knowledge Management; 2023, Vol. 27 Issue 4, p1140-1164, 25p

Terminy geograficzne:

SINGAPORE

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 61.

Tytuł:

Keeping time: a taxonomy of temporal effects on employees at the workplace.

Autorzy:

Das, Roshni

Pokaż więcej

Temat:

TIMEKEEPING
BIBLIOMETRICS
TAXONOMY

Źródło:

Journal of Management History (1751-1348); 2023, Vol. 29 Issue 2, p252-275, 24p

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 62.

Tytuł:

Sharing in the gig economy: from equitable work relations to exploitative HRM.

Autorzy:

Le Brocq, Sophie
Hughes, Emma
Donnelly, Rory

Pokaż więcej

Temat:

GIG economy
SHARING economy
PERSONNEL management
INVESTORS
PEER-to-peer lending

Źródło:

Personnel Review; 2023, Vol. 52 Issue 3, p454-469, 16p

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 63.

Tytuł:

What if employees with intrinsic work values are given autonomy in worker co-operatives? Integration of the job demands–resources model and supplies–values fit theory.

Autorzy:

Park, Rhokeun

Pokaż więcej

Temat:

WORK values
PERSON-environment fit
JOB hunting
INTRINSIC motivation
EMPLOYEE motivation
COOPERATIVE societies

Źródło:

Personnel Review; 2023, Vol. 52 Issue 3, p724-744, 21p

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 64.

Tytuł:

Union influence on change-oriented organizational citizenship behavior: evidence from China.

Autorzy:

Hu, Enhua
Han, Mingyan
Zhang, Mengyue
Huang, Lin
Shan, Hongmei

Pokaż więcej

Temat:

ORGANIZATIONAL citizenship behavior
PSYCHOLOGICAL safety
PLANNED behavior theory
INDUSTRIALISM
INDUSTRIAL relations

Źródło:

Employee Relations; 2023, Vol. 45 Issue 2, p387-401, 15p

Terminy geograficzne:

CHINA

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 65.

Tytuł:

Labour policy in the face of the COVID-19 socio-economic crisis in Spain: institutional change and social pacts.

Autorzy:

Cárdenas, Luis
Villanueva, Paloma

Pokaż więcej

Temat:

COVID-19 pandemic
SOCIAL change
JOB security
LABOR market
GREAT Recession, 2008-2013
UNEMPLOYMENT

Źródło:

Employee Relations; 2023, Vol. 45 Issue 2, p437-456, 20p

Terminy geograficzne:

SPAIN

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 66.

Tytuł:

Wages and corporate social responsibility: entrenchment or ethics?

Autorzy:

Crifo, Patricia
Diaye, Marc-Arthur
Pekovic, Sanja

Pokaż więcej

Temat:

SOCIAL responsibility of business
MONETARY incentives
WAGES
CORPORATE culture
LABOR incentives
INCOMES policy (Economics)
INDUSTRIAL costs

Źródło:

Employee Relations; 2023, Vol. 45 Issue 2, p495-515, 21p

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 67.

Tytuł:

Guest editorial: State policies and regulations towards migrant work in times of, and beyond, the COVID-19 pandemic.

Autorzy:

Berntsen, Lisa
Marino, Stefania

Pokaż więcej

Temat:

EDITORIAL policies
COVID-19 pandemic
STATE regulation
IMMIGRANTS

Źródło:

International Journal of Sociology & Social Policy; 2023, Vol. 43 Issue 3/4, p293-305, 13p

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 68.

Tytuł:

State of care for EU mobile workers' rights in the Dutch meat sector in times of, and beyond, COVID-19.

Autorzy:

Berntsen, Lisa
Böcker, Anita
De Lange, Tesseltje
Mantu, Sandra
Skowronek, Natalia

Pokaż więcej

Temat:

INSTITUTIONAL environment
EMPLOYEE rights
COVID-19
MEAT industry
MEAT packing houses
HOUSING laws

Źródło:

International Journal of Sociology & Social Policy; 2023, Vol. 43 Issue 3/4, p356-369, 14p

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 69.

Tytuł:

End-to-end sustainability: trade-offs, consumers' perceptions and decisions beyond B2C interfaces.

Autorzy:

Lee Park, Camila
Fracarolli Nunes, Mauro
Ishizaka, Alessio

Pokaż więcej

Temat:

SUSTAINABILITY
CONSUMERS
BUSINESS enterprises
CORPORATE image
CHILD labor
SUPPLY chains

Źródło:

Supply Chain Management; 2023, Vol. 28 Issue 2, p225-241, 17p

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 70.

Tytuł:

Burnout and counterproductive workplace behaviours among frontline hospitality employees: the effect of perceived contract precarity.

Autorzy:

Wallace, Elaine
Coughlan, Joseph

Pokaż więcej

Temat:

PSYCHOLOGICAL burnout
LEADER-member exchange theory
PRECARITY
YOUNG workers
HOSPITALITY

Źródło:

International Journal of Contemporary Hospitality Management; 2023, Vol. 35 Issue 2, p451-468, 18p

Terminy geograficzne:

IRELAND

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 71.

Tytuł:

Supervisor incivility and turnover intention of the employees in the hospitality industry of China.

Autorzy:

Yin, Jie
Ji, Yingchao
Ni, Yensen

Pokaż więcej

Temat:

WORKPLACE incivility
LABOR turnover
HOSPITALITY industry
EXPLORATORY factor analysis

Źródło:

International Journal of Contemporary Hospitality Management; 2023, Vol. 35 Issue 2, p682-700, 19p

Terminy geograficzne:

CHINA

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 72.

Tytuł:

Toward a sustainable career perspective on contingent work: a critical review and a research agenda.

Autorzy:

Retkowsky, Jana
Nijs, Sanne
Akkermans, Jos
Jansen, Paul
Khapova, Svetlana N.

Pokaż więcej

Temat:

CONTINGENT employment
TEMPORARY employment
TEMPORARY employees
WORK experience (Employment)
FREELANCERS

Źródło:

Career Development International; 2023, Vol. 28 Issue 1, p1-18, 18p

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 73.

Tytuł:

Staff councils and their power resources – Workplace representation in German municipalities.

Autorzy:

Müller, Andrea
Schmidt, Werner

Pokaż więcej

Temat:

POWER resources
VIOLENCE in the workplace
CITIES & towns
CIVIL service
SEMI-structured interviews
COLLECTIVE labor agreements

Źródło:

Employee Relations; 2023, Vol. 45 Issue 1, p106-120, 15p

Terminy geograficzne:

GERMANY

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 74.

Tytuł:

How resource-based state-owned enterprises manage collective labor relations: a comparative case study in China.

Autorzy:

Lu, Jingfu
Wang, Chuhong
Jiang, Luan

Pokaż więcej

Temat:

INDUSTRIAL relations
EMBEDDEDNESS (Socioeconomic theory)
SOCIAL exchange
GOVERNMENT business enterprises
MEDIATORS (Persons)
INDUSTRIAL mediation
CONFLICT management

Źródło:

Employee Relations; 2023, Vol. 45 Issue 1, p209-242, 34p

Terminy geograficzne:

CHINA

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 75.

Tytuł:

Online ride-hailing drivers' organising for interest representation in Ghana.

Autorzy:

Akorsu, Angela Dziedzom
Britwum, Akua Opokua
Bukari, Shaibu
Tachie, Benjamin Yaw
Dankwah, Musah

Pokaż więcej

Temat:

POWER (Social sciences)
SEMI-structured interviews
SAMPLE size (Statistics)

Źródło:

Employee Relations; 2023, Vol. 45 Issue 1, p243-256, 14p

Terminy geograficzne:

GHANA

Przedsiębiorstwo/ jednostka:

TRADES Union Congress

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 76.

Tytuł:

Beyond the short-term: the effects of broad-based employee ownership on labor productivity in family and nonfamily firms.

Autorzy:

Mullins, Frank

Pokaż więcej

Źródło:

International Journal of Entrepreneurial Behaviour & Research; 2023, Vol. 29 Issue 1, p195-217, 23p

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 77.

Tytuł:

The effects of minimum wages over the business cycle: the Great Recession.

Autorzy:

Hean, Oudom
Deng, Nanxin

Pokaż więcej

Temat:

BUSINESS cycles
MINIMUM wage
GREAT Recession, 2008-2013
MARKET power

Źródło:

International Journal of Manpower; 2023, Vol. 44 Issue 1, p19-36, 18p

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 78.

Tytuł:

Disentangling employees' passion and work-related outcomes through the lens of cross-cultural examination: a two-wave empirical study.

Autorzy:

Mehmood, Khalid
Jabeen, Fauzia
Al Hammadi, Khadija Ibrahim Salim
Al Hammadi, Asma
Iftikhar, Yaser
AlNahyan, Moza Tahnoon

Pokaż więcej

Temat:

SELF-determination theory
CROSS-cultural studies
HUMAN ecology
EMPIRICAL research
WORKAHOLISM
JOB satisfaction

Źródło:

International Journal of Manpower; 2023, Vol. 44 Issue 1, p37-57, 21p

Terminy geograficzne:

CANADA

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 79.

Tytuł:

High-performance work system and knowledge hoarding: the mediating role of competitive climate and the moderating role of high-performance work system psychological contract breach.

Autorzy:

Tran Huy, Phuong

Pokaż więcej

Temat:

PSYCHOLOGICAL contracts (Employment)
BREACH of contract
COMPULSIVE hoarding
ENVIRONMENTAL literacy
STRUCTURAL equation modeling
DOCTORAL students

Źródło:

International Journal of Manpower; 2023, Vol. 44 Issue 1, p77-94, 18p

Terminy geograficzne:

VIETNAM

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 80.

Tytuł:

Cross-level effects of union practices on extra-role behaviors: the mediating role of industrial relations climate, union commitment and union instrumentality.

Autorzy:

Yang, Liqian
Zhang, Qian
Gong, Hao
Cheng, Yanyuan

Pokaż więcej

Temat:

INDUSTRIAL relations
WORK environment
STRUCTURAL equation modeling
EMPLOYEE participation in management
LABOR unions

Źródło:

International Journal of Manpower; 2023, Vol. 44 Issue 1, p133-151, 19p

Terminy geograficzne:

CHINA

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 81.

Tytuł:

Beyond monetary motivation: the moderation of Hofstede's cultural dimensions.

Autorzy:

Tetteh, Stephen
Dei Mensah, Rebecca
Opata, Christian Narh
Agyapong, Gloria Nana Yaa Asirifua

Pokaż więcej

Temat:

CULTURAL values
MODERATION
LABOR costs
POWER (Social sciences)
RISK aversion

Źródło:

International Journal of Productivity & Performance Management; 2023, Vol. 72 Issue 1, p156-179, 24p

Terminy geograficzne:

GHANA
CHINA

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 82.

Tytuł:

Managing employees in Thai family firms: the mutuality perspective.

Autorzy:

Napathorn, Chaturong

Pokaż więcej

Temat:

FAMILY-owned business enterprises
THAI people
FINANCIAL planning industry
FINANCIAL literacy
PERSONNEL management
EMERGING markets
EMPLOYEE recruitment

Źródło:

Management Research Review; 2023, Vol. 46 Issue 1, p116-147, 32p

Terminy geograficzne:

THAILAND

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 83.

Tytuł:

What sort of collective bargaining is emerging in Nigeria?

Autorzy:

Opute, John Ebinum
Mahmoud, Ali B.

Pokaż więcej

Temat:

COLLECTIVE labor agreements
NEGOTIATION
INDUSTRIAL relations
METAL products
LABOR unions
METALWORKERS

Źródło:

Personnel Review; 2023, Vol. 52 Issue 1, p166-182, 17p

Terminy geograficzne:

NIGERIA

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 84.

Tytuł:

Socially responsible supply chain initiatives and their outcomes: a taxonomy of manufacturing companies.

Autorzy:

Picasso, Fernando Gonçalves
Biazzin, Cristiane
Paiva, Ely Laureano
Beal Partyka, Raul

Pokaż więcej

Temat:

SUPPLY chains
TAXONOMY
ECONOMIC indicators
CLUSTER analysis (Statistics)
SOCIAL responsibility of business
INVENTORY control
VENDOR-managed inventory

Źródło:

Supply Chain Management; 2023, Vol. 28 Issue 1, p90-106, 17p

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 85.

Tytuł:

Exploring the remote work challenges in the era of COVID-19 pandemic: review and application model.

Autorzy:

Arunprasad, P.
Dey, Chitra
Jebli, Fedwa
Manimuthu, Arunmozhi
El Hathat, Zakaria

Pokaż więcej

Temat:

TELECOMMUTING
COVID-19 pandemic
CORPORATE culture
BIBLIOMETRICS
COMPLEXITY (Philosophy)

Źródło:

Benchmarking: An International Journal; 2022, Vol. 29 Issue 10, p3333-3355, 23p

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 86.

Tytuł:

Digitalization of office work – an ideological dilemma of structure and flexibility.

Autorzy:

Lindell, Eva
Popova, Irina
Uhlin, Anna

Pokaż więcej

Temat:

OFFICES
DIGITAL technology
DILEMMA
WHITE collar workers
FLEXIBLE structures

Źródło:

Journal of Organizational Change Management; 2022, Vol. 35 Issue 8, p103-114, 12p

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 87.

Tytuł:

Employee perceptions of HRM system strength: examining outcome and boundary conditions among HR and non-HR employees.

Autorzy:

Presbitero, Alfred
Teng-Calleja, Mendiola
Farndale, Elaine

Pokaż więcej

Temat:

EMPLOYEE psychology
PERSONNEL management
EMPLOYEE affinity groups
INSTITUTIONAL environment
COLLECTIVISM (Social psychology)

Źródło:

Personnel Review; 2022, Vol. 51 Issue 9, p2142-2161, 20p

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 88.

Tytuł:

Organising to beat the Trade Union Act (2016) voting thresholds: a case study of organising and tactics from the University and College Union.

Autorzy:

Richards, James
Ellis, Vaughan

Pokaż więcej

Temat:

LABOR unions
STRIKES & lockouts
VOTING
UNIVERSITIES & colleges
SOCIAL impact
LABOR organizing

Źródło:

Personnel Review; 2022, Vol. 51 Issue 9, p2294-2311, 18p

Przedsiębiorstwo/ jednostka:

UNIVERSITY & College Union (Great Britain)

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 89.

Tytuł:

Are temporary jobs stepping stones or dead ends? A systematic review of the literature.

Autorzy:

Filomena, Mattia
Picchio, Matteo

Pokaż więcej

Temat:

UNEMPLOYMENT statistics
LABOR market
FUTURES market
TEMPORARY employment
ECONOMIC surveys

Źródło:

International Journal of Manpower; 2022, Vol. 43 Issue 9, p60-74, 15p

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 90.

Tytuł:

Decent work and employee performance: a conservation of resources perspective.

Autorzy:

Huang, Wenyuan
Yuan, Chuqin

Pokaż więcej

Temat:

ORGANIZATIONAL citizenship behavior
JOB performance
ORGANIZATIONAL behavior
JOB satisfaction
INDUSTRIAL districts

Źródło:

Journal of Managerial Psychology; 2022, Vol. 37 Issue 8, p716-728, 13p

Terminy geograficzne:

CHINA

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 91.

Tytuł:

Who said there is no place like home? Extending the link between quantitative job demands and life satisfaction: a moderated mediation model.

Autorzy:

Şimşek Demirbağ, Kübra
Demirbağ, Orkun

Pokaż więcej

Temat:

LIFE satisfaction
WORKING hours
JOB performance
CAREER changes
TELECOMMUTING
TIME pressure

Źródło:

Personnel Review; 2022, Vol. 51 Issue 8, p1922-1947, 26p

Terminy geograficzne:

TURKEY

Przedsiębiorstwo/ jednostka:

WORLD Health Organization

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 92.

Tytuł:

Does HPWS amplify employees' change readiness for digital transformation? A study through the "work-from-anywhere" prism.

Autorzy:

Narbariya, Sonali
Nayeem, Mohammad Abdul
Gupta, Ritu

Pokaż więcej

Temat:

DIGITAL transformation
DIGITAL technology
PERSONNEL management
SUCCESSION planning
FLEXIBLE work arrangements
CONFIRMATORY factor analysis

Źródło:

Personnel Review; 2022, Vol. 51 Issue 8, p1948-1966, 19p

Terminy geograficzne:

INDIA

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 93.

Tytuł:

Are bargaining concessions inevitable in recessions? An empirical investigation into union bargaining priorities and trade-offs of pay rises for job security.

Autorzy:

Valizade, Danat
Cook, Hugh
Forde, Christopher
MacKenzie, Robert

Pokaż więcej

Temat:

JOB security
WAGE increases
NEGOTIATION
CAREER changes
RECESSIONS
PRICE inflation

Źródło:

Employee Relations; 2022, Vol. 44 Issue 6, p1485-1503, 19p

Terminy geograficzne:

ENGLAND

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 94.

Tytuł:

"Building back better": the impact of the COVID-19 pandemic on the resilience of the hospitality and tourism industries.

Autorzy:

Colmekcioglu, Nazan
Dineva, Denitsa
Lu, Xiaoming

Pokaż więcej

Temat:

COVID-19 pandemic
ORGANIZATIONAL change
TOURISM
ORGANIZATIONAL resilience
HOSPITALITY industry
CONSUMER behavior
ORGANIZATIONAL behavior
HOSPITALITY industry personnel

Źródło:

International Journal of Contemporary Hospitality Management; 2022, Vol. 34 Issue 11, p4103-4122, 20p

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 95.

Tytuł:

Work–life balance: a systematic literature review and bibliometric analysis.

Autorzy:

Rashmi, Kumari
Kataria, Aakanksha

Pokaż więcej

Temat:

WORK-life balance
BIBLIOMETRICS
FLEXIBLE work arrangements
GENDER differences (Sociology)
CORPORATE culture

Źródło:

International Journal of Sociology & Social Policy; 2022, Vol. 42 Issue 11/12, p1028-1065, 38p

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 96.

Tytuł:

A comparative analysis of human capital information opaqueness in South Korea and the UK.

Autorzy:

Lim, Hyoung Joo
Mali, Dafydd

Pokaż więcej

Temat:

HUMAN capital
COMPARATIVE studies
CORPORATION reports
CAPITAL requirements
CONTENT analysis

Źródło:

Journal of Intellectual Capital; 2022, Vol. 23 Issue 6, p1296-1327, 32p

Terminy geograficzne:

SOUTH Korea
UNITED Kingdom

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 97.

Tytuł:

High-performance work systems and thriving at work: the role of cognitive appraisal and servant leadership.

Autorzy:

Wang, Zhining
Ren, Shuang
Meng, Lijun

Pokaż więcej

Temat:

SERVANT leadership
INDUSTRIAL relations
PATH analysis (Statistics)
TEAMS in the workplace
MULTILEVEL models

Źródło:

Personnel Review; 2022, Vol. 51 Issue 7, p1749-1771, 23p

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 98.

Tytuł:

Transformational leadership: an antecedent for organizational effectiveness in Indian banks.

Autorzy:

Tayal, Ritu
Upadhyay, Rajesh Kumar
Singh, Reena

Pokaż więcej

Temat:

TRANSFORMATIONAL leadership
ORGANIZATIONAL effectiveness
BANKING industry
BANK employees
INFORMATION sharing

Źródło:

VINE: The Journal of Information & Knowledge Management Systems; 2022, Vol. 52 Issue 5, p718-739, 22p

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 99.

Tytuł:

Citizenship behavior and new venture survival: a cultural tightness-looseness capabilities lens.

Autorzy:

Pidduck, Robert J.
Kelemen, Thomas K.
Bolino, Mark C.

Pokaż więcej

Źródło:

International Journal of Entrepreneurial Behaviour & Research; 2022, Vol. 28 Issue 7, p1899-1926, 28p

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 100.

Tytuł:

The role of trade unions in promoting CSR in Bangladesh's ready-made garments sector: the post-pandemic scenario.

Autorzy:

Khan, Md. Rahat
Rammal, Hussain Gulzar

Pokaż więcej

Temat:

INDUSTRIAL relations
SOCIAL responsibility of business
CLOTHING & dress
EMERGING markets
COVID-19 pandemic
COVID-19

Źródło:

Management Decision; 2022, Vol. 60 Issue 10, p2786-2800, 15p

Terminy geograficzne:

BANGLADESH

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły