Autor: "Bussin, Mark" - OpacWWW

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę ""Bussin, Mark"" wg kryterium: Autor

Wyświetlanie 1-20 z 198

Zaznacz stronę

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Exploring Financial Risk Management Practices in Selected Tshwane Schools
Autorzy:: Tsharane, Jane (ORCID 0000-0001-9030-5067)
Bussin, Mark (ORCID 0000-0002-2010-2173); Pokaż więcej
Deskryptory:: Educational Finance
Risk Management
Public Schools
Poverty Areas
School Districts
Principals
Administrator Attitudes
Accountability
Recordkeeping
School Administration
Money Management
Barriers
Financial Literacy
Foreign Countries
Governing Boards
Administrator Responsibility
Źródło:: South African Journal of Education. Dec 2022 42(1).
Recenzowane naukowo:: Y
Page Count:: 9

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Board and executive REMUNERATION around the world: Insights into how executives and boards are remunerated in South Africa and beyond.
Autorzy:: BUSSIN, MARK
CHRISTOS, DANIELA; Pokaż więcej
Źródło:: HR Future. Mar2024, p46-51. 6p.

Periodyk

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: OKRs Vs KPIs - which to use and when.
Autorzy:: BUSSIN, MARK
CHRISTOS, DANIELA; Pokaż więcej
Źródło:: HR Future. Feb2024, p36-39. 4p.

Periodyk

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Pay transparency, job turnover intentions and the mediating role of perceived organizational support and organizational justice
Autorzy:: Stofberg, Rosanna
Bussin, Mark
Mabaso, Calvin M.; Pokaż więcej
Źródło:: Employee Relations: The International Journal, 2022, Vol. 44, Issue 7, pp. 162-182.
Dostęp URL:: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/ER-02-2022-0077 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: REMUNERATION PREDICTIONS for 2024 and more.
Autorzy:: BUSSIN, MARK
CHRISTOS, DANIELA; Pokaż więcej
Źródło:: HR Future. Jan2024, p22-24. 3p.

Periodyk

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Introduce GRANDTERNITY leave in your company: Make your company more family friendly by giving your senior and more experienced employees a relevant benefit.
Autorzy:: BUSSIN, MARK
CHRISTOS, DANIELA; Pokaż więcej
Źródło:: HR Future. Dec2023, Issue 12, p28-30. 3p.

Periodyk

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: The future of TOTAL REWARDS.
Autorzy:: BUSSIN, MARK
CHRISTOS, DANIELA; Pokaż więcej
Źródło:: HR Future. Aug2023, Issue 8, p38-40. 3p.

Periodyk

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: The impact of remuneration governance on chief executive officer overpayment.
Autorzy:: Bussin, Mark (AUTHOR)
Wöcke, Albert (AUTHOR)
Deysel, Benno (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: South African Journal of Economic & Management Sciences. 2023, Vol. 26 Issue 1, p1-10. 10p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Employee perceptions of organisational design interventions in the public sector.
Autorzy:: Melaletsa, Mehauhelo (AUTHOR)
Bussin, Mark (AUTHOR)
Barkhuizen, Emmerentia N. (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: South African Journal of Human Resource Management. 2023, Vol. 21, p1-12. 12p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: An organisational development framework for enhanced public sector performance.
Autorzy:: Melaletsa, Mehauhelo (AUTHOR)
Bussin, Mark (AUTHOR)
Barkhuizen, Emmerentia N. (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Acta Commercii. 2023, Vol. 23 Issue 1, p1-12. 12p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:: The first modern day TRILLIONAIRE ... Is it close? Are we going to see a trillionaire any time soon and what can we do to grab the title?
Autorzy:: BUSSIN, MARK
CHRISTOS, DANIELA; Pokaż więcej
Źródło:: HR Future. Mar2023, Issue 3, p46-49. 4p.

Periodyk

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:: Will PAY TRANSPARENCY help with pay inequality?
Autorzy:: BUSSIN, MARK
CHRISTOS, DANIELA; Pokaż więcej
Źródło:: HR Future. Feb2023, Issue 2, p56-59. 4p.

Periodyk

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:: Reward Solutions to Retention Questions
Autorzy:: Bussin, Mark; Pokaż więcej
Źródło:: Psychology of Retention : Theory, Research and Practice. :395-413

Książka elektroniczna

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 14.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:: Pre-conditions for employee motivation to curb Zimbabwe's academic brain drain.
Autorzy:: Kanonge, Tsitsi T.
Bussin, Mark H. R.; Pokaż więcej
Źródło:: South African Journal of Human Resource Management. 2022, Vol. 20, p1-12. 12p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 16.

Tytuł:: Determinants of chief executive officers remuneration for Johannesburg Stock Exchange listed financial service organisations.
Autorzy:: Ramgath, Wayne
Bussin, Mark H.; Pokaż więcej
Źródło:: South African Journal of Human Resource Management. 2022, Vol. 20, p1-11. 11p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 17.

Tytuł:: Exploring the socialisation experiences of female board members.
Autorzy:: Mohatla, Shela
Bussin, Mark; Pokaż więcej
Źródło:: South African Journal of Human Resource Management. 2022, Vol. 20, p1-12. 12p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 18.

Tytuł:: Occupational segregation and gender pay gap dynamics in the formal sector of South Africa.
Autorzy:: Adeleken, Adeboye
Bussin, Mark H. R.; Pokaż więcej
Źródło:: South African Journal of Human Resource Management. 2022, Vol. 20, p1-10. 10p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 19.

Tytuł:: Don't let BLIND SPOTS ruin your TALENT STRATEGY.
Autorzy:: BUSSIN, MARK
CHRISTOS, DANIELA; Pokaż więcej
Źródło:: HR Future. Dec2022, Issue 12, p40-42. 3p.

Periodyk

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 20.

Tytuł:: Are counteroffers counteractive to RETENTION?
Autorzy:: BUSSIN, MARK
CHRISTOS, DANIELA; Pokaż więcej
Źródło:: HR Future. Sep2023, Issue 9, p54-55. 2p.

Periodyk

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Wyświetlanie 1-20 z 198

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Informacja

Wyszukujesz frazę ""Bussin, Mark"" wg kryterium: Autor

Źródło danych

Ogranicz do:

Ogranicz do bazy

Typ dokumentu

Temat

Wydawca

Publikacja

Język

Rok publikacji