Autor: "Butterfield, D. Anthony" - OpacWWW

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę ""Butterfield, D. Anthony"" wg kryterium: Autor

Wyświetlanie 1-20 z 112

Zaznacz stronę

Skocz do pozycji: 1 1.

Tytuł :: Sex, gender, and aspirations to top management: Who's opting out? Who's opting in?
Autorzy :: Powell, Gary N.; Pokaż więcej
Źródło :: In Journal of Vocational Behavior February 2013 82(1):30-36
: Czasopismo naukowe

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2 2.

Tytuł :: EFFECT OF RACE ON PROMOTIONS TO TOP MANAGEMENT IN A FEDERAL DEPARTMENT.
Autorzy :: POWELL, GARY N.
BUTTERFIELD, D. ANTHONY; Pokaż więcej
Źródło :: Academy of Management Journal. Feb1997, Vol. 40 Issue 1, p112-128. 17p. 5 Charts.
: Czasopismo naukowe

Szczegóły Pełny tekst

Skocz do pozycji: 3 3.

Tytuł :: INVESTIGATING THE "GLASS CEILING" PHENOMENON: AN EMPIRICAL STUDY OF ACTUAL PROMOTIONS TO TOP MANAGEMENT.
Autorzy :: Powell, Gary N.
Butterfield, D. Anthony; Pokaż więcej
Źródło :: Academy of Management Journal. Feb1994, Vol. 37 Issue 1, p68-86. 19p. 5 Charts.
: Czasopismo naukowe

Szczegóły Pełny tekst Pełny tekst

Skocz do pozycji: 4 4.

Tytuł :: The "Good Manager": Masculine or Androgynous?
Autorzy :: Powell, Gary N.
Butterfield, D. Anthony; Pokaż więcej
Źródło :: Academy of Management Journal. Jun79, Vol. 22 Issue 2, p395-403. 9p. 4 Charts.
: Czasopismo naukowe

Szczegóły Pełny tekst

Skocz do pozycji: 5 5.

Tytuł :: The Case for Subsystem Climates in Organizations.
Autorzy :: Powell, Gary N.
Butterfield, D. Anthony; Pokaż więcej
Źródło :: Academy of Management Review. Jan1978, Vol. 3 Issue 1, p151-157. 7p. 1 Chart.
: Czasopismo naukowe

Szczegóły Pełny tekst

Skocz do pozycji: 6 6.

Tytuł :: Control Theory in Brazilian Organizations.
Autorzy :: Farris, George F.
Butterfield, D. Anthony; Pokaż więcej
Źródło :: Administrative Science Quarterly. Dec72, Vol. 17 Issue 4, p574-585. 12p.
: Czasopismo naukowe

Szczegóły Pełny tekst

Skocz do pozycji: 7 7.

Tytuł :: Correspondence Between Self- and Good-Manager Descriptions.
Autorzy :: Powell, Gary N.
Butterfield, D. Anthony; Pokaż więcej
Źródło :: Journal of Management. Sep2015, Vol. 41 Issue 6, p1745-1773. 29p.
: Czasopismo naukowe

Szczegóły Pełny tekst

Skocz do pozycji: 8 8.

Tytuł :: WOULD YOU PREFER TO WORK FOR A MAN OR A WOMAN? A MATTER OF SEX, GENDER, AND POPULATION.
Autorzy :: POWELL, GARY N.
BUTTERFIELD, D. ANTHONY; Pokaż więcej
Źródło :: Academy of Management Annual Meeting Proceedings. 2014, Vol. 2014 Issue 1, p209-214. 6p.
: Konferencja

Szczegóły Pełny tekst

Skocz do pozycji: 9 9.

Tytuł :: Isn't It Time We Did Something about the Lack of Teaching Preparation in Business Doctoral Programs?
Autorzy :: Marx, Robert D.; Garcia, Joseph E.; Butterfield, D. Anthony; Kappen, Jeffrey A.; Baldwin, Timothy T.
Źródło :: Journal of Management Education, v40 n5 p489-515 Oct 2016. 27 pp.
Recenzowane naukowo :: Y
Deskryptory :: Business Administration Education, Doctoral Programs, Educational Change, Preservice Teacher Education, Access to Education, Motivation, Ability, Educational Opportunities, Business Schools, Practicums, Seminars, Required Courses, College Programs, Graduate Students
Typ publikacji :: Journal Articles; Reports - Research
Kod czasopisma :: JAN2020
: Czasopismo naukowe

Szczegóły

Skocz do pozycji: 10 10.

Tytuł :: Why Trump and Clinton won and lost: the roles of hypermasculinity and androgyny.
Autorzy :: Powell, Gary N.
Butterfield, D. Anthony
Jiang, Xueting; Pokaż więcej
Temat :: MASCULINITY -- United States
ANDROGYNY (Psychology)
FEMININITY
UNITED States presidential election, 2016
Źródło :: Equality, Diversity & Inclusion; 2018, Vol. 37 Issue 1, p44-62, 19p
Ludzie :: TRUMP, Donald, 1946-
: Czasopismo naukowe

Szczegóły

Skocz do pozycji: 11 11.

Informacja :: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.
: Czasopismo naukowe

Szczegóły

Skocz do pozycji: 12 12.

Informacja :: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.
: Czasopismo naukowe

Szczegóły

Skocz do pozycji: 13 13.

Tytuł :: SEX EFFECTS IN EVALUATIONS OF TRANSFORMATIONAL AND TRANSACTIONAL LEADERS.
Autorzy :: POWELL, GARY N.
BUTTERFIELD, D. ANTHONY
ALVES, JOSÉ C.
BARTOL, KATHRYN M.; Pokaż więcej
Źródło :: Academy of Management Proceedings. 2004, pE1-E6. 6p.
: Konferencja

Szczegóły Pełny tekst

Skocz do pozycji: 14 14.

Tytuł :: Group Performance Effects on Evaluations and Descriptions of Leadership Behavior.
Autorzy :: Butterfield, D. Anthony
Powell, Gary N.
Mainiero, Lisa A.; Pokaż więcej
Źródło :: Academy of Management Proceedings (0065-0668). 1978, p50-54. 5p. 3 Charts.
: Konferencja

Szczegóły Pełny tekst

Skocz do pozycji: 15 15.

Tytuł :: Gender and Managerial Stereotypes: Have the Times Changed?
Autorzy :: Powell, Gary N.
Butterfield, D. Anthony
Parent, Jane D.; Pokaż więcej
Źródło :: Journal of Management. 2002, Vol. 28 Issue 2, p177-193. 17p. 3 Charts.
: Czasopismo naukowe

Szczegóły Pełny tekst

Skocz do pozycji: 16 16.

Tytuł :: EXPLORING THE INFLUENCE OF DECISION MAKERS' RACE AND GENDER ON ACTUAL PROMOTIONS TO TOP MANAGEMENT.
Autorzy :: Powell, Gary N.
Butterfield, D. Anthony; Pokaż więcej
Źródło :: Personnel Psychology. Summer2002, Vol. 55 Issue 2, p397-428. 32p.
: Czasopismo naukowe

Szczegóły Pełny tekst Pełny tekst

Skocz do pozycji: 17 17.

Tytuł :: Role Clarity and Organizational Level.
Autorzy :: Posner, Barry Z.
Butterfield, D. Anthony; Pokaż więcej
Źródło :: Journal of Management. Fall78, Vol. 4 Issue 2, p81-90. 10p.
: Czasopismo naukowe

Szczegóły Pełny tekst

Skocz do pozycji: 18 18.

Tytuł :: Correlates of Subordinate Attributions of Supervisory Influence.
Autorzy :: Posner, Barry Z.
Butterfield, D. Anthony; Pokaż więcej
Źródło :: Journal of Management. Spring78, Vol. 4 Issue 1, p17-24. 8p.
: Czasopismo naukowe

Szczegóły Pełny tekst

Skocz do pozycji: 19 19.

Tytuł :: The "Good Manager".
Autorzy :: Powell, Gary N.
Butterfield, D. Anthony; Pokaż więcej
Źródło :: Group & Organization Management. Jun1989, Vol. 14 Issue 2, p216-233. 18p.
: Czasopismo naukowe

Szczegóły Pełny tekst

Skocz do pozycji: 20 20.

Tytuł :: TASK-RELEVANT CONTROL IN ORGANIZATIONS.
Autorzy :: Butterfield, D. Anthony
Posner, Barry Z.; Pokaż więcej
Źródło :: Personnel Psychology. Winter79, Vol. 32 Issue 4, p725-740. 16p.
: Czasopismo naukowe

Szczegóły Pełny tekst

Wyświetlanie 1-20 z 112

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Informacja

Prolib Integro - strona głównaUniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Wyszukujesz frazę ""Butterfield, D. Anthony"" wg kryterium: Autor

Źródło danych

Ogranicz do:

Ogranicz do bazy

Typ dokumentu

Temat

Wydawca

Publikacja

Język