- Tytuł:
- The more ambidexterity the better? The moderating effect of organizational learning between high-performance HR practices and organizational performance
- Autorzy:
- Temat:
-
high-performance HR practices
organizational ambidexterity
organizational learning
organizational performance
SMEs
Psychology
BF1-990 - Źródło:
- Frontiers in Psychology, Vol 14 (2024)
- Opis pliku:
- electronic resource
- Relacje:
- https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/fpsyg.2023.1283637/full; https://doaj.org/toc/1664-1078
- Dostęp URL:
- https://doaj.org/article/2566aaff1cad436397c746ad5f0376de  Link otwiera się w nowym oknie
Czasopismo naukowe