Autor: "Chiaburu, Dan S." - OpacWWW

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Blindsided by linearity? Curvilinear effect of leader behaviors
Autorzy:: Cho, Inchul
Diaz, Ismael
Chiaburu, Dan S.; Pokaż więcej
Źródło:: Leadership & Organization Development Journal, 2017, Vol. 38, Issue 2, pp. 146-163.
Dostęp URL:: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/LODJ-04-2015-0075 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Joint effects of creative self-efficacy, positive and negative affect on creative performance
Autorzy:: Thundiyil, Tomas G.
Chiaburu, Dan S.
Li, Ning
Wagner, Dave T.; Pokaż więcej
Źródło:: Chinese Management Studies, 2016, Vol. 10, Issue 4, pp. 726-745.
Dostęp URL:: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/CMS-06-2016-0126 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Organizational Support and Citizenship Behaviors: A Comparative Cross-Cultural Meta-Analysis
Autorzy:: Chiaburu, Dan S.
Chakrabarty, Subrata
Wang, Jiexin
Li, Ning; Pokaż więcej
Źródło:: MIR: Management International Review, 2015 Jan 01. 55(5), 707-736.
Dostęp URL:: http://www.jstor.org/stable/24570419 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Trainees' Perceived Knowledge Gain Unrelated to the Training Domain: The Joint Action of Impression Management and Motives
Autorzy:: Chiaburu, Dan S.
Huang, Jason L.
Hutchins, Holly M.; Pokaż więcej
Deskryptory:: Trainees
Knowledge Level
Achievement Gains
Labor Force Development
Social Desirability
Motivation
Measurement Techniques
Individual Differences
Źródło:: International Journal of Training and Development. Mar 2014 18(1):37-52.
Recenzowane naukowo:: Y
Page Count:: 16

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Resources and Transactions in the Organization’s Underworld: Exchange Content and Consequences
Autorzy:: Chiaburu, Dan S.
Byrne, Zinta S.
Weidert, Janet; Pokaż więcej
Źródło:: Handbook of Social Resource Theory : Theoretical Extensions, Empirical Insights, and Social Applications. :333-348

Książka elektroniczna

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Emotional support potential: regulatory focus and competence predictors
Autorzy:: Chiaburu, Dan S.
Thundiyil, Tomas G.
Muñoz, Gonzalo J.; Pokaż więcej
Źródło:: Industrial and Commercial Training, 2013, Vol. 45, Issue 5, pp. 293-302.
Dostęp URL:: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/ICT-03-2013-0015 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: How to Spot a Careerist Early On: Psychopathy and Exchange Ideology as Predictors of Careerism
Autorzy:: Chiaburu, Dan S.
Muñoz, Gonzalo J.
Gardner, Richard G.; Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Business Ethics, 2013 Dec 01. 118(3), 473-486.
Dostęp URL:: http://dx.doi.org/10.1007/s10551-012-1599-5 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Employee alienation: relationships with careerism and career satisfaction
Autorzy:: Chiaburu, Dan S.
Diaz, Ismael
De Vos, Ans; Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Managerial Psychology, 2013, Vol. 28, Issue 1, pp. 4-20.
Dostęp URL:: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/02683941311298832 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Leader Influences on Training Effectiveness: Motivation and Outcome Expectation Processes
Autorzy:: Scaduto, Anne
Lindsay, Douglas
Chiaburu, Dan S.; Pokaż więcej
Deskryptory:: Transfer of Training
Motivation
Work Environment
Instructional Effectiveness
Student Characteristics
Leaders
Interpersonal Relationship
Surveys
Evaluation Methods
Influences
Źródło:: International Journal of Training and Development. Sep 2008 12(3):158-170.
Recenzowane naukowo:: Y
Page Count:: 13

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Social and economic exchanges with the organization: do leader behaviors matter?
Autorzy:: Chiaburu, Dan S.
Diaz, Ismael
Pitts, Virginia E.; Pokaż więcej
Źródło:: Leadership & Organization Development Journal, 2011, Vol. 32, Issue 5, pp. 442-461.
Dostęp URL:: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/01437731111146569 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:: Psychological contract breach and work performance : Is social exchange a buffer or an intensifier?
Autorzy:: Matthijs Bal, P.
Chiaburu, Dan S.
Jansen, Paul G.W.; Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Managerial Psychology, 2010, Vol. 25, Issue 3, pp. 252-273.
Dostęp URL:: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/02683941011023730 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:: The social context of training: coworker, supervisor, or organizational support?
Autorzy:: Chiaburu, Dan S.; Pokaż więcej
Źródło:: Industrial and Commercial Training, 2010, Vol. 42, Issue 1, pp. 53-56.
Dostęp URL:: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/00197851011013724 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:: What Predicts Skill Transfer? An Exploratory Study of Goal Orientation, Training Self-Efficacy and Organizational Supports
Autorzy:: Chiaburu, Dan S.
Marinova, Sophia V.; Pokaż więcej
Deskryptory:: Structural Equation Models
Self Efficacy
Goal Orientation
Motivation
Work Environment
Surveys
Employee Attitudes
Correlation
Predictor Variables
Transfer of Training
Organizational Climate
Organizational Culture
Labor Force Development
Human Resources
Organizational Development
Educational Environment
Źródło:: International Journal of Training and Development. Jun 2005 9(2):110-123.
Recenzowane naukowo:: Y
Page Count:: 14

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:: Individual and Contextual Influences on Multiple Dimensions of Training Effectiveness
Autorzy:: Chiaburu, Dan S.
Tekleab, Amanuel G.; Pokaż więcej
Deskryptory:: Maintenance
Transfer of Training
Goal Orientation
Motivation
Generalization
Supervisors
Context Effect
Outcomes of Education
Hypothesis Testing
Regression (Statistics)
Employees
Professional Development
Longitudinal Studies
Źródło:: Journal of European Industrial Training. 2005 29(8):604-626.
Recenzowane naukowo:: Y
Page Count:: 23

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:: The Impact of Managerial Networking Intensity and Market-Based Strategies on Firm Growth during Institutional Upheaval: A Study of Small and Medium-Sized Enterprises in a Transition Economy
Autorzy:: Danis, Wade M.
Chiaburu, Dan S.
Lyles, Marjorie A.; Pokaż więcej
Źródło:: Journal of International Business Studies, 2010 Feb 01. 41(2), 287-307.
Dostęp URL:: https://www.jstor.org/stable/27752494 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 16.

Tytuł:: Predicting OCB Role Definitions: Exchanges with the Organization and Psychological Attachment
Autorzy:: Chiaburu, Dan S.
Byrne, Zinta S.; Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Business and Psychology, 2009 Jun 01. 24(2), 201-214.
Dostęp URL:: https://www.jstor.org/stable/27753900 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 17.

Tytuł:: Beyond being proactive: what (else) matters for career self‐management behaviors?
Autorzy:: Chiaburu, Dan S.
Baker, Vicki L.
Pitariu, Adrian H.; Pokaż więcej
Źródło:: Career Development International, 2006, Vol. 11, Issue 7, pp. 619-632.
Dostęp URL:: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/13620430610713481 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 18.

Tytuł:: Managing organizational change in transition economies
Autorzy:: Chiaburu, Dan S.; Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Organizational Change Management, 2006, Vol. 19, Issue 6, pp. 738-746.
Dostęp URL:: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/09534810610708387 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 19.

Tytuł:: Extra‐role behaviors challenging the status‐quo : Validity and antecedents of taking charge behaviors
Autorzy:: Chiaburu, Dan S.
Baker, Vicki L.; Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Managerial Psychology, 2006, Vol. 21, Issue 7, pp. 620-637.
Dostęp URL:: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/02683940610690178 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 20.

Tytuł:: Employee role enlargement : Interactions of trust and organizational fairness
Autorzy:: Chiaburu, Dan S.
Marinova, Sophia V.; Pokaż więcej
Źródło:: Leadership & Organization Development Journal, 2006, Vol. 27, Issue 3, pp. 168-182.
Dostęp URL:: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/01437730610657695 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Informacja

Wyszukujesz frazę ""Chiaburu, Dan S."" wg kryterium: Autor

Źródło danych

Ogranicz do:

Ogranicz do bazy

Typ dokumentu

Temat

Wydawca

Publikacja

Język

Rok publikacji