Autor: "Christopher J. Rees" - OpacWWW

Skocz do pozycji: 1 1.

Tytuł :: Checks and balances? Leadership configurations and governance practices of NGOs in Chile
Autorzy :: Daniel A. Diaz
Christopher J. Rees; Pokaż więcej
Źródło :: Employee Relations: The International Journal, 2020, Vol. 42, Issue 5, pp. 1159-1177.
Dostęp URL :: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/ER-08-2019-0327
: Czasopismo naukowe

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2 2.

Tytuł :: Employees’ perceptions of human resource management practices and employee outcomes : Empirical evidence from small and medium-sized enterprises in China
Autorzy :: Shaoheng Li
Christopher J. Rees
Mohamed Branine; Pokaż więcej
Źródło :: Employee Relations: The International Journal, 2019, Vol. 41, Issue 6, pp. 1419-1433.
Dostęp URL :: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/ER-01-2019-0065
: Czasopismo naukowe

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3 3.

Tytuł :: Employee advocacy in Africa: the role of HR practitioners in Malawi
Autorzy :: Aminu Mamman
Christopher J. Rees
Rhoda Bakuwa
Mohamed Branine
Ken Kamoche; Pokaż więcej
Źródło :: Employee Relations, 2019, Vol. 41, Issue 1, pp. 2-15.
Dostęp URL :: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/ER-12-2017-0296
: Czasopismo naukowe

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4 4.

Tytuł :: Senior managers' perceptions of the HRM function during times of strategic organizational change : Case study evidence from a public sector banking institution in Malaysia
Autorzy :: John Hassard
Christopher J. Rees; Pokaż więcej
Źródło :: Journal of Organizational Change Management, 2010, Vol. 23, Issue 5, pp. 517-536.
Dostęp URL :: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/09534811011071261
: Czasopismo naukowe

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5 5.

Tytuł :: Perspectives on organizational change in Asia
Autorzy :: John Hassard
Christopher J. Rees; Pokaż więcej
Źródło :: Journal of Organizational Change Management, 2010, Vol. 23, Issue 5, pp. 480-484.
Dostęp URL :: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/09534811011071234
: Czasopismo naukowe

Szczegóły

Skocz do pozycji: 6 6.

Tytuł :: Occupational stress: consensus or divergence? A challenge for training and development specialists
Autorzy :: David C. Redfern
Christopher J. Rees
Kate E. Rowlands; Pokaż więcej
Źródło :: Industrial and Commercial Training, 2008, Vol. 40, Issue 6, pp. 287-294.
Dostęp URL :: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/00197850810900039
: Czasopismo naukowe

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7 7.

Tytuł :: Career management in transition: HRD themes from the Estonian civil service
Autorzy :: Christopher J. Rees
Jane Järvalt
Beverley Metcalfe; Pokaż więcej
Źródło :: Journal of European Industrial Training, 2005, Vol. 29, Issue 7, pp. 572-592.
Dostęp URL :: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/03090590510621063
: Czasopismo naukowe

Szczegóły

Skocz do pozycji: 8 8.

Tytuł :: The emerging identity of women managers in post‐Soviet Belarus
Autorzy :: Marianne Afanassieva
Christopher J. Rees; Pokaż więcej
Źródło :: Women in Management Review, 2005, Vol. 20, Issue 6, pp. 412-428.
Dostęp URL :: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/09649420510616809
: Czasopismo naukowe

Szczegóły

Skocz do pozycji: 9 9.

Tytuł :: The faking of personality questionnaire results: who's kidding whom?
Autorzy :: Christopher J. Rees
Beverley Metcalfe; Pokaż więcej
Źródło :: Journal of Managerial Psychology, 2003, Vol. 18, Issue 2, pp. 156-165.
Dostęp URL :: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/02683940310465045
: Czasopismo naukowe

Szczegóły

Skocz do pozycji: 10 10.

Tytuł :: Recognising the perceived causes of stress – a training and development perspective
Autorzy :: Christopher J. Rees
David Redfern; Pokaż więcej
Źródło :: Industrial and Commercial Training, 2000, Vol. 32, Issue 4, pp. 120-127.
Dostęp URL :: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/00197850010372197
: Czasopismo naukowe

Szczegóły

Skocz do pozycji: 11 11.

Tytuł :: Lost for words … and losing business
Autorzy :: Jonathan I. Rees
Christopher J. Rees; Pokaż więcej
Źródło :: Industrial and Commercial Training, 1996, Vol. 28, Issue 3, pp. 8-13.
Dostęp URL :: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/00197859610115421
: Czasopismo naukowe

Szczegóły

Skocz do pozycji: 12 12.

Tytuł :: A psychoanalytic perspective on organizational change
Autorzy :: Stephen G. Willcocks
Christopher J. Rees; Pokaż więcej
Źródło :: Leadership & Organization Development Journal, 1995, Vol. 16, Issue 5, pp. 32-37.
Dostęp URL :: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/01437739510088527
: Czasopismo naukowe

Szczegóły

Skocz do pozycji: 13 13.

Tytuł :: Organisational Change and Workplace Stress in Teaching and Learning Settings: Case Study Evidence from a Public Sector University in the UK
Autorzy :: Kate E. Rowlands
Christopher J. Rees; Pokaż więcej
Źródło :: Change Management and the Human Factor : Advances, Challenges and Contradictions in Organizational Development. :167-178
: Książka elektroniczna

Szczegóły

Skocz do pozycji: 14 14.

Tytuł :: Closing the Gulf – Preparing US Executives for Assignments in Mexico
Autorzy :: Yaw A. Debrah
Christopher J. Rees; Pokaż więcej
Dostępność :: http://sk.sagepub.com/cases/closing-the-gulf-preparing-us-executives-for-assignments-in-mexico
: Raport

Szczegóły

Skocz do pozycji: 15 15.

Tytuł :: Organizational change strategies in the Arab region: A review of critical factors
Autorzy :: Christopher J. Rees
Rashid Althakhri; Pokaż więcej
Temat :: Arab region
organizational change
culture
tribalism
Islam
Islamic values
Business
HF5001-6182
Źródło :: Journal of Business Economics and Management, Vol 9, Iss 2 (2008)
Opis pliku :: electronic resource
Relacje :: https://journals.vgtu.lt/index.php/JBEM/article/view/6858; https://doaj.org/toc/1611-1699; https://doaj.org/toc/2029-4433
Dostęp URL :: https://doaj.org/article/d779c5ccb3c740bca3cf2196a8a9ca99
: Czasopismo naukowe

Szczegóły Pełny tekst

Skocz do pozycji: 16 16.

Tytuł :: Organisational change and development: Perspectives on theory and practice
Autorzy :: Christopher J. Rees; Pokaż więcej
Temat :: Editorial
Business
HF5001-6182
Źródło :: Journal of Business Economics and Management, Vol 9, Iss 2 (2008)
Opis pliku :: electronic resource
Relacje :: https://journals.vgtu.lt/index.php/JBEM/article/view/6847; https://doaj.org/toc/1611-1699; https://doaj.org/toc/2029-4433
Dostęp URL :: https://doaj.org/article/81b3f37561ba4f21aedd6c2d23ad0799
: Czasopismo naukowe

Szczegóły Pełny tekst

Skocz do pozycji: 17 17.

Tytuł :: Lost for words ... and losing business.
Autorzy :: Jonathan I. Rees
Christopher J. Rees; Pokaż więcej
Źródło :: Industrial & Commercial Training. 1996, Vol. 28 Issue 3, p8. 6p.
: Czasopismo naukowe

Szczegóły

Skocz do pozycji: 18 18.

Tytuł :: China's state‐owned enterprises: economic reform and organizational restructuring
Autorzy :: John Hassard
Jonathan Morris
Jackie Sheehan; Pokaż więcej
Źródło :: Journal of Organizational Change Management, 2010, Vol. 23, Issue 5, pp. 500-516.
Dostęp URL :: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/09534811011071252
: Czasopismo naukowe

Szczegóły

Skocz do pozycji: 19 19.

Tytuł :: Crafting sustainable work: development of personal resources
Autorzy :: John Hassard
Mari Kira
Frans M. van Eijnatten; Pokaż więcej
Źródło :: Journal of Organizational Change Management, 2010, Vol. 23, Issue 5, pp. 616-632.
Dostęp URL :: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/09534811011071315
: Czasopismo naukowe

Szczegóły

Skocz do pozycji: 20 20.

Tytuł :: Organizational change and development in India : A case of strategic organizational change and transformation
Autorzy :: John Hassard
Jyotsna Bhatnagar
Pawan Budhwar
Pallavi Srivastava; Pokaż więcej
Źródło :: Journal of Organizational Change Management, 2010, Vol. 23, Issue 5, pp. 485-499.
Dostęp URL :: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/09534811011071243
: Czasopismo naukowe

Szczegóły

Informacja

Prolib Integro - strona głównaUniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Wyszukujesz frazę ""Christopher J. Rees"" wg kryterium: Autor

Źródło danych

Ogranicz do:

Ogranicz do bazy

Typ dokumentu

Temat

Wydawca

Publikacja

Język