Temat: "DIVERSITY in organizations" - OpacWWW

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: A STUDY ON EFFECT OF EMPLOYEE DIVERSITY ON ORGANIZATIONAL PERFORMANCE.
Autorzy:: Sweety, Regina Mary S.
Malhotra, Latika
Goswami, Indrajit
Kumari, P. Anitha
Priya, U.; Pokaż więcej
Alternatywny tytuł:: UN ESTUDIO SOBRE EL EFECTO DE LA DIVERSIDAD DE LOS EMPLEADOS EN EL RENDIMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN.
UM ESTUDO SOBRE O EFEITO DA DIVERSIDADE DOS FUNCIONÁRIOS NO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL.
Źródło:: International Journal of Professional Business Review (JPBReview). 2023, Vol. 8 Issue 4, p1-16. 16p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Influence of Responsible Leadership on Inclusive Organizations: A Mixed-Method Study.
Autorzy:: Bhatti, Omar Khalid
Irfan, Muhammad
Öztürk, Ali Osman; Pokaż więcej
Źródło:: International Journal of Organizational Leadership. 2023, Vol. 12 Issue 1, p41-71. 31p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Diversity impact on organizational performance: Moderating and mediating role of diversity beliefs and leadership expertise.
Autorzy:: Turi, Jamshid Ali (AUTHOR)
Khastoori, Sudhaishna (AUTHOR)
Sorooshian, Shahryar (AUTHOR)
Campbell, Nadine (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: PLoS ONE. 7/25/2022, Vol. 17 Issue 7, p1-15. 15p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Organizational inclusion through interaction of work meaningfulness and servant leadership: An artificial neural network approach.
Autorzy:: Bhatti, Omar Khalid (AUTHOR)
Irfan, Muhammad (AUTHOR)
Öztürk, Ali Osman (AUTHOR)
Maham, Raj (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Cogent Business & Management. Jan-Dec2022, Vol. 9 Issue 1, p1-27. 27p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: An Inclusive Organizational Climate: Conceptualization, Antecedents, and Multi-Level Consequences.
Autorzy:: Roberge, Marie-Élène
Qiumei Jane Xu
Aydin, Anna Lisa
Wen-Rou Huang; Pokaż więcej
Źródło:: American Journal of Management. 2021, Vol. 21 Issue 5, p97-115. 19p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Seen and not heard: A comparative case study of women on boards and process loss beyond critical mass.
Autorzy:: Tilbury, Louise
Sealy, Ruth; Pokaż więcej
Temat:: WOMEN directors of corporations
BOARDS of directors
DIVERSITY in organizations
GENDER
GENDER inequality
LEADERSHIP
Źródło:: Corporate Governance: An International Review; Mar2024, Vol. 32 Issue 2, p190-204, 15p

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Seeing Leadership More Clearly Through the Lens of Diversity and Inclusion.
Autorzy:: McClain, William Lee
Linde, Stacey Rene' Vande; Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Business Diversity. 2021, Vol. 21 Issue 3, p115-119. 5p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Advancing RACIAL EQUITY With Limited Resources: Rethink what you consider to be a resource, take stock of what you've got, and don't be afraid to ask for more.
Autorzy:: KANE, AIMEE; Pokaż więcej
Źródło:: Public Management (00333611). Sep2021, Vol. 103 Issue 9, p34-37. 4p.

Periodyk

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Strategic Diversity Leadership: The Role of Senior Leaders in Delivering the Diversity Dividend.
Autorzy:: Martins, Luis L. (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Management. Sep2020, Vol. 46 Issue 7, p1191-1204. 14p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Leaving Your Mark: Seven Strategies for Indelible Leadership.
Autorzy:: WELCH, JAMES; Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Values Based Leadership. 2020, Vol. 13 Issue 2, p74-87. 14p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:: Creating a Forum for Library Professionals: A Case Study of CALA Canada Chapter.
Autorzy:: Lei Jin
Guoying Liu
Wei Zhang; Pokaż więcej
Źródło:: International Journal of Librarianship. 2023, Vol. 8 Issue 3, p73-86. 15p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:: How to RECOGNIZE INCAPABLE LEADERS hiding in plain sight: A pragmatic approach for identifying leadership incompetence in the Digital Age.
Autorzy:: SALMAN MIRZA, MURAD; Pokaż więcej
Źródło:: HR Future. Sep2021, Issue 9, p36-38. 3p.

Periodyk

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:: Radical politics, intersectionality and leadership for diversity in organizations.
Autorzy:: Pullen, Alison (AUTHOR)
Rhodes, Carl (AUTHOR)
McEwen, Celina (AUTHOR)
Liu, Helena (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Management Decision. 2021, Vol. 59 Issue 11, p2553-2566. 14p.

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:: Innovation and Diversity: Integrating new Perspectives Into Research Associations.
Autorzy:: Steuer, Linda
Leicht-Scholten, Carmen; Pokaż więcej
Źródło:: Proceedings of the European Conference on Innovation & Entrepreneurship. 2017, p767-776. 10p.

Konferencja

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:: Integrating ethics and inclusion: How and when upper-level managerial leadership impact supervisory inclusiveness.
Autorzy:: Rice, Darryl B.
Young, Nicole C. J.; Pokaż więcej
Temat:: INCLUSIVE leadership
LEADERSHIP ethics
BEHAVIORAL ethics
DIVERSITY in organizations
LEADERSHIP
Źródło:: Current Psychology; May2023, Vol. 42 Issue 14, p11705-11718, 14p

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 16.

Tytuł:: Thought Leadership: Championing Diversity and Inclusion A Conversation with Connie Lewis Lensing, Senior VP of Litigation Department at Federal Express.
Autorzy:: Carter, Pamela W.; Pokaż więcej
Źródło:: Defense Counsel Journal. 2018, Vol. 85 Issue 1, p1-5. 5p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 17.

Tytuł:: Aiming to connect: the business case for diversity in public organizations in The Netherlands.
Autorzy:: Çelik, Saniye (AUTHOR)
Çelik, Gürkan (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Public Money & Management. Nov2017, Vol. 37 Issue 7, p499-506. 8p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 18.

Tytuł:: 50 BEST COMPANIES FOR DIVERSITY. (cover story)
Autorzy:: Fraser, Lisa; Pokaż więcej
Źródło:: Black Enterprise. Nov/Dec2018, Vol. 49 Issue 3, p46-50. 5p.

Periodyk

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 19.

Tytuł:: POWERFUL VOICES FOR CORPORATE DIVERSITY. (cover story)
Autorzy:: Fulp, Carol
Braswell, Porter
Gasden-Williams, Michelle; Pokaż więcej
Źródło:: Black Enterprise. Nov/Dec2018, Vol. 49 Issue 3, p36-40. 5p. 3 Color Photographs.

Periodyk

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 20.

Tytuł:: Diversity & Inclusion in Banking: Commitment reflects corporate values and strategic focus.
Autorzy:: Baglivo, Vince; Pokaż więcej
Źródło:: New Jersey Business. Nov2019, Vol. 65 Issue 11, p63-65. 3p.

Periodyk

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Informacja

Wyszukujesz frazę ""DIVERSITY in organizations"" wg kryterium: Temat

Źródło danych

Ogranicz do:

Ogranicz do bazy

Typ dokumentu

Temat

Wydawca

Publikacja

Język

Rok publikacji