Autor: "EATON ADRIENNE E." - OpacWWW

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Complementary or conflictual? Formal participation, informal participation, and organizational performance.
Autorzy:: Litwin, Adam Seth
Eaton, Adrienne E.; Pokaż więcej
Źródło:: Human Resource Management. Jan2018, Vol. 57 Issue 1, p307-325. 19p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Labour–Management Partnership in the USA: Islands of Success in a Hostile Context
Autorzy:: Eaton, Adrienne E.
Cutcher-Gershenfeld, Joel
Rubinstein, Saul A.; Pokaż więcej
Źródło:: Developing Positive Employment Relations : International Experiences of Labour Management Partnership. :125-153

Książka elektroniczna

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: EDITORIAL ESSAY : INTRODUCTION TO A SPECIAL ISSUE ON WORK AND EMPLOYMENT RELATIONS IN HEALTH CARE
Autorzy:: AVGAR, ARIEL C.
EATON, ADRIENNE E.
GIVAN, REBECCA KOLINS
LITWIN, ADAM SETH; Pokaż więcej
Źródło:: ILR Review, 2016 Aug 01. 69(4), 787-802.
Dostęp URL:: https://www.jstor.org/stable/26726512 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Editorial Essay.
Autorzy:: Avgar, Ariel C.
Eaton, Adrienne E.
Givan, Rebecca Kolins
Litwin, Adam Seth; Pokaż więcej
Źródło:: ILR Review. Aug2016, Vol. 69 Issue 4, p787-802. 16p. 2 Graphs.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Union Organizing under Neutrality and Card Check Agreements
Autorzy:: Eaton, Adrienne E.
Kriesky, Jill; Pokaż więcej
Źródło:: Industrial and Labor Relations Review, 2001 Oct 01. 55(1), 42-59.
Dostęp URL:: https://www.jstor.org/stable/2696185 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Mobilizing to Win in Europe: Change to Win and the Diffusion of Union Strategy.
Autorzy:: Givan, Rebecca Kolins (AUTHOR)
Eaton, Adrienne E. (AUTHOR) eaton@smlr.rutgers.edu; Pokaż więcej
Źródło:: British Journal of Industrial Relations. Sep2021, Vol. 59 Issue 3, p617-642. 26p. 2 Charts.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Paying the Price for a Broken Healthcare System: Rethinking Employment, Labor, and Work in a Post-Pandemic World.
Autorzy:: Avgar, Ariel C. (AUTHOR)
Eaton, Adrienne E. (AUTHOR)
Givan, Rebecca Kolins (AUTHOR)
Litwin, Adam Seth (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Work & Occupations. Nov2020, Vol. 47 Issue 4, p267-279. 13p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: EFFECTS OF UNIONIZATION ON GRADUATE STUDENT EMPLOYEES: FACULTY–STUDENT RELATIONS, ACADEMIC FREEDOM, AND PAY
Autorzy:: ROGERS, SEAN E.
EATON, ADRIENNE E.
VOOS, PAULA B.; Pokaż więcej
Źródło:: ILR Review, 2013 Apr 01. 66(2), 487-510.
Dostęp URL:: https://www.jstor.org/stable/24369542 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: NLRB ELECTIONS VERSUS CARD CHECK CAMPAIGNS: RESULTS OF A WORKER SURVEY.
Autorzy:: EATON, ADRIENNE E. eaton@smlr.rutgers.edu
KRIESKY, JILL; Pokaż więcej
Źródło:: ILR Review. Jan2009, Vol. 62 Issue 2, p157-172. 16p. 8 Charts.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:: Assessing Employee Support during Union Organizing Campaigns.
Autorzy:: Rogers, Sean E.
Eaton, Adrienne E.
Voos, Paula B.
Chang, Tracy F. H.
Valenzuela, Marcus A.; Pokaż więcej
Źródło:: Labor Studies Journal. Dec2019, Vol. 44 Issue 4, p285-313. 29p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:: The survival of employee participation programs in unionized settings.
Autorzy:: Eaton, Adrienne E.; Pokaż więcej
Źródło:: ILR Review. Apr94, Vol. 47 Issue 3, p371. 19p. 4 Charts.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:: THE IMPACT OF QUALITY OF WORK LIFE PROGRAMS AND GRIEVANCE SYSTEM EFFECTIVENESS ON UNION COMMITMENT.
Autorzy:: Eaton, Adrienne E.
Gordon, Michael E.
Keefe, Jeffrey H.; Pokaż więcej
Źródło:: ILR Review. Apr92, Vol. 45 Issue 3, p591-604. 14p. 3 Charts.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:: THE EXTENT AND DETERMINANTS OF LOCAL UNION CONTROL OF PARTICIPATIVE PROGRAMS.
Autorzy:: Eaton, Adrienne E.; Pokaż więcej
Źródło:: ILR Review. Jul90, Vol. 43 Issue 5, p604-620. 17p. 8 Charts.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:: The Survival of Employee Participation Programs in Unionized Settings.
Autorzy:: Eaton, Adrienne E.; Pokaż więcej
Deskryptory:: Administrators
Labor Relations
Participative Decision Making
Program Termination
Unions
Źródło:: Industrial and Labor Relations Review. Apr 1994 47(3):371-389.
Recenzowane naukowo:: Y
Page Count:: 19

Raport

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 16.

Tytuł:: The Impact of Quality of Work Life Programs and Grievance System Effectiveness on Union Commitment.
Autorzy:: Eaton, Adrienne E.; Pokaż więcej
Deskryptory:: Attitudes
Grievance Procedures
Group Membership
Participation
Quality of Working Life
Unions
Źródło:: Industrial and Labor Relations Review. Apr 1992 45(3):591-604.
Recenzowane naukowo:: Y
Page Count:: 14
Kod czasopisma:: CIJAUG1992

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 17.

Tytuł:: The Extent and Determinants of Local Union Control of Participative Programs.
Autorzy:: Eaton, Adrienne E.; Pokaż więcej
Deskryptory:: Collective Bargaining
Inplant Programs
Labor Education
Locus of Control
Training
Unions
Źródło:: Industrial and Labor Relations Review. Jul 1990 43(5):604-620.
Recenzowane naukowo:: Y
Page Count:: 17
Kod czasopisma:: CIJNOV1990

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 18.

Tytuł:: The Ability of Unions to Adapt to Innovative Workplace Arrangements
Autorzy:: Eaton, Adrienne E.
Voos, Paula B.; Pokaż więcej
Źródło:: The American Economic Review, 1989 May 01. 79(2), 172-176.
Dostęp URL:: https://www.jstor.org/stable/1827752 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 19.

Tytuł:: Choosing union representation: the role of attitudes and emotions.
Autorzy:: Eaton, Adrienne E.
Rogers, Sean E.
Chang, Tracy F. H.
Voos, Paula B.; Pokaż więcej
Źródło:: Industrial Relations Journal. Mar2014, Vol. 45 Issue 2, p169-188. 20p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 20.

Tytuł:: Balancing Acts: Dynamics of a Union Coalition in a Labor Management Partnership.
Autorzy:: EATON, ADRIENNE E.
RUBINSTEIN, SAUL A.
KOCHAN, THOMAS A.; Pokaż więcej
Źródło:: Industrial Relations. Jan2008, Vol. 47 Issue 1, p10-35. 26p. 7 Charts, 1 Graph.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Informacja

Wyszukujesz frazę ""EATON ADRIENNE E."" wg kryterium: Autor

Źródło danych

Ogranicz do:

Ogranicz do bazy

Typ dokumentu

Temat

Wydawca

Publikacja

Język

Rok publikacji