Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Przeglądasz jako GOŚĆ

Wyszukujesz frazę ""EMPLOYEE empowerment"" wg kryterium: Temat


Tytuł :
Effect of cooperative management on organizational agility with the mediating role of employee empowerment in public transportation sector.
Alternatywny tytuł :
Efecto de la gestión cooperativa en la agilidad organizacional con el papel mediador del empoderamiento de los empleados en el sector del transporte público.
Autorzy :
NOURI, BAGHER ASGARNEZHAD
MOUSAVI, MASUME MIR
Pokaż więcej
Źródło :
Cuadernos de Gestión. 2020, Vol. 20 Issue 2, p15-46. 31p.
Periodyk
Tytuł :
Customer incivility and frontline employees' revenge intentions: interaction effects of employee empowerment and turnover intentions.
Autorzy :
Bani-Melhem, Shaker ()
Quratulain, Samina ()
Al-Hawari, Mohd Ahmad ()
Pokaż więcej
Źródło :
Journal of Hospitality Marketing & Management. May-Jun2020, Vol. 29 Issue 4, p450-470. 21p.
Temat :
EMPLOYEE empowerment
LABOR turnover
REVENGE
INTENTION
EMPLOYEES
Terminy geograficzne :
UNITED Arab Emirates
Czasopismo naukowe
Tytuł :
When Does Customer Participation Matter? An Empirical Investigation of the Role of Customer Empowerment in the Customer Participation–Performance Link.
Autorzy :
Auh, Seigyoung
Menguc, Bulent
Katsikeas, Constantine S.
Jung, Yeon Sung
Pokaż więcej
Źródło :
Journal of Marketing Research (JMR); Dec2019, Vol. 56 Issue 6, p1012-1033, 22p, 1 Diagram, 4 Charts, 2 Graphs
Temat :
CUSTOMER cocreation
CUSTOMER orientation
EMPLOYEE empowerment
CUSTOMER satisfaction
PROFITABILITY
CUSTOMER retention
BRANCH banks
ORGANIZATIONAL performance
Czasopismo naukowe
Tytuł :
ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE PERSONEL GÜÇLENDİRME İLİŞKİSİ: KARAMAN İLİ MERKEZİNDE BİR KAMU SEKTÖRÜNDE ARAŞTIRMA.
Alternatywny tytuł :
THE RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND EMPLOYEE EMPOWERMENT: RESEARCH IN A PUBLIC INSTITUTION IN KARAMAN CITY CENTER.
Autorzy :
OKTAY, Ercan
ÇELEBİ, Muhammet Ali
Pokaż więcej
Źródło :
Visionary E-Journal / Vizyoner Dergisi. 2019, Vol. 10 Issue 23, p1-14. 14p.
Czasopismo naukowe
Tytuł :
FIRMS UNDER NEW COMPETITION CONDITIONS AND STRATEGIC MANAGER CAPABILITIES.
Alternatywny tytuł :
YENİ REKABET KOŞULLARINDA İŞLETMELER VE STRATEJİK YÖNETİCİ YETENEKLERİ. (Turkish)
Autorzy :
KARAKOÇ, NİHAT
Pokaż więcej
Źródło :
Journal of Economics & Administrative Sciences / Afyon Kocatepe Üniversitesi Iktisadi ve Idari Bilimler Fakültesi Dergisi; Jun2020, Vol. 22 Issue 1, p1-13, 13p
Temat :
COMPETITIVE advantage in business
ORGANIZATIONAL learning
EMPLOYEE empowerment
BUSINESS enterprises
Czasopismo naukowe
Tytuł :
THE MEDIATING ROLE OF ORGANIZATIONAL SUPPORT IN THE EFFECT OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP ON EMPLOYEE EMPOWERMENT.
Alternatywny tytuł :
MEDIACYJNA ROLA WSPARCIA ORGANIZACYJNEGO W DZIAŁANIU TRANSFORMACYJNEGO PRZYWÓDZTWAW ZAKRESIE WZMOCNIENIA PRACOWNIKÓW.
组织支持在转型领导对员工赋权影响中的媒介作用.
Autorzy :
Yildirim, F.
Naktiyok, S.
Pokaż więcej
Źródło :
Polish Journal of Management Studies. 2017, Vol. 16 Issue 1, p292-303. 12p.
Czasopismo naukowe
Tytuł :
THE IMPACT OF QUALITY MANAGEMENT(QM) ON JOB SATISFACTION ACROSS KNOWLEDGE SHARING AS A MODERATING VARIABLE IN GREATER AMMAN GOVERNORATE
Autorzy :
Moayyad AL-FAWAEER
Mousa KHAIREDDIN
Pokaż więcej
Źródło :
Cross-Cultural Management Journal , Vol XXII, Iss 1, Pp 7-16 (2020)
Temat :
qm
leadership
employee empowerment
continuous improvement
job satisfaction
knowledge sharing
Business
HF5001-6182
Sociology (General)
HM401-1281
Opis pliku :
electronic resource
Relacje :
http://seaopenresearch.eu/Journals/articles/CMJ2020_I1_1.pdf; https://doaj.org/toc/2286-0452
Dostęp URL :
https://doaj.org/article/ab2d9664074c4df9a790ca00883ae893
Czasopismo naukowe

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies