Skocz do pozycji: 201.

Tytuł:

Does employee empowerment moderate the effect of situational and dispositional variables on emotional exhaustion differently? The COVID-19 crisis context

Autorzy:

Jaya Addin Linando
M. Halim

Pokaż więcej

Temat:

COVID-19
Emotional exhaustion
Employee empowerment
Situational variables
Dispositional variables
Conservation of resources (COR) theory
Business
HF5001-6182

Źródło:

RAUSP Management Journal, Vol 58, Iss 1, Pp 69-85 (2023)

Opis pliku:

electronic resource

Relacje:

https://doaj.org/toc/2531-0488

Dostęp URL:

https://doaj.org/article/6c71c8541a314e60b16256a827aba2ef  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 202.

Tytuł:

Worker Empowerment Through Private Standards. Evidence from the Peruvian Horticultural Export Sector.

Autorzy:

Schuster, Monica (AUTHOR)
Maertens, Miet (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Development Studies. Apr2017, Vol. 53 Issue 4, p618-637. 20p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 203.

Tytuł:

ROLE AND PERFORMANCE OF SELF HELP GROUP IN PROMOTING WOMEN EMPOWERMENT.

Autorzy:

CHITRA, S.
SUTHA, A. IRIN

Pokaż więcej

Źródło:

CLEAR International Journal of Research in Commerce & Management. Oct2016, Vol. 7 Issue 10, p4-10. 7p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 204.

Tytuł:

Empowering R&D Professionals in THSTI: Insights and Interventions.

Autorzy:

Tyagi, Pallavi
Shah, Hardik

Pokaż więcej

Źródło:

SCMS Journal of Indian Management. Oct-Dec2016, Vol. 13 Issue 4, p32-40. 9p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 205.

Tytuł:

THE IMPACT OF EMPLOYEE EMPOWERMENT ON EMPLOYEE SATISFACTION AND SERVICE QUALITY: EMPIRICAL EVIDENCE FROM FINANCIAL ENTERPRIZES IN BANGLADESH.

Autorzy:

UKIL, Minhajul Islam

Pokaż więcej

Źródło:

Business: Theory & Practice. 2016, Vol. 17 Issue 2, p178-189. 12p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 206.

Tytuł:

EFFECTS OF PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT ON FIRM'S PERFORMANCE: MEDIATION OF AFFECTIVE COMMITMENT.

Autorzy:

Kundu, Subhash C.
Kumar, Sandeep

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Organisation & Human Behaviour. 2017, Vol. 6 Issue 1/2, p41-53. 13p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 207.

Tytuł:

Is the Creative Tendency Affected by Organizational Leadership and Employee Empowerment? An Empirical Analysis of U.S. Federal Employees.

Autorzy:

Min, Kyoung Ryoul (AUTHOR)
Ugaddan, Reginald G. (AUTHOR)
Park, Sung Min (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Public Performance & Management Review. 2016, Vol. 40 Issue 2, p382-408. 27p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 208.

Tytuł:

A Study on Impact of Employee Empowerment and Employee Engagement on Organisational Commitment.

Autorzy:

Prathiba, Srividya

Pokaż więcej

Źródło:

SIES Journal of Management. Dec2016, Vol. 12 Issue 2, p45-54. 10p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 209.

Tytuł:

The Role of Employee's Empowerment Strategy in Improving Organization's Effectiveness.

Autorzy:

Areiqat, Ahmad Y.
Naji, Bayan

Pokaż więcej

Alternatywny tytuł:

دور تطبيق إستراتيجية تمكين الموظفين لتحسين فعالية المنظمة Second: Discussion of the study results: حالة دراسية: شركة كوكاكولا في الأردن

Źródło:

Dirasat: Administrative Sciences. 2016, Vol. 43 Issue 2, p907-922. 16p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 210.

Tytuł:

Key References on Service Quality and Customer Satisfaction.

Autorzy:

Deo, Rahul
Hyde, Anukool Manish

Pokaż więcej

Źródło:

Vishwakarma Business Review. Jan2017, Vol. 7 Issue 1, p127-140. 14p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 211.

Tytuł:

HRD Climate, HRD Systems & OCB: Linkages Conceptualization, Measure & Model Fit.

Autorzy:

Jain, Sheelam
Jain, Ravindra

Pokaż więcej

Źródło:

Indian Journal of Industrial Relations. Jan2017, Vol. 52 Issue 3, p484-498. 15p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 212.

Tytuł:

The Relationship Between Employee Empowerment and Subjective Wellbeing: Evidence from Services-Based SMEs in Pakistan.

Autorzy:

Khokher, Nimra Ali
Raziq, Abdul

Pokaż więcej

Źródło:

Lahore Journal of Business. Spring2017, Vol. 5 Issue 2, p81-99. 19p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 213.

Tytuł:

Linking Empowering Leadership, Psychological Empowerment, Self-Leadership, Creative Involvement and Creativity: A Sequential Mediation Model.

Autorzy:

Ahmed, Ishfaq
Khalid Khan, Muhammad
Bhatti, Ghulam Ali

Pokaż więcej

Źródło:

Lahore Journal of Business. Spring2017, Vol. 5 Issue 2, p67-80. 14p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 214.

Tytuł:

The Relationship between Servant Leadership with Organizational Trust and Employee Empowerment in the Social Security Organization of Ardabil.

Autorzy:

Begzadeh, Shahram
Nedaei, Mehdi

Pokaż więcej

Źródło:

International Journal of Management, Accounting & Economics. Mar2017, Vol. 4 Issue 3, p270-281. 12p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 215.

Tytuł:

The influence of leader empowerment behaviour on employee creativity.

Autorzy:

Liu, Xuemei (AUTHOR)
Zhu, Zhiwei (AUTHOR)
Liu, Zheng (AUTHOR)
Fu, Chunyan (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Management Decision. 2020, Vol. 58 Issue 12, p2681-2703. 23p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 216.

Tytuł:

Customer-contact employees' empowerment and customer performance: The CRM effectiveness as a mediator.

Autorzy:

Berraies, Sarra (AUTHOR)
Chtioui, Rached (AUTHOR)
Chaher, Mehrez (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

International Journal of Productivity & Performance Management. 2020, Vol. 69 Issue 9, p1833-1859. 27p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 217.

Tytuł:

5 Factors That Make for a Great Employee Experience: Companies invest heavily in customer experience. They need to similarly invest in their people.

Autorzy:

Bova, Tiffani

Pokaż więcej

Temat:

CUSTOMER experience
EMPLOYEE training
BUSINESS consultants
RESIGNATION of employees
EMPLOYEE empowerment
SENIOR leadership teams
BUSINESS enterprises
VOCATIONAL guidance

Źródło:

Harvard Business Review Digital Articles; 7/11/2023, p1-7, 7p

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 218.

Tytuł:

When Empowering Employees Works, and When It Doesn't.

Autorzy:

Lee, Allan
Willis, Sara
Wei Tian, Amy

Pokaż więcej

Źródło:

Harvard Business Review Digital Articles. 3/2/2018, p2-6. 5p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 219.

Tytuł:

Longitudinal effects of high-performance work practices on job performance via person–job fit.

Autorzy:

Kaur, Harleen (AUTHOR)
Kaur, Rajpreet (AUTHOR)

Pokaż więcej

Temat:

*Universities & colleges
Job performance
Personnel management
Management philosophy
Employee empowerment
Developing countries

Źródło:

Bottom Line. 2023, Vol. 36 Issue 2, p161-180. 20p.

Terminy geograficzne:

Punjab
India

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 220.

Tytuł:

Perceived Benefits and Costs of Empowerment: Conceptualization, Measure Development, and Its Impact on Empowering Leadership.

Autorzy:

Han, Soojung
Harold, Crystal M.
Kim, Joseph K.
Vogel, Ryan M.

Pokaż więcej

Temat:

LEADERSHIP
EMPLOYEE empowerment
DECISION making
ORGANIZATIONAL behavior
SOCIAL perception
RISK perception

Źródło:

Journal of Management; Apr2023, Vol. 49 Issue 4, p1246-1276, 31p

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 221.

Tytuł:

From Traditional to Digital to Next-Generation Captive Finance.

Autorzy:

Donnary, Michael

Pokaż więcej

Temat:

CUSTOMER cocreation
EMPLOYEE empowerment
CAPTIVE insurance companies
CREDIT risk
BANKING industry
CONSUMPTION (Economics)
CONSUMER credit
BUSINESS models

Źródło:

Journal of Equipment Lease Financing; Spring2023, Vol. 41 Issue 2, p1-9, 9p

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 222.

Tytuł:

La 'Bienvivance' à l'école dans l'ère du savoirrelation. (French)

Autorzy:

GENDRON, Bénédicte

Pokaż więcej

Temat:

EMPLOYEE empowerment
STUDENT well-being
WELL-being
TEACHING methods
HAPPINESS

Alternatywny tytuł:

'Bienvivance' at school, in the 'savoir-relation' era. (English)

Źródło:

Revue Phronesis; 2023, Vol. 12 Issue 2/3, p60-81, 22p

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 223.

Tytuł:

The role of management in lean implementation: evidence from the pharmaceutical industry.

Autorzy:

Januszek, Sven
Macuvele, Julian
Friedli, Thomas
Netland, Torbjørn H.

Pokaż więcej

Temat:

LEAN management
PHARMACEUTICAL industry
EMPLOYEE empowerment
GOAL (Psychology)
DRUG factories

Źródło:

International Journal of Operations & Production Management; 2023, Vol. 43 Issue 3, p401-427, 27p

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 224.

Tytuł:

Enhancing Innovation Performance in the Hotel Industry: The Role of Employee Empowerment and Quality Management Practices.

Autorzy:

Al-Sabi, Samer M.
Al-Ababneh, Mukhles M.
Masadeh, Mousa A.
Elshaer, Ibrahim A.

Pokaż więcej

Temat:

EMPLOYEE empowerment
TOTAL quality management
HOTELS
HOTEL management
JOB performance
EDUCATIONAL quality

Źródło:

Administrative Sciences (2076-3387); Mar2023, Vol. 13 Issue 3, p66, 17p

Terminy geograficzne:

JORDAN

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 225.

Tytuł:

Does Knowledge Always Benefit the Innovative Performance of Employees?

Autorzy:

Bysted, Rune

Pokaż więcej

Źródło:

Proceedings of ISPIM Conferences. 2014, Issue 25, p1-17. 17p.

Konferencja

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 226.

Tytuł:

A new conceptual model for assessing the role of knowledge cloud in stimulating subordinate creativity

Autorzy:

Xiao, Wen Hong
Wang, M.

Pokaż więcej

Źródło:

Kybernetes, 2021, Vol. 52, Issue 1, pp. 75-96.

Dostęp URL:

http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/K-11-2020-0828  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 227.

Tytuł:

The role of strategic internal communication in empowering female employees to cope with workplace gender discrimination

Autorzy:

Li, Jo-Yun
Lee, Yeunjae
Xu, Dongqing

Pokaż więcej

Źródło:

Corporate Communications: An International Journal, 2022, Vol. 28, Issue 1, pp. 135-154.

Dostęp URL:

http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/CCIJ-06-2022-0065  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 228.

Tytuł:

Strategic leadership in SMEs: the mediating role of dynamic capabilities

Autorzy:

Quansah, Emmanuel
Moghaddam, Kaveh
Solansky, Stephanie
Wang, Yuan

Pokaż więcej

Źródło:

Leadership & Organization Development Journal, 2022, Vol. 43, Issue 8, pp. 1308-1320.

Dostęp URL:

http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/LODJ-05-2021-0229  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 229.

Tytuł:

Promotion of Perceived Service Quality Through Employee Training and Empowerment: The Mediating Role of Employee Motivation and Internal Communication.

Autorzy:

Chikazhe, Lovemore (AUTHOR)
Nyakunuwa, Esthery (AUTHOR)

Pokaż więcej

Temat:

QUALITY of service
EMPLOYEE empowerment
EMPLOYEE motivation
EMPLOYEE training
PERCEIVED quality

Źródło:

Services Marketing Quarterly. Jul-Sep2022, Vol. 43 Issue 3, p294-311. 18p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 230.

Tytuł:

What determines the adoption of employee empowerment practices by MNE subsidiaries in China?: An institutional perspective.

Autorzy:

Yin, Yishuai (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Chinese Management Studies. 2020, Vol. 14 Issue 4, p871-894. 24p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 231.

Tytuł:

Development of an empowering leadership scale for salespeople: validation and reliability.

Autorzy:

Na-Nan, Khahan (AUTHOR)
Kanthong, Suteeluck N. (AUTHOR)
Khummueng, Kattikamat (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Industrial & Commercial Training. 2020, Vol. 52 Issue 4, p209-220. 12p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 232.

Tytuł:

Going green to keep talent: Exploring the relationship between sustainable business practices and turnover intention

Autorzy:

Anna Florek-Paszkowska
Carlos Arturo Hoyos-Vallejo

Pokaż więcej

Temat:

sustainable business practices
turnover intention
ti
job satisfaction
employee engagement
organizational commitment
employee involvement
employee empowerment
systematic literature review
prisma
future research directions
hypotheses
research gaps
green hrm
Management. Industrial management
HD28-70
Business
HF5001-6182

Źródło:

Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation, Vol 19, Iss 3, Pp 87-128 (2023)

Opis pliku:

electronic resource

Relacje:

https://jemi.edu.pl/uploadedFiles/file/all-issues/vol19/issue3/JEMI_Vol19_Issue3_2023_Article3.pdf; https://doaj.org/toc/2299-7326

Dostęp URL:

https://doaj.org/article/be42f0fc9e9343cb80e3e1d1702f4aa2  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 233.

Tytuł:

Belediyelerde Güçlü Bir İnsan Kaynağı Yaratmak Bağlamında Hizmet İçi Eğitim

Autorzy:

Meryem Arslan

Pokaż więcej

Temat:

hizmet içi eğitim
belediye
personel güçlendirme
in-service training
municipality
employee empowerment
Social Sciences
Social sciences (General)
H1-99

Źródło:

Gaziantep University Journal of Social Sciences, Vol 22, Iss 1, Pp 271-282 (2023)

Opis pliku:

electronic resource

Relacje:

https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/2525200; https://doaj.org/toc/1303-0094; https://doaj.org/toc/2149-5459

Dostęp URL:

https://doaj.org/article/3de937c505764c728b1e906233e6aeed  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 234.

Tytuł:

Empowering Women in HVACR.

Autorzy:

FALOON, KELLY

Pokaż więcej

Źródło:

Heating/Piping/Air Conditioning Engineering. May2019, Vol. 91 Issue 5, p24-27. 3p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 235.

Tytuł:

Does Employee Empowerment Influence Employee Motivation? Findings of A Study on A Multinational Corporation Operating In the IT Industry

Autorzy:

Daniel Metz

Pokaż więcej

Temat:

employee empowerment
employee motivation
organisational culture
Business
HF5001-6182
Economics as a science
HB71-74

Źródło:

Ovidius University Annals: Economic Sciences Series, Vol XXII, Iss 2, Pp 659-667 (2022)

Opis pliku:

electronic resource

Relacje:

https://stec.univ-ovidius.ro/html/anale/RO/2022-issue2/Section%204/25.pdf; https://doaj.org/toc/2393-3127

Dostęp URL:

https://doaj.org/article/e01d37ea184845bf963fa1c8bbcec765  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 236.

Tytuł:

Darbuotojų psichologinis įgalinimas ir jo dimensijos: teorija ir praktika.

Autorzy:

JOKUBAUSKAITĖ, Emilija
LAZAUSKAITĖ-ZABIELSKĖ, Jurgita

Pokaż więcej

Alternatywny tytuł:

EMPLOYEES' PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT AND ITS DIMENSIONS: THEORY AND PRACTICE.

Źródło:

Management of Organizations: Systematic Research. 2015, Issue 74, p67-83. 17p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 237.

Tytuł:

An Empirical study of Employee Empowerment and Job Satisfaction in IT Industry.

Autorzy:

Rana, Surekha
Singh, Vandana

Pokaż więcej

Źródło:

Amity Management Review. Jan-Jun2016, Vol. 5 Issue 1, p8-17. 10p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 238.

Tytuł:

Foreign investors and corporate social responsibility: evidence from the career advancement of women in Japan.

Autorzy:

Tanaka, Takanori (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Applied Economics. 2015, Vol. 47 Issue 33, p3510-3524. 15p. 4 Charts.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 239.

Tytuł:

The relative importance of organizational conditions in empowering managers.

Autorzy:

Germi, Maryam Ghahremani
Hasanzadeh, Mohammad

Pokaż więcej

Źródło:

International Journal of Organizational Leadership. 2015, Vol. 4 Issue 3, p225-237. 13p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 240.

Tytuł:

THE JOINT EFFECTS OF CLIMATES FOR EMPOWERMENT AND REWARDS ON ORGANIZATIONAL PERFORMANCE.

Autorzy:

DELANEY, MOLLY L.
SUBRAMONY, MAHESH
DURIK, AMANDA M.

Pokaż więcej

Źródło:

Academy of Management Annual Meeting Proceedings. 2014, Vol. 2014 Issue 1, p1470-1475. 6p.

Konferencja

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 241.

Tytuł:

ORGANIZATIONAL EMPOWERMENT CLIMATE, LEADERSHIP, AND JOB PERFORMANCE: A CASCADING, CONTINGENCY MODEL.

Autorzy:

JOO HUN HAN
HUI LIAO
SEONGSU KIM
JIAN HAN

Pokaż więcej

Źródło:

Academy of Management Annual Meeting Proceedings. 2013, Vol. 2013 Issue 1, p859-862. 4p.

Konferencja

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 242.

Tytuł:

PUTTING POWER INTO EMPOWERMENT: RECONCEPTUALIZING THE EMPOWERED STATE AND THE EMPOWERMENT PROCESS.

Autorzy:

POLIN, BETH

Pokaż więcej

Źródło:

Academy of Management Annual Meeting Proceedings. 2013, Vol. 2013 Issue 1, p760-765. 6p.

Konferencja

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 243.

Tytuł:

Modeling Empowerment Based on Transformational and Transactional Leaderships in the Environmental Protection Organization in Tehran City.

Autorzy:

Eftekhary, Masoome
Nazem, Fattah
Afkaneh, Soghra

Pokaż więcej

Źródło:

Proceedings of the International Conference on Management, Leadership & Governance. 2014, p87-93. 7p.

Konferencja

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 244.

Tytuł:

Towards Defining Effectiveness of Knowledge Sharing around the Team: What Empowering Leader Need to Know.

Autorzy:

Hui-Ling Tung

Pokaż więcej

Źródło:

Annual International Conference on Human Resource Management & Professional Development for the Digital Age. 2014, p1-7. 7p.

Konferencja

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 245.

Tytuł:

what's working empower your employees.

Autorzy:

Hartman, Robbie

Pokaż więcej

Źródło:

Plans & Trusts. Mar/Apr2018, Vol. 36 Issue 2, p4-6. 3p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 246.

Tytuł:

When Does Customer Participation Matter? An Empirical Investigation of the Role of Customer Empowerment in the Customer Participation–Performance Link.

Autorzy:

Auh, Seigyoung (AUTHOR)
Menguc, Bulent (AUTHOR)
Katsikeas, Constantine S. (AUTHOR)
Jung, Yeon Sung (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Marketing Research (JMR). Dec2019, Vol. 56 Issue 6, p1012-1033. 22p. 1 Diagram, 4 Charts, 2 Graphs.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 247.

Tytuł:

Skin in the game: A partnership with the Devils becomes a brand power play for an Edison-based company.

Autorzy:

REDMOND, KIMBERLY

Pokaż więcej

Temat:

BRAND equity
NEW Jersey Devils (Hockey team)
EMPLOYEE empowerment
PARTNERSHIP agreements
CONSUMER behavior

Źródło:

njbiz. 6/12/2023, Vol. 36 Issue 22, p6-7. 2p.

Terminy geograficzne:

EDISON (N.J. : Township)

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 248.

Tytuł:

One Sweet Job.

Autorzy:

Moss, Desda

Pokaż więcej

Źródło:

HR Magazine. Oct2016, Vol. 61 Issue 8, p42-45. 4p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 249.

Tytuł:

Case Study: Is Holacracy for Us?

Autorzy:

Roelofsen, Erik
Tao Yue

Pokaż więcej

Źródło:

Harvard Business Review Digital Articles. 12/8/2016, p2-6. 5p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 250.

Tytuł:

Empowering Employees In The Post-Pandemic Era: How businesses can engage and empower employees amidst changing expectations.

Autorzy:

Rubin, Sammy

Pokaż więcej

Źródło:

Leadership Excellence. Aug2021, Vol. 38 Issue 8, p30-31. 2p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 251.

Tytuł:

INVESTIGATING THE MANAGEMENT OF THE INTEGRATION OF ORGANIZATIONAL PEOPLE AND EMPOWERING MANAGEMENT ON ORGANIZATIONAL PERFORMANCE: A BEHAVIORAL ANALYSIS.

Autorzy:

DEKAMINI, Fatemeh
FORDOEI, Mohammad Mehdi Ranjbar
BOUDLAIE, Hasan
BIRAU, Ramona
VALERIU, Ninulescu Petre
FILIP, Robert Dorin

Pokaż więcej

Temat:

PERFORMANCE management
BEHAVIORAL assessment
ORGANIZATIONAL performance
EMPLOYEE empowerment
STRUCTURAL equation modeling

Źródło:

Annals of the Constantin Brancusi University of Targu Jiu-Letters & Social Sciences Series; 2023, Issue 1, p89-100, 12p

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 252.

Tytuł:

Indicators for TQM 4.0 model: Delphi Method and Analytic Hierarchy Process (AHP) analysis.

Autorzy:

Nguyen, Thi Anh Van
Tucek, David
Pham, Nhat Tan

Pokaż więcej

Temat:

ANALYTIC hierarchy process
DELPHI method
SOCIOTECHNICAL systems
EMPLOYEE empowerment

Źródło:

Total Quality Management & Business Excellence; Jan2023, Vol. 34 Issue 1/2, p220-234, 15p

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 253.

Tytuł:

Disentangling empowerment: Considering the role of employee perceptions in adaptive selling.

Autorzy:

Rigolizzo, Michele
Johnson, Kevin J.
Harvey, Jean‐François

Pokaż więcej

Temat:

EMPLOYEE empowerment
EMPLOYEE psychology
SELLING
LEARNING goals
LEADERSHIP
AUTONOMY (Psychology)
INDUSTRIAL relations

Źródło:

Journal of Applied Social Psychology; Jan2023, Vol. 53 Issue 1, p52-61, 10p, 3 Charts

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 254.

Tytuł:

Effect of Human Resources Practices on Employees' Empowerment in Hotels.

Autorzy:

Khan, Mohammad Hanif
Hussain, Altaf

Pokaż więcej

Temat:

EMPLOYEE empowerment
HUMAN resources departments
CAREER development
EMPLOYEE reviews
HOTEL ratings & rankings
JOB satisfaction
HOTEL management
HOTEL rates

Źródło:

Journal of Managerial Sciences; Jan-Mar2023, Vol. 17 Issue 1, p11-30, 20p

Terminy geograficzne:

PAKISTAN

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 255.

Tytuł:

Value co-creation and new product development success: the moderating effect of structural empowerment.

Autorzy:

Wu, Dong
Liu, Tanfei
Wu, Fei
Bai, Wenxiao
Lin, Xinyi

Pokaż więcej

Temat:

CUSTOMER cocreation
NEW product development
SELF-efficacy
EMPLOYEE empowerment
SUCCESS

Źródło:

Chinese Management Studies; 2023, Vol. 17 Issue 1, p197-214, 18p

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 256.

Tytuł:

Impact of empowerment and ICT on quality of work life: The mediating effect of trust climate.

Autorzy:

Akter, Kaniz Marium (AUTHOR)
Tang, Swee Mei (AUTHOR)
Adnan, Zurina (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Cogent Business & Management. Jan-Dec2023, Vol. 10 Issue 1, p1-27. 27p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 257.

Tytuł:

The intersectional effect of age and gender on the work–life balance of managers.

Autorzy:

Thrasher, Gregory R.
Wynne, Kevin
Baltes, Boris
Bramble, Reed

Pokaż więcej

Temat:

WORK-life balance
WAGE differentials
EMPLOYEE empowerment
GENDER
INTERSECTIONALITY
PRODUCTIVE life span
WOMEN executives

Źródło:

Journal of Managerial Psychology; 2022, Vol. 37 Issue 7, p683-696, 14p

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 258.

Tytuł:

Transformation leadership and creativity: Effects of employees pyschological empowerment and intrinsic motivation.

Autorzy:

Al Harbi, Jaithen Abdullah (AUTHOR)
Alarifi, Saud (AUTHOR)
Mosbah, Aissa (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Personnel Review. 2019, Vol. 48 Issue 5, p1082-1099. 18p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 259.

Tytuł:

Do recovery processes need empowered frontline employees?

Autorzy:

Santos, Juliana Bonomi (AUTHOR)
Hernandez, José Mauro (AUTHOR)
Leão, Wandick (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

International Journal of Operations & Production Management. 2019, Vol. 39 Issue 11, p1260-1279. 20p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 260.

Tytuł:

Psychological empowerment and employee attitudinal outcomes: The pivotal role of psychological capital.

Autorzy:

Shah, Tazeem Ali (AUTHOR)
Khattak, Mohammad Nisar (AUTHOR)
Zolin, Roxanne (AUTHOR)
Shah, Syed Zulfiqar Ali (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Management Research Review. 2019, Vol. 42 Issue 7, p797-817. 21p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 261.

Tytuł:

It can be an uphill slog, but we're riding through the storms together.

Autorzy:

Butler-Adams, Will

Pokaż więcej

Temat:

STIMULUS & response (Psychology)
EMPLOYEE empowerment
DECENTRALIZATION in management

Źródło:

I by IMD; Mar2023, p26-29, 4p

Przedsiębiorstwo/ jednostka:

BROMPTON (Company)

Ludzie:

BUTLER-Adams, Will

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 262.

Tytuł:

A BLENDED APPROACH OF LEAN SIX SIGMA AND TRIZ TO DISCOVER AN OPTIMAL LEVEL FOR EMPLOYEE EMPOWERMENT IN PURCHASING INDUSTRIAL MATERIALS

Autorzy:

Saso Krstovski
Daw Alwerfalli

Pokaż więcej

Temat:

six sigma
lean manufacturing
employee empowerment
procurement
inventory management
Management. Industrial management
HD28-70

Źródło:

International Journal for Quality Research, Vol 16, Iss 3, Pp 905-916 (2022)

Opis pliku:

electronic resource

Relacje:

http://ijqr.net/journal/v16-n3/17.pdf; https://doaj.org/toc/1800-6450; https://doaj.org/toc/1800-7473

Dostęp URL:

https://doaj.org/article/8173919174014264b5bb16f168f5466b  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 263.

Tytuł:

Exploring the effect of job satisfaction, employee empowerment, and emotional intelligence on bank employee performance: A study on commercial banks in Bangladesh

Autorzy:

K. M. Anwarul Islam
Md. Mobarak Karim
Serajul Islam
Md. Shariful Haque
Tania Sultana

Pokaż więcej

Temat:

commercial bank
emotional intelligence
employee empowerment
job satisfaction
performance
Banking
HG1501-3550

Źródło:

Banks and Bank Systems, Vol 17, Iss 3, Pp 158-166 (2022)

Opis pliku:

electronic resource

Relacje:

https://www.businessperspectives.org/images/pdf/applications/publishing/templates/article/assets/17013/BBS_2022_03_Islam.pdf; https://doaj.org/toc/1816-7403; https://doaj.org/toc/1991-7074

Dostęp URL:

https://doaj.org/article/4f68b754d36f4d9698725b061b2ac14e  Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 264.

Tytuł:

Unpacking the relationship between empowering leadership and service-oriented citizenship behaviors: a multilevel approach.

Autorzy:

Auh, Seigyoung
Menguc, Bulent
Jung, Yeon

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of the Academy of Marketing Science. Sep2014, Vol. 42 Issue 5, p558-579. 22p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 265.

Tytuł:

Empowering Employee Sustainability: Perceived Organizational Support Toward the Environment.

Autorzy:

Lamm, Eric
Tosti-Kharas, Jennifer
King, Cynthia

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics. Apr2015, Vol. 128 Issue 1, p207-220. 14p. 1 Diagram, 2 Charts.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 266.

Tytuł:

Codes of Ethical Conduct: A Bottom-Up Approach.

Autorzy:

Hill, Ronald
Rapp, Justine

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business Ethics. Sep2014, Vol. 123 Issue 4, p621-630. 10p. 1 Diagram.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 267.

Tytuł:

Creating a Culture of Empowerment Fosters the Flexibility to Change.

Autorzy:

Schultz, John R.

Pokaż więcej

Źródło:

Global Business & Organizational Excellence. Nov/Dec2014, Vol. 34 Issue 1, p41-50. 10p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 268.

Tytuł:

Paradoxical Empowerment: Immaterial Labor Translated in a Web of Affective Connections.

Autorzy:

Heaton, Lorna (AUTHOR)
Proulx, Serge (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Information Society. Jan/Feb2015, Vol. 31 Issue 1, p28-35. 8p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 269.

Tytuł:

Influence of Leadership Empowerment Behavior on Organizational Performance.

Autorzy:

Tallia, Sadaf
Awan, Muhammad
Khuram, Syed Shahzad

Pokaż więcej

Źródło:

Organizational Cultures: An International Journal. Oct2014, Vol. 13 Issue 3, p81-98. 18p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 270.

Tytuł:

Investigating the relationship between employee empowerment and organizational learning (Case Study: Central branch of Bank Melli Iran).

Autorzy:

lajevardi, Seyed Jalil
Omeyr, Ali Kaab
Arabkoohsar, Sakineh

Pokaż więcej

Źródło:

International Journal of Scientific Management & Development. Aug2014, Vol. 2 Issue 8, p327-331. 5p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 271.

Tytuł:

Leader-member exchange and job performance: The effects of taking charge and organizational tenure.

Autorzy:

Kim, Tae‐Yeol
Liu, ZhiQiang
Diefendorff, James M.

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Organizational Behavior (John Wiley & Sons, Inc.). Feb2015, Vol. 36 Issue 2, p216-231. 16p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 272.

Tytuł:

SERVANT LEADERSHIP AND EMPLOYEE EMPOWERMENT: A CONCEPTUAL FRAMEWORK.

Autorzy:

GUPTA, K. S.

Pokaż więcej

Źródło:

Essence: Journal of Management Science & Research. 2014/2015, Vol. 3 Issue 3, p85-94. 10p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 273.

Tytuł:

Commitment to ethics and values can empower leaders of teams, projects, programs and organizations.

Autorzy:

Pells, David L.

Pokaż więcej

Źródło:

PM World Journal. Jan2015, Vol. 4 Issue 1, p1-7. 7p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 274.

Tytuł:

Comparative Study of Employee Empowerment in Public and Private Insurance Companies.

Autorzy:

Garg, Naval
Sharma, Brij

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of the Insurance Institute of India. Apr-Jun2015, Vol. 2 Issue 4, p41-47. 7p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 275.

Tytuł:

Worker's expectations about losing and replacing their jobs: 35 years of change.

Autorzy:

Weaver, Charles N.

Pokaż więcej

Źródło:

Monthly Labor Review. Jan2015, p1-9. 9p. 1 Chart, 3 Graphs.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 276.

Tytuł:

Workplace Empowerment and Disempowerment: What Makes Union Delegates Feel Strong?

Autorzy:

Murray, Gregor
Lévesque, Christian
Le Capitaine, Catherine

Pokaż więcej

Źródło:

Labor Studies Journal. Sep2014, Vol. 39 Issue 3, p177-201. 25p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 277.

Tytuł:

Employee Empowerment for Sustainable Design.

Autorzy:

Verhulst, Elli
Boks, Casper

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Corporate Citizenship. Sep2014, Issue 55, p73-101. 29p. 1 Diagram, 8 Charts, 1 Graph.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 278.

Tytuł:

Studying the Link between Organizational Learning and Employees' Empowerment (Case Study: Qom Maskan Bank Selected Braches).

Autorzy:

Rezaie, Alireza
Bagheri, Ghodratollah

Pokaż więcej

Źródło:

International Journal of Management, Accounting & Economics. Sep2014, Vol. 1 Issue 2, p147-162. 16p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 279.

Tytuł:

EMPLOYEES FACING HIGH JOB DEMANDS: HOW TO KEEP THEM FIT, SATISFIED, AND INTRINSICALLY MOTIVATED?

Autorzy:

VAN YPEREN, NICO W.

Pokaż więcej

Źródło:

Proceedings & Membership Directory - Academy of Management. 2002, pB1-B6. 6p. 2 Graphs.

Konferencja

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 280.

Tytuł:

A LONGITUDINAL ANALYSIS OF THE IMPACT OF WORKPLACE EMPOWERMENT ON STAFF NURSES' WORK SATISFACTION.

Autorzy:

LASCHINGER, HEATHER K. SPENCE
FINEGAN, JOAN
SHAMIAN, JUDITH
WILK, PIOTR

Pokaż więcej

Źródło:

Proceedings & Membership Directory - Academy of Management. 2002, pD1-D6. 6p.

Konferencja

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 281.

Tytuł:

Chapter 3: Delegating tasks.

Źródło:

Bloomsbury Business Library - Manage Your Time. 2004, p21-30. 10p.

Książka

• na półce

Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 282.

Tytuł:

Employee High-Involvement Work Practices and Voluntary Turnover: Does Human Capital Accumulation or an Employee Empowerment Culture Mediate the Process? Examining the Evidence in Canadian Healthcare Organizations.

Autorzy:

Rondeau, Kent
Wagar, Terry

Pokaż więcej

Źródło:

Proceedings of the European Conference on Intellectual Capital. 2012, p386-394. 9p. 4 Charts.

Konferencja

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 283.

Tytuł:

Cultural Capital as a Driver for Performance in Higher Education.

Autorzy:

Beltman, Schelte

Pokaż więcej

Źródło:

Proceedings of the European Conference on Intellectual Capital. 2009, p77-84. 8p. 2 Charts.

Konferencja

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 284.

Tytuł:

EMPOWERMENT AND ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP: MODERATION BY CULTURE IN A MULTI-NATIONAL SAMPLE.

Autorzy:

RAUB, STEFFEN
ROBERT, CHRISTOPHER

Pokaż więcej

Źródło:

Academy of Management Annual Meeting Proceedings. 2007, Vol. 2007 Issue 1, p1-6. 6p. 2 Diagrams.

Konferencja

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 285.

Tytuł:

EMPOWERMENT, INTERACTIONAL JUSTICE, TRUST AND RESPECT: A NURSING RECRUITMENT AND RETENTION STRATEGY.

Autorzy:

SPENCE LASCHINGER, HEATHER K.
FINEGAN, JOAN E.

Pokaż więcej

Źródło:

Academy of Management Best Conference Papers. 2004, pC1-C6. 6p. 2 Diagrams.

Konferencja

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 286.

Tytuł:

DELEGATION VERSUS EMPOWERMENT IN MANAGING EMPLOYEES.

Autorzy:

Rolkova, Monika
Farkasova, Viera

Pokaż więcej

Źródło:

Proceedings of the International Scientific Conference 'Whither Our Economies'. Nov2011, p112-115. 4p.

Konferencja

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 287.

Tytuł:

Identification of Specific Motivational Factors for Different Categories of Staff and its Importance.

Autorzy:

Vránová, Šárka

Pokaż więcej

Źródło:

Proceedings of the European Conference on Management, Leadership & Governance. 2011, p524-532. 9p. 1 Chart.

Konferencja

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 288.

Tytuł:

chapter 6: Induction and development.

Źródło:

Successful Graduate Recruitment. 9/19/2001, p59-65. 7p.

Książka

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 289.

Tytuł:

PRE-TRAINING MOTIVATION AND THE IMPACT OF "TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TRAINING" ON SATISFACTION WITH TRAINED SUPERVISORS: A FIELD EXPERIMENT.

Autorzy:

Hassan, Rasool A.
Fuwad, Bashir A.
Rauf, Azam A.

Pokaż więcej

Źródło:

Allied Academies International Conference: Proceedings of the Academy of Strategic Management (ASM). Oct2009, Vol. 8 Issue 2, p35-41. 7p.

Konferencja

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 290.

Tytuł:

Chapter 7: Empowerment -- the freedom to be and do more.

Autorzy:

Williams, Michael

Pokaż więcej

Źródło:

Enabling Beyond Empowerment. 6/22/1998, p158-174. 17p.

Książka

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 291.

Tytuł:

Bibliography.

Źródło:

Enabling Beyond Empowerment. 6/22/1998, p224-227. 4p.

Książka

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 292.

Tytuł:

Chapter 5: The enabling mentor.

Autorzy:

Williams, Michael

Pokaż więcej

Źródło:

Enabling Beyond Empowerment. 6/22/1998, p110-131. 22p.

Książka

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 293.

Tytuł:

Chapter 4: The enabling coach.

Autorzy:

Williams, Michael

Pokaż więcej

Źródło:

Enabling Beyond Empowerment. 6/22/1998, p84-104. 21p.

Książka

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 294.

Tytuł:

Chapter 1: Enabling -- 'empowerment plus.'.

Autorzy:

Williams, Michael

Pokaż więcej

Źródło:

Enabling Beyond Empowerment. 6/22/1998, p6-27. 22p.

Książka

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 295.

Tytuł:

Effects of 'women empowerment' on household food security in rural KwaZulu-Natal province.

Autorzy:

Sharaunga, S.
Mudhara, M.
Bogale, A.

Pokaż więcej

Źródło:

Development Policy Review. Mar2016, Vol. 34 Issue 2, p223-252. 30p. 2 Diagrams, 10 Charts.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 296.

Tytuł:

Informal Caregiving: Empowering Social Support Programs by Employers.

Autorzy:

MOHAMAD AUN, NUR SAADAH
MOHD, RUSYDA HELMA

Pokaż więcej

Alternatywny tytuł:

Penjagaan Tidak Formal: Memperkasakan Program Sokongan Sosial oleh Majikan.

Źródło:

Akademika. 2016, Vol. 86 Issue 1, p3-9. 7p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 297.

Tytuł:

Empowerment in healthcare policy making: three domains of substantive controversy.

Autorzy:

Chiapperino, Luca
Tengland, Per‐Anders

Pokaż więcej

Źródło:

Health Promotion Journal of Australia. Dec2015, Vol. 26 Issue 3, p210-215. 6p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 298.

Tytuł:

Pharmacovigilance: Empowering Healthcare Professionals.

Autorzy:

Mugoša, Snežana S.
Stanković, Maja V.
Turković, Nemanja M.
Bešović, Željka M.
Šahman-Zaimović, Majda M.
Drljević, Milorad D.

Pokaż więcej

Alternatywny tytuł:

Farmakovigilanca: podsticaj zdravstvenim radnicima.

Źródło:

Hospital Pharmacology: International Multidisciplinary Journal. 2015, Vol. 2 Issue 2, p255-260. 6p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 299.

Tytuł:

Harnessing Everyday Genius.

Autorzy:

Hamel, Gary
Zanini, Michele

Pokaż więcej

Temat:

GENIUS
INNOVATIONS in business
BUSINESS planning
EMPLOYEE empowerment
INDUSTRIAL management

Źródło:

Harvard Business Review; Jul/Aug2020, Vol. 98 Issue 4, p86-95, 10p, 2 Color Photographs, 1 Diagram

Przedsiębiorstwo/ jednostka:

CIE. Generale des Etablissements Michelin SCA

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 300.

Tytuł:

THE INSERTED PYRAMID : HOW A WELL MEANING ATTEMPT TO INITIATE EMPLOYEE EMPOWERMENT RAN AFOUL OF THE CULTURE OF A PUBLIC BUREAUCRACY.

Autorzy:

Foster-Fishman, Pennie G.
Keys, Christopher B.

Pokaż więcej

Źródło:

Academy of Management Best Papers Proceedings. 1995, p364-368. 5p.

Konferencja

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły