Starter badań:

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:

Acqui‐hires: Redeployment and retention of human capital post‐acquisition.

Autorzy:

Boyacıoğlu, Beril (AUTHOR)
Özdemir, Mahmut N. (AUTHOR)
Karim, Samina (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Strategic Management Journal (John Wiley & Sons, Inc.). Feb2024, Vol. 45 Issue 2, p205-237. 33p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:

Decoding Training Needs: Exploring Demographic Data to Understand Retail Food Regulatory Workforce Composition and Inform Capacity Building.

Autorzy:

Streuli, Samantha
Gill, Gagandeep
DeVito, Roseann
Fahnestock, Lindsay
DeFrancesco, Joetta
Somaiya, Chintan K.
Ramirez, Daniela
Baker, Rance
Dyjack, David
Randhawa, Manjit

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Environmental Health. Apr2024, Vol. 86 Issue 8, p34-40. 7p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:

Use of Rounding Checklists to Improve Communication and Collaboration in the Adult Intensive Care Unit: An Integrative Review.

Autorzy:

Gunnels, Marshall S. (NURSE)
Thompson, Susan L. (NURSE)
Jenifer, Yvette (NURSE)

Pokaż więcej

Źródło:

Critical Care Nurse. Apr2024, Vol. 44 Issue 2, p31-40. 10p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:

Barriers and strategies for primary health care workforce development: synthesis of evidence.

Autorzy:

Endalamaw, Aklilu (AUTHOR)
Khatri, Resham B (AUTHOR)
Erku, Daniel (AUTHOR)
Zewdie, Anteneh (AUTHOR)
Wolka, Eskinder (AUTHOR)
Nigatu, Frehiwot (AUTHOR)
Assefa, Yibeltal (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

BMC Primary Care. 3/27/2024, Vol. 25 Issue 1, p1-11. 11p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:

Workplace Social Capital in the Development and Implementation of a Senior Policy.

Autorzy:

Albertsen, Karen
Jensen, Per H.
Gensby, Ulrik
Pedersen, Flemming

Pokaż więcej

Źródło:

Nordic Journal of Working Life Studies. Mar2024, Vol. 14 Issue 1, p67-87. 21p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:

4 Experiments to Encourage Employees' Career Progress.

Autorzy:

Tupper, Helen
Ellis, Sarah

Pokaż więcej

Źródło:

Harvard Business Review Digital Articles. 3/22/2024, p1-8. 8p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:

PLACEMENT POVERTY: ANMF calls for paid clinical placements for nursing and midwifery students. (cover story)

Temat:

AUSTRALIAN Nursing Federation
EMPLOYEE retention
SCHOLARSHIPS
SOCIAL justice
INTERNSHIP programs
MIDWIVES
HEALTH occupations students
FEDERAL government
EMPLOYEE recruitment
CLINICAL education
HOUSING
POVERTY
NURSING students

Źródło:

Australian Nursing & Midwifery Journal. Apr-Jun2024, Vol. 28 Issue 4, p8-12. 5p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:

Factors Influencing Employees' Retention in Healthcare Organizations of West Bengal: An Empirical Study.

Autorzy:

Tiwari, Puja
Bandyopadhyay, Soumendra Nath
Giri, Arunangshu

Pokaż więcej

Źródło:

Parikalpana: KIIT Journal of Management. Dec2023, Vol. 19 Issue 2, p31-44. 14p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:

Perceptions of Retentions and Resignations Among Race Groups: An 'Inclusive' Company Case Study.

Autorzy:

Taala, Mncedisi
Daya, Preeya
April, Kurt

Pokaż więcej

Źródło:

Effective Executive. Dec2023, Vol. 26 Issue 4, p46-87. 42p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:

EMPLOYEE RETENTION IN THE TOURISM INDUSTRY OF CHINA AMID POST PANDEMIC TIMES.

Autorzy:

Devi, Sharmila

Pokaż więcej

Alternatywny tytuł:

RETENCIÓN DE EMPLEADOS EN LA INDUSTRIA TURÍSTICA DE CHINA EN MEDIO DE LOS TIEMPOS DE LA PANDEMIA.
RETENÇÃO DE FUNCIONÁRIOS NA INDÚSTRIA DE TURISMO DA CHINA EM MEIO A TEMPOS PÓS-PANDEMIA.

Źródło:

International Journal of Professional Business Review (JPBReview). 2023, Vol. 8 Issue 10, p1-14. 14p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:

THE EFFECT OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES ON EMPLOYEE RETENTION IN PRIVATE UNIVERSITIES IN LEBANON.

Autorzy:

Al Maalouf, Nada Jabbour
Rizk, Nisrine
Ramadan, Muhieddine
Baydoun, Hala
Zakhem, Najib Bou
Elia, Jean
Daouk, Amira
Sawaya, Chadia
Boutros, Fawzy

Pokaż więcej

Alternatywny tytuł:

EL EFECTO DE LAS PRÁCTICAS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA RETENCIÓN DE EMPLEADOS EN UNIVERSIDADES PRIVADAS DEL LÍBANO.
O EFEITO DAS PRÁTICAS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NA RETENÇÃO DE FUNCIONÁRIOS EM UNIVERSIDADES PRIVADAS NO LÍBANO.

Źródło:

International Journal of Professional Business Review (JPBReview). 2023, Vol. 8 Issue 9, p1-25. 25p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:

Employee Retention: WHY ONGOING EDUCATION IS THE KEY.

Autorzy:

EPSTEIN, CLARE

Pokaż więcej

Źródło:

Facility Management Journal (FMJ). Jan/Feb2024, Vol. 34 Issue 1, p24-28. 5p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:

IN THE Vicinity: Multiple Locations Bring Additional Success.

Autorzy:

THOMPSON, LINDSEY

Pokaż więcej

Źródło:

Hardware Retailing. Nov2023, Vol. 225 Issue 5, p32-38. 7p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:

THE RETENTION REVOLUTION: How to Create a Culture by Design with Your Upper Arrows.

Autorzy:

JACQUES, SYDNE
JACQUES, LINDSAY

Pokaż więcej

Źródło:

Public Management (00333611). Jan2024, Vol. 106 Issue 1, p40-43. 4p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:

One Size Does Not Fit All: Organizational Rewards, Managerial Experience, and Employee Retention in Entrepreneurial New Ventures.

Autorzy:

Zhu, Fei (AUTHOR)
Newman, Alexander (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Entrepreneurship: Theory & Practice. Sep2023, Vol. 47 Issue 5, p1788-1815. 28p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 16.

Tytuł:

Promotion and Employee Retention in the Ghanaian Life Insurance Subsector: Ascertaining Relationship and Effect.

Autorzy:

Segbenya, Moses

Pokaż więcej

Źródło:

International Journal of Economics & Business Administration. 2023, Vol. 11 Issue 4, p73-90. 18p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 17.

Tytuł:

Should I Stay or Should I Go? From Turning Points to Decision to Quit in a Call Center Environment.

Autorzy:

Garrido-López, Mariano
Schaffer, Bryan
Moss, Hollye

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Behavioral & Applied Management. 2023, Vol. 23 Issue 3, p125-137. 13p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 18.

Tytuł:

Succession Planning Practices for Employee Retention: A Case Study of Private Banks in Ethiopia.

Autorzy:

Tadesse, Worku Mekonnen
Diribe, Wubshet

Pokaż więcej

Źródło:

Indian Journal of Industrial Relations. Oct2023, Vol. 59 Issue 2, p292-309. 18p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 19.

Tytuł:

The Influence of Job Satisfaction and Employee Retention on Employee Performance Mediated by Perceptions of Leadership Style.

Autorzy:

Sinurat, Veraningsih
Widhianto, Chandra Wibowo

Pokaż więcej

Źródło:

International Journal of Social Service & Research (IJSSR). 2023, Vol. 3 Issue 10, p2672-2680. 9p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 20.

Tytuł:

The Real Secret to Retaining Talent.

Autorzy:

Martin, Roger L.

Pokaż więcej

Źródło:

Harvard Business Review. Mar/Apr2022, Vol. 100 Issue 2, p126-133. 8p. 5 Color Photographs.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 21.

Tytuł:

Why Your Organization Should Use Salary Benchmarking.

Autorzy:

Cullen, Zoë B.
Shengwu Li
Perez-Truglia, Ricardo
Schaefer, Annemarie
Weiss, Brent

Pokaż więcej

Źródło:

Harvard Business Review Digital Articles. 10/10/2023, p1-7. 7p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 22.

Tytuł:

State of the Art in Employee Retention.

Autorzy:

Maria Popescu, Mirona Ana
Stoian Ciorei, Mihaela Andreea

Pokaż więcej

Źródło:

FAIMA Business & Management Journal. Jun2023, Vol. 11 Issue 2, p61-71. 11p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 23.

Tytuł:

Advancing Strategies for Developing Employee Retention: A Two-Factor Model Approach.

Autorzy:

Bell, Reginald L.
Rahman, Shahedur

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Organizational Psychology. 2023, Vol. 23 Issue 4, p79-94. 16p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 24.

Tytuł:

GHRM Practices and Employee Retention in the IT Sector: Parallel Mediation Approach.

Autorzy:

Mittal, Ella
Kaur, Navneet

Pokaż więcej

Źródło:

Prajnān. Jul-Sep2023, Vol. 52 Issue 2, p155-178. 24p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 25.

Tytuł:

MENTAL HEALTH EFFECTS ON JOB RETENTION IN INDONESIA.

Autorzy:

Arizal, M.
Gede Karma Wisana, I. Dewa

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Developing Economies (JDE). Jun2023, Vol. 8 Issue 1, p1-20. 20p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 26.

Tytuł:

ASSESSING TOTAL REWARDS AND EMPLOYEE RETENTION ATA MUNICIPALITY IN KWAZULU-NATAL, SOUTH AFRICA.

Autorzy:

NAKIN, Lungisa
AKBAR, Khalida
NYIKA, Farai
SOULS, Dianne

Pokaż więcej

Źródło:

USV Annals of Economics & Public Administration. 2023, Vol. 23 Issue 2, p208-219. 12p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 27.

Tytuł:

Antecedants of Employee Retention Among Startup Organization.

Autorzy:

Sastry, Narashimhadeva Venkata
Sharma, Kulwant Kumar

Pokaż więcej

Źródło:

Parikalpana: KIIT Journal of Management. Jun2023, Vol. 19 Issue 1, p87-92. 6p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 28.

Tytuł:

The more intra-firm equity, the higher employee retention: Evidence from the universe of urban firms in Colombia.

Autorzy:

Lora, Eduardo

Pokaż więcej

Alternatywny tytuł:

A mayor equidad en las empresas, mayor retención del personal: Evidencia del universo de empresas urbanas en Colombia.
Mais equidade nas empresas, maior retenção de pessoal: evidências do universo das empresas urbanas na Colômbia.

Źródło:

Estudios Gerenciales. jul-sep2023, Vol. 39 Issue 168, p327-340. 14p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 29.

Tytuł:

Examining the Impacts of ESG on Employee Retention: A Study of Generational Differences.

Autorzy:

Lee, C. Christopher
Luppi, Joley L.
Simmons, Tyler
Tran, BaoTram
Ruoqing Zhang

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business & Management. Jul2023, Vol. 29 Issue 1, p1-22. 22p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 30.

Tytuł:

工作滿意度與留任意願關聯性探討－ 以領導方式為調節因子.

Autorzy:

林淑芳
華佳慧

Pokaż więcej

Alternatywny tytuł:

AN INVESTIGATION ON RELATIONSHIP BETWEEN JOB SATISFACTION AND EMPLOYEE RETENTION - LEADERSHIP AS MODERATOR.

Źródło:

Commerce & Management Quarterly. Jun2023, Vol. 24 Issue 2, p195-218. 24p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 31.

Tytuł:

Exploring Employee Engagement and Retention among Self-Supporting College Faculty Members in Lucknow City of India.

Autorzy:

Kanujiya, Punit Kumar
Sahni, Hargun

Pokaż więcej

Źródło:

Splint International Journal of Professionals. Jul-Sep2023, Vol. 10 Issue 3, p244-251. 8p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 32.

Tytuł:

The Holistic Model of Labour Retention: The Impact of Workplace Wellbeing Factors on Employee Retention.

Autorzy:

Gelencsér, Martin (AUTHOR)
Szabó-Szentgróti, Gábor (AUTHOR)
Kőmüves, Zsolt Sándor (AUTHOR)
Hollósy-Vadász, Gábor (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Administrative Sciences (2076-3387). May2023, Vol. 13 Issue 5, p121. 25p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 33.

Tytuł:

Four System Enablers of Large‐System Transformation in Health Care: A Mixed Methods Realist Evaluation.

Autorzy:

FRANCIS‐AUTON, EMILIE
LONG, JANET C.
SARKIES, MITCHELL
ROBERTS, NATALIE
WESTBROOK, JOHANNA
LEVESQUE, JEAN‐FREDERIC
WATSON, DIANE E.
HARDWICK, REBECCA
HIBBERT, PETER
POMARE, CHIARA
BRAITHWAITE, JEFFREY

Pokaż więcej

Źródło:

Milbank Quarterly. Mar2024, Vol. 102 Issue 1, p183-211. 29p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 34.

Tytuł:

HEED Schools Prioritize Recruitment and Retention of Diverse Employees.

Źródło:

INSIGHT into Diversity. Nov/Dec2023, Vol. 102 Issue 3/4, p104-108. 3p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 35.

Tytuł:

Managing IT Professional Turnover: Organizational distrust, not compensation, is more likely to send IT pros packing.

Autorzy:

IDELL, KELLY
GEFEN, DAVID
RAGOWSKY, ARIK

Pokaż więcej

Źródło:

Communications of the ACM. Sep2021, Vol. 64 Issue 9, p72-77. 6p. 1 Color Photograph, 1 Diagram, 3 Charts.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 36.

Tytuł:

HELP WANTED! (WHERE IS EVERYONE?).

Autorzy:

GINSBERG, MAGGIE (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Entrepreneur. Sep2021, Vol. 49 Issue 6, p66-73. 6p. 1 Cartoon or Caricature.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 37.

Tytuł:

Should You Fight to Keep a Star?

Autorzy:

GROYSBERG, BORIS

Pokaż więcej

Źródło:

Harvard Business Review. Fall2021 Special issue, p30-35. 6p. 2 Illustrations.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 38.

Tytuł:

How to Keep Your Top Talent.

Autorzy:

MARTIN, JEAN
SCHMIDT, CONRAD

Pokaż więcej

Źródło:

Harvard Business Review. Fall2021 Special issue, p22-29. 8p. 1 Illustration.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 39.

Tytuł:

Making Exit Interviews Count.

Autorzy:

SPAIN, EVERETT
GROYSBERG, BORIS

Pokaż więcej

Źródło:

Harvard Business Review. Fall2021 Special issue, p36-42. 7p. 1 Illustration.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 40.

Tytuł:

Executive Summaries September–October 2021.

Źródło:

Harvard Business Review. Sep/Oct2021, Vol. 99 Issue 5, p156-159. 4p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 41.

Tytuł:

Why does Talent Leave Organizations? Talent Retention of Trainee Program Graduates.

Autorzy:

Král, Pavel
Richterová, Martina
Králová, Věra

Pokaż więcej

Źródło:

Proceedings of the European Conference on Management, Leadership & Governance. 2022, p229-237. 9p.

Konferencja

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 42.

Tytuł:

Zunehmende Bedeutung von Grundbildung und Weiterbildung für Geringqualifizierte -- Ergebnisse einer IW-Unternehmensbefragung.

Autorzy:

Kremers, Corinna
Plünnecke, Axel
Vahlhaus, Isabel

Pokaż więcej

Alternatywny tytuł:

The Increasing Importance of Literacy Courses and Further Training for the Low-skilled -- Results of an IW Company Survey.

Źródło:

IW-Trends. 2023, Vol. 50 Issue 3, p27-45. 19p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 43.

Tytuł:

INTERNAL MOBILITY KEEPS EMPLOYEES FROM MOVING ON: EMPLOYEE RETENTION IS INCREASINGLY TIED TO YOUR ABILITY TO OFFER INTERNAL OPPORTUNITIES FOR DEVELOPMENT, ADVANCEMENT AND GROWTH.

Autorzy:

O'BRIEN, MICHAEL J.

Pokaż więcej

Źródło:

Workspan. 2023 3rd Quarter, p32-37. 6p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 44.

Tytuł:

Determinants of Employee Retention in Pharmaceutical Companies: Case of Saudi Arabia.

Autorzy:

Alshamrani, Majed
Alharthi, Sager
Helmi, Majed
Alwadei, Tariq

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business & Management Studies (2709-0876). Mar/Apr2023, Vol. 5 Issue 2, p8-22. 15p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 45.

Tytuł:

CAN CORPORATE TRAINING IMPROVE SOCIAL JUSTICE?

Autorzy:

Walton, Brien C.
O'Toole, Arvyce

Pokaż więcej

Źródło:

Business Law Review (15337421). Spring2023, Vol. 54, p95-104. 10p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 46.

Tytuł:

THE ROLE OF BIG DATA PREDICTIVE ANALYTICS AS A MEDIATOR OF THE INFLUENCE OF RECRUITMENT AND SELECTION, REMUNERATION AND REWARDS, TRAINING, AND DEVELOPMENT ON EMPLOYEE RETENTION.

Autorzy:

Masputra, Hilman
Nilasari, B. Medina
Nisfiannoor, M.

Pokaż więcej

Źródło:

Journal Return. Apr2023, Vol. 2 Issue 4, p353-365. 13p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 47.

Tytuł:

What CPAs Need to Know about Employee Retention Credit Fraud.

Autorzy:

Ferguson, Christopher M.
Taylor, David

Pokaż więcej

Źródło:

CPA Journal. Mar/Apr2023, Vol. 93 Issue 3/4, p64-67. 4p. 1 Color Photograph.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 48.

Tytuł:

The impact of total rewards [TR] on employee retention: a case of first aluminum of Nigeria (FAN) organisation.

Autorzy:

Ojediran, Oluwasegun A.
Adebayo, Rufus Olufemi

Pokaż więcej

Źródło:

International Journal of Research in Business & Social Science. Apr2023, Vol. 12 Issue 3, p122-130. 9p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 49.

Tytuł:

پیشایندهای نگهداشت منابع انسانی با تأکید بر نقش همپیوندی شغلی: یک فرامطالعة آمیخته.

Autorzy:

زهرا صفری
سید مهدی الوانی
حسن زارعیمتین
محمد صفری

Pokaż więcej

Alternatywny tytuł:

The Antecedents of Human Resource Retention With an Emphasis on the Role of Job Embeddedness: A Mixed Meta-Study.

Źródło:

Organizational Culture Management. Apr2023, Vol. 21 Issue 1, p1-20. 20p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 50.

Tytuł:

A STUDY ON EMPLOYEE ATTRITION TOWARDS SUSTAINABLE ORGANIZATION IN IT & ITeS INDUSTRY.

Autorzy:

Panwar, Vandana
Roy, Jeby

Pokaż więcej

Źródło:

Aweshkar Research Journal. Mar2023, Vol. 30 Issue 1, p16-30. 15p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 51.

Tytuł:

The factors affecting employee retention in construction-related small-medium enterprises situating in Krung Thep Maha Nakhon.

Autorzy:

Sang-rit, Norawit
Gilitwala, Bhumiphat

Pokaż więcej

Źródło:

Rajagiri Management Journal. 2024, Vol. 18 Issue 2, p106-124. 19p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 52.

Tytuł:

Employee Retention.

Autorzy:

JOHNSON, JOHN W.

Pokaż więcej

Temat:

EMPLOYEE retention
EMPLOYEE benefits
JOB stress
ORGANIZATIONAL commitment
RESIGNATION of employees
CAREER development
JOB hunting
RECIDIVISM

Źródło:

American Jails. May/Jun2023, Vol. 37 Issue 3, p55-58. 4p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 53.

Tytuł:

Executive Summaries.

Źródło:

Harvard Business Review. Spring2021 Special issue, p120-124. 4p. 1 Color Photograph.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 54.

Tytuł:

Fostering Workplace Harmony: Strategies For Employee Retention And Knowledge Continuity.

Autorzy:

Leonard, Gerald

Pokaż więcej

Źródło:

Talent Management Excellence. Oct2023, Vol. 10 Issue 10, p1-3. 3p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 55.

Tytuł:

Impact of social media usage on job performance and employee retention: Role of knowledge sharing and organizational commitment.

Autorzy:

Chauhan, Rishab (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Global Business & Organizational Excellence. Nov2023, Vol. 43 Issue 1, p19-34. 16p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 56.

Tytuł:

The Effects of Biasing Performance Measurement Systems on Incentives and Retention Decisions.

Autorzy:

Balakrishnan, Ramji
Drymiotes, George
Sivaramakrishnan, Konduru

Pokaż więcej

Źródło:

Contemporary Accounting Research. Jun2019, Vol. 36 Issue 2, p1098-1121. 24p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 57.

Tytuł:

Understanding Business Protection Needs.

Autorzy:

Caudill, April

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Financial Service Professionals. Jul2019, Vol. 73 Issue 4, p15-18. 4p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 58.

Tytuł:

Highly Skilled Professionals Want Your Work But Not Your Job.

Autorzy:

Gherson, Diane
Gratton, Lynda

Pokaż więcej

Temat:

FREELANCERS
SKILLED labor
PROFESSIONAL employees
EMPLOYEE recruitment
EMPLOYEE retention
TALENT management
TEMPORARY employees
CONTRACTING out

Źródło:

Harvard Business Review; May/Jun2024, Vol. 102 Issue 3, p76-85, 10p, 4 Color Photographs, 2 Charts

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 59.

Tytuł:

Well‐being, turnover intention, and stigma attitudes of mental health transition‐to‐practice nurses: A cross‐sectional study.

Autorzy:

Foster, Kim
Steele, Michael
Metcalfe, James
Toomey, Nigel
Alexander, Louise

Pokaż więcej

Źródło:

International Journal of Mental Health Nursing. Apr2024, Vol. 33 Issue 2, p409-419. 11p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 60.

Tytuł:

Factors influencing nursing faculty members' intent to stay: A structural equation modeling approach.

Autorzy:

Lay Lay Myint
Thitinut Akkadechanunt
Somjai Sirakamon
Bunpitcha Chitpakdee

Pokaż więcej

Źródło:

Nursing & Health Sciences. Mar2024, Vol. 26 Issue 1, p1-11. 11p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 61.

Tytuł:

Employee Tenure Moderates the Effect of HRM Practices and Fit on Retention.

Autorzy:

Thomas, Benjamin J.
Scroggins, Wesley A.

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Organizational Psychology. 2023, Vol. 23 Issue 1, p51-67. 17p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 62.

Tytuł:

Impact of Employer Branding on Employee Retention During COVID-19: An Empirical Study on Private Academic Institutions.

Autorzy:

Barik, Smita
Jain, Sourabh

Pokaż więcej

Źródło:

IIMS Journal of Management Science. Jan2023, Vol. 14 Issue 1, p85-106. 22p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 63.

Tytuł:

R&D employee tenure in MNC subsidiaries: the role of institutional distance and experience.

Autorzy:

Borah, Dhruba (AUTHOR)
Massini, Silvia (AUTHOR)
Piscitello, Lucia (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

R&D Management. Jan2023, Vol. 53 Issue 1, p71-96. 26p. 1 Color Photograph, 1 Diagram, 18 Charts, 2 Graphs.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 64.

Tytuł:

The role of green innovation and hope in employee retention.

Autorzy:

Fazal‐e‐Hasan, Syed Muhammad (AUTHOR)
Ahmadi, Hormoz (AUTHOR)
Sekhon, Harjit (AUTHOR)
Mortimer, Gary (AUTHOR)
Sadiq, Mohd (AUTHOR)
Kharouf, Husni (AUTHOR)
Abid, Muhammad (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Business Strategy & the Environment (John Wiley & Sons, Inc). Jan2023, Vol. 32 Issue 1, p220-239. 20p. 2 Diagrams, 5 Charts, 1 Graph.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 65.

Tytuł:

An Investigation into the Effect of Knowledge Management on Employee Retention in the Telecom Sector.

Autorzy:

Zayed, Nurul Mohammad (AUTHOR)
Edeh, Friday Ogbu (AUTHOR)
Islam, Khan Mohammad Anwarul (AUTHOR)
Nitsenko, Vitalii (AUTHOR)
Dubovyk, Tetiana (AUTHOR)
Doroshuk, Hanna (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Administrative Sciences (2076-3387). Dec2022, Vol. 12 Issue 4, p138. 14p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 66.

Tytuł:

Factors Affecting Employee Retention and Logistic Performance: Evidence from NGO Sector in Northern Area of Bangladesh.

Autorzy:

Siddique, Farha
Hurira, Abu
Sakib, Mohammad Nazmus

Pokaż więcej

Źródło:

International Journal of Management, Accounting & Economics. Dec2022, Vol. 9 Issue 12, p764-781. 18p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 67.

Tytuł:

Identifying Workforce Education, Training, and Outreach Needs in Decentralized Wastewater and Distributed Water Reuse.

Autorzy:

Holodak, Jamie
Stanley, Jacob K.
Cox, Alissa H.
Groves, Thomas W.
Jantrania, Anish
Moeller, Jeffrey
Neset, Kris
Walker, Christopher
Zhang, Harry
Heger, Sara F.
Brooks, Bryan W.

Pokaż więcej

Temat:

*Environmental health
*Sewage
Strategic planning
Continuing education units
Labor supply
Descriptive statistics
Needs assessment
Information needs
Employee retention

Źródło:

Journal of Environmental Health. Dec2023, Vol. 86 Issue 5, p20-28. 9p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 68.

Tytuł:

Why Measuring Job Competencies is Critical for Employee Retention.

Autorzy:

Butler, Nadine

Pokaż więcej

Źródło:

Talent Management Excellence. Apr2023, Vol. 10 Issue 4, p47-50. 4p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 69.

Tytuł:

Your Company Needs a Better Retention Plan for Working Parents.

Autorzy:

DOWLING, DAISY

Pokaż więcej

Źródło:

Harvard Business Review. Fall2021 Special issue, p65-67. 3p. 1 Color Photograph.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 70.

Tytuł:

How to Protect Your Job in a Recession.

Autorzy:

BANKS, JANET
COUTU, DIANE

Pokaż więcej

Źródło:

Harvard Business Review. Summer2020 Special issue, p90-2. 5p. 1 Illustration.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 71.

Tytuł:

CASE STUDY Should You Fight to Keep a Star?

Autorzy:

Groysberg, Boris
BHOGAL, MEHTAB
MATHEWS, KRISTA

Pokaż więcej

Źródło:

Harvard Business Review. May/Jun2020, Vol. 98 Issue 3, p152-157. 6p. 3 Color Photographs, 2 Illustrations.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 72.

Tytuł:

The true cost of ERC noncompliance.

Autorzy:

Tenney, Devin
Park, Overland
Wronsky, Michael

Pokaż więcej

Temat:

EMPLOYEE retention
COVID-19 pandemic
TAX credits
LEGAL liability
RISK assessment

Źródło:

Tax Adviser. Oct2023, Vol. 54 Issue 10, p11-14. 4p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 73.

Tytuł:

A path to improving firms’ employee retention.

Autorzy:

Gallegos, Mark
Meyer, Jackie

Pokaż więcej

Temat:

GOVERNMENT accounting
EMPLOYEE retention
WORK environment
CAREER development
EMPLOYEES' workload

Źródło:

Tax Adviser. Sep2023, p54-57. 4p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 74.

Tytuł:

Effective Benefits: Improve Employee Retention and the Bottom Line.

Autorzy:

Chin, Elaine

Pokaż więcej

Źródło:

Plans & Trusts. Sep/Oct2022, Vol. 40 Issue 5, p24-29. 6p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 75.

Tytuł:

A Study on Employee Retention Strategies at Spareage Sealing Solutions, Thane.

Autorzy:

Patil, Tapasya S.

Pokaż więcej

Źródło:

ANWESH: International Journal of Management & Information Technology. 2022, Vol. 7 Issue 2, p52-56. 5p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 76.

Tytuł:

How innovating firms manage knowledge leakage: A natural experiment on the threat of worker departure.

Autorzy:

Kang, Hyo (AUTHOR)
Lee, Wyatt (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Strategic Management Journal (John Wiley & Sons, Inc.). Oct2022, Vol. 43 Issue 10, p1961-1982. 22p. 3 Charts, 2 Graphs.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 77.

Tytuł:

How To Drive Employee Retention Through Meaningful Career Support Programs.

Autorzy:

Woods, John

Pokaż więcej

Źródło:

Employee Learning & Development Excellence. Jun2023, Vol. 10 Issue 6, p17-19. 3p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 78.

Tytuł:

How To Drive Employee Retention Through Career Support Programs.

Autorzy:

Woods, John

Pokaż więcej

Źródło:

Employee Learning & Development Excellence. May2023, Vol. 10 Issue 5, p24-26. 3p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 79.

Tytuł:

Use Appreciation to Create Employee ‘SUPERHEROES’.

Autorzy:

COREY, DEBRA

Pokaż więcej

Źródło:

AMA Quarterly. Summer/Fall2023, Vol. 9 Issue 2, p16-18. 3p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 80.

Tytuł:

EXECUTIVE SUMMARIES.

Źródło:

Harvard Business Review. May/Jun2019, Vol. 97 Issue 3, p168-171. 4p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 81.

Tytuł:

The Retention Effects of Unvested Equity: Evidence from Accelerated Option Vesting.

Autorzy:

Jochem, Torsten
Ladika, Tomislav
Sautner, Zacharias

Pokaż więcej

Źródło:

Review of Financial Studies. Nov2018, Vol. 31 Issue 11, p4142-4186. 45p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 82.

Tytuł:

Train Them to Retain Them: Work Readiness and the Retention of First-time Women Workers in India.

Autorzy:

Ranganathan, Aruna

Pokaż więcej

Źródło:

Administrative Science Quarterly. Dec2018, Vol. 63 Issue 4, p879-909. 31p. 6 Charts, 3 Graphs.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 83.

Tytuł:

One Thing Leads to Another: Supporting DE&I and Mental Health Through Multisensory Workplace Design.

Autorzy:

Marsh, Melissa (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Design Management Review. Sep2023, Vol. 34 Issue 3, p10-17. 8p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 84.

Tytuł:

Satisfaction with a meal kit delivery program and feasibility of a phase I trial in the intervening in food insecurity to reduce and mitigate (InFoRM) childhood obesity study.

Autorzy:

Wu, Allison J.
Huggins, Marissa
Lin, Hsin‐Tao Grace
Caballero‐Gonzalez, Arlette
Dalvie, Nisha
Battista, Erica Di
Taveras, Elsie M.
Fiechtner, Lauren

Pokaż więcej

Źródło:

Pediatric Obesity. May2024, Vol. 19 Issue 5, p1-5. 5p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 85.

Tytuł:

'You have to go hunting for information': Barriers to service utilization among expectant and parenting youth with experience in foster care.

Autorzy:

Villagrana, Kalah M.
Carver, Ann Turnlund
Holley, Lynn C.
Ogbonnaya, Ijeoma Nwabuzor
Stott, Tonia
Denby, Ramona
Ferguson, Kristin M.

Pokaż więcej

Źródło:

Child & Family Social Work. May2024, Vol. 29 Issue 2, p571-583. 13p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 86.

Tytuł:

STUDY ON TALENT MANAGEMENT PRACTICES IN PHARMA SECTOR WITH FOCUS ON "EMPLOYEE RETENTION".

Autorzy:

K. T., Thilagham
T. N., Malini
Tirumala, P.
Datta, Auadhati
Bhadauria, Gauri Singh
Agarwal, Priyanka

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Pharmaceutical Negative Results. 2022 Special Issue, Vol. 13, p1366-1376. 11p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 87.

Tytuł:

Impact of Paternal Leadership on Employee Retention during COVID-19: Financial Crunch or Financial Gain.

Autorzy:

Martins, José Moleiro (AUTHOR)
Kashif, Uzma (AUTHOR)
Dantas, Rui Miguel (AUTHOR)
Rafiq, Muhammad (AUTHOR)
Lucas, João Luis (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Social Sciences (2076-0760). Oct2022, Vol. 11 Issue 10, pN.PAG-N.PAG. 24p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 88.

Tytuł:

Effective Succession Planning and Employees' Retention in Multi--Trex Integrated Food Plc, Lagos.

Autorzy:

Dunmade, Emmanuel Olaniyi
Ajayi, Michael Adebayo
Obadare, Grace O.

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Management & Social Sciences. 2022, Vol. 11 Issue 2, p1295-1314. 20p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 89.

Tytuł:

An Empirical Study to Retain Good Quality Employees in Indian Firms.

Autorzy:

Khan, Afzal Hassan
Bhagat, Manju

Pokaż więcej

Źródło:

Iranian Journal of Management Studies. Summer2022, Vol. 15 Issue 3, p471-493. 23p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 90.

Tytuł:

Beyond Adaptations and Accommodations: Management Practice that Matters as the Key to Retention of Employees with Autism (Part 2).

Autorzy:

WONG, Peter S.
DONELLY, Michelle
BOYD, Bill
NECK, Philip A.

Pokaż więcej

Źródło:

Review of International Comparative Management / Revista de Management Comparat International. May2022, Vol. 23 Issue 2, p210-230. 21p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 91.

Tytuł:

SUCCESSION PLANNING PRACTICES AND EMPLOYEE RETENTION: THE MEDIATING ROLE OF CAREER ATTITUDES.

Autorzy:

Batool, Ealiya
Usmani, Sania
Rizvi, Syed Aamir Alam

Pokaż więcej

Źródło:

City University Research Journal (CURJ). Jun2022, Vol. 12 Issue 2, p208-220. 13p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 92.

Tytuł:

Does Work Location Influence Determinants of Employee Retention? A Multi-Group Study in the Construction Sector.

Autorzy:

Pick-Soon Ling
Mohd-Ossman, Nurul Sarah
Yie-Sing Wong

Pokaż więcej

Alternatywny tytuł:

Adakah Lokasi Kerja Memperngaruhi Penentu Pengekalan Pekerja? Kajian Berbilang Kumpulan di Sektor Pembinaan.

Źródło:

Jurnal Pengurusan. 2022, Vol. 65, p1-13. 13p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 93.

Tytuł:

A Conceptual Paper on Compensation and Benefits, Job Security, Work-Life Balance, Employee Retention and Localization in Oman.

Autorzy:

Al-Harthy, Bushra
Yusof, Rosmelisa
Ali @ Hamid, Anees Janee

Pokaż więcej

Źródło:

Global Business & Management Research. 2022 Special Issue, Vol. 14, p688-710. 23p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 94.

Tytuł:

Impact of Work-Life Balance on Employee Retention: Home Mortgage as Moderator.

Autorzy:

Zumrah, Abdul Rahim
Nizah, Mohd Azmir Mohd
Jalil, Nurhamidah

Pokaż więcej

Źródło:

Global Business & Management Research. 2022 Special Issue, Vol. 14, p595-600. 6p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 95.

Tytuł:

Rotación de personal en una empresa procesadora de alimentos: tasa de rotación y motivos.

Autorzy:

Hernández Hernández, Rafael Ángel
Durán-Rojas, Elvira

Pokaż więcej

Alternatywny tytuł:

Personnel rotation in a food-processing company: Rotation rate and reasons.

Źródło:

Desarrollo Gerencial. jul-dic2022, Vol. 14 Issue 2, p1-22. 22p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 96.

Tytuł:

Needs Assessment of Environmental Health Professionals in Montana: A Post-COVID-19 Perspective.

Autorzy:

Westcarr-Gray, Seana
Taggart, Leigh
Weiler, Emily
Havens, Jeffrey
Oliver, Priscilla
Gilkey, David P.

Pokaż więcej

Temat:

*Public health
Professional practice
Occupational roles
Attitudes of medical personnel
Cross-sectional method
Professional licenses
Job stress
Practical politics
Employee recruitment
Goodness-of-fit tests
Evidence-based medicine
Continuing education
Labor supply
Questionnaires
Employment
Job satisfaction
Wages
Descriptive statistics
Needs assessment
Sanitarians
Educational attainment
COVID-19 pandemic
Employee retention
Personnel management

Źródło:

Journal of Environmental Health. Sep2023, Vol. 86 Issue 2, p12-21. 10p.

Terminy geograficzne:

Montana

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 97.

Tytuł:

THEORY IS EVERYTHING.

Autorzy:

Clark, Dominic

Pokaż więcej

Źródło:

Actuary. Dec2023, p22-23. 2p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 98.

Tytuł:

HR Analytics 2023: 15 Predictions From People Leaders: People analytics can help organizations to better understand and manage their workforce.

Autorzy:

Farmiloe, Brett

Pokaż więcej

Źródło:

HR Strategy & Planning Excellence. Oct2022, Vol. 10 Issue 10, p30-35. 6p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 99.

Tytuł:

The Power of Work Friends.

Autorzy:

Clifton, Jon

Pokaż więcej

Źródło:

Harvard Business Review Digital Articles. 10/7/2022, p1-6. 6p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 100.

Tytuł:

Do You Tell Your Employees You Appreciate Them?

Autorzy:

Zenger, Jack
Folkman, Joseph

Pokaż więcej

Źródło:

Harvard Business Review Digital Articles. 9/12/2022, p1-5. 5p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły