Temat: "EMPLOYEE reviews" - OpacWWW

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Perceived Fairness of Human Managers Compared with Artificial Intelligence in Employee Performance Evaluation.
Autorzy:: Qin, Shaojun (AUTHOR)
Jia, Nan (AUTHOR)
Luo, Xueming (AUTHOR)
Liao, Chengcheng (AUTHOR)
Huang, Ziyao (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Management Information Systems. 2023, Vol. 40 Issue 4, p1039-1070. 32p. 4 Diagrams, 6 Charts, 3 Graphs.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Fuzzy Divergence Measure Based on Technique for Order of Preference by Similarity to Ideal Solution Method for Staff Performance Appraisal.
Autorzy:: Saidin, Mohamad Shahiir (AUTHOR)
Lee, Lai Soon (AUTHOR)
Seow, Hsin-Vonn (AUTHOR)
Pickl, Stefan (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Mathematics (2227-7390). Mar2024, Vol. 12 Issue 5, p714. 28p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Individual evaluation of fatigue at work to enhance the safety performance in the construction industry: A systematic review.
Autorzy:: Heng, Pei Pei (AUTHOR)
Mohd Yusoff, Hanizah (AUTHOR)
Hod, Rozita (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: PLoS ONE. 2/7/2024, Vol. 19 Issue 2, p1-26. 26p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Managing Foreign Subsidiaries Remotely: The Role of Culture in Techno-Stress Appraisal and Well-Being.
Autorzy:: Adeniji, James (AUTHOR)
Igarashi, Reika (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Journal of International Marketing. Sep2022, Vol. 30 Issue 3, p83-89. 7p. 1 Black and White Photograph, 1 Diagram.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: How leader member exchange affects effectiveness of performance appraisal system: A chain of reactions model.
Autorzy:: Maharvi, Muhammad Waqas (AUTHOR)
Kumar, Aneel (AUTHOR)
Channa, Khalil Ahmed (AUTHOR)
Mahmood, Ayaz (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Cogent Business & Management. Dec2023, Vol. 10 Issue 2, p1-21. 21p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Differences in how leaders and employees view organizational changes: Lessons from an international multicultural context.
Autorzy:: Al-Abdallah, Ghaith (AUTHOR)
Helal, Reda (AUTHOR)
Dandis, Ala' Omar (AUTHOR)
Wright, Len Tiu (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Cogent Business & Management. Dec2023, Vol. 10 Issue 2, p1-22. 22p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Assessing the impact of occupational health and safety, work environment, organizational culture, transformational leadership, and motivation on employee performance in the post-COVID-19 Malawi.
Autorzy:: Baluti, McDonald
Santos, Suryo Budi
Tubastuvi, Naelati
Astuti, Herni Justiana; Pokaż więcej
Źródło:: International Journal of Research in Business & Social Science. Jan2024, Vol. 13 Issue 1, p157-170. 14p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: UNETHICAL PRO-ORGANISATIONAL BEHAVIOUR AIMED AT UNDERMINING QUALITY.
Autorzy:: BUGDOL, Marek
POKRZYWA, Magdalena; Pokaż więcej
Źródło:: Scientific Papers of Silesian University of Technology. Organization & Management / Zeszyty Naukowe Politechniki Slaskiej. Seria Organizacji i Zarzadzanie. 2023, Issue 184, p45-59. 15p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: PURPOSES OF PERFORMANCE APPRAISAL: A SYSTEMATIC REVIEW AND AGENDA FOR FUTURE RESEARCH.
Autorzy:: do Carmo Lameque, Ivan
Perdigão Velez, Maria João
Demony Almeida Botelho, Carlos Manuel; Pokaż więcej
Alternatywny tytuł:: PROPÓSITOS DE LA EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO: UNA REVISIÓN SISTEMÁTICA Y UNA AGENDA PARA FUTURAS INVESTIGACIONES.
PROPÓSITOS DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: UMA REVISÃO SISTEMÁTICA E UMA AGENDA PARA PESQUISAS FUTURAS.
Źródło:: International Journal of Professional Business Review (JPBReview). 2023, Vol. 8 Issue 7, p1-28. 28p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: HUMAN RESOURCE PRACTICES AND INNOVATIVENESS: A CONCEPTUAL PAPER.
Autorzy:: Abdullah Aljenibi, Nadia Nasser
Bin Kamarudin, Mohd Fauzi; Pokaż więcej
Alternatywny tytuł:: PRÁCTICAS DE RECURSOS HUMANOS E INNOVACIÓN: UN DOCUMENTO CONCEPTUAL.
PRÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS E INOVAÇÃO: UM ARTIGO CONCEITUAL.
Źródło:: International Journal of Professional Business Review (JPBReview). 2023, Vol. 8 Issue 7, p1-13. 13p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:: Working Conditions and Cybersecurity: Time Pressure, Autonomy and Threat Appraisal Shaping Employees' Security Behavior.
Autorzy:: Gerdenitsch, Cornelia
Wurhofer, Daniela
Tscheligi, Manfred; Pokaż więcej
Źródło:: Cyberpsychology. 2023, Vol. 17 Issue 4, p32-50. 19p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:: The inverted U-shaped relationship between performance appraisal interval and proactive work behavior: The dual time frame effect.
Autorzy:: Yang, Jun
Ma, Jun
Li, Liping; Pokaż więcej
Źródło:: Social Behavior & Personality: an international journal. Dec2023, Vol. 51 Issue 12, p1-11. 11p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:: Employee E-Performance Assessment Model with Personal Balanced Scorecard (Case Study of KH Bahaudin Mudhary University Madura).
Autorzy:: Ahmadi, R. Khaeru
Sa'adah, Siti; Pokaż więcej
Źródło:: Technium Social Sciences Journal. 2023 Special Issue, Vol. 50, p264-272. 9p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:: A Practical Guide to Writing Performance Appraisals and Letters of Recommendation.
Autorzy:: Dancer, W. Terry; Pokaż więcej
Źródło:: American Journal of Management. 2023, Vol. 23 Issue 4, p40-46. 7p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:: 知识型员工的全面认可激励研究: 基于 4 家科研院所的问卷调查.
Autorzy:: 王欣
 张文静; Pokaż więcej
Alternatywny tytuł:: Research on Total Recognition Rewards of Knowledge Staff: Based on a Questionnaire Survey in Four Research Institutes.
Źródło:: Journal of Technology Economics. 2023, Vol. 42 Issue 10, p14-25. 12p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 16.

Tytuł:: Antecedents of Employee Well-Being: Review of Organizations in Pakistan.
Autorzy:: Javaid, Zartashia Kynat
Khan, Kamran
Anjum, Abdur Rehman; Pokaż więcej
Alternatywny tytuł:: Antecedentes del bienestar de los empleados: revisión de organizaciones en Pakistán.
员工幸福感的来源: 巴基斯坦文章调查.
Źródło:: ESIC Market. Economic & Business Journal. sep-dic2023, Vol. 54 Issue 3, p1-21. 21p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 17.

Tytuł:: Multidimensional performance assessment, government competition and ecological welfare performance.
Autorzy:: Li, Shanhong (AUTHOR)
Lv, Yanqin (AUTHOR)
Fan, Tianzheng (AUTHOR)
Zhang, Ziye (AUTHOR)
Feng, Gao (AUTHOR)
Jing, Chen (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: PLoS ONE. 8/10/2023, Vol. 18 Issue 9, p1-22. 22p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 18.

Tytuł:: Selected Factors Influencing Employee Work Performance in Enterprises.
Autorzy:: Matulčíková, Marta
Hamranová, Anna
Breveníková, Daniela
Legyelfalusy, Tomáš; Pokaż więcej
Źródło:: TEM Journal. Aug2023, Vol. 12 Issue 3, p1668-1676. 9p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 19.

Tytuł:: This time it's personal: Shaping the 'new possible' through employee experience.
Autorzy:: Emmett, Jonathan
Komm, Asmus
Moritz, Stefan
Schultz, Friederike; Pokaż więcej
Źródło:: McKinsey Quarterly. 2022, Issue 2, p1-8. 8p. 1 Color Photograph, 1 Diagram, 1 Chart, 1 Graph.

Periodyk

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 20.

Tytuł:: Context is key: A 34‐country analysis investigating how similar HRM systems emerge from similar contexts.
Autorzy:: Mayrhofer, Wolfgang
Biemann, Torsten
Koch‐Bayram, Irmela
Rapp, Marco L.; Pokaż więcej
Temat:: KNOWLEDGE management
OCCUPATIONAL roles
STRATEGIC planning
HEALTH services administration
REGULATORY approval
EMPLOYEE recruitment
LABOR supply
COMPARATIVE studies
CONCEPTUAL structures
EMPLOYEE selection
ORGANIZATIONAL change
DESCRIPTIVE statistics
PERSONNEL management
CORPORATE culture
EMPLOYEE reviews
Źródło:: Human Resource Management; Mar2024, Vol. 63 Issue 2, p355-371, 17p

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Informacja

Wyszukujesz frazę ""EMPLOYEE reviews"" wg kryterium: Temat

Źródło danych

Ogranicz do:

Ogranicz do bazy

Typ dokumentu

Temat

Wydawca

Publikacja

Język

Rok publikacji