Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę ""EMPLOYEES"" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-10 z 10
Tytuł:
CZY PAŃSTWO POWINNO ZACHĘCAĆ SENIORÓW DO POZOSTAWANIA NA RYNKU PRACY? PERSPEKTYWY EKONOMICZNA I SPOŁECZNA. (Polish)
Autorzy:
Bednarski, Marek
Pokaż więcej
Temat:
RETIREMENT age
LABOR market
ACTIVE aging
OLDER people
AGEISM
PROFESSIONAL employees
Alternatywny tytuł:
SHOULD THE STATE ENCOURAGE SENIORS TO STAY IN THE LABOUR MARKET? ECONOMIC AND SOCIAL PERSPECTIVES. (English)
Źródło:
Polityka Spoleczna; 2022, Vol. 582 Issue 9, p2-7, 6p
Czasopismo naukowe
Tytuł:
KULTUROWA PRESJA I INSTYTUCJONALNE WARUNKI JAKO DETERMINANTY FEMINIZACJI NIEAKTYWNOśCI ZAROBKOWEJ WE WSPółCZESNEJ POLSCE. (Polish)
Autorzy:
Karwacki, Arkadiusz
Suwada, Katarzyna
Pokaż więcej
Temat:
LABOR market
MATERIALS analysis
WOMEN employees
LITERATURE reviews
MOTHER-child relationship
CHILDREN with disabilities
UNEMPLOYMENT
Alternatywny tytuł:
Cultural Pressure and Institutional Conditions as Determinants of Economic Inactivity Feminisation in Contemporary Poland. (English)
Źródło:
Studia Socjologiczne; 2022, Issue 2, p5-32, 28p
Czasopismo naukowe
Tytuł:
Zarządzanie różnorodnością pokoleniową w przedsiębiorstwie - na przykładzie Michelin Polska S.A. (Polish)
Autorzy:
Stachowska, Sylwia
Grzesiak, Małgorzata
Pokaż więcej
Temat:
AGE groups
LABOR market
PERSONNEL management
EMPLOYEES
Alternatywny tytuł:
Generation diversity management in an enterprise on the example of Michelin Polska S.A. (English)
Źródło:
Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi; 2020, Vol. 132 Issue 1, p83-104, 22p
Przedsiębiorstwo/ jednostka:
CIE. Generale des Etablissements Michelin SCA
Czasopismo naukowe
Tytuł:
LOKALNY RYNEK PRACY I ZMIANY REGULACJI PRAWNYCH A POZYSKIWANIE PRACOWNIKÓW - PRZYKŁAD ZAKŁADU LINII KOLEJOWYCH W WAŁBRZYCHU.
Autorzy:
Gajewicz, Kornel
Pokaż więcej
Alternatywny tytuł:
LOCAL LABOUR MARKET AND REVISIONS OF LABOUR MARKET VS . ACQUISITION OF EMPLOYEES - AS THE EXAMPLE OF DEPARTMENT OF RAILWAY LINESIN WAŁBRZYCH.
Źródło:
Research Papers of the Wroclaw University of Economics / Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wroclawiu. 2019, Issue 544, p28-36. 9p.
Czasopismo naukowe
Tytuł:
Mobilność w optyce młodych osób -- na przykładzie Polski i Portugalii. (Polish)
Autorzy:
BEDNARSKA-WNUK, IZABELA
Pokaż więcej
Temat:
LABOR market
GLOBAL Financial Crisis, 2008-2009
UNEMPLOYMENT
PROFESSIONAL employees
MILLENNIALS
EMPLOYMENT
Alternatywny tytuł:
Mobility in Young People's Perception: Based on Example of Poland and Portugal. (English)
Źródło:
Education of Economists & Managers / Edukacja Ekonomistow i Menedzerow; sty-mar2014, Vol. 31 Issue 1, p93-109, 17p
Czasopismo naukowe
Tytuł:
Budowanie wizerunku pracodawcy a sprawność zarządzania zasobami ludzkimi. (Polish)
Autorzy:
GADOMSKA-LILA, KATARZYNA
Pokaż więcej
Temat:
LABOR market
ORGANIZATIONAL change
PERSONNEL management
ORGANIZATIONAL effectiveness
EMPLOYEES
Alternatywny tytuł:
Employer Brand Management vs. Human Resources Management. (English)
Źródło:
Education of Economists & Managers / Edukacja Ekonomistow i Menedzerow; paz-gru2013, Vol. 30 Issue 4, p57-69, 13p
Czasopismo naukowe
Tytuł:
MATKI-MENEDŻERKI I ICH POWRÓT NA RYNEK PRACY PO URODZENIU DZIECKA. (Polish)
Autorzy:
Rękas, Magdalena
Pokaż więcej
Temat:
EMPLOYMENT
LABOR market
WOMEN employees
MATERNITY leave
PENSIONS
SOCIAL acceptance
Alternatywny tytuł:
MOTHERS-MANAGERS, THEIR RETURN TO THE EMPLOYMENT MARKET AFTER GIVING BIRTH. (English)
Źródło:
Economics / Ekonomia; 2013, Vol. 23 Issue 2, p168-179, 12p
Przedsiębiorstwo/ jednostka:
EUROPEAN Union
Czasopismo naukowe
    Wyświetlanie 1-10 z 10

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies