Autor: "EREZ, MIRIAM" - OpacWWW

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: The Relational Dynamics of Issue-Selling: Enacting Different Genres for Dealing with Discontent.
Autorzy:: Lauche, Kristina (AUTHOR)
Erez, Miriam (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Academy of Management Journal. Apr2023, Vol. 66 Issue 2, p553-577. 25p. 1 Diagram, 3 Charts.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Organizational behavior and human resource management perspectives on entrepreneurship: Lessons learned and new directions.
Autorzy:: Waldman, David A.
Stephan, Ute
Song, Zhaoli
Erez, Miriam
Siegel, Donald; Pokaż więcej
Źródło:: Personnel Psychology; Mar2024, Vol. 77 Issue 1, p3-22, 20p

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: FORMING ENTREPRENEURIAL TEAMS: MIXING BUSINESS AND FRIENDSHIP TO CREATE TRANSACTIVE MEMORY SYSTEMS FOR ENHANCED SUCCESS.
Autorzy:: LAZAR, MORAN
MIRON-SPEKTOR, ELLA
CHEN, GILAD
GOLDFARB, BRENT
EREZ, MIRIAM
AGARWAL, RAJSHREE; Pokaż więcej
Temat:: TEAMS in the workplace
ENTREPRENEURSHIP
TEAM building
COWORKER relationships
BUSINESS success
NEW business enterprises
ECONOMIC competition
Źródło:: Academy of Management Journal; Aug2022, Vol. 65 Issue 4, p1110-1138, 29p, 2 Diagrams, 6 Charts, 5 Graphs

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: The positive role of global leaders in enhancing multicultural team innovation
Autorzy:: Lisak, Alon
Erez, Miriam
Sui, Yang
Lee, Cynthia; Pokaż więcej
Źródło:: Journal of International Business Studies, 2016 Aug 01. 47(6), 655-673.
Dostęp URL:: http://www.jstor.org/stable/43907601 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Culture and International Business: Recent Advances and Their Implications for Future Research
Autorzy:: Leung, Kwok
Bhagat, Rabi S.
Buchan, Nancy R.
Erez, Miriam
Gibson, Cristina B.; Pokaż więcej
Źródło:: Journal of International Business Studies, 2005 Jul 01. 36(4), 357-378.
Dostęp URL:: https://www.jstor.org/stable/3875298 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Do Personal Characteristics and Cultural Values That Promote Innovation, Quality, and Efficiency Compete or Complement Each Other?
Autorzy:: Erez, Miriam
Naveh, Eitan; Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Organizational Behavior, 2004 Mar 01. 25(2), 175-199.
Dostęp URL:: https://www.jstor.org/stable/4093824 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Why People Stay: Using Job Embeddedness to Predict Voluntary Turnover
Autorzy:: Mitchell, Terence R.
Holtom, Brooks C.
Lee, Thomas W.
Sablynski, Chris J.
Erez, Miriam; Pokaż więcej
Źródło:: The Academy of Management Journal, 2001 Dec 01. 44(6), 1102-1121.
Dostęp URL:: https://www.jstor.org/stable/3069391 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Contextualizing creativity and innovation across cultures
Autorzy:: EREZ, MIRIAM
VAN DE VEN, ANDREW H.
LEE, CYNTHIA; Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Organizational Behavior, 2015 Oct 01. 36(7), 895-898.
Dostęp URL:: https://www.jstor.org/stable/26611020 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:: Social context : Key to understanding culture’s effects on creativity
Autorzy:: NOURI, RIKKI
EREZ, MIRIAM
LEE, CYNTHIA
LIANG, JIAN
BANNISTER, BRENDAN D.
CHIU, WARREN; Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Organizational Behavior, 2015 Oct 01. 36(7), 899-918.
Dostęp URL:: https://www.jstor.org/stable/26611021 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:: Is Group Productivity Loss the Rule or the Exception? Effects of Culture and Group-Based Motivation
Autorzy:: Erez, Miriam
Somech, Anit; Pokaż więcej
Źródło:: The Academy of Management Journal, 1996 Dec 01. 39(6), 1513-1537.
Dostęp URL:: https://www.jstor.org/stable/257067 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:: Going Global: Developing Management Students' Cultural Intelligence and Global Identity in Culturally Diverse Virtual Teams
Autorzy:: EREZ, MIRIAM
LISAK, ALON
HARUSH, RAVEH
GLIKSON, ELLA
NOURI, RIKKI
SHOKEF, EFRAT; Pokaż więcej
Źródło:: Academy of Management Learning & Education, 2013 Sep 01. 12(3), 330-355.
Dostęp URL:: http://www.jstor.org/stable/43696572 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:: Taking the bite out of culture: The impact of task structure and task type on overcoming impediments to cross-cultural team performance
Autorzy:: NOURI, RIKKI
EREZ, MIRIAM
ROCKSTUHL, THOMAS
ANG, SOON
LESHEM-CALIF, LEE
RAFAELI, ANAT; Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Organizational Behavior, 2013 Aug 01. 34(6), 739-763.
Dostęp URL:: http://dx.doi.org/10.1002/job.1871 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:: CAN SURGICAL TEAMS EVER LEARN? THE ROLE OF COORDINATION, COMPLEXITY, AND TRANSITIVITY IN ACTION TEAM LEARNING
Autorzy:: VASHDI, DANA R.
BAMBERGER, PETER A.
EREZ, MIRIAM; Pokaż więcej
Źródło:: The Academy of Management Journal, 2013 Aug 01. 56(4), 945-971.
Dostęp URL:: https://www.jstor.org/stable/43589201 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 16.

Tytuł:: THE EFFECT OF CONFORMIST AND ATTENTIVE-TO-DETAIL MEMBERS ON TEAM INNOVATION: RECONCILING THE INNOVATION PARADOX.
Autorzy:: MIRON-SPEKTOR, ELLA (AUTHOR)
EREZ, MIRIAM (AUTHOR)
NAVEH, EITAN (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Academy of Management Journal. Aug2011, Vol. 54 Issue 4, p740-760. 21p. 5 Charts, 2 Graphs.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 17.

Tytuł:: Beyond national culture and culture-centricism: A reply to Gould and Grein (2009)
Autorzy:: Leung, Kwok
Bhagat, Rabi
Buchan, Nancy R
Erez, Miriam
Gibson, Cristina B; Pokaż więcej
Źródło:: Journal of International Business Studies, 2011 Jan 01. 42(1), 177-181.
Dostęp URL:: https://www.jstor.org/stable/25790110 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 18.

Tytuł:: The Role of Goal Acceptance in Goal Setting and Task Performance.
Autorzy:: Erez, Miriam
Kanfer, Frederick H.; Pokaż więcej
Źródło:: Academy of Management Review. Jul1983, Vol. 8 Issue 3, p454-463. 10p. 1 Chart.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 19.

Tytuł:: THE IMPACT OF PARTICIPATION ON GOAL ACCEPTANCE AND PERFORMANCE: A TWO-STEP MODEL.
Autorzy:: Erez, Miriam
Earley, P. Christopher
Hulin, Charles L.; Pokaż więcej
Źródło:: Academy of Management Journal. Mar1985, Vol. 28 Issue 1, p50-66. 17p. 5 Charts.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 20.

Tytuł:: Culture and job design
Autorzy:: EREZ, MIRIAM; Pokaż więcej
Źródło:: Journal of Organizational Behavior, 2010 Feb 01. 31(2/3), 389-400.
Dostęp URL:: https://www.jstor.org/stable/41683916 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Informacja

Wyszukujesz frazę ""EREZ, MIRIAM"" wg kryterium: Autor

Źródło danych

Ogranicz do:

Ogranicz do bazy

Typ dokumentu

Temat

Wydawca

Publikacja

Język

Rok publikacji