Temat: "ESTILO DE MANAGEMENT" - OpacWWW - Prolib Integro

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę ""ESTILO DE MANAGEMENT"" wg kryterium: Temat

Wyświetlanie 1-20 z 345

Zaznacz stronę

Skocz do pozycji: 1 1.

Podgląd okładki

Tytuł :: Revitalising services : is fun an answer ?
Autorzy :: REDMAN, T
MATHEWS, B. P
Séminaire international Eric Langeard de recherche en management des activités de service(6 ; La Londe-les-Maures, ; 2000-06-06)
Université d'Aix-Marseille 3. Institut d'Administration des Entreprises. (IAE); Pokaż więcej
Temat :: CULTURE D'ENTREPRISE
CORPORATE CULTURE
CULTURA DE EMPRESA
HYPERMARCHE
HYPERMARKET
HIPERMERCADO
SERVICE AU PARTICULIER
PERSONAL SERVICE
SERVICIO A PARTICULARES
STYLE DE MANAGEMENT
MANAGEMENT STYLE
ESTILO DE MANAGEMENT
Doge / Gestion des entreprises
Doge / Company management
Gestion des ressources humaines
Human resources management
Alternatywny tytuł :: Revitaliser les services : l'amusement est-il une réponse ?
Źródło :: Les apports Marketing, Production, Economie, Stratégie et Ressources Humaines au Management des Services. :492-504
Materiał oryginalny :: DOGE
Opis pliku :: text
Dostęp URL :: http://pascal-francis.inist.fr/vibad/index.php?action=search&terms=6183710
: Konferencja

Szczegóły

Skocz do pozycji: 2 2.

Podgląd okładki

Tytuł :: La gestion des résistances au changement ou la gestion paradoxale du contrôle et de l'autonomie dans le processus d'évolution du management dans les organisations municipales
Autorzy :: VERNIER, A
Congrès de l'AGRH(10 ; Lyon, ; 1999-09-09)
Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines. (AGRH)
Institut d'Administration des Entreprises. (IAE); Pokaż więcej
Temat :: ADMINISTRATION COMMUNALE
MUNICIPAL ADMINISTRATION
ADMINISTRACION MUNICIPAL
CHANGEMENT ORGANISATIONNEL
ORGANIZATIONAL CHANGE
CAMBIO DE ORGANIZACION
RESISTANCE AU CHANGEMENT
RESISTANCE TO CHANGE
RESISTENCIA AL CAMBIO
STYLE DE MANAGEMENT
MANAGEMENT STYLE
ESTILO DE MANAGEMENT
Doge / Gestion des entreprises
Doge / Company management
Gestion publique
Public management
Źródło :: La GRH : contrôle et autonomie - Actes - Jeunes Chercheurs. :387-399
Materiał oryginalny :: DOGE
Opis pliku :: text
Dostęp URL :: http://pascal-francis.inist.fr/vibad/index.php?action=search&terms=6205666
: Konferencja

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3 3.

Podgląd okładki

Tytuł :: Repenser le rôle des cadres dans une perspective de modélisation : à la recherche de la conciliation entre l'accroissement de l'autonomie et l'adaptation du contrôle
Autorzy :: KAMMOUN, H
Congrès de l'AGRH(10 ; Lyon, ; 1999-09-09)
Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines. (AGRH)
Institut d'Administration des Entreprises. (IAE); Pokaż więcej
Temat :: GESTION DU TEMPS
TIME MANAGEMENT
GESTION DEL TIEMPO
PERSONNEL CADRE
EXECUTIVE STAFF
PERSONAL EJECUTIVO
RESPONSABILITE
RESPONSIBILITY
RESPONSABILIDAD
STYLE DE MANAGEMENT
MANAGEMENT STYLE
ESTILO DE MANAGEMENT
Doge / Gestion des entreprises
Doge / Company management
Gestion des ressources humaines
Human resources management
Źródło :: La GRH : contrôle et autonomie - Actes - Jeunes Chercheurs. :227-245
Materiał oryginalny :: DOGE
Opis pliku :: text
Dostęp URL :: http://pascal-francis.inist.fr/vibad/index.php?action=search&terms=6205655
: Konferencja

Szczegóły

Skocz do pozycji: 4 4.

Podgląd okładki

Tytuł :: Management des forces de vente : des systèmes de contrôle de populations autonomes
Autorzy :: RIVE, J
Congrès de l'AGRH(10 ; Lyon, ; 1999-09-09)
Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines. (AGRH)
Institut d'Administration des Entreprises. (IAE); Pokaż więcej
Temat :: APPRECIATION DU PERSONNEL
STAFF EVALUATION
APPRECIACION DEL PERSONAL
COMPORTEMENT DU PERSONNEL
STAFF BEHAVIOUR
COMPORTAMIENTO DEL PERSONAL
FORCE DE VENTE
SALES FORCES
FUERZA DE VENTA
PERFORMANCE
RESULTADO EFECTIVO
STYLE DE MANAGEMENT
MANAGEMENT STYLE
ESTILO DE MANAGEMENT
Doge / Gestion des entreprises
Doge / Company management
Gestion des ressources humaines
Human resources management
Źródło :: La GRH : contrôle et autonomie - Actes - Jeunes Chercheurs. :331-350
Materiał oryginalny :: DOGE
Opis pliku :: text
Dostęp URL :: http://pascal-francis.inist.fr/vibad/index.php?action=search&terms=6205662
: Konferencja

Szczegóły

Skocz do pozycji: 5 5.

Podgląd okładki

Tytuł :: Le spectaculaire renouveau de SGS-Thomson Casablanca
Autorzy :: AUGUSTE, G
Les Annales de l'Ecole de Paris du Management(Paris, ; 1998)
Ecole de Paris du Management; Pokaż więcej
Temat :: GESTION DE L'ENTREPRISE
COMPANY MANAGEMENT
GESTION DE LA EMPRESA
QUALITE TOTALE
TOTAL QUALITY
CALIDAD TOTAL
STYLE DE MANAGEMENT
MANAGEMENT STYLE
ESTILO DE MANAGEMENT
SYSTEME DE VALEURS
VALUE SYSTEM
SISTEMA DE VALORES
THOMSON
Doge / Gestion des entreprises
Doge / Company management
Politique générale de l'entreprise
Business policy
Źródło :: Les Annales de l'Ecole de Paris du Management. :57-67
Materiał oryginalny :: DOGE
Opis pliku :: text
Dostęp URL :: http://pascal-francis.inist.fr/vibad/index.php?action=search&terms=6232645
: Konferencja

Szczegóły

Skocz do pozycji: 6 6.

Podgląd okładki

Tytuł :: La métamorphose d'IBM
Autorzy :: DREAN, G
DUWAT, G
Les Annales de l'Ecole de Paris du Management(Paris, ; 1998)
Ecole de Paris du Management; Pokaż więcej
Temat :: CHANGEMENT ORGANISATIONNEL
ORGANIZATIONAL CHANGE
CAMBIO DE ORGANIZACION
STRATEGIE DE L'ENTREPRISE
CORPORATE STRATEGY
ESTRATEGIA DE LA EMPRESA
STYLE DE MANAGEMENT
MANAGEMENT STYLE
ESTILO DE MANAGEMENT
IBM
Doge / Gestion des entreprises
Doge / Company management
Politique générale de l'entreprise
Business policy
Źródło :: Les Annales de l'Ecole de Paris du Management. :49-55
Materiał oryginalny :: DOGE
Opis pliku :: text
Dostęp URL :: http://pascal-francis.inist.fr/vibad/index.php?action=search&terms=6232644
: Konferencja

Szczegóły

Skocz do pozycji: 7 7.

Podgląd okładki

Tytuł :: La croissance par l'innovation intensive : le modèle Tefal
Autorzy :: CHAPEL, V
Les Annales de l'Ecole de Paris du Management(Paris, ; 1998)
Ecole de Paris du Management; Pokaż więcej
Temat :: ENTREPRISE PERFORMANTE
EFFICIENT COMPANY
EMPRESA EFICIENTE
INNOVATION TECHNOLOGIQUE
TECHNOLOGICAL AUTOMATION
INNOVACION TECNOLOGICA
STYLE DE MANAGEMENT
MANAGEMENT STYLE
ESTILO DE MANAGEMENT
TEFAL
Doge / Gestion des entreprises
Doge / Company management
Politique générale de l'entreprise
Business policy
Źródło :: Les Annales de l'Ecole de Paris du Management. :149-155
Materiał oryginalny :: DOGE
Opis pliku :: text
Dostęp URL :: http://pascal-francis.inist.fr/vibad/index.php?action=search&terms=6232654
: Konferencja

Szczegóły

Skocz do pozycji: 8 8.

Podgląd okładki

Tytuł :: Le management technocratique et la crise
Autorzy :: BAREL, Y
Congrès de l'AGRH(8 ; Montréal, ; 1997-09-04)
Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines. (AGRH)
Ecole des Hautes Etudes Commerciales. (HEC); Pokaż więcej
Temat :: COMMUNICATION INTERNE
INTERNAL COMMUNICATION
COMUNICACION INTERNA
DISTRIBUTION
DISTRIBUCION
MOTIVATION DU PERSONNEL
STAFF MOTIVATION
MOTIVACION DEL PERSONAL
STYLE DE MANAGEMENT
MANAGEMENT STYLE
ESTILO DE MANAGEMENT
Doge / Gestion des entreprises
Doge / Company management
Gestion des ressources humaines
Human resources management
Źródło :: GRH face à la crise : GRH en crise ?. :55-69
Materiał oryginalny :: DOGE
Opis pliku :: text
Dostęp URL :: http://pascal-francis.inist.fr/vibad/index.php?action=search&terms=6257717
: Konferencja

Szczegóły

Skocz do pozycji: 9 9.

Podgląd okładki

Tytuł :: Le management par projet comme levier du changement organisationnel et humain. Réflexions à partir de deux études de cas
Autorzy :: PICQ, T
Congrès de l'AGRH(8 ; Montréal, ; 1997-09-04)
Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines. (AGRH)
Ecole des Hautes Etudes Commerciales. (HEC); Pokaż więcej
Temat :: CHANGEMENT ORGANISATIONNEL
ORGANIZATIONAL CHANGE
CAMBIO DE ORGANIZACION
GESTION DE PROJET
PROJECT MANAGEMENT
GESTION DE PROYECTO
STYLE DE MANAGEMENT
MANAGEMENT STYLE
ESTILO DE MANAGEMENT
Doge / Gestion des entreprises
Doge / Company management
Gestion des ressources humaines
Human resources management
Źródło :: GRH face à la crise : GRH en crise ?. :477-488
Materiał oryginalny :: DOGE
Opis pliku :: text
Dostęp URL :: http://pascal-francis.inist.fr/vibad/index.php?action=search&terms=6257749
: Konferencja

Szczegóły

Skocz do pozycji: 10 10.

Podgląd okładki

Tytuł :: Gestion des ressources humaines dans les nouvelles organisations : crise ou nécessité de penser l'autonomie de la GRH ?
Autorzy :: CHAMBRIER, L
Congrès de l'AGRH(8 ; Montréal, ; 1997-09-04)
Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines. (AGRH)
Ecole des Hautes Etudes Commerciales. (HEC); Pokaż więcej
Temat :: GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS
ORGANISATION DE L'ENTREPRISE
COMPANY ORGANIZATION
ORGANIZACION DE LA EMPRESA
STYLE DE MANAGEMENT
MANAGEMENT STYLE
ESTILO DE MANAGEMENT
Doge / Gestion des entreprises
Doge / Company management
Gestion des ressources humaines
Human resources management
Źródło :: GRH face à la crise : GRH en crise ?. :149-162
Materiał oryginalny :: DOGE
Opis pliku :: text
Dostęp URL :: http://pascal-francis.inist.fr/vibad/index.php?action=search&terms=6257724
: Konferencja

Szczegóły

Skocz do pozycji: 11 11.

Podgląd okładki

Tytuł :: Qu'est-ce que la mobilisation des employés ? Le point de vue des professionnels en ressources humaines
Autorzy :: WILS, T
LABELLE, C
GUERIN, G
TREMBLAY, M
Congrès de l'AGRH(8 ; Montréal, ; 1997-09-04)
Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines. (AGRH)
Ecole des Hautes Etudes Commerciales. (HEC); Pokaż więcej
Temat :: MOTIVATION DU PERSONNEL
STAFF MOTIVATION
MOTIVACION DEL PERSONAL
SATISFACTION
SATISFACCION
STYLE DE MANAGEMENT
MANAGEMENT STYLE
ESTILO DE MANAGEMENT
Doge / Gestion des entreprises
Doge / Company management
Gestion des ressources humaines
Human resources management
Źródło :: GRH face à la crise : GRH en crise ?. :573-585
Materiał oryginalny :: DOGE
Opis pliku :: text
Dostęp URL :: http://pascal-francis.inist.fr/vibad/index.php?action=search&terms=6257757
: Konferencja

Szczegóły

Skocz do pozycji: 12 12.

Podgląd okładki

Tytuł :: Le retour de la domination ?
Autorzy :: COURPASSON, D
VILLETTE, M
LEBAUBE, A
THOENIG, J. C
Les Annales de l'Ecole de Paris du Management(Paris, ; 1997)
Ecole de Paris du Management; Pokaż więcej
Temat :: AUTORITE
AUTHORITY
AUTORIDAD
RELATIONS INTERPERSONNELLES
INTERPERSONAL RELATIONS
RELACIONES ENTRE PERSONAS
STYLE DE MANAGEMENT
MANAGEMENT STYLE
ESTILO DE MANAGEMENT
Doge / Gestion des entreprises
Doge / Company management
Gestion des ressources humaines
Human resources management
Źródło :: Les Annales de l'Ecole de Paris du Management. :409-418
Materiał oryginalny :: DOGE
Opis pliku :: text
Dostęp URL :: http://pascal-francis.inist.fr/vibad/index.php?action=search&terms=6231728
: Konferencja

Szczegóły

Skocz do pozycji: 13 13.

Podgląd okładki

Tytuł :: Identités au travail, leadership et performance
Autorzy :: BAREL, Y
GUYON, C
Congrès de l'AGRH(7 ; Paris, ; 1996-10-24)
Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines. (AGRH)
Centre Interdisciplinaire de Formation à la Fonction Personnel. (CIFFOP); Pokaż więcej
Temat :: GRANDE SURFACE
SUPERSTORE
COMERCIO DE GRAN SUPERFICIE
LEADERSHIP
LIDERAZGO
PERFORMANCE
RESULTADO EFECTIVO
PERSONNEL CADRE
EXECUTIVE STAFF
PERSONAL EJECUTIVO
RESTAURATION RAPIDE
FAST FOOD
RESTAURANTE RAPIDO
STYLE DE MANAGEMENT
MANAGEMENT STYLE
ESTILO DE MANAGEMENT
Doge / Gestion des entreprises
Doge / Company management
Gestion des ressources humaines
Human resources management
Źródło :: Performance et Ressources humaines. :70-83
Materiał oryginalny :: DOGE
Opis pliku :: text
Dostęp URL :: http://pascal-francis.inist.fr/vibad/index.php?action=search&terms=6257660
: Konferencja

Szczegóły

Skocz do pozycji: 14 14.

Podgląd okładki

Tytuł :: Approches du changement et modes d'évaluation : la notion de performance revisitée
Autorzy :: PICHAULT, F
CORNET, A
Congrès de l'AGRH(7 ; Paris, ; 1996-10-24)
Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines. (AGRH)
Centre Interdisciplinaire de Formation à la Fonction Personnel. (CIFFOP); Pokaż więcej
Temat :: CHANGEMENT ORGANISATIONNEL
ORGANIZATIONAL CHANGE
CAMBIO DE ORGANIZACION
PERFORMANCE
RESULTADO EFECTIVO
POUVOIR
POWER
PODER
STYLE DE MANAGEMENT
MANAGEMENT STYLE
ESTILO DE MANAGEMENT
Doge / Gestion des entreprises
Doge / Company management
Gestion des ressources humaines
Human resources management
Źródło :: Performance et Ressources humaines. :412-422
Materiał oryginalny :: DOGE
Opis pliku :: text
Dostęp URL :: http://pascal-francis.inist.fr/vibad/index.php?action=search&terms=6257688
: Konferencja

Szczegóły

Skocz do pozycji: 15 15.

Podgląd okładki

Tytuł :: Management des performances socio-économiques et contrôle des gains : bilan de trois recherches-expérimentations
Autorzy :: ZARDET, V
Congrès de l'AGRH(7 ; Paris, ; 1996-10-24)
Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines. (AGRH)
Centre Interdisciplinaire de Formation à la Fonction Personnel. (CIFFOP); Pokaż więcej
Temat :: GESTION SOCIO-ECONOMIQUE
SOCIO-ECONOMIC MANAGEMENT
GESTION SOCIO-ECONOMICA
PERFORMANCE
RESULTADO EFECTIVO
STYLE DE MANAGEMENT
MANAGEMENT STYLE
ESTILO DE MANAGEMENT
SYSTEME DE REMUNERATION
SYSTEM REMUNERATION
SISTEMA DE REMUNERACION
Doge / Gestion des entreprises
Doge / Company management
Politique générale de l'entreprise
Business policy
Źródło :: Performance et Ressources humaines. :542-554
Materiał oryginalny :: DOGE
Opis pliku :: text
Dostęp URL :: http://pascal-francis.inist.fr/vibad/index.php?action=search&terms=6257697
: Konferencja

Szczegóły

Skocz do pozycji: 16 16.

Podgląd okładki

Tytuł :: Contribution des petites et moyennes entreprises à l'évolution du management. Les «PME de développement» nouveau modèle de gestion des entreprises
Autorzy :: LEGER, C
Conférence Internationale de Management Stratégique(4 ; Paris, ; 1995-05-02)
Association Internationale de Management Stratégique; Pokaż więcej
Temat :: MANAGEMENT STRATEGIQUE
STRATEGIC MANAGEMENT
DIRECCION ESTRATEGICA
ORGANISATION DE L'ENTREPRISE
COMPANY ORGANIZATION
ORGANIZACION DE LA EMPRESA
PME
SMALL AND MEDIUM SIZE COMPANIES
PYME
STYLE DE MANAGEMENT
MANAGEMENT STYLE
ESTILO DE MANAGEMENT
TAILLE DE L'ENTREPRISE
COMPANY MANPOWER
TAMANO DE LA EMPRESA
Doge / Gestion des entreprises
Doge / Company management
Politique générale de l'entreprise
Business policy
Źródło :: Conférence Internationale de Management Stratégique. :632-647
Materiał oryginalny :: DOGE
Opis pliku :: text
Dostęp URL :: http://pascal-francis.inist.fr/vibad/index.php?action=search&terms=6326029
: Konferencja

Szczegóły

Skocz do pozycji: 17 17.

Podgląd okładki

Tytuł :: Relations centre-périphérie et nouvelles formes organisationnelles
Autorzy :: JOSSERAND, E
Conférence Internationale de Management Stratégique(4 ; Paris, ; 1995-05-02)
Association Internationale de Management Stratégique. (AIMS); Pokaż więcej
Temat :: MANAGEMENT STRATEGIQUE
STRATEGIC MANAGEMENT
DIRECCION ESTRATEGICA
ORGANISATION DE L'ENTREPRISE
COMPANY ORGANIZATION
ORGANIZACION DE LA EMPRESA
RESEAU LOCAL
LOCAL NETWORK
RED LOCAL
STYLE DE MANAGEMENT
MANAGEMENT STYLE
ESTILO DE MANAGEMENT
Doge / Gestion des entreprises
Doge / Company management
Politique générale de l'entreprise
Business policy
Źródło :: Conférence Internationale de Management Stratégique. :124-146
Materiał oryginalny :: DOGE
Opis pliku :: text
Dostęp URL :: http://pascal-francis.inist.fr/vibad/index.php?action=search&terms=6326009
: Konferencja

Szczegóły

Skocz do pozycji: 18 18.

Podgląd okładki

Tytuł :: La dimension stratégique de l'esprit d'entreprise
Autorzy :: NTUMBA PUTTA, G
Colloque International(Antananarivo, ; 1995-05-29)
Institut National des Sciences Comptables et de l'Administration d'Entreprises. (INSCAE). Bureau de Recherche sur les activités innovatrices. (BRAIN); Pokaż więcej
Temat :: ENTREPRENEURSHIP
ESPIRITU DE EMPRESA
GESTION DE L'ENTREPRISE
COMPANY MANAGEMENT
GESTION DE LA EMPRESA
STYLE DE MANAGEMENT
MANAGEMENT STYLE
ESTILO DE MANAGEMENT
Doge / Gestion des entreprises
Doge / Company management
Politique générale de l'entreprise
Business policy
Źródło :: La recherche en gestion au service des PME. :88-98
Materiał oryginalny :: DOGE
Opis pliku :: text
Dostęp URL :: http://pascal-francis.inist.fr/vibad/index.php?action=search&terms=6290300
: Konferencja

Szczegóły

Skocz do pozycji: 19 19.

Podgląd okładki

Tytuł :: Dimensions culturelles de la GRH dans les PME malgaches
Autorzy :: RATSIMBAZAFY, C
Colloque International(Antananarivo, ; 1995-05-29)
Institut National des Sciences Comptables et de l'Administration d'Entreprises. (INSCAE). Bureau de Recherche sur les activités innovatrices. (BRAIN); Pokaż więcej
Temat :: COMPORTEMENT INDIVIDUEL
INDIVIDUAL BEHAVIOUR
COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL
DIRIGEANT D'ENTREPRISE
COMPANY DIRECTOR
DIRECTIVO DE EMPRESA
MANAGEMENT INTERCULTUREL
INTERCULTURAL MANAGEMENT
MANAGEMENT INTERCULTURAL
PERSONNALITE
PERSONALITY
PERSONALIDAD
PME
SMALL AND MEDIUM SIZE COMPANIES
PYME
STYLE DE MANAGEMENT
MANAGEMENT STYLE
ESTILO DE MANAGEMENT
Doge / Gestion des entreprises
Doge / Company management
Gestion des ressources humaines
Human resources management
Źródło :: La recherche en gestion au service des PME. :170-181
Materiał oryginalny :: DOGE
Opis pliku :: text
Dostęp URL :: http://pascal-francis.inist.fr/vibad/index.php?action=search&terms=6290304
: Konferencja

Szczegóły

Skocz do pozycji: 20 20.

Podgląd okładki

Tytuł :: La modernisation du secteur publique français ou le pilotage d'un changement très spécifique
Autorzy :: BARTOLI, A
Université de Versailles. Laboratoire de Recherche en Management. (LAREQUOI); Pokaż więcej
Temat :: CHANGEMENT ORGANISATIONNEL
ORGANIZATIONAL CHANGE
CAMBIO DE ORGANIZACION
SECTEUR PUBLIC
PUBLIC SECTOR
SECTOR PUBLICO
STYLE DE MANAGEMENT
MANAGEMENT STYLE
ESTILO DE MANAGEMENT
Doge / Gestion des entreprises
Doge / Company management
Gestion publique
Public management
Źródło :: Les Cahiers de recherche du LAREQUOI. 2004-1:18-32
Materiał oryginalny :: DOGE
Opis pliku :: text
Dostęp URL :: http://pascal-francis.inist.fr/vibad/index.php?action=search&terms=17023731
: Czasopismo naukowe

Szczegóły

Wyświetlanie 1-20 z 345

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies