Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:

The Return to Hours Worked within and across Occupations: Implications for the Gender Wage Gap.

Autorzy:

Denning, Jeffrey T. (AUTHOR)
Jacob, Brian A. (AUTHOR)
Lefgren, Lars J. (AUTHOR)
vom Lehn, Christian (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

ILR Review. Oct2022, Vol. 75 Issue 5, p1321-1347. 27p. 6 Charts, 5 Graphs.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:

Firm Pay Policies and the Gender Earnings Gap: The Mediating Role of Marital and Family Status.

Autorzy:

Li, Jiang (AUTHOR)
Dostie, Benoit (AUTHOR)
Simard-Duplain, Gaëlle (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

ILR Review. Jan2023, Vol. 76 Issue 1, p160-188. 29p. 6 Charts, 3 Graphs.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:

The Narrowing Gender Wage Gap Among Faculty at Public Universities in the U.S.

Autorzy:

Koedel, Cory
Trang Pham

Pokaż więcej

Źródło:

SAGE Open. Jul-Sep2023, Vol. 13 Issue 3, p1-19. 19p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:

Gender Inequality, Bargaining, and Pay in Care Services in the United States.

Autorzy:

Folbre, Nancy (AUTHOR)
Gautham, Leila (AUTHOR)
Smith, Kristin (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

ILR Review. Jan2023, Vol. 76 Issue 1, p86-111. 26p. 12 Charts, 2 Graphs.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:

Occupational Skill Mismatch: Differences by Gender and Cohort.

Autorzy:

Addison, John T. (AUTHOR)
Chen, Liwen (AUTHOR)
Ozturk, Orgul D. (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

ILR Review. May2020, Vol. 73 Issue 3, p730-767. 38p. 16 Charts, 4 Graphs.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:

Sticky Floors, Double-Binds, and Double Whammies: Adjusting for Research Performance Reveals Universities' Gender Pay Gap is Not Disappearing.

Autorzy:

Brower, Ann
James, Alex

Pokaż więcej

Źródło:

SAGE Open. Jul-Sep2023, Vol. 13 Issue 3, p1-8. 8p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:

The Organization of Networking and Gender Inequality in the New Economy: Evidence from the Tech Industry.

Autorzy:

Mickey, Ethel L. (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Work & Occupations. Nov2022, Vol. 49 Issue 4, p383-420. 38p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Informacja:

Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:

PAY AND PRODUCTIVITY DIFFERENCES BETWEEN MALE AND FEMALE VETERINARIANS.

Autorzy:

Smith, David M.

Pokaż więcej

Źródło:

ILR Review. Apr2002, Vol. 55 Issue 3, p493-511. 19p. 7 Charts.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:

IS GENDER PAY DISCRIMINATION ON THE WANE? EVIDENCE FROM PANEL DATA, 1968-1989.

Autorzy:

Ashraf, Javed (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

ILR Review. Apr96, Vol. 49 Issue 3, p537-546. 10p. 4 Charts.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 11.

Informacja:

Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 12.

Informacja:

Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:

Indices to Volume 76, 2023.

Źródło:

ILR Review. Oct2023, Vol. 76 Issue 5, p953-957. 5p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:

GENDER DIFFERENCES IN PAY EXPECTATIONS: THE ROLES OF JOB INTENTION AND SELF-VIEW.

Autorzy:

Hogue, Mary
DuBois, Cathy L. Z.
Fox-Cardamone, Lee

Pokaż więcej

Źródło:

Psychology of Women Quarterly. Jun2010, Vol. 34 Issue 2, p215-227. 13p. 2 Charts, 2 Graphs.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 15.

Informacja:

Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 16.

Tytuł:

Indices to Volume 75 2022.

Źródło:

ILR Review. Oct2022, Vol. 75 Issue 5, p1369-1375. 7p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 17.

Tytuł:

GENDER DIFFERENCES IN SALARY EXPECTATIONS WHEN CURRENT SALARY INFORMATION IS PROVIDED.

Źródło:

Psychology of Women Quarterly. Mar89, Vol. 13 Issue 1, p87. 10p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 18.

Tytuł:

Headstrong Girls and Dependent Boys: Gender Differences in the Labor Market Returns to Child Behavior.

Autorzy:

Kaestner, Robert
Malamud, Ofer

Pokaż więcej

Temat:

GENDER differences (Sociology)
CHILD behavior
CHILD consumers
LABOR market
BEHAVIOR disorders in children
GENDER wage gap

Źródło:

ILR Review; Jan2023, Vol. 76 Issue 1, p112-134, 23p, 6 Charts

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 19.

Tytuł:

DOES THE LEVEL OF OCCUPATIONAL AGGREGATION AFFECT ESTIMATES OF THE GENDER WAGE GAP?

Autorzy:

Kidd, Michael P.
Shannon, Michael

Pokaż więcej

Źródło:

ILR Review. Jan96, Vol. 49 Issue 2, p317-329. 13p. 6 Charts.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 20.

Tytuł:

DISTRIBUTIONAL CHANGES IN THE GENDER WAGE GAP.

Autorzy:

KASSENBOEHMER, SONJA C.
SINNING, MATHIAS G.

Pokaż więcej

Temat:

INCOME
WAGE differentials
ACADEMIC achievement
WAGES
WAGES & labor productivity
GENDER inequality
ECONOMICS

Źródło:

ILR Review; Apr2014, Vol. 67 Issue 2, p335-361, 27p, 12 Charts

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 21.

Tytuł:

Bridging the gap: Applying analytics to address gender pay inequity.

Autorzy:

Anderson, David
Bjarnadóttir, Margrét Vilborg
Ross, David Gaddis

Pokaż więcej

Temat:

GENDER inequality
PERSONNEL management
PAY equity
WAGE payment systems
OPERATIONS management
LABOR incentives
GENDER wage gap
WAGE increases

Źródło:

Production & Operations Management; Jun2023, Vol. 32 Issue 6, p1846-1864, 19p

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 22.

Tytuł:

ILR Review at 75: Editorial Changes and the Launch of "Novel Technologies at Work".

Autorzy:

Batt, Rosemary (AUTHOR)
Kahn, Lawrence (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

ILR Review. Oct2022, Vol. 75 Issue 5, p1095-1096. 2p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 23.

Tytuł:

THE IMPACT OF SEGREGATION AND SORTING ON THE GENDER WAGE GAP: EVIDENCE FROM GERMAN LINKED LONGITUDINAL EMPLOYER- EMPLOYEE DATA.

Autorzy:

LUDSTECK, JOHANNES

Pokaż więcej

Temat:

WAGE differentials
WAGES
INCOME
PAY equity
WOMEN employees
GENDER
ECONOMICS
ECONOMIC conditions of women

Źródło:

ILR Review; Apr2014, Vol. 67 Issue 2, p362-394, 33p, 1 Diagram, 8 Charts, 1 Graph

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 24.

Tytuł:

COMMUNITY COLLEGE ENROLLMENT, COLLEGE MAJOR, AND THE GENDER WAGE GAP.

Autorzy:

Gill, Andrew M.
Leigh, Duane E.

Pokaż więcej

Temat:

WAGE differentials
POSTSECONDARY education
GENDER differences in education
COMMUNITY colleges
EDUCATION

Źródło:

ILR Review; Oct2000, Vol. 54 Issue 1, p163-181, 19p, 8 Charts

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 25.

Tytuł:

A Configurational Exploration of How Female and Male CEOs Influence Their Compensation.

Autorzy:

Lewellyn, Krista B.
Muller-Kahle, Maureen I.

Pokaż więcej

Temat:

CHIEF executive officers
WOMEN chief executive officers
EXECUTIVE compensation
WAGE differentials
GENDER wage gap
SOCIAL influence
MANAGEMENT

Źródło:

Journal of Management; Sep2022, Vol. 48 Issue 7, p2031-2074, 44p

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 26.

Tytuł:

THE GENDER WAGE GAP: A COMPARISON OF AUSTRALIA AND CANADA.

Autorzy:

Kidd, Michael P.
Shannon, Michael

Pokaż więcej

Temat:

GENDER
EMPLOYMENT discrimination
WAGE differentials

Źródło:

ILR Review; Jul96, Vol. 49 Issue 4, p729-746, 18p, 5 Charts

Terminy geograficzne:

AUSTRALIA
CANADA

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 27.

Tytuł:

MANAGER IMPARTIALITY: WORKER- FIRM MATCHING AND THE GENDER WAGE GAP.

Autorzy:

HENSVIK, LENA E.

Pokaż więcej

Temat:

WOMEN supervisors
WAGE differentials
GENDER
WAGES
GENDER inequality
WOMEN executives
ECONOMICS

Źródło:

ILR Review; Apr2014, Vol. 67 Issue 2, p395-421, 27p, 10 Charts, 5 Graphs

Terminy geograficzne:

SWEDEN

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 28.

Tytuł:

INTERINDUSTRY WAGE DIFFERENTIALS AND THE GENDER WAGE GAP.

Autorzy:

Fields, Judith
Wolff, Edward N.

Pokaż więcej

Temat:

INDUSTRIAL surveys
WAGES
WOMEN employees
LABOR productivity
WAGE differentials

Źródło:

ILR Review; Oct95, Vol. 49 Issue 1, p105-120, 16p, 11 Charts

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 29.

Tytuł:

INTER-INDUSTRY WAGE DIFFERENTIALS AND THE GENDER WAGE GAP: AN IDENTIFICATION PROBLEM.

Autorzy:

Horrace, William C.
Oaxaca, Ronald L.

Pokaż więcej

Temat:

WAGE differentials
SEX discrimination
GENDER inequality
WAGES
SOCIAL groups
MARITAL status
SOCIAL status
RACE
DEMOGRAPHIC characteristics
MATHEMATICAL statistics
STATISTICAL correlation

Źródło:

ILR Review; Apr2001, Vol. 54 Issue 3, p611-618, 8p

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 30.

Tytuł:

Occupational Career Change and Gender Wage Inequality.

Autorzy:

Moore, Thomas S.

Pokaż więcej

Temat:

OCCUPATIONAL achievement
CAREER changes
INCOME inequality
WOMEN employees
GENDER wage gap

Źródło:

Work & Occupations; Feb2018, Vol. 45 Issue 1, p82-121, 40p

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 31.

Tytuł:

The Narrowing GenderWage Gap Among Faculty at Public Universities in the U.S.

Autorzy:

Koedel, Cory
Pham, Trang

Pokaż więcej

Temat:

WAGE differentials
COLLEGE teachers' salaries
RESEARCH universities & colleges
GENDER inequality
WOMEN college teachers

Źródło:

SAGE Open; Apr-Jun2023, Vol. 13 Issue 2, p1-19, 19p

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 32.

Tytuł:

Structural Change and Women's Employment Potential in Myanmar.

Autorzy:

Mueller, Valerie
Schmidt, Emily
Kirkleeng, Dylan

Pokaż więcej

Temat:

WOMEN'S employment
EMPLOYABILITY
LABOR supply
GENDER wage gap
LIVING conditions

Źródło:

International Regional Science Review; Sep2020, Vol. 43 Issue 5, p450-476, 27p

Terminy geograficzne:

MYANMAR

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 33.

Tytuł:

Discriminatory Social Attitudes and Varying Gender Pay Gaps within Firms.

Autorzy:

Janssen, Simon
Tuor Sartore, Simone
Backes-Gellner, Uschi

Pokaż więcej

Temat:

SOCIAL attitudes
SEX discrimination in employment
ATTITUDES toward gender role
GENDER wage gap
JOB descriptions
PAY equity

Źródło:

ILR Review; Jan2016, Vol. 69 Issue 1, p253-279, 27p, 10 Charts, 2 Graphs

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 34.

Tytuł:

Book Review: You're Paid What You're Worth: And Other Myths of the Modern Economy , by Jake Rosenfeld.

Autorzy:

McGovern, Patrick

Pokaż więcej

Temat:

MARGINAL productivity
MYTH
POLITICAL science
GENDER wage gap
LABOR market
WAGE increases

Źródło:

ILR Review; May2022, Vol. 75 Issue 3, p795-797, 3p

Recenzje i produkty:

YOU'RE Paid What You're Worth: And Other Myths of the Modern Economy (Book)

Recenzja

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 35.

Tytuł:

TRENDS IN EARNINGS DIFFERENTIALS BY GENDER, 1971-1981.

Autorzy:

Blau, Francine D.
Beller, Andrea H.

Pokaż więcej

Temat:

WAGE differentials
WAGES
WORKING hours
GENDER wage gap

Źródło:

ILR Review; Jul88, Vol. 41 Issue 4, p513, 17p

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 36.

Tytuł:

IMPORTING EQUALITY? THE IMPACT OF GLOBALIZATION ON GENDER DISCRIMINATION.

Autorzy:

Black, Sandra E.
Brainerd, Elizabeth

Pokaż więcej

Temat:

SEX discrimination in employment
SEX discrimination
DISCRIMINATION (Sociology)
GLOBALIZATION
INCOME inequality

Źródło:

ILR Review; Jul2004, Vol. 57 Issue 4, p540-559, 20p, 6 Charts, 1 Graph

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 37.

Tytuł:

Book Review: Re-Union: How Bold Labor Reforms Can Repair, Revitalize, and Reunite the United States , by David Madland.

Autorzy:

Kim, Jeonghun

Pokaż więcej

Temat:

LABOR law reform
INCOME inequality
LABOR organizing
INDUSTRIAL relations
GENDER wage gap
SOCIAL engineering (Political science)
WAGE laws

Źródło:

ILR Review; May2022, Vol. 75 Issue 3, p797-798, 2p

Recenzja

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 38.

Tytuł:

THE MASCULINITY OF MONEY: AUTOMATIC STEREOTYPES PREDICT GENDER DIFFERENCES IN ESTIMATED SALARIES.

Autorzy:

Williams, Melissa J.
Paluck, Elizabeth Levy
Spencer-Rodgers, Julie

Pokaż więcej

Temat:

WOMEN'S employment
WAGES
DECISION making
GENDER wage gap
STEREOTYPES
PATRIARCHY
MAN-woman relationships
GENDER inequality
SELF-fulfilling prophecy

Źródło:

Psychology of Women Quarterly; Mar2010, Vol. 34 Issue 1, p7-20, 14p, 3 Charts

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 39.

Tytuł:

CHANGING LEVELS OR CHANGING SLOPES? THE NARROWING OF THE GENDER EARNINGS GAP 1959 -- 1999.

Autorzy:

WEINBERGER, CATHERINE J.
KUHN, PETER J.

Pokaż więcej

Temat:

SEX discrimination in employment
SEX discrimination against women
WOMEN'S wages
INCOME inequality
EDUCATIONAL attainment
WOMEN'S employment

Źródło:

ILR Review; Apr2010, Vol. 63 Issue 3, p384-406, 23p, 9 Charts, 8 Graphs

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 40.

Tytuł:

The Cost of Being a Girl: Working Teens and the Origins of the Gender Wage Gap.

Autorzy:

Averett, Kate H.

Pokaż więcej

Temat:

WOMEN'S wages
TEENAGE girls
NONFICTION

Źródło:

Work & Occupations; Feb2019, Vol. 46 Issue 1, p98-100, 3p

Terminy geograficzne:

UNITED States

Recenzje i produkty:

COST of Being a Girl: Working Teens & the Origins of the Gender Wage Gap, The (Book)

Ludzie:

BESEN-Cassino, Yasemin

Recenzja

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 41.

Tytuł:

Equal Pay in Europe ? Closing the Gender Wage Gap(Book).

Autorzy:

Rothstein, Donna S.

Pokaż więcej

Temat:

INCOME inequality
NONFICTION

Źródło:

ILR Review; Apr99, Vol. 52 Issue 3, p488-489, 2p

Recenzje i produkty:

EQUAL Pay in Europe? Closing the Gender Wage Gap (Book)

Ludzie:

RUBERY, Jill
BETTIO, Francesca
CAROLL, Marilyn
FAGAN, Colette
GRIMSHAW, Damian
MAIER, Friederike
QUACK, Sigrid
VILLA, Paola

Recenzja

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 42.

Tytuł:

COMPETITION, TAKEOVERS, AND GENDER DISCRIMINATION.

Autorzy:

HEYMAN, FREDRIK
SVALERYD, HELENA
VLACHOS, JONAS

Pokaż więcej

Temat:

ECONOMIC competition
MERGERS & acquisitions
ECONOMIC impact
PAY equity
SEX discrimination in employment
GENDER inequality
LABOR market

Źródło:

ILR Review; Apr2013, Vol. 66 Issue 2, p409-432, 24p, 9 Charts

Terminy geograficzne:

SWEDEN

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 43.

Tytuł:

Effects of Workplace Competition on Work Time and Gender Inequality.

Autorzy:

Miller, Amalia R.
Petrie, Ragan
Segal, Carmit

Pokaż więcej

Źródło:

ILR Review; Mar2024, Vol. 77 Issue 2, p251-272, 22p

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 44.

Tytuł:

Gender-Based Salary Differentials Among Administrators in Arizona Community Colleges.

Autorzy:

Becker, Kristen L.
Beckworth, Lea Andrah

Pokaż więcej

Temat:

COMMUNITY colleges
UNIVERSITY towns
MULTIPLE regression analysis
GENDER inequality
COLLEGE administrators
WAGES
SEX discrimination

Źródło:

Community College Review; Oct2023, Vol. 51 Issue 4, p641-657, 17p

Terminy geograficzne:

ARIZONA

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 45.

Tytuł:

Age, Gender, and Compensation: A Study of Hollywood Movie Stars.

Autorzy:

De Pater, Irene E.
Judge, Timothy A.
Scott, Brent A.

Pokaż więcej

Temat:

WAGES
MOTION picture actors & actresses
COMPENSATION management
WAGE differentials
WAGE increases

Źródło:

Journal of Management Inquiry; Oct2014, Vol. 23 Issue 4, p407-420, 14p

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 46.

Tytuł:

The Occupational Feminization of Wages.

Autorzy:

Addison, John T.
Ozturk, Orgul D.
Wang, Si

Pokaż więcej

Temat:

WAGE differentials
WOMEN'S wages
SEX discrimination in employment
OCCUPATIONAL segregation
WOMEN employees

Źródło:

ILR Review; Jan2018, Vol. 71 Issue 1, p208-241, 34p, 8 Charts

Przedsiębiorstwo/ jednostka:

NATIONAL Longitudinal Survey of Youth Labor Market Experience (U.S.)

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 47.

Informacja:

Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 48.

Tytuł:

IS THERE A GLASS CEILING OVER EUROPE? EXPLORING THE GENDER PAY GAP ACROSS THE WAGE DISTRIBUTION.

Autorzy:

ARULAMPALAM, WIJI
BOOTH, ALISON L.
BRYAN, MARK L.

Pokaż więcej

Temat:

GENDER inequality
GENDER role in the work environment
INCOME
WAGE differentials
WOMEN'S wages
MEN'S wages

Źródło:

ILR Review; Jan2007, Vol. 60 Issue 2, p163-186, 24p, 3 Diagrams, 6 Charts

Przedsiębiorstwo/ jednostka:

EUROPEAN Union

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 49.

Tytuł:

How Do Employer Practices Affect Economic Mobility?

Autorzy:

Kelly, Erin L.
Rahmandad, Hazhir
Wilmers, Nathan
Yadama, Aishwarya

Pokaż więcej

Temat:

ECONOMIC mobility
EMPLOYEE selection
EMPLOYERS
ECONOMIC security
RESEARCH questions

Źródło:

ILR Review; Oct2023, Vol. 76 Issue 5, p792-832, 41p, 2 Charts

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 50.

Tytuł:

PEOPLE SKILLS AND THE LABOR- MARKET OUTCOMES OF UNDERREPRESENTED GROUPS.

Autorzy:

BORGHANS, LEX
WEEL, BAS TER
WEINBERG, BRUCE A.

Pokaż więcej

Temat:

SOFT skills
WAGES
VOCATIONAL guidance
GENDER differences (Sociology)
WAGE differentials
LABOR market

Źródło:

ILR Review; Apr2014, Vol. 67 Issue 2, p287-334, 48p, 18 Charts, 3 Graphs

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 51.

Tytuł:

NEW EVIDENCE ON GENDER AND THE LABOR MARKET: A SYMPOSIUM.

Autorzy:

KAHN, LAWRENCE M.

Pokaż więcej

Temat:

GENDER
EMPLOYMENT
LABOR market
WAGE differentials
PAY equity
GENDER role
ECONOMICS

Źródło:

ILR Review; Apr2014, Vol. 67 Issue 2, p283-286, 4p

Terminy geograficzne:

UNITED States

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 52.

Tytuł:

THE U.S. GENDER PAY GAP IN THE 1990s: SLOWING CONVERGENCE.

Temat:

RESEARCH
INCOME
STOCHASTIC convergence
WAGES
HUMAN capital
GENDER
MALE employees
WOMEN employees

Źródło:

ILR Review; Oct2006, Vol. 60 Issue 1, p45-66, 22p, 5 Charts, 1 Graph

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 53.

Tytuł:

SWIMMING UPSTREAM, FLOATING DOWNSTREAM: COMPARING WOMEN'S RELATIVE WAGE PROGRESS IN THE UNITED STATES AND DENMARK.

Autorzy:

Gupta, Nabanita Datta
Oaxaca, Ronald L.
Smith, Nina

Pokaż więcej

Temat:

WAGES
WOMEN employees
WOMEN'S employment

Źródło:

ILR Review; Jan2006, Vol. 59 Issue 2, p243-266, 24p, 11 Charts

Terminy geograficzne:

UNITED States
DENMARK

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 54.

Tytuł:

TIME OFF AT WHAT PRICE? THE EFFECTS OF CAREER INTERRUPTIONS ON EARNINGS.

Autorzy:

Spivey, Christy

Pokaż więcej

Temat:

LONGITUDINAL method
EMPLOYMENT
WAGES
HUMAN capital
LABOR economics

Źródło:

ILR Review; Oct2005, Vol. 59 Issue 1, p119-140, 22p, 8 Charts, 1 Graph

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 55.

Tytuł:

Nonresponse Bias of Japanese Wage Statistics.

Autorzy:

Kawaguchi, Daiji
Toriyabe, Takahiro

Pokaż więcej

Temat:

WAGE statistics
WAGE surveys
INCOME inequality
SERVICE industries
WAGES

Źródło:

Journal of Official Statistics (JOS); Mar2024, Vol. 40 Issue 1, p57-121, 65p

Terminy geograficzne:

JAPAN

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 56.

Tytuł:

Contextual Inequality in the Performance Costs of Financial Precarity.

Autorzy:

Meuris, Jirs
Gladstone, Joe

Pokaż więcej

Temat:

PRECARITY
JOB performance
SOCIOECONOMIC factors
INDUSTRIAL psychology
OCCUPATIONAL roles
WORK environment

Źródło:

Journal of Management; Mar2024, Vol. 50 Issue 3, p979-1001, 23p

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 57.

Tytuł:

Diversity Ideologies, Beliefs, and Climates: A Review, Integration, and Set of Recommendations.

Autorzy:

Leslie, Lisa M.
Flynn, Elinor

Pokaż więcej

Temat:

DIVERSITY & inclusion policies
IDEOLOGY
COGNITION
WORK environment
EQUALITY

Źródło:

Journal of Management; Mar2024, Vol. 50 Issue 3, p849-876, 28p

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 58.

Tytuł:

EQUALITY FOR WHOM? ORGANIZATIONAL POLICIES AND THE GENDER GAP ACROSS THE GERMAN EARNINGS DISTRIBUTION.

Autorzy:

HUFFMAN, MATT L.
KING, JOE
REICHELT, MALTE

Pokaż więcej

Temat:

EMPLOYMENT policy
SEX discrimination in employment
ORGANIZATIONAL behavior
INCOME inequality
LABOR market

Źródło:

ILR Review; Jan2017, Vol. 70 Issue 1, p16-41, 26p, 5 Charts, 5 Graphs

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 59.

Tytuł:

Impact of Religion on Regional Economic Development: Evidence From 19th Century Prussia.

Autorzy:

Chung, Seung-hun
Partridge, Mark D.

Pokaż więcej

Temat:

REGIONAL development
ECONOMIC development
NINETEENTH century
RELIGIONS
AGRICULTURAL productivity

Źródło:

International Regional Science Review; May2024, Vol. 47 Issue 3, p325-377, 53p

Terminy geograficzne:

PRUSSIA (Germany)

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 60.

Tytuł:

New Evidence on Teacher Pay.

Autorzy:

Regmi, Krishna

Pokaż więcej

Temat:

WOMEN teachers
WAGE differentials
TEACHERS
EDUCATIONAL attainment
TEACHER pensions
CORPORATE profits

Źródło:

ILR Review; Oct2022, Vol. 75 Issue 5, p1240-1268, 29p, 8 Charts, 4 Graphs

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 61.

Tytuł:

Uncertain Time: Precarious Schedules and Job Turnover in the US Service Sector.

Autorzy:

Choper, Joshua
Schneider, Daniel
Harknett, Kristen

Pokaż więcej

Temat:

SERVICE industries
PRECARIOUS employment
SCHEDULING
WORKING hours
FOOD service employees
UNEMPLOYMENT insurance
JOB satisfaction

Źródło:

ILR Review; Oct2022, Vol. 75 Issue 5, p1099-1132, 34p, 1 Diagram, 7 Charts, 1 Graph

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 62.

Tytuł:

Stereotypical Perception in Management: A Review and Expansion of Role Congruity Theory.

Autorzy:

del Carmen Triana, María
Song, Ruixiang
Um, Cyril Taewoong
Huang, Lei

Pokaż więcej

Temat:

SOCIAL role
GENDER stereotypes
WOMEN leaders
SEX discrimination in employment
WOMEN'S roles

Źródło:

Journal of Management; Jan2024, Vol. 50 Issue 1, p188-215, 28p

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 63.

Tytuł:

Altruism and Burnout: Long Hours in the Teaching Profession.

Autorzy:

Gicheva, Dora

Pokaż więcej

Temat:

PUBLIC school teachers
ALTRUISM
PSYCHOLOGICAL burnout
WORKING hours
TEACHING experience
TEACHER evaluation

Źródło:

ILR Review; Mar2022, Vol. 75 Issue 2, p427-457, 31p, 9 Charts, 5 Graphs

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 64.

Tytuł:

How Much do Education, Experience, and Social Networks Impact Earnings in India? A Panel Data Analysis Disaggregated by Class, Gender, Caste and Religion.

Autorzy:

Hussain, Yasser Razak
Mukhopadhyay, Pranab

Pokaż więcej

Temat:

SOCIAL networks
EARNINGS management
RELIGIOUS groups
HUMAN capital
PANEL analysis

Źródło:

SAGE Open; Oct-Dec2023, Vol. 13 Issue 4, p1-17, 17p

Terminy geograficzne:

INDIA

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 65.

Tytuł:

What Constitutes Substantive Representation, and Where Should We Evaluate It?

Autorzy:

Siow, Orly

Pokaż więcej

Temat:

LEGISLATORS
DEMOCRACY
LEGISLATIVE bodies
CIVIL society
CREEDS (Religion)

Źródło:

Political Studies Review; Aug2023, Vol. 21 Issue 3, p532-538, 7p

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 66.

Tytuł:

Determinants of Gender Differences in Change in Pay among Job-Switching Executives.

Autorzy:

Groysberg, Boris
Healy, Paul
Lin, Eric

Pokaż więcej

Temat:

WOMEN executives
GENDER differences (Sociology)
WAGE differentials
EXECUTIVE compensation
INCOME inequality
WAGES
WAGE increases
EXECUTIVES

Źródło:

ILR Review; Jan2022, Vol. 75 Issue 1, p168-199, 32p, 14 Charts

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 67.

Tytuł:

Prevalence of Long Work Hours by Spouse's Degree Field and the Labor Market Outcomes of Skilled Women.

Autorzy:

McKinnish, Terra

Pokaż więcej

Temat:

LABOR market
WORKING hours
SPOUSES
AMERICAN Community Survey
MARRIED men
MARRIED women
LABOR supply

Źródło:

ILR Review; Aug2021, Vol. 74 Issue 4, p898-919, 22p, 11 Charts

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 68.

Tytuł:

WOMEN IN TRANSITION: CHANGES IN GENDER WAGE DIFFERENTIALS IN EASTERN EUROPE AND THE FORMER SOVIET UNION.

Autorzy:

Brainerd, Elizabeth

Pokaż więcej

Temat:

SOCIALISM
WAGE differentials
WOMEN'S wages
LABOR supply
HOUSEHOLD surveys

Źródło:

ILR Review; Oct2000, Vol. 54 Issue 1, p138-162, 25p, 10 Charts, 1 Graph

Terminy geograficzne:

EASTERN Europe
SOVIET Union

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 69.

Tytuł:

Event-Oriented Organizational Behavior Research: A Multilevel Review and Agenda for Future Research.

Autorzy:

Liu, Dong
Morgeson, Frederick P.
Zhu, Jinlong
Fan, Xueqing

Pokaż więcej

Temat:

ORGANIZATIONAL behavior
ORGANIZATIONAL behavior research

Źródło:

Journal of Management; Jul2023, Vol. 49 Issue 6, p2148-2186, 39p

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 70.

Tytuł:

Female Entrepreneurship and Marriage: Does Individualism Matter?

Autorzy:

Dutta, Nabamita

Pokaż więcej

Źródło:

South Asian Journal of Macroeconomics & Public Finance; Jun2023, Vol. 12 Issue 1, p7-28, 22p

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 71.

Tytuł:

Monopsony in Labor Markets: A Review.

Autorzy:

Manning, Alan

Pokaż więcej

Temat:

LABOR market
MINIMUM wage
CORPORATE profits
YEAR

Źródło:

ILR Review; Jan2021, Vol. 74 Issue 1, p3-26, 24p, 1 Diagram

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 72.

Tytuł:

Monopsony in Labor Markets: A Meta-Analysis.

Autorzy:

Sokolova, Anna
Sorensen, Todd

Pokaż więcej

Temat:

LABOR market
LABOR supply
MARKETING research
WAGES
ALACHLOR

Źródło:

ILR Review; Jan2021, Vol. 74 Issue 1, p27-55, 29p, 5 Charts, 2 Graphs

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 73.

Tytuł:

The Dark Side of Online Support Groups: Conflictual Experiences in Single-Child Parents' Facebook Groups.

Autorzy:

Ya'ari, Khen
Yeshua-Katz, Daphna
Segal Engelchin, Dorit

Pokaż więcej

Źródło:

Social Media + Society; Apr-Jun2023, Vol. 9 Issue 2, p1-11, 11p

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 74.

Tytuł:

Gender Roles in the Millennium: Who Pays and Is Expected to Pay for Romantic Dates?

Autorzy:

Wu, Hao
Luo, Shanhong
Klettner, Annelise
White, Tyler
Albritton, Kate

Pokaż więcej

Temat:

GENDER role
SOCIAL norms
ROLE theory
GENDER inequality
ROLE conflict
DATING violence
COLLEGE students

Źródło:

Psychological Reports; Apr2023, Vol. 126 Issue 2, p791-811, 21p

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 75.

Tytuł:

The impact of dietary education and counselling with a smartphone application on secondary prevention of coronary artery disease: A randomised controlled study (the TeleDiet study).

Autorzy:

Kaihara, Toshiki
Falter, Maarten
Scherrenberg, Martijn
Xu, Linqi
Maes, Jana
Meesen, Elise
Dendale, Paul

Pokaż więcej

Źródło:

Digital Health; 3/20/2023, p1-10, 10p

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 76.

Tytuł:

An analysis of factors influencing the career success of Chinese women scientists.

Autorzy:

Wang, Jingying

Pokaż więcej

Temat:

WOMEN scientists
OCCUPATIONAL achievement
CHINESE people
FACTOR analysis
LITERATURE reviews

Źródło:

Cultures of Science; Mar2023, Vol. 6 Issue 1, p6-22, 17p

Terminy geograficzne:

CHINA

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 77.

Tytuł:

Firm Wage Premia, Industrial Relations, and Rent Sharing in Germany.

Autorzy:

Hirsch, Boris
Mueller, Steffen

Pokaż więcej

Temat:

INDUSTRIAL relations
ORGANIZATIONAL performance
COLLECTIVE labor agreements
WAGES
WORKS councils

Źródło:

ILR Review; Oct2020, Vol. 73 Issue 5, p1119-1146, 28p, 6 Charts, 1 Graph

Terminy geograficzne:

GERMANY

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 78.

Tytuł:

Average Gaps and Oaxaca–Blinder Decompositions: A Cautionary Tale about Regression Estimates of Racial Differences in Labor Market Outcomes.

Autorzy:

Słoczyński, Tymon

Pokaż więcej

Temat:

LABOR market
RACIAL differences
WAGE differentials
TREATMENT effectiveness
ESTIMATES

Źródło:

ILR Review; May2020, Vol. 73 Issue 3, p705-729, 25p, 4 Charts, 1 Graph

Terminy geograficzne:

OAXACA de Juarez (Mexico)
NEW South Wales

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 79.

Tytuł:

Are Female Managers More Likely to Hire More Female Managers? Evidence from Germany.

Autorzy:

Bossler, Mario
Mosthaf, Alexander
Schank, Thorsten

Pokaż więcej

Temat:

DEPENDENT variables
DYNAMIC models
SEX discrimination

Źródło:

ILR Review; May2020, Vol. 73 Issue 3, p676-704, 29p, 1 Diagram, 4 Charts, 1 Graph

Terminy geograficzne:

GERMANY

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 80.

Tytuł:

GENDER, SEXUAL ORIENTATION, AND BEHAVIORAL NORMS IN THE LABOR MARKET.

Autorzy:

MILEO GORSUCH, MARINA

Pokaż więcej

Źródło:

ILR Review; Aug2019, Vol. 72 Issue 4, p927-954, 28p

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 81.

Tytuł:

WHAT ARE THE BENEFITS OF HAVING MORE FEMALE LEADERS? EVIDENCE FROM THE USE OF PART-TIME WORK IN ITALY.

Autorzy:

DEVICIENTI, FRANCESCO
GRINZA, ELENA
MANELLO, ALESSANDRO
VANNONI, DAVIDE

Pokaż więcej

Źródło:

ILR Review; Aug2019, Vol. 72 Issue 4, p897-926, 30p

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 82.

Tytuł:

What Do Unions Do for Mothers? Paid Maternity Leave Use and the Multifaceted Roles of Labor Unions.

Autorzy:

Park, Tae-Youn
Lee, Eun-Suk
Budd, John W.

Pokaż więcej

Temat:

MATERNITY leave
LABOR unions
WOMEN employees
EMPLOYEE attitude surveys
WAGES
MATERNITY benefits

Źródło:

ILR Review; May2019, Vol. 72 Issue 3, p662-692, 31p, 8 Charts

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 83.

Tytuł:

The impact of dietary education and counselling with a smartphone application on secondary prevention of coronary artery disease: A randomised controlled study (the TeleDiet study).

Autorzy:

Toshiki Kaihara
Falter, Maarten
Scherrenberg, Martijn
Linqi Xu
Maes, Jana
Meesen, Elise
Dendale, Paul

Pokaż więcej

Źródło:

Digital Health; Jan-Dec2023, Vol. 9, p1-10, 10p

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 84.

Tytuł:

Principal and Teacher Shared Race and Gender Intersections: Teacher Turnover, Workplace Conditions, and Monetary Benefits.

Autorzy:

Viano, Samantha
Rodriguez, Luis A.
Hunter, Seth B.

Pokaż więcej

Źródło:

AERA Open; Jan-Dec2023, Vol. 9, p1-17, 17p

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 85.

Tytuł:

Predictors and Outcomes of U.S. Quality Maternity Leave: A Review and Conceptual Framework.

Autorzy:

Sterling, Haley M.
Allan, Blake A.

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Career Development; Dec2022, Vol. 49 Issue 6, p1435-1453, 19p

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 86.

Tytuł:

Do Employers Have More Monopsony Power in Slack Labor Markets?

Autorzy:

Hirsch, Boris
Jahn, Elke J.
Schnabel, Claus

Pokaż więcej

Temat:

LABOR market
MONOPSONIES
BUSINESS cycles
EMPLOYERS
WAGES
UNEMPLOYMENT statistics

Źródło:

ILR Review; May2018, Vol. 71 Issue 3, p676-704, 29p, 10 Charts, 4 Graphs

Terminy geograficzne:

GERMANY

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 87.

Tytuł:

Do Minimum Wages Lead to Job Losses? Evidence from OECD Countries on Low-Skilled and Youth Employment.

Autorzy:

Sturn, Simon

Pokaż więcej

Temat:

MINIMUM wage
YOUTH employment
SEMISKILLED labor
JOB security
LABOR market

Źródło:

ILR Review; May2018, Vol. 71 Issue 3, p647-675, 29p, 8 Charts, 3 Graphs

Terminy geograficzne:

OECD countries

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 88.

Tytuł:

Pay Information Disclosure: Review and Recommendations for Research Spanning the Pay Secrecy–Pay Transparency Continuum.

Autorzy:

Brown, Michelle
Nyberg, Anthony J.
Weller, Ingo
Strizver, Sam D.

Pokaż więcej

Temat:

WAGES
DISCLOSURE
SECRECY
EMPLOYEE attitudes
ORGANIZATIONAL performance
INFORMATION asymmetry
EMPLOYEES
FAIRNESS

Źródło:

Journal of Management; Jul2022, Vol. 48 Issue 6, p1661-1694, 34p

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 89.

Tytuł:

CAREER IMPLICATIONS OF HAVING A FEMALE- FRIENDLY SUPERVISOR.

Autorzy:

Bednar, Steven
Gicheva, Dora

Pokaż więcej

Temat:

SUPERVISORS
GENDER differences (Sociology)
LABOR turnover
JOB performance
WORK environment
WOMEN employees
ATHLETIC directors
ATTITUDE (Psychology)

Źródło:

ILR Review; Mar2018, Vol. 71 Issue 2, p426-457, 32p, 6 Charts, 1 Graph

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 90.

Tytuł:

FOREIGN OWNERSHIP AND WAGES: EVIDENCE FROM HUNGARY, 1986-2008.

Autorzy:

Earle, John S.
Telegdy, Álmos
Antal, Gábor

Pokaż więcej

Temat:

FOREIGN ownership of business enterprises
WAGES
FOREIGN investments
PARAMETER estimation
PRODUCTION (Economic theory)
HUNGARIAN economy, 1989-

Źródło:

ILR Review; Mar2018, Vol. 71 Issue 2, p458-491, 34p, 9 Charts, 1 Graph

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 91.

Tytuł:

Back to Work: Parental Benefits and Mothers’ Labor Market Outcomes in the Medium Run.

Autorzy:

Kluve, Jochen
Schmitz, Sebastian

Pokaż więcej

Temat:

LABOR market
EMPLOYMENT
CENSUS
WORKING hours
WOMEN employees
LABOR supply

Źródło:

ILR Review; Jan2018, Vol. 71 Issue 1, p143-173, 31p, 6 Charts, 2 Graphs

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 92.

Tytuł:

The impact of Internet use on labor wage distortions: Empirical Evidence From China.

Autorzy:

Zhao, Xin
Jiao, Yishuo
Wu, Dan

Pokaż więcej

Źródło:

SAGE Open; Apr-Jun2022, Vol. 12 Issue 2, p1-14, 14p

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 93.

Tytuł:

Health Benefits of Education: Comparative Evidence from Vietnam and Thailand.

Autorzy:

Tran, Dai Binh

Pokaż więcej

Źródło:

SAGE Open; Apr-Jun2022, Vol. 12 Issue 2, p1-15, 15p

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 94.

Tytuł:

Bias in Context: Small Biases in Hiring Evaluations Have Big Consequences.

Autorzy:

Hardy III, Jay H.
Tey, Kian Siong
Cyrus-Lai, Wilson
Martell, Richard F.
Olstad, Andy
Uhlmann, Eric Luis

Pokaż więcej

Temat:

SEX discrimination
COMPUTER simulation
COMPUTER engineering
MERITOCRACY
SCHOOL attendance

Źródło:

Journal of Management; Mar2022, Vol. 48 Issue 3, p657-692, 36p

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 95.

Tytuł:

Blurring Lines of Responsibility: How Institutional Context Affects Citizen Biases Regarding Policy Problems.

Autorzy:

Page, Douglas
Peshkopia, Ridvan

Pokaż więcej

Temat:

EQUALITY
WOMEN
MEN

Źródło:

Political Studies Review; Feb2022, Vol. 20 Issue 1, p148-157, 10p

Terminy geograficzne:

ALBANIA
BOSNIA & Herzegovina

Przedsiębiorstwo/ jednostka:

EUROPEAN Union

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 96.

Tytuł:

Women’s Wage Theft.

Autorzy:

Petrescu-Prahova, Miruna
Spiller, Michael W.

Pokaż więcej

Temat:

WOMEN'S wages
WAGE theft
WORK environment
MINIMUM wage
WORKING hours
GENDER differences (Psychology)
LABOR laws

Źródło:

Work & Occupations. Nov2016, Vol. 43 Issue 4, p371-400. 30p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 97.

Tytuł:

Perceived Interpersonal Influences and College-Major Nontraditionality as Predictors of Women's Leadership Aspirations.

Autorzy:

Yeoward, Jennifer L.
Nauta, Margaret M.

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Career Development; Dec2021, Vol. 48 Issue 6, p787-800, 14p

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 98.

Tytuł:

Broadband in the Labor Market.

Autorzy:

Dettling, Lisa J.

Pokaż więcej

Temat:

LABOR market
BROADBAND communication systems
INTERNET use in business
INTERNET access
FAMILY-work relationship
MARRIED women

Źródło:

ILR Review; Mar2017, Vol. 70 Issue 2, p451-482, 32p, 9 Charts, 4 Graphs

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 99.

Tytuł:

EDITORIAL ESSAY: INTRODUCTION TO A SPECIAL ISSUE ON INEQUALITY IN THE WORKPLACE ("WHAT WORKS?").

Autorzy:

TOLBERT, PAMELA S.
CASTILLA, EMILIO J.

Pokaż więcej

Temat:

EQUALITY & society
SEX discrimination in employment

Źródło:

ILR Review; Jan2017, Vol. 70 Issue 1, p3-15, 13p

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 100.

Tytuł:

WOMEN AT WORK: WOMEN'S ACCESS TO POWER AND THE GENDER EARNINGS GAP.

Autorzy:

ABENDROTH, ANJA-KRISTIN
MELZER, SILVIA
KALEV, ALEXANDRA
TOMASKOVIC-DEVEY, DONALD

Pokaż więcej

Temat:

SEX discrimination in employment
GENDER inequality
SEX discrimination against women
WAGES
HUMAN capital

Źródło:

ILR Review; Jan2017, Vol. 70 Issue 1, p190-222, 33p, 6 Charts, 5 Graphs

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły