Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:

Now, Women Do Ask: A Call to Update Beliefs about the Gender Pay Gap.

Autorzy:

Kray, Laura J. (AUTHOR)
Kennedy, Jessica A. (AUTHOR)
Lee, Margaret (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Academy of Management Discoveries. Mar2024, Vol. 10 Issue 1, p7-33. 27p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:

Controlling for What? Movements, Measures, and Meanings in the US Gender Wage Gap Debate.

Autorzy:

Hirschman, Daniel (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

History of Political Economy. 2022 Supplement, Vol. 54, p221-257. 37p. 5 Graphs.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:

Research: The Complicated Effects of Pay Transparency: A wave of recent studies looks at the impact of new laws on equity, productivity, turnover, and more.

Autorzy:

Obloj, Tomasz
Zenger, Todd

Pokaż więcej

Źródło:

Harvard Business Review Digital Articles. 2/8/2023, p1-5. 5p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:

Asia Is Fighting Off the Diversity Backlash.

Autorzy:

Papuc, Andreea (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Bloomberg Opinion. 1/22/2024, pN.PAG-N.PAG. 1p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:

She Works Hard for the Money.

Autorzy:

LEWIS, BOBBY (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

TD: Talent Development. Jan2024, Vol. 78 Issue 1, p12-12. 1p. 1 Cartoon or Caricature.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:

Citizens' perceptions of closing the gender pay gap: an experimental study.

Autorzy:

Hamidullah, Madinah F. (AUTHOR)
Riccucci, Norma M. (AUTHOR)
Lee, Ivan P. (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Public Management Review. Jul2021, Vol. 23 Issue 7, p1032-1055. 24p. 1 Diagram, 3 Charts, 2 Graphs.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:

Gender Pay Gap, Voluntary Interventions and Recession: The Case of the British Financial Services Sector.

Autorzy:

Healy, Geraldine
Ahamed, M. Mostak

Pokaż więcej

Źródło:

British Journal of Industrial Relations. Jun2019, Vol. 57 Issue 2, p302-327. 26p. 7 Charts.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:

The gender pay gap in nonprofit executive compensation in South Florida.

Autorzy:

L'Herrou, Todd (AUTHOR)
Tynes, Adriene (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Nonprofit Management & Leadership. Spring2020, Vol. 30 Issue 3, p525-533. 9p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:

Challenging gender pay gaps: Organizational and regulatory strategies.

Autorzy:

Milner, Susan
Pochic, Sophie
Scheele, Alexandra
Williamson, Sue

Pokaż więcej

Źródło:

Gender, Work & Organization. Jun2019, Vol. 26 Issue 5, p593-598. 6p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:

THE REAL GENDER PAY GAP.

Autorzy:

Guest, Ross

Pokaż więcej

Źródło:

Policy. Winter2018, Vol. 34 Issue 2, p3-7. 5p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:

The Ghost of Salary Past: Why Salary History Inquiries Perpetuate the Gender Pay Gap and Should be Ousted as a Factor Other than Sex.

Autorzy:

Watkins, Tone Abbott

Pokaż więcej

Źródło:

Minnesota Law Review. Dec2018, Vol. 103 Issue 2, p1041-1088. 48p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:

When Time Binds: Substitutes for Household Production, Returns to Working Long Hours, and the Skilled Gender Wage Gap.

Autorzy:

Cortés, Patricia
Pan, Jessica

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Labor Economics. Apr2019, Vol. 37 Issue 2, p351-398. 48p. 14 Charts, 2 Graphs.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:

The gender pay gap at labour market entrance: Evidence from Germany.

Autorzy:

BEHR, Andreas
THEUNE, Katja

Pokaż więcej

Źródło:

International Labour Review. Mar2018, Vol. 157 Issue 1, p83-100. 18p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:

The UK Gender Pay Gap 1997–2015: What Is the Role of the Public Sector?

Autorzy:

Jones, Melanie
Makepeace, Gerry
Wass, Victoria

Pokaż więcej

Źródło:

Industrial Relations. Apr2018, Vol. 57 Issue 2, p296-319. 24p. 4 Charts, 5 Graphs.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:

5 lessons we've learned from gender pay reporting...

Autorzy:

BURT, EMILY

Pokaż więcej

Źródło:

People Management. May2018, p32-35. 4p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 16.

Tytuł:

States With Largest and Smallest Gender Pay Gap.

Autorzy:

Milligan, Susan

Pokaż więcej

Źródło:

U.S. News - The Civic Report. 4/5/2019, pC9-C11. 3p. 1 Color Photograph.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 17.

Tytuł:

Most U.S. Companies Aren't Disclosing Gender Pay Gap Analysis.

Autorzy:

Ceron, Ella (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Bloomberg.com. 3/15/2022, pN.PAG-N.PAG. 1p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 18.

Tytuł:

CEO Memo: Let's choose to challenge.

Autorzy:

MOTTO, MEGAN

Pokaż więcej

Źródło:

Governance Directions. Mar2021, Vol. 73 Issue 2, p49-50. 2p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 19.

Tytuł:

Pay equity in New Zealand.

Źródło:

Human Resources Magazine. Summer2021, p8-8. 1/3p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 20.

Tytuł:

Gender Pay Equity and Comparable Worth in Australia: A Reassessment.

Autorzy:

Wooden, Mark

Pokaż więcej

Źródło:

Australian Economic Review. Jun99, Vol. 32 Issue 2, p157. 15p. 4 Charts, 1 Graph.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 21.

Tytuł:

Prevent Pay Inequity and Discrimination by Eliminating Questions About Pay History.

Autorzy:

Pezza, Brian

Pokaż więcej

Źródło:

HR News Magazine. Mar2020, Vol. 86 Issue 3, p6-7. 2p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 22.

Tytuł:

Winning workplaces for women.

Źródło:

Human Resources Magazine. Summer2019, Vol. 24 Issue 4, p4-5. 2p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 23.

Tytuł:

¿Avances en materia de igualdad retributiva?

Autorzy:

Rico, Olga

Pokaż więcej

Źródło:

Capital Humano. dec2020, Issue 359, p24-28. 5p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 24.

Tytuł:

KATHY PARKER.

Autorzy:

Corona, Luz (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Adweek. 2/21/2022, Vol. 63 Issue 3, p12-12. 1p. 1 Color Photograph.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 25.

Tytuł:

Mastercard Discloses Pay Gap: Women Make 92.2% of Men's Salary.

Autorzy:

Surane, Jennifer (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Bloomberg.com. 3/2/2020, pN.PAG-N.PAG. 1p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 26.

Tytuł:

Mastercard Discloses Pay Gap: Women Make 92.2% of Men's Salary.

Autorzy:

Surane, Jennifer (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Bloomberg.com. 3/2/2020, pN.PAG-N.PAG. 1p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 27.

Tytuł:

Is gender pay reporting working?

Autorzy:

Cheese, Peter

Pokaż więcej

Źródło:

People Management. May2019, p5-5. 1p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 28.

Tytuł:

Starbucks on mission to close gender pay gap.

Źródło:

FastCasual.com. 3/31/2020, pN.PAG-N.PAG. 1p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 29.

Tytuł:

IN FOR THE LONG HAUL: CLOSING THE GENDER PAY GAP.

Źródło:

NZ Business + Management. Nov2020, Vol. 34 Issue 4, p(Sp)21-(Sp)22. 2p. 2 Charts.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 30.

Tytuł:

13 down, 8,987 to go...: Organisations have been slow to report their gender pay gaps. But the real question is how they will explain them when they do.

Autorzy:

GYTON, GEORGI

Pokaż więcej

Źródło:

People Management. Jul2017, p8-9. 2p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 31.

Tytuł:

From wage regulation to wage gap: how wage-setting institutions and structures shape the gender wage gap across three industries in 24 European countries and Germany.

Autorzy:

Schäfer, Andrea
Gottschall, Karin

Pokaż więcej

Źródło:

Cambridge Journal of Economics. Mar2015, Vol. 39 Issue 2, p467-496. 30p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 32.

Tytuł:

How companies use math to make the gender pay gap vanish.

Autorzy:

Holman, Jordyn (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Bloomberg.com. 5/9/2018, pN.PAG-N.PAG. 1p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 33.

Tytuł:

Salary.com wants to help companies close the gender pay gap.

Autorzy:

Schiavo, Amanda

Pokaż więcej

Źródło:

Ebn.benefitsnews.com. 3/30/2021, pN.PAG-N.PAG. 1p.

Periodyk

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 34.

Tytuł:

Big banks need to stop tinkering with gender pay-gap data.

Autorzy:

Lamb, Natasha

Pokaż więcej

Źródło:

American Banker. 10/9/2019, Vol. 184 Issue 195, p1. 1p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 35.

Tytuł:

Mind the gender pay gap.

Autorzy:

Stacey, Ed

Pokaż więcej

Źródło:

Financial Director. Sep2015, p46-46. 1p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 36.

Tytuł:

ARE YOU PAYING APPROPRIATELY? A new study on pay rates for restaurant posts shows the industry's wide gender gap.

Autorzy:

Romeo, Peter

Pokaż więcej

Źródło:

Restaurant Business. Nov2018, Vol. 117 Issue 11, p9-9. 1p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 37.

Tytuł:

Australia's Largest Bank to Allow Workers to Discuss Pay: AFR.

Autorzy:

Mckay, Georgina (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Bloomberg.com. 4/1/2022, pN.PAG-N.PAG. 1p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 38.

Tytuł:

GENDER PAY GAP.

Autorzy:

STREETER, APRIL

Pokaż więcej

Źródło:

Oregon Business Magazine. May2014, Vol. 37 Issue 4, p40-40. 1p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 39.

Tytuł:

THE BIG REVEAL.

Autorzy:

Agovino, Theresa

Pokaż więcej

Źródło:

HR Magazine. Fall2022, Vol. 67 Issue 3, p32-39. 8p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 40.

Tytuł:

Does an Advanced Degree Reduce the Gender Wage Gap? Evidence from MBAs.

Autorzy:

Montgomery, Mark (AUTHOR)
Powell, Irene (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Industrial Relations. Jul2003, Vol. 42 Issue 3, p396-418. 23p. 5 Charts.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 41.

Tytuł:

In face of gender pay gap, revisit questions about salary history.

Autorzy:

Mattei Myers, Renee C.

Pokaż więcej

Źródło:

Central Penn Business Journal. 11/17/2017, Vol. 33 Issue 44, p13-13. 1/2p.

Wiadomości

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 42.

Tytuł:

Pub groups reveal gender pay gap figures.

Autorzy:

A'Court, Fred

Pokaż więcej

Źródło:

Morning Advertiser (2398-2853). 4/5/2018, pN.PAG-N.PAG. 1p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 43.

Tytuł:

One-Time Pay Bounce Promised by UPM to Correct Gender Gap.

Autorzy:

Starn, Jesper (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Bloomberg.com. 5/7/2021, pN.PAG-N.PAG. 1p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 44.

Tytuł:

One-Time Pay Bounce Promised by UPM to Correct Gender Gap.

Autorzy:

Starn, Jesper (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Bloomberg.com. 5/7/2021, pN.PAG-N.PAG. 1p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 45.

Tytuł:

Advocates push for more pay transparency in Indiana: New salary range disclosure, history ban laws becoming more popular in U.S.

Autorzy:

Carson, Daniel

Pokaż więcej

Źródło:

Indiana Lawyer. 8/16/2023, Vol. 34 Issue 13, p7-10. 2p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 46.

Tytuł:

Discriminatory Social Attitudes and Varying Gender Pay Gaps within Firms.

Autorzy:

Janssen, Simon
Tuor Sartore, Simone
Backes-Gellner, Uschi

Pokaż więcej

Źródło:

ILR Review. Jan2016, Vol. 69 Issue 1, p253-279. 27p. 10 Charts, 2 Graphs.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 47.

Tytuł:

GETTING SERIOUS: ASSESSING PAY EQUITY IN NEW ZEALAND.

Autorzy:

BRIESEMAN, LYN
HENDRY, CATHY

Pokaż więcej

Źródło:

Workspan. 2022 1st Quarter, p48-54. 7p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 48.

Tytuł:

Rooney Mara on Gender Pay Gap: "It's Just a Reality of the Time We Live In".

Autorzy:

Lewis, Hilary

Pokaż więcej

Źródło:

Hollywood Reporter. 10/17/2015, Vol. 421, p17-17. 1p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 49.

Tytuł:

A Survey Experiment on “Bad Bosses”: The Effect of Social Networks on Gender Solidarity.

Autorzy:

Alcañiz, Isabella
Calvo, Ernesto
Escolar, Marcelo

Pokaż więcej

Źródło:

Latin American Research Review. 2020, Vol. 55 Issue 4, p631-647. 17p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 50.

Tytuł:

The Labour Amendment Act: Implications for business.

Źródło:

Business Weekly (Knowledge Bylanes). 10/9/2023, pN.PAG-N.PAG. 1p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 51.

Tytuł:

Address the widening gender pay gap.

Autorzy:

Bussin, Mark
Christos, Daniela

Pokaż więcej

Źródło:

HR Future. Mar2018, Issue 3, p36-37. 2p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 52.

Tytuł:

Contradictions and misalignments in the EU approach towards the gender pay gap.

Autorzy:

Peruzzi, Marco

Pokaż więcej

Źródło:

Cambridge Journal of Economics. Mar2015, Vol. 39 Issue 2, p441-465. 25p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 53.

Tytuł:

Increasing earnings inequality and the gender pay gap in Canada: Prospects for convergence.

Autorzy:

Fortin, Nicole M.

Pokaż więcej

Źródło:

Canadian Journal of Economics. May2019, Vol. 52 Issue 2, p407-440. 34p. 3 Charts, 7 Graphs.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 54.

Tytuł:

KNOWLEDGE PAYS: REVERSING INFORMATION FLOWS AND THE FUTURE OF PAY EQUITY.

Autorzy:

Lobel, Orly

Pokaż więcej

Źródło:

Columbia Law Review. Apr2020, Vol. 120 Issue 3, p547-611. 65p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 55.

Tytuł:

Employers will have to reveal gender pay gap.

Autorzy:

Crawford, Robert

Pokaż więcej

Źródło:

Employee Benefits. 3/12/2015, p1-1. 1p.

Periodyk

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 56.

Tytuł:

Revisiting the gender gap in CEO compensation: Replication and extension of Hill, Upadhyay, and Beekun's (2015) work on CEO gender pay gap.

Autorzy:

Gupta, Vishal K.
Mortal, Sandra C.
Guo, Xiaohu

Pokaż więcej

Źródło:

Strategic Management Journal (John Wiley & Sons, Inc.). Jul2018, Vol. 39 Issue 7, p2036-2050. 15p. 5 Charts.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 57.

Tytuł:

These Are The Jobs Least Likely To Include Pay Ranges In Employment Ads.

Autorzy:

McGregor, Jena (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Forbes.com. 3/14/2023, pN.PAG-N.PAG. 1p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 58.

Tytuł:

The Gender Wage Gap: Extent, Trends, and Explanations.

Autorzy:

Blau, Francine D.
Kahn, Lawrence M.

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Economic Literature. Sep2017, Vol. 55 Issue 3, p789-865. 77p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 59.

Tytuł:

Gender pay equity and wellbeing: an intersectional study of engineering and caring occupations.

Autorzy:

PRINGLE, JUDITH K.
DAVIES, SHARYN
GIDDINGS, LYNNE
McGREGOR, JUDY

Pokaż więcej

Źródło:

New Zealand Journal of Employment Relations. 2017, Vol. 42 Issue 3, p29-45. 17p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 60.

Tytuł:

The gender pay implications of institutional and organisational wage-setting practices in Banking – a case study of Argentina and Chile.

Autorzy:

Ugarte, Sebastian M. (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

International Journal of Human Resource Management. Oct2017, Vol. 28 Issue 18, p2594-2621. 28p. 1 Diagram, 7 Charts.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 61.

Tytuł:

The 10 Industries With The Biggest Gender Pay Gaps.

Autorzy:

Kauflin, Jeff

Pokaż więcej

Źródło:

Forbes.com. 12/6/2016, p12-12. 1p. 1 Chart.

Periodyk

• na półce

Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 62.

Tytuł:

Pay Gap at Nike Persisted After Changes, Lawsuit Alleges.

Autorzy:

Ceron, Ella (AUTHOR)
Mekelburg, Madlin (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Bloomberg.com. 11/18/2022, pN.PAG-N.PAG. 1p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 63.

Tytuł:

Mind the gap: With gender pay gap reporting soon to be mandatory, HR director Stuart Branch tells Noli Dinkovski why Weetabix has published its results early.

Źródło:

Food Manufacture. Dec2017, Vol. 92 Issue 12, p14-15. 2p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 64.

Tytuł:

Lovewell's Logic: Is there a solution to gender pay inequality?

Autorzy:

Lovewell-Tuck, Debbie

Pokaż więcej

Źródło:

Employee Benefits. 7/31/2015, p1-1. 1p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 65.

Tytuł:

NYSE Adds Pay Equity, Opportunity Tracking Tools in ESG Push.

Autorzy:

Doherty, Katherine (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Bloomberg.com. 9/13/2022, pN.PAG-N.PAG. 1p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 66.

Tytuł:

The Gender Pay Gap Persists.

Autorzy:

McCann, David

Pokaż więcej

Źródło:

CFO. Jan/Feb2017, Vol. 33 Issue 1, p24-25. 2p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 67.

Tytuł:

Mind the gap: The gender pay gap is hitting the headlines as the government brings in new regulations on transparency. Asb law explains why it's important to keep abreast of the developments.

Źródło:

Travel Trade Gazette UK & Ireland. 5/4/2017, p41-41. 1p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 68.

Tytuł:

Mind the gender pay gap.

Autorzy:

Jennings, Lisa

Pokaż więcej

Źródło:

Restaurant Hospitality. Apr2018, Vol. 102 Issue 4, p28-28. 1p. 1 Color Photograph, 1 Chart.

Periodyk

• na półce

Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 69.

Tytuł:

Does more mean less? The male/female wage gap and the proportion of females at the....

Autorzy:

Reilly, Kevin T.
Wirjanto, Tony S.

Pokaż więcej

Źródło:

Canadian Journal of Economics. Aug99, Vol. 32 Issue 4, p906. 24p. 7 Charts, 1 Graph.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 70.

Tytuł:

Explaining the gender wage gap: Is culture the missing link?

Autorzy:

Grosso, Jean-Luc E.
Smith, Teresa L.

Pokaż więcej

Źródło:

Oxford Journal. 2007, Vol. 6 Issue 1, p82-88. 7p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 71.

Tytuł:

The Pay Equity Bargaining Process in Newfoundland: Understanding Cooperation and Conflict by Incorporating Gender and Class.

Autorzy:

Hart, Susan M.

Pokaż więcej

Źródło:

Gender, Work & Organization. Aug2002, Vol. 9 Issue 4, p355-371. 17p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 72.

Tytuł:

Prosecuting Pay Equity: Evolving Strategies in Britain and Australia.

Autorzy:

Whitehouse, Gillian
Zetlin, Di
Earnshaw, Jill

Pokaż więcej

Źródło:

Gender, Work & Organization. Oct2001, Vol. 8 Issue 4, p365-386. 22p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 73.

Tytuł:

A Push To Fix Pay Equity Has Focused On The Median Pay Gap. A New Report Says Doing So Created An Unfair 'Glass Floor.'.

Autorzy:

McGregor, Jena (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Forbes.com. 10/27/2021, pN.PAG-N.PAG. 1p. 2 Color Photographs.

Periodyk

• na półce

Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 74.

Tytuł:

GENDER PAY EQUITY IN TIMES OF PANDEMIC COVID-19: A SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW.

Autorzy:

Romero Bendezú, Anibal
Núñez Lira, Luis Alberto
Retamozo Riojas, Danny
Barazorda Puga, Nancy

Pokaż więcej

Alternatywny tytuł:

IGUALDAD SALARIAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES EN TIEMPOS DE PANDEMIA COVID-19: REVISIÓN SISTEMÁTICA DE LA BIBLIOGRAFÍA.
EQUIDADE DE PAGAMENTO DE GÊNERO EM TEMPOS DE PANDEMIA COVID-19: UMA REVISÃO SISTEMÁTICA DA LITERATURA.

Źródło:

International Journal of Professional Business Review (JPBReview). 2023, Vol. 8 Issue 1, p1-23. 23p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 75.

Tytuł:

Bridging the gap: Applying analytics to address gender pay inequity.

Autorzy:

Anderson, David (AUTHOR)
Bjarnadóttir, Margrét Vilborg (AUTHOR)
Ross, David Gaddis (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Production & Operations Management. Jun2023, Vol. 32 Issue 6, p1846-1864. 19p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 76.

Tytuł:

HP Enterprise Women Make Headway in Gender Pay Gap Lawsuit.

Autorzy:

Burnson, Robert

Pokaż więcej

Źródło:

Bloomberg.com. 6/28/2019, pN.PAG-N.PAG. 1p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 77.

Tytuł:

The gender wage gap among PhDs in the UK.

Autorzy:

Schulze, Ute

Pokaż więcej

Źródło:

Cambridge Journal of Economics. Mar2015, Vol. 39 Issue 2, p599-629. 31p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 78.

Tytuł:

How to Identify -- and Fix -- Pay Inequality at Your Company.

Autorzy:

Barnard-Bahn, Amii

Pokaż więcej

Źródło:

Harvard Business Review Digital Articles. 11/3/2020, p2-6. 5p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 79.

Tytuł:

Citi earns high marks for disclosing disparities in gender pay.

Autorzy:

Alix, Laura

Pokaż więcej

Źródło:

American Banker. 4/2/2019, Vol. 184 Issue 63, p1. 1p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 80.

Tytuł:

Gender Pay Equity Progress in US Is Slowed by Family Leave, Study Says.

Autorzy:

Saraiva, Catarina (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Bloomberg.com. 1/9/2023, pN.PAG-N.PAG. 1p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 81.

Tytuł:

Council report finds gender, racial pay gaps persist in city workforce.

Autorzy:

PASCUS, BRIAN (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Crain's New York Business. 9/26/2022, Vol. 38 Issue 33, p22-22. 1p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 82.

Tytuł:

Is There Really Still a Gender Pay Gap?

Źródło:

HR Focus. Jun2000, Vol. 77 Issue 6, p3. 2p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 83.

Tytuł:

Convergence in the gender wage gap in Australia over the 1980s: identifying the role of counteracting forces via the Juhn, Murphy and Pierce Decomposition.

Autorzy:

Kidd, Michael P.
Shannon, Michael

Pokaż więcej

Źródło:

Applied Economics. Jun2001, Vol. 33 Issue 7, p929-936. 8p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 84.

Tytuł:

Investment in human capital and gender wage differences: evidence from the NLSY.

Autorzy:

Sicilian, Paul
Grossberg, Adam J.

Pokaż więcej

Źródło:

Applied Economics. Mar2001, Vol. 33 Issue 4, p463-471. 9p. 3 Charts.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 85.

Tytuł:

The Complex Causes of the Gender Pay Gap.

Autorzy:

Wagner, Barbara

Pokaż więcej

Źródło:

Montana Business Quarterly. Autumn2015, Vol. 53 Issue 3, p16-18. 3p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 86.

Tytuł:

Looking at Pay Transparency.

Autorzy:

BRIESEMAN, LYN (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

NZ Business + Management. May2021, Vol. 35 Issue 2, p(Sp)6-(Sp)7. 2p. 2 Color Photographs.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 87.

Tytuł:

Do high-performance work practices exacerbate or mitigate the gender pay gap?

Autorzy:

Davies, Rhys
McNabb, Robert
Whitfield, Keith

Pokaż więcej

Źródło:

Cambridge Journal of Economics. Mar2015, Vol. 39 Issue 2, p537-564. 28p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 88.

Tytuł:

Gender Pay Equity In Focus.

Autorzy:

Weinstein, Jon
Meischeid, Ashley

Pokaż więcej

Źródło:

Corporate Governance Advisor. Jul/Aug2016, Vol. 24 Issue 4, p16-16. 1p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 89.

Tytuł:

Correcting Gender-Based Income Gaps.

Autorzy:

Manganaro, John

Pokaż więcej

Źródło:

Plan Sponsor. Aug2017, p13-13. 1p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekstSzczegóły