Skocz do pozycji: 51.

Tytuł:

Gender wage transparency and the gender pay gap: A survey.

Autorzy:

Bennedsen, Morten (AUTHOR)
Larsen, Birthe (AUTHOR)
Wei, Jiayi (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Economic Surveys. Dec2023, Vol. 37 Issue 5, p1743-1777. 35p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 52.

Tytuł:

New insights into trends and reasons for the gender pay gap in Urban China, 1988-2013.

Autorzy:

Guo, Chu-Yu (AUTHOR)
Wen, Jiandong (AUTHOR)
Hu, Hui (AUTHOR)
De Domenici, Michael C. (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Applied Economics. Jan2024, Vol. 56 Issue 3, p265-285. 21p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 53.

Tytuł:

Closing the Gap: An Analysis of Women's Representation in State Legislatures and the Gender Pay Gap.

Autorzy:

Shay, Laine P. (AUTHOR)
Rauhaus, Beth M. (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Legislative Studies Quarterly. Nov2023, Vol. 48 Issue 4, p897-911. 15p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 54.

Tytuł:

Effects of educational mismatch on wages across industry and occupations: sectoral comparison.

Autorzy:

Lasso-Dela-Vega, Elena (AUTHOR)
Sánchez-Ollero, José Luis (AUTHOR)
García-Pozo, Alejandro (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

International Journal of Manpower. 2023, Vol. 44 Issue 9, p237-255. 19p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 55.

Tytuł:

Does women empowerment foster export diversification? Evidence from a sample of developing countries.

Autorzy:

Kilolo, Jean-Marc M. (AUTHOR)
Bah, Mamadou Mouminy (AUTHOR)
Mastaki, Jean-Luc Namegabe (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of International Trade & Economic Development. Dec2023, Vol. 32 Issue 8, p1215-1248. 34p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 56.

Tytuł:

Are Women Doing It for Themselves? Female Managers and the Gender Wage Gap*.

Autorzy:

Theodoropoulos, Nikolaos (AUTHOR)
Forth, John (AUTHOR)
Bryson, Alex (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Oxford Bulletin of Economics & Statistics. Dec2022, Vol. 84 Issue 6, p1329-1355. 27p. 6 Charts, 1 Graph.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 57.

Tytuł:

The Economics of Hypergamy.

Autorzy:

Almås, Ingvild (AUTHOR)
Kotsadam, Andreas (AUTHOR)
Moen, Espen R. (AUTHOR)
Røed, Knut (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Human Resources. Jan2023, Vol. 58 Issue 1, p260-281. 23p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 58.

Tytuł:

Confucian culture and executive compensation: Evidence from China.

Autorzy:

Jin, Zhi
Li, Yubin
Liang, Shangkun

Pokaż więcej

Źródło:

Corporate Governance: An International Review. Jan2023, Vol. 31 Issue 1, p33-54. 22p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 59.

Tytuł:

The effect of COVID-19 and the wage compensation measure on income-related gender disparities.

Autorzy:

Laurimäe, Merilen (AUTHOR)
Paas, Tiiu (AUTHOR)
Paulus, Alari (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Baltic Journal of Economics. Dec2022, Vol. 22 Issue 2, p146-166. 21p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 60.

Tytuł:

THE CORRELATION BETWEEN GENDER PAY GAP AND GDP GROWTH IN AZERBAIJAN ECONOMY.

Autorzy:

HUSEYNOVA, ZAHRA

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Economic Sciences: Theory & Practice. 2023, Vol. 80 Issue 1, p83-93. 11p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 61.

Tytuł:

The Contribution of Girls' Longer Hours in Unpaid Work to Gender Gaps in Early Adult Employment: Evidence from Ethiopia, India, Peru and Vietnam.

Autorzy:

Carmichael, Fiona (AUTHOR)
Darko, Christian (AUTHOR)
Kanji, Shireen (AUTHOR)
Vasilakos, Nicholas (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Feminist Economics. Jan2023, Vol. 29 Issue 1, p1-37. 37p. 12 Charts.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 62.

Tytuł:

Bounds on direct and indirect effects under treatment/mediator endogeneity and outcome attrition.

Autorzy:

Huber, Martin (AUTHOR)
Lafférs, Lukáš (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Econometric Reviews. 2022, Vol. 41 Issue 10, p1141-1163. 23p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 63.

Tytuł:

Testing unified growth theory: Technological progress and the child quantity‐quality tradeoff.

Autorzy:

Madsen, Jakob (AUTHOR)
Strulik, Holger (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Quantitative Economics. Jan2023, Vol. 14 Issue 1, p235-275. 41p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 64.

Tytuł:

Controlling for What? Movements, Measures, and Meanings in the US Gender Wage Gap Debate.

Autorzy:

Hirschman, Daniel (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

History of Political Economy. 2022 Supplement, Vol. 54, p221-257. 37p. 5 Graphs.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 65.

Tytuł:

The Gender Pay Gap: A Roadblock to Gender Equality and Sustainable Development.

Autorzy:

Robu, Mariana

Pokaż więcej

Źródło:

Ovidius University Annals, Series Economic Sciences. 2023, Vol. 23 Issue 1, p496-504. 9p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 66.

Tytuł:

The motherhood effect on labour market outcomes: evidence from South Korea.

Autorzy:

Kim, Anna (AUTHOR)
Hahn, Youjin (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Asian-Pacific Economic Literature. Nov2022, Vol. 36 Issue 2, p71-88. 18p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 67.

Tytuł:

Employees' reaction to gender pay transparency: an online experiment.

Autorzy:

Baggio, Marianna (AUTHOR)
Marandola, Ginevra (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Economic Policy. Jan2023, Vol. 38 Issue 113, p161-188. 28p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 68.

Tytuł:

The Organization of Networking and Gender Inequality in the New Economy: Evidence from the Tech Industry.

Autorzy:

Mickey, Ethel L. (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Work & Occupations. Nov2022, Vol. 49 Issue 4, p383-420. 38p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 69.

Tytuł:

GENDER PAY GAP IN THE SLOVAK LABOUR MARKET.

Autorzy:

HARMAN, JAKUB

Pokaż więcej

Źródło:

Ecomomic Review / Ekonomické Rozhl'ady. 2023, Vol. 52 Issue 1, p29-47. 19p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 70.

Tytuł:

Farmworkers and the gender wage gap: An empirical analysis of wage inequality in US agriculture.

Autorzy:

Fisher, Monica (AUTHOR)
Lewin, Paul A. (AUTHOR)
Pilgeram, Ryanne (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Applied Economic Perspectives & Policy. Dec2022, Vol. 44 Issue 4, p2145-2163. 19p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 71.

Tytuł:

Negotiation and executive gender pay gaps in nonprofit organizations.

Autorzy:

Finley, Andrew R. (AUTHOR)
Hall, Curtis M. (AUTHOR)
Marino, Amanda R. (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Review of Accounting Studies. Dec2022, Vol. 27 Issue 4, p1357-1388. 32p. 9 Charts, 2 Graphs.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 72.

Tytuł:

14 Ways To Champion Women In The Workplace: From challenging the status quo to sharing the spotlight, the list continues.

Autorzy:

Farmiloe, Brett

Pokaż więcej

Źródło:

Leadership Excellence. Mar2023, Vol. 40 Issue 3, p25-32. 8p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 73.

Tytuł:

Research: The Complicated Effects of Pay Transparency: A wave of recent studies looks at the impact of new laws on equity, productivity, turnover, and more.

Autorzy:

Obloj, Tomasz
Zenger, Todd

Pokaż więcej

Źródło:

Harvard Business Review Digital Articles. 2/8/2023, p1-5. 5p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 74.

Tytuł:

Indices to Volume 76, 2023.

Źródło:

ILR Review. Oct2023, Vol. 76 Issue 5, p953-957. 5p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 75.

Tytuł:

Hidden Performance: Salary History Bans and the Gender Pay Gap.

Autorzy:

Davis, Jesse (AUTHOR)
Ouimet, Paige (AUTHOR)
Wang, Xinxin (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Review of Corporate Finance Studies. Aug2022, Vol. 11 Issue 3, p511-553. 43p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 76.

Tytuł:

Representation and Wage Gaps in the Planning Profession: A Focus on Gender and Race/Ethnicity.

Autorzy:

Shin, Eun Jin (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of the American Planning Association. 2022, Vol. 88 Issue 4, p449-463. 15p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 77.

Tytuł:

What Drives the Gender Wage Gap? Examining the Roles of Sorting, Productivity Differences, Bargaining, and Discrimination.

Autorzy:

Sin, Isabelle (AUTHOR)
Stillman, Steven (AUTHOR)
Fabling, Richard (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Review of Economics & Statistics. Oct2022, Vol. 104 Issue 4, p636-651. 16p. 5 Charts, 2 Graphs.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 78.

Tytuł:

Internet use and gender wage gap: evidence from China.

Autorzy:

Ma, Xinxin (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Journal for Labour Market Research. 9/18/2022, Vol. 56 Issue 1, p1-17. 17p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 79.

Tytuł:

The impact of occupational feminization on the gender wage gap and estimates of wage discrimination.

Autorzy:

Bartnik, Dominica
Gabriel, Paul Edward
Schmitz, Susanne

Pokaż więcej

Źródło:

Applied Economics Letters. Oct2022, Vol. 29 Issue 17, p1605-1609. 5p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 80.

Tytuł:

Sticky Floors and Glass Ceilings: Gender Wage Gap in Egypt.

Autorzy:

Said, Mona (AUTHOR)
Majbouri, Mahdi (AUTHOR)
Barsoum, Ghada (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Feminist Economics. Oct2022, Vol. 28 Issue 4, p137-165. 29p. 5 Charts, 3 Graphs.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 81.

Tytuł:

Minding the ($500,000) Gap: Accounting for the Gender-Driven Gap in Executive Severance Agreements.

Autorzy:

Medeiros, Kelsey E. (AUTHOR)
Griffith, Jennifer A. (AUTHOR)
Shipe, Stephan D. (AUTHOR)
Crayne, Matthew P. (AUTHOR)
Campagna, Rachel (AUTHOR)
McIntosh, Tristan (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Business & Psychology. Oct2022, Vol. 37 Issue 5, p1065-1077. 13p. 5 Charts.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 82.

Tytuł:

The gender pay gap in university student employment.

Autorzy:

Boll, Paul David (AUTHOR)
Mergele, Lukas (AUTHOR)
Zierow, Larissa (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Empirical Economics. Oct2022, Vol. 63 Issue 4, p2253-2313. 61p. 1 Diagram, 46 Charts, 3 Graphs.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 83.

Tytuł:

Do Firms Respond to Gender Pay Gap Transparency?

Autorzy:

BENNEDSEN, MORTEN (AUTHOR)
SIMINTZI, ELENA (AUTHOR)
TSOUTSOURA, MARGARITA (AUTHOR)
WOLFENZON, DANIEL (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Finance (John Wiley & Sons, Inc.). Aug2022, Vol. 77 Issue 4, p2051-2091. 41p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 84.

Tytuł:

Attitudes and personality in the Australian gender wage gap.

Autorzy:

Kamal, Mustafa (AUTHOR)
Blacklow, Paul (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Applied Economics. Oct2022, Vol. 54 Issue 47, p5442-5459. 18p. 9 Charts.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 85.

Tytuł:

Confronting the Racial Pay Gap.

Autorzy:

Bornstein, Stephanie

Pokaż więcej

Źródło:

Vanderbilt Law Review. Oct2022, Vol. 75 Issue 5, p1401-1460. 60p. 2 Charts.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 86.

Tytuł:

Non‐base compensation and the gender pay gap.

Autorzy:

Hirsch, Boris (AUTHOR)
Lentge, Philipp (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

LABOUR: Review of Labour Economics & Industrial Relations. Sep2022, Vol. 36 Issue 3, p277-301. 25p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 87.

Tytuł:

Gender Gap in Schooling and Wages: Effects of Foreign Capital and Education Subsidies.

Autorzy:

Mukhopadhyay, Ujjaini (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Review of Economics / Jahrbuch für Wirtschaftswissenschaften. Aug2022, Vol. 73 Issue 2, p131-157. 27p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 88.

Tytuł:

GENDER GAPS IN WAGES AND MANAGERIAL POSITIONS: DO FAMILY-ORIENTED POLICIES CONTRIBUTE TO ACHIEVING GENDER EQUALITY AMONG EUROPEAN UNIVERSITY GRADUATES?

Autorzy:

Herrarte, Ainhoa
Bellido Gómez-Salcedo, Fernando

Pokaż więcej

Alternatywny tytuł:

BRECHAS DE GÉNERO EN SALARIOS Y PUESTOS DIRECTIVOS: ¿CONTRIBUYEN LAS POLÍTICAS DE CONCILIACIÓN LABORAL Y FAMILIAR A ALCANZAR LA IGUALDAD DE GÉNERO ENTRE LOS TITULADOS UNIVERSITARIOS EUROPEOS?

Źródło:

Revista de Economía Mundial. 2022, Issue 62, p105-123. 19p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 89.

Tytuł:

Gender Differences in STEM Persistence after Graduation.

Autorzy:

Delaney, Judith M. (AUTHOR)
Devereux, Paul J. (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Economica. Oct2022, Vol. 89 Issue 356, p862-883. 22p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 90.

Tytuł:

Closing the gender pay gap: be open, honest ... and radical.

Autorzy:

Brands, Raina

Pokaż więcej

Źródło:

I by IMD. jun-aug2023, Issue 10, p32-34. 3p.

Periodyk

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 91.

Tytuł:

Gender wage gap trends in Europe: The role of occupational skill prices.

Autorzy:

Kaya, Ezgi

Pokaż więcej

Źródło:

International Labour Review. Sep2023, Vol. 162 Issue 3, p385-405. 21p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 92.

Tytuł:

The Gendered Relationship Between Temporary, Informal Employment and Wages: Evidence from the Turkish Labor Market.

Autorzy:

Duman, Anil (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Feminist Economics. Oct2023, Vol. 29 Issue 4, p194-222. 29p. 5 Charts, 4 Graphs.

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 93.

Tytuł:

Decomposing the effect of trade on the gender wage gap.

Autorzy:

Benguria, Felipe (AUTHOR)
Ederington, Josh (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Canadian Journal of Economics. Aug2023, Vol. 56 Issue 3, p1082-1120. 39p. 1 Color Photograph, 22 Charts, 1 Graph.

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 94.

Tytuł:

Gender, Pay Transparency, and Competitiveness: Why Salary Information Sometimes, but Not Always, Mitigates Gender Gaps in Salary Negotiations.

Autorzy:

Bear, Julia B. (AUTHOR)
Pinkley, Robin (AUTHOR)
Barsness, Zoe (AUTHOR)
Mazei, Jens (AUTHOR)
Bhatia, Nazli (AUTHOR)
Sleesman, Dustin J. (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Group Decision & Negotiation. Oct2023, Vol. 32 Issue 5, p1143-1163. 21p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 95.

Tytuł:

Gender wage inequality: new evidence from penalized expectile regression.

Autorzy:

Bonaccolto-Töpfer, Marina (AUTHOR)
Bonaccolto, Giovanni (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Economic Inequality. Sep2023, Vol. 21 Issue 3, p511-535. 25p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 96.

Tytuł:

The sociology of compensation inequality in upper‐echelon positions: evidence from Australia.

Autorzy:

Safari, Maryam (AUTHOR)
Birt, Jacqueline (AUTHOR)
Xiang, Yi (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Accounting & Finance. Jun2022, Vol. 62 Issue 2, p2615-2649. 35p. 11 Charts.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 97.

Tytuł:

Gender Wage Gap, Gender Norms, and Long-Term Care: A Theoretical Framework.

Autorzy:

González, Ignacio (AUTHOR)
Seo, Bongsun (AUTHOR)
Floro, Maria S. (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Feminist Economics. Jul2022, Vol. 28 Issue 3, p84-113. 30p. 5 Graphs.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 98.

Tytuł:

Gendering Macroeconomic Analysis and Development Policy: A Theoretical Model.

Autorzy:

Onaran, Özlem (AUTHOR)
Oyvat, Cem (AUTHOR)
Fotopoulou, Eurydice (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Feminist Economics. Jul2022, Vol. 28 Issue 3, p23-55. 33p. 5 Diagrams, 1 Chart.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknie Pełny tekstSzczegóły

Skocz do pozycji: 99.

Tytuł:

Sources of gender wage gaps for skilled workers in Latin American countries.

Autorzy:

Perticará, Marcela (AUTHOR)
Tejada, Mauricio (AUTHOR)

Pokaż więcej

Źródło:

Journal of Economic Inequality. Jun2022, Vol. 20 Issue 2, p439-463. 25p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły

Skocz do pozycji: 100.

Tytuł:

COVID-19 and U.S. Private Pensions.

Autorzy:

Muir, Dana M.
Turner, John A.

Pokaż więcej

Źródło:

Benefits Quarterly. 2022 3rd Quater, Vol. 38 Issue 3, p8-17. 10p.

Czasopismo naukowe

• na półce

Pełny tekst  Link otwiera się w nowym oknieSzczegóły