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Wyszukujesz frazę ""Gestion des ressources humaines"" wg kryterium: Temat


Tytuł :
LES PRATIQUES DE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL DANS LES ENTREPRISES AU MAROC: ENSEIGNEMENTS D’UNE ÉTUDE DE CAS
Autorzy :
MOUNIA ORABI
C. Bentaleb
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Temat :
bien-être au travail
gestion des ressources humaines
Science
Probabilities. Mathematical statistics
QA273-280
Źródło :
Moroccan Journal of Quantitative and Qualitative Research, Vol 2, Iss 1, Pp 1-14 (2020)
Opis pliku :
electronic resource
Relacje :
https://revues.imist.ma/index.php?journal=MJQR&page=article&op=view&path%5B%5D=19111&path%5B%5D=11240; https://doaj.org/toc/2665-8623
Dostęp URL :
https://doaj.org/article/f0a84be7018649f086eee4a0d9a6d50c
Czasopismo naukowe
Tytuł :
L’Evaluation des pratiques de gestion des ressources humaines dans les entreprises socialement responsables. Cas des sociétés des boissons gazeuses
Autorzy :
ELMOUSSAOUI Hanae
EL AZZAOUI Aicha
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Temat :
responsabilité sociale des entreprises (rse)
gestion des ressources humaines (grh)
développement durable (dd)
parties prenantes (pp)
confédération générale des entreprises marocaines (cgem).
Accounting. Bookkeeping
HF5601-5689
Źródło :
Revue du Contrôle de la Comptabilité et de l’Audit, Vol 4, Iss 2 (2020)
Opis pliku :
electronic resource
Relacje :
https://doaj.org/toc/2605-6453; https://doaj.org/toc/2550-469X
Dostęp URL :
https://doaj.org/article/812e6d1aa805402e8ce17ee26c099c4b
Czasopismo naukowe
Tytuł :
La GPEC : un levier stratégique de gestion des ressources humaines dans la fonction publique
Autorzy :
Meriem obada
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Temat :
gpec
gestion des ressources humaines
administration publique.
Commerce
HF1-6182
Office management
HF5546-5548.6
Źródło :
Revue Marocaine de l'Entrepreneuriat, de l'Innovation et du Management, Vol 2, Iss 1, Pp 111-129 (2017)
Opis pliku :
electronic resource
Relacje :
https://revues.imist.ma/index.php/RMEIM/article/view/9425; https://doaj.org/toc/2509-0429
Dostęp URL :
https://doaj.org/article/c49f6091770245d6a54aaf6eeb45b1d2
Czasopismo naukowe
Tytuł :
Le développement de l’employabilité, outil pour limiter l’inadéquation formation emploi : Cas du métier d’un responsable financier
Autorzy :
YASSINE HILMI
MOUNA HILMI
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Temat :
employabilité
gestion des ressources humaines
programme de formation
marché de l’emploi
observatoire de l’emploi et de l’employabilité
chômage
université
diplômés
reconversion.
Management. Industrial management
HD28-70
Marketing. Distribution of products
HF5410-5417.5
Źródło :
Revue Marocaine de Recherche en Management et Marketing, Vol 1, Iss 16, Pp 319-330 (2016)
Opis pliku :
electronic resource
Relacje :
https://revues.imist.ma/index.php?journal=REMAREM&page=article&op=view&path%5B%5D=4291&path%5B%5D=3096; https://doaj.org/toc/2028-5175; https://doaj.org/toc/2458-665X
Dostęp URL :
https://doaj.org/article/c4f2869b227d479dbb558c075a727056
Czasopismo naukowe
Tytuł :
Les enjeux politiques et de gestion des ressources humaines de l'évaluation des professeurs en France
Autorzy :
Hervé Kéradec
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Temat :
évaluation des professeurs
inspection
développement professionnel
formation
gestion des ressources humaines
politiques d'éducation
système éducatif français
Special aspects of education
LC8-6691
Źródło :
The Journal of Quality in Education, Vol 6, Iss 7 (2017)
Opis pliku :
electronic resource
Relacje :
https://journal.amaquen.org/index.php/joqie/article/view/32; https://doaj.org/toc/2028-1897
Dostęp URL :
https://doaj.org/article/cb59daec37d940e995795e339ea6445e
Czasopismo naukowe
Tytuł :
Employees’ voice in socially responsible companies : the case of Luxembourg SMEs
Les pratiques de participation des salariés dans les entreprises socialement responsables : le cas des PME luxembourgeoises
Autorzy :
Bastian, Fanny
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Temat :
Corporate Social Responsibility (CSR)
Participation practices
Social Dialogue
Human resources management (HRM)
Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE)
Pratiques de participation
Dialogue social
Gestion des ressources humaines (GRH)
[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration
Źródło :
Gestion et management. Université de Lorraine, 2019. Français. ⟨NNT : 2019LORR0170⟩
Tytuł :
Employees’ voice in socially responsible companies : the case of Luxembourg SMEs
Les pratiques de participation des salariés dans les entreprises socialement responsables : le cas des PME luxembourgeoises
Autorzy :
Bastian, Fanny
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Temat :
Corporate Social Responsibility (CSR)
Participation practices
Social Dialogue
Human resources management (HRM)
Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE)
Pratiques de participation
Dialogue social
Gestion des ressources humaines (GRH)
[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration
Źródło :
Gestion et management. Université de Lorraine, 2019. Français. ⟨NNT : 2019LORR0170⟩
Tytuł :
Employees’ voice in socially responsible companies : the case of Luxembourg SMEs
Les pratiques de participation des salariés dans les entreprises socialement responsables : le cas des PME luxembourgeoises
Autorzy :
Bastian, Fanny
Pokaż więcej
Temat :
Corporate Social Responsibility (CSR)
Participation practices
Social Dialogue
Human resources management (HRM)
Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE)
Pratiques de participation
Dialogue social
Gestion des ressources humaines (GRH)
[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration
Źródło :
Gestion et management. Université de Lorraine, 2019. Français. ⟨NNT : 2019LORR0170⟩
Tytuł :
Autonomy of independent professionals: A political process perspective
Autorzy :
Pichault, François
Fatien Diochon, Pauline
Nizet, Jean
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Temat :
Agency
Autonomy
Independent professionals
Power strategies
Work practices
Human resources management [Business & economic sciences]
Gestion des ressources humaines [Sciences économiques & de gestion]
Źródło :
Autonomy of independent professionals: A political process perspective. European Management Journal.Amsterdam, NetherlandsElsevier. (2019).
Tytuł :
Bien-être au travail et performance de l'entreprise : une analyse par les paradoxes
Autorzy :
Bernard, Nathalie
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Temat :
High performance work practices
Paradoxes organisationnels
[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration
Well-Being at work
Performance
Organisational paradoxes
Corporate performance
Bien-Être au travail
Conditions de travail
Working conditions
Pratiques de gestion des ressources humaines
Źródło :
Gestion et management. Université Grenoble Alpes, 2019. Français. ⟨NNT : 2019GREAG002⟩
Tytuł :
Well-being at work and corporate performance : an analysis throught paradoxes
Bien-être au travail et performance de l'entreprise : une analyse par les paradoxes
Autorzy :
Bernard, Nathalie
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Temat :
High performance work practices
Well-Being at work
Corporate performance
Organisational paradoxes
Working conditions
Bien-Être au travail
Performance
Paradoxes organisationnels
Conditions de travail
Pratiques de gestion des ressources humaines
[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration
Źródło :
Gestion et management. Université Grenoble Alpes, 2019. Français. ⟨NNT : 2019GREAG002⟩

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