Wszystkie pola: "Graffin, Scott D." - OpacWWW

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Now You See Me: How Status and Categorical Proximity Shape Misconduct Scandalization.
Autorzy:: Han, Jung-Hoon
Pollock, Timothy G.
Graffin, Scott D.; Pokaż więcej
Temat:: MISCONDUCT in business
SCANDALS
PUBLICITY
MASS media & business
NEWSWORTHINESS
DATA security failures
Źródło:: Academy of Management Journal; Feb2024, Vol. 67 Issue 1, p208-231, 24p
Przedsiębiorstwo/ jednostka:: YAHOO! Inc.
EQUIFAX Information Services LLC
CAMBRIDGE Analytica Ltd.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 2.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Szczegóły

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Higher Highs and Lower Lows : The Role of Corporate Social Responsibility in CEO Dismissal
Autorzy:: Hubbard, Timothy D.
Christensen, Dane M.
Graffin, Scott D.; Pokaż więcej
Źródło:: Strategic Management Journal, 2017 Nov 01. 38(11), 2255-2265.
Dostęp URL:: https://www.jstor.org/stable/26806420 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: REAFFIRMING THE CEO EFFECT IS SIGNIFICANT AND MUCH LARGER THAN CHANCE: A COMMENT ON FITZA (2014)
Autorzy:: QUIGLEY, TIMOTHY J.
GRAFFIN, SCOTT D.; Pokaż więcej
Źródło:: Strategic Management Journal, 2017 Mar 01. 38(3), 793-801.
Dostęp URL:: http://www.jstor.org/stable/26155159 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: COME ABOARD! EXPLORING THE EFFECTS OF DIRECTORSHIPS IN THE EXECUTIVE LABOR MARKET
Autorzy:: BOIVIE, STEVEN
GRAFFIN, SCOTT D.
OLIVER, ABBIE G.
WITHERS, MICHAEL C.; Pokaż więcej
Źródło:: The Academy of Management Journal, 2016 Oct 01. 59(5), 1681-1706.
Dostęp URL:: http://www.jstor.org/stable/26157378 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: A Marginal Effects Approach to Interpreting Main Effects and Moderation.
Autorzy:: Busenbark, John R. (AUTHOR)
Graffin, Scott D. (AUTHOR)
Campbell, Robert J. (AUTHOR)
Lee, Eric Young (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Organizational Research Methods. Jan2022, Vol. 25 Issue 1, p147-169. 23p.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: READY, AIM, ACQUIRE: IMPRESSION OFFSETTING AND ACQUISITIONS
Autorzy:: GRAFFIN, SCOTT D.
HALEBLIAN, JERAYR (JOHN)
KILEY, JASON T.; Pokaż więcej
Źródło:: The Academy of Management Journal, 2016 Feb 01. 59(1), 232-252.
Dostęp URL:: http://www.jstor.org/stable/24758213 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: FROM THE EDITORS: REPUTATION AND STATUS: EXPANDING THE ROLE OF SOCIAL EVALUATIONS IN MANAGEMENT RESEARCH
Autorzy:: George, Gerard
Dahlander, Linus
Graffin, Scott D.
Sim, Samantha; Pokaż więcej
Źródło:: The Academy of Management Journal, 2016 Feb 01. 59(1), 1-13.
Dostęp URL:: http://www.jstor.org/stable/24758203 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: UNDERSTANDING THE DIRECTION, MAGNITUDE, AND JOINT EFFECTS OF REPUTATION WHEN MULTIPLE ACTORS' REPUTATIONS COLLIDE
Autorzy:: BOIVIE, STEVEN
GRAFFIN, SCOTT D.
GENTRY, RICHARD J.; Pokaż więcej
Źródło:: The Academy of Management Journal, 2016 Feb 01. 59(1), 188-206.
Dostęp URL:: http://www.jstor.org/stable/24758211 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: TOP MANAGEMENT CONSERVATISM AND CORPORATE RISK STRATEGIES: EVIDENCE FROM MANAGERS' PERSONAL POLITICAL ORIENTATION AND CORPORATE TAX AVOIDANCE
Autorzy:: CHRISTENSEN, DANE M.
DHALIWAL, DAN S.
BOIVIE, STEVEN
GRAFFIN, SCOTT D.; Pokaż więcej
Źródło:: Strategic Management Journal, 2015 Dec 01. 36(12), 1918-1938.
Dostęp URL:: http://www.jstor.org/stable/43898048 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:: Unintended Consequences: Information Releases and CEO Stock Option Grants.
Autorzy:: Quigley, Timothy J.
Hubbard, Timothy D.
Ward, Andrew
Graffin, Scott D.; Pokaż więcej
Temat:: EMPLOYEE stock options
INFORMATION resources management
CHIEF executive officers
STOCK prices
GRANTS (Money)
Źródło:: Academy of Management Journal; Feb2020, Vol. 63 Issue 1, p155-180, 26p, 2 Diagrams, 6 Charts

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:: Impression Offsetting as an Early Warning Signal of Low CEO Confidence in Acquisitions.
Autorzy:: Gamache, Daniel L.
McNamara, Gerry
Graffin, Scott D.
Kiley, Jason
Haleblian, Jerayr
Devers, Cynthia E.; Pokaż więcej
Temat:: CHIEF executive officers
IMPRESSION formation (Psychology)
STRATEGIC planning
CONFIDENCE
ENTERPRISE value
SELF-interest
SOCIAL pressure
VALUE creation
Źródło:: Academy of Management Journal; Oct2019, Vol. 62 Issue 5, p1307-1332, 26p, 3 Charts, 3 Graphs

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:: Born to Take Risk? The Effect of CEO Birth Order on Strategic Risk Taking.
Autorzy:: Campbell, Robert J.
Jeong, Seung-Hwan
Graffin, Scott D.; Pokaż więcej
Temat:: BIRTH order
CHIEF executive officers
STRATEGIC planning
DECISION making in business
RISK management in business
SIBLING rivalry
Źródło:: Academy of Management Journal; Aug2019, Vol. 62 Issue 4, p1278-1306, 29p, 4 Charts, 2 Graphs

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:: Falls from Grace and the Hazards of High Status: The 2009 British MP Expense Scandal and Its Impact on Parliamentary Elites
Autorzy:: Graffin, Scott D.
Bundy, Jonathan
Porac, Joseph F.
Wade, James B.
Quinn, Dennis P.; Pokaż więcej
Źródło:: Administrative Science Quarterly, 2013 Sep 01. 58(3), 313-345.
Dostęp URL:: https://www.jstor.org/stable/43186052 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 15.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 16.

Informacja:: Dostęp do tej pozycji wymaga zalogowania się.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 17.

Tytuł:: EXAMINING CEO SUCCESSION AND THE ROLE OF HEURISTICS IN EARLY-STAGE CEO EVALUATION
Autorzy:: GRAFFIN, SCOTT D.
BOIVIE, STEVEN
CARPENTER, MASON A.; Pokaż więcej
Źródło:: Strategic Management Journal, 2013 Apr 01. 34(4), 383-403.
Dostęp URL:: https://www.jstor.org/stable/23471015 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 18.

Tytuł:: TIME FOR ME TO FLY: PREDICTING DIRECTOR EXIT AT LARGE FIRMS
Autorzy:: BOIVIE, STEVEN
GRAFFIN, SCOTT D.
POLLOCK, TIMOTHY G.; Pokaż więcej
Źródło:: The Academy of Management Journal, 2012 Dec 01. 55(6), 1334-1359.
Dostęp URL:: http://dx.doi.org/10.5465/amj.2010.1083 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 19.

Tytuł:: WHAT'S ALL THAT (STRATEGIC) NOISE? ANTICIPATORY IMPRESSION MANAGEMENT IN CEO SUCCESSION
Autorzy:: GRAFFIN, SCOTT D.
CARPENTER, MASON A.
BOIVIE, STEVEN; Pokaż więcej
Źródło:: Strategic Management Journal, 2011 Jul 01. 32(7), 748-770.
Dostęp URL:: https://www.jstor.org/stable/27975934 Link otwiera się w nowym oknie

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Szczegóły

Skocz do pozycji: 20.

Tytuł:: The influence of CEO risk tolerance on initial pay packages.
Autorzy:: Graffin, Scott D. (AUTHOR)
Hubbard, Timothy D. (AUTHOR)
Christensen, Dane M. (AUTHOR)
Lee, Eric Y. (AUTHOR); Pokaż więcej
Źródło:: Strategic Management Journal (John Wiley & Sons, Inc.). Apr2020, Vol. 41 Issue 4, p788-811. 24p. 3 Charts, 1 Graph.

Czasopismo naukowe

na półce

Pełny tekst Pełny tekst Szczegóły

Informacja

Wyszukujesz frazę ""Graffin, Scott D."" wg kryterium: Wszystkie pola

Źródło danych

Ogranicz do:

Ogranicz do bazy

Typ dokumentu

Temat

Wydawca

Publikacja

Język

Rok publikacji